કામના પહેરવેશ ફાળવણી ધોરણો

દેશના શ્રમ સંહિતા મુજબ, વધુ ચોક્કસ લેખ 219, દરેક કર્મચારી તેના કામ રક્ષણ, PPE (શબ્દસમૂહ સંક્ષેપ "PPE") ઉપયોગ માટે જોગવાઈ, તેમજ સામૂહિક રક્ષણ સહિત તેની ખાતરી કરવા માટે અપેક્ષા કરી શકો છો. overalls નીકાળવા નિયોક્તા આવવું જોઈએ. RF સરકાર સામૂહિક રક્ષણ ખાસ કપડાં ફાળવણી પર મોડલ નિયમો, અને ભંડોળના સ્થાપના માટે પ્રક્રિયા, ધોવા અથવા તે કર્મચારીઓ કે જેઓ ખતરનાક અને જોખમી કામ કામ માટે એજન્ટો, તેમજ ખાસ પગરખાં detoxifying. આ તાપમાન, ઘોંઘાટ, સ્પંદનો, ધૂળ અને અન્ય નુકસાનકારક પરિબળો શરતો લાગુ પડે છે.

જો પહેલાં ત્યાં "આ ઉદ્યોગ ધોરણો મુદ્દો overalls", હવે કલમ ટીસી ના 221 એમ્પ્લોયર તક પ્રદાન સુધારો વિકાસ (ધોરણ સરખામણીમાં) તેમના સંસ્થામાં ખાસ કપડાં અને અન્ય અંગત રક્ષણાત્મક સાધનો મફત મુદ્દે નિયમો એ ધ્યાનમાં તેના ક્ષમતાઓ લઈ, નાણાકીય સહિત આવા બાબત હતી અને લોજિસ્ટિક્સ. આ કિસ્સામાં, તેઓ ચર્ચા અને પ્રાથમિક ચૂંટાયેલા શરીર પર સંમત જોઇએ ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા, જેની અભિપ્રાય નિષ્ફળ વગર ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. આ દસ્તાવેજનાં વિકાસ ઉદ્દેશ કામદારો રક્ષણ સુધારવા અને ઈજા અથવા અન્ય જોખમ ઘટાડે છે અકસ્માતો કામ દરમિયાન.

પ્રક્રિયા કરવા માટે, જે અનુસાર સંસ્થા પૂરવઠો overalls વિકસાવી, નિયમનકારી જરૂરિયાતો પૂરી, અને દસ્તાવેજ સમયસર સુધારો અને બાહ્ય પર્યાવરણ ફેરફારો અનુસાર અપડેટ કે સંસ્થા નિયમનકારી અને કાનૂની કૃત્યો તાજેતરની જરૂરીયાતો અનુસાર વિકસિત જોઇએ છે ખાસ સૂચના. તે નીચેના વિભાગોમાં સમાવવા માટે યોગ્ય છે:

• સામાન્ય જોગવાઈઓ, કે જે નિયમો અને નિયમનો જે આપવામાં આવેલી સૂચનાઓની રચવાના વિશે જાણકારી સમાવી;
• સંસ્થાના વિકાસ માટે સામાન્ય પ્રક્રિયા;
• પ્રક્રિયા મુદ્દો;
• સંગ્રહ અને સંભાળ, તેમજ કેવી રીતે ઉપયોગ કરવો છે;
• અશુદ્ધિઓ, રિપેર ડ્રાય ક્લિનિંગ દૂર;
• જવાબદારી અને આંતરિક નિયંત્રણ.

પૂરવઠો દરેક સ્થિતિ અને વ્યવસાય મોડલ નિયમો પર આધારિત માટે રચાયેલ overalls કામ પરિસ્થિતિઓ અને પરફોર્મ કામ પ્રકૃતિ (ઓછામાં ઓછી નામો યાદી, અથવા વધુ વારંવાર, ગુણવત્તા ખરાબ નથી!). નિયમો પ્રકાર અને કોટ્સ, અવાહક જેકેટ્સ, ચપ્પલ, બૂટ, polusapog, coveralls, રક્ષણાત્મક સુટ્સ, બુટ, હેલ્મેટ, મોજા, mittens, રક્ષણાત્મક ઢાલ અને ચશ્મા અને તેથી અન્ય લાક્ષણિકતાઓ ઉલ્લેખ કરો. દરેક આઇટમ માટે શબ્દ મોજાં પૂરું પાડે છે. તરીકે વ્યક્તિગત કાર્ડ એન્ટ્રીઓ પુરાવા PPE ફાળવણી રેકોર્ડ નોકરીદાતા આવર્તન અને પ્રમાણભૂત અન્ય જરૂરિયાતો સાથે પાલન કરવું જોઈએ. પણ એમ્પ્લોયર આયોજન સંગ્રહ, રિપેર અને ધોવા, સૂકવણી અને રિપ્લેસમેન્ટ છે.

સંસ્થાના તમામ કર્મચારીઓ overalls ડિલિવરી ધોરણો પાલન કરવું જોઈએ. તે કર્મચારી, કાળજીપૂર્વક તેનો ઉપયોગ નુકશાન અથવા નુકસાન ટાળવા જોઈએ સમયસીમા મોજાં મળવા ખાતરી છે. તે માત્ર રક્ષણાત્મક કપડાં અને અન્ય રક્ષણાત્મક સાધનો અને ફૂટવેર ઉપયોગ દ્વારા કલમ સૂચનો સ્થાપના કેટલાક કિસ્સાઓમાં ઘટાડી શકાય છે. ખાસ કરીને, ફરજો રક્ષણાત્મક કપડાં એક સાવચેત અને ચોક્કસ ઉપયોગ સંદર્ભમાં કર્મચારી માટે આ જરૂરિયાતો, રોજગાર કરાર છે, જે પૂરી પાડવામાં આવેલ રોજગાર. તેથી, નુકશાન અથવા ગુનેગાર માટે ઇરાદાપૂર્વક નુકસાન કિસ્સામાં મની અમુક ચોક્કસ રકમ ચાર્જ કરવામાં આવશે.

સંસ્થામાં overalls ઓફ પૂરવઠો વાર્ષિક સમીક્ષા થવી જોઈએ, અને કારણે સમય માં અપડેટ કરવામાં જ્યારે તમે માળખું બદલવા કામદારોની અથવા પ્રક્રિયા બદલે તે કામ અને કામ અથવા કામ પ્રકૃતિ ફેરફાર નવા શરતો ઉદભવશે. તેઓ પણ કામના પ્રમાણપત્ર અથવા ભલામણોના સુપરવાઇઝરી સત્તાવાળાઓ ફાળવણી બાદ સુધારેલી થઈ શકે છે.