પગારપત્રક

દેખરેખ રાખવા માટે એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ કોલને, રેકોર્ડીંગ કર્યું હતું ત્યારે માપવા પ્રોસેસિંગ અને મૂલ્યાંકન માહિતી વહન. આ જાણકારી વિષય જવાબદારીઓ અસ્કયામતો વિશે જાણકારી સૂત્રોએ રચના, બિઝનેસ વ્યવહારો, સમાવેશ થાય છે. વેતન હિસાબી સમગ્ર એન્ટિટી એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ ઘટકો એક તરીકે ગણવામાં આવે છે.

નોકરીયાત વ્યક્તિ માટે તેમના મજૂર માટે એક બક્ષિસની એક સમસ્યા, મહાન મહત્વ છે કે જે છે. આ મુખ્યત્વે હકીકત કર્મચારી તે માટે દરેક દિવસ વપરાશ સેવાઓ અને લાભો ચૂકવવા છે કે કારણે છે.

માપ વેતન કાર્યકર મોટે ભાગે છે કે કેમ તે આ કે તે વ્યક્તિ ચૂકવવા શકે ચુકવણી જથ્થો નક્કી કરવા પર આધારિત છે. તે પણ કર્મચારીઓ સંસ્થા માટે (પ્રોત્સાહનો) સિસ્ટમ ઉપલબ્ધતા પ્રોત્સાહિત કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. પગારપત્રક - સૌ પ્રથમ, નોકરીદાતાના ક્ષમતા નિયંત્રિત કરવા માટે હોય છે, વેતન તેમના કર્મચારીઓ છે. રશિયન ફેડરેશન શ્રમ કાયદા કાર્યક્ષમ કામ સમય ખાતરી ધ્યાનમાં રાખીને ની જોગવાઈઓ. વધુમાં, કાયદા માટે પૂરી પાડે છે, અને સમય સ્વાસ્થ્ય અને મનોરંજન પુનઃસ્થાપિત કરવા જરૂરી છે.

પગારપત્રક એકાઉન્ટિંગ અનેક કાર્યો કરવા માટે વપરાય છે. તેમની વચ્ચે નોંધવું જોઇએ:

1. ચુકવણી અને કપાતો યોગ્ય ગણતરી.
2. કર્મચારીઓ, કલાકો તેમના દ્વારા કામ કર્યું ની રચના ચોક્કસ રેકોર્ડ, તેમજ કામ વોલ્યુમ પરફોર્મ કર્યું હતું.
3. બજેટ, કર્મચારીઓ, સરકાર ભંડોળ અને એજન્સીઓ (પૅન્શન ફંડ, નાગરિકો રોજગાર સ્ટેટ ફંડ, વગેરે) ની સાથે ગણતરીઓ પર વ્યાયામ નિયંત્રણ.
4. માનવ સંશાધન, ચુકવણી અને વપરાશ ફંડના તર્કસંગત ઉપયોગની દેખરેખ.
5. ખર્ચ અને સામાજિક જરૂરિયાતો માટે કપાતો જમણી સંતુલન સ્થાપિત ઉત્પાદન ખર્ચ, લક્ષિત સ્ત્રોત ધરાવે છે.

ત્યાં વધારાની અને મૂળભૂત પગાર છે. સમય માટે ચાર્જ બીજા લક્ષણ કામ કર્યું હતું, ગુણવત્તા અને પરફોર્મ કામ જથ્થો સમય, રાત્રે કલાક, brigadirstvo, ચુકવણી વિલંબ કર્મચારીઓ કોઈ ખામી મારફતે અનુભવાયો હતો, અને તેથી પર. વધારાની ફી ખર્ચ, કાયદો હેઠળ છે. ખાસ કરીને, આ સમાવેશ થાય છે રજા પગાર અને સમય માટે અન્ય ચૂકવણી નથી કામ કર્યું હતું, કામ lactating સ્ત્રીઓ આરામ માટે, સોફ્ટ ઘડિયાળ માઇનસ વિભાજનથી ચુકવણી અલગ અને અન્ય પર.

એકાઉન્ટિંગ અને પેરોલ ગણતરી સંસ્થામાં મંજૂર દર (પગાર) અને ભાગ-દર, તેમજ રોજગાર કરાર (જો કોઈ હોય તો) ની શરતો આધારે અનુસાર હાથ ધરવામાં.

કામ અને કિંમતો ઉત્પાદન ક્વોટા , કંપની તેના પોતાના પ્રસ્થાપિત કરે છે. અનિવાર્ય સંજોગોમાં ખેતી ચોક્કસ શરતો અનુસાર આંકડા સુધારેલા આવી હતી. આ કિસ્સામાં, કોઈપણ ફેરફારો કરવા માટે, જે સામૂહિક કરાર સુધારેલ છે અનુસાર મંજૂરી વિષય છે.

એકાઉન્ટ્સ ઉદઘાટન અને જાળવણી ચાર્ટ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ વપરાશ માટે સૂચનો સાથે અનુસાર પગારપત્રક એકાઉન્ટિંગ કૃત્રિમ એકાઉન્ટ્સ. તે બધા ચૂકવણી કે કર્મચારી કારણે થાય છે પતાવટ પર અંકુશ હતો. કામ માટે ફી સહિત આ ચૂકવણી. તેઓ નિયંત્રણ એકાઉન્ટ્સ સાથે પત્રવ્યવહાર બહાર કરવામાં આવે છે. આ પણ ઉત્પાદન ખર્ચમાં (ખર્ચ વેચવા) અને અન્ય સ્રોતો, અન્ય ખર્ચ અને આવક (પેરોલ એકાઉન્ટિંગ સહિત) એક એકાઉન્ટ સમાવેશ થાય છે.

વાયરિંગ મૂળભૂત અને સહાયક ઉત્પાદન, સેવા ઉદ્યોગો અને ખેતરોમાં રોજગાર કર્મચારીઓ માટે અનુક્રમે વધારાના ચુકવણી અને આચાર્ય, રકમ બનાવી. સ્ટાફ દુકાન વ્યવસ્થાપન સામેલ અથવા દુકાન લાભ માટે અન્ય પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે કસરત બનાવી; એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ કર્મચારીઓ; સ્ટાફ જે સંસ્થા કેન્દ્રીય ઓફિસ કામ કરે છે, અને અન્ય કામો ચોક્કસ વહીવટ હોય છે.