કેવી રીતે માંદગી રજા છે?

ઠંડા હવામાન શરૂઆત સાથે, લોકો ઘણી વાર આક્રમક પર્યાવરણીય પરિબળો ખુલ્લા કરવામાં આવે છે. આવા પ્રભાવ શરદી ઉત્તેજિત કરે છે. આ સંદર્ભે, એકાઉન્ટન્ટ્સ લેનારાઓમાં તે સૌથી ચર્ચવામાં વિષયોની એક હકીકત સમાવેશ થાય છે ગણવામાં આવે છે કેવી રીતે માંદગી રજા. , કર્મચારી સુખાકારી અન્ય તમામ કર્યા પછી, આ બાબતે સાક્ષરતા નિષ્ણાત એક તરફ પર આધાર રાખે છે - પેઢીની પ્રતિષ્ઠાને.

તે કેટલાક નવીન ધ્યાનમાં લેવું જોઇએ

દરેક સ્વાભિમાની માનવ સંસાધન અધિકારી કાયદો નવીનતમ ફેરફારો પરિચિત હોવા જોઈએ. મોટા શહેરોમાં, સમયાંતરે પરિસંવાદો જ્યાં એકાઉન્ટન્ટ્સ સહેજ ફેરફારો દાખલ કરવામાં આવે ગોઠવો. કેવી રીતે 2013 માં હોસ્પિટલ ગણતરી પર, તે વધુ વિગતવાર જોઈ વર્થ છે. હકીકત એ છે કે આ વર્ષની શરૂઆત થી, કાયદા સુધારા જે અનુસાર ચુકવણી સંબંધિત પ્રમાણપત્રો આધારે કરવામાં આવે છે રજૂ કરવામાં આવી છે, અને સીધા સામાજિક વીમો કચેરીઓ છે. તાજેતરના પ્રાપ્તકર્તા સીધા પૈસા જારી માટે જવાબદાર છે. આમ, સત્તાવાળાઓ ચોકસાઈ ઉપાર્જિત રકમ અને કંપનીના દસ્તાવેજો ચોકસાઈ માટે ડબલ ચેક પૂરું પાડ્યું છે. કેવી રીતે પ્રથમ સ્થાને હોસ્પિટલ ગણતરી કરવા વિશે એક પ્રશ્ન પ્રતિભાવમાં, અમે દસ્તાવેજ અધિકૃતતા ચકાસવાની જરૂર નોંધ કરો. Bookkeeper સેવા કર્મચારીઓ અથવા કર્મચારી ગેરકાયદે મેળવી દસ્તાવેજો સાચવવાથી પોતાને સુરક્ષિત જ જોઈએ. તે ચકાસવાની સાક્ષરતા મૂળભૂત વિગતો, ભીના પ્રિન્ટ હાજરી અને સ્પષ્ટ affixed ડેડલાઇન ભરવા પૂરતા. સામાજિક સુરક્ષા કચેરી સમયાંતરે ચોક્કસ હોસ્પિટલો અને દવાખાનાં મુલાકાત લઈને ઓન-સાઇટ તપાસ હાથ ધરે છે. પરંતુ આવા એક પ્રક્રિયા ખૂબ જ ભાગ્યે જ અને માત્ર ખાસ કિસ્સાઓમાં હાથ ધરવામાં આવે છે.

કેવી રીતે તબીબી પ્રમાણપત્ર શું છે? મૂળભૂત નિયમો

પ્રમાણમાં એકીકૃત સ્વરૂપ તાજેતરમાં અપડેટ કરવામાં આવે છે, માંદગી રજા, અને આ શીટ્સમાં ભરવા માટે નિયમો દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી. તેથી હવે ગણતરી માટે આધાર બે વર્ષ માટે સ્ટાફ સભ્ય સરેરાશ માસિક પગાર રહેશે. તે નોંધવું જોઇએ કે લશ્કરી સેવા કામનો અનુભવ એક ભાગ છે. પરિણામે બે વર્ષ પ્રતિ રકમ તમે 730 દિવસો કરીને અમારી પરિણામ ભાગાકાર કરીને સરેરાશ શોધવા માટે જરૂર છે. વધુમાં, કાયદા સમજાવે ચૂકવણી અલગ અનુભવ સાથે હોસ્પિટલ કામદારો માટે ગણવામાં આવે છે કેવી રીતે. ઉદાહરણ તરીકે, (ઉપર પાંચ વર્ષ માટે) એક નાની અનુભવ, તે 60% ચાર્જ કરવામાં આવે છે જો સરેરાશ કમાણી બે વર્ષના સમયગાળા માટે. તદનુસાર, પાંચથી આઠ વર્ષની અનુભવ, સરેરાશ પગાર 80% ગેરન્ટી, અને વધુ કરતાં આઠ વર્ષ અનુભવ, પગાર એક સો ટકા ના દરે માંદગી રજા ચૂકવણી કરવા આદરે.

કેવી રીતે બીમાર છે? સમય વિશે ભૂલશો નહીં

મહત્તમ સમયગાળો કે જે દરમિયાન એક કર્મચારી હકદાર છે ગેરહાજર કારણ કે અપંગતાને 15 દિવસમાં નથી વધી રહેશે રહેશે. તબીબી સંસ્થાઓ વધુ રોકાણ મુખ્ય ફિઝિશિયન દ્વારા આયોજીત કમિશન નિષ્કર્ષ પર આધારિત છે. જો કે, જો હોસ્પિટલ કરતાં વધુ 4 મહિના એક વર્ષ રોકાણના કુલ અવધિ, તબીબી પરિક્ષણ જરૂરી છે. મદદ પ્રાપ્ત કર્યા પછી તે અન્યથા ચુકવણી ચાર્જ કરવામાં આવશે નહીં છ મહિનાની અંદર કંપની એકાઉન્ટન્ટ પૂરી પાડવા માટે જરૂરી છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, સામાજિક વીમો વિભાગ એકલા ભથ્થું ચૂકવે છે, પરંતુ માત્ર કારણો વિચારણા પછી.