કારકિર્દીકરિઅર મેનેજમેન્ટ

21 શબ્દસમૂહ: સહકાર્યકરને અથવા ક્લાઈન્ટ સાથે પ્રથમ બેઠકમાં ન શું વાત કરવા માટે

તમે રૂકી સાથીદાર સાથે પરિચિત હોય છે, અથવા માત્ર કોફી એક કપ પર રિલેક્સ્ડ વાતાવરણમાં ક્લાઈન્ટ સાથે ચેટ કરવા, તમારા શબ્દો તેના સાથીદાર પર કાયમી છાપ બનાવે છે. ભલે શબ્દસમૂહ અભાનપણે તમારા હોઠ થી ઘટીને, તે તમારા પ્રતિષ્ઠા નુકસાન પહોંચાડી અને પ્રથમ છાપ બગાડી શકે છે. અહીં એક શબ્દસમૂહ કે જો તમે એક વ્યાવસાયિક પર્યાવરણમાં પરિચિત મળશે વાત કરવાની જરૂર નથી છે.

"- એક રંગલો હું આ કંપની અપ્રિય, અને મારા બોસ"

નથીંગ કરતાં પ્રથમ છાપ બગાડી સારી ઋણભારિતા એક યોગ્ય શેર છે. જો તમે અન્ય વ્યક્તિ સત્ય મૂકી તમારી કંપની વિશે બધું વાતને પાડતી હોય છે, પરિચિત સુરુચિ ચોક્કસ મર્યાદા છે, જેના માટે જ્યારે બેઠક ખસેડવા મંજૂરી નથી છે કે હોઈ શકે છે. સામાજિક અને બિઝનેસ વાતાવરણમાં તેમના શ્રેષ્ઠ ગુણો બતાવવા માટે જરૂરી છે. તમે જેની વિશ્વાસનું સંબંધ હોય ધરાવતા લોકો અપીલ કરવા મૂકો.

"તમે કેટલું કમાઈ શકું?"

આવક સ્તર વિશે પ્રશ્નો ખૂબ જ વ્યક્તિગત ગણવામાં આવે છે, જેથી તેઓ અપ્રસ્તુત જ્યારે બેઠક છે. કમાણી કઠોર અને tactless, અને જો તમે ખૂબ જ પગાર સરખાવવા માટે રસપ્રદ છે, તે ખાનગી ચેનલો અથવા વિશેષિત સાઇટ્સ દ્વારા થઈ શકે છે તે વિશે પ્રશ્ન.

"ખલેલ માફ કરશો"

તમે પ્રશ્નો સાથે શરૂ વળગી નથી માંગતા, તો તમે તેને શા માટે કરી? પ્રારંભિક શબ્દસમૂહ માટે એક અલગ નમૂનાનો ઉપયોગ કરવા માટે વધુ યોગ્ય છે: "? તમે એક મફત મિનિટ શોધી શકો છો"

"તમે અમારી પ્રમુખ વિશે શું વિચારો છો?"

પ્રથમ બેઠકમાં શિષ્ટાચાર એક સામાન્ય નિયમ તરીકે રાજકારણ અંગે વાત નથી. જો તમે વર્તમાન શાસન સાથે અસહમત છે, ખાસ પ્રશિક્ષિત લોકો દ્વારા આંદોલન વિશ્વાસ કરો છો.

"તમે ઈશ્વરમાં માને છે?"

અહીં એક વધુ સ્પષ્ટ નિષિદ્ધ છે. જોકે, કેટલાક લોકો અત્યાર સુધી કે તેઓ સંકલનકારોની ધાર્મિક માન્યતાઓ રસ છે જાઓ ઓળખાણ ખાતે મેનેજ કરો.

"હું એક જાતીય લઘુમતી સંબંધ"

તમારું અભિગમ માત્ર તમે અને તમારા જીવનસાથી લાગુ પડે છે. સહકાર્યકરો અને ગ્રાહકોને મગજ માહિતી કે જે તમારા વ્યાવસાયિક ગુણો અને સિદ્ધિઓ પ્રતિબિંબિત કરતું નથી અપ ક્લટર કરવાની જરૂર નથી.

"જ્યારે તમે એક બાળક હોય ત્યારે?"

તમે ગર્ભવતી સાથીદાર જુઓ, તો ડિલિવરી સમય વિશે પોતાના પ્રશ્નો પૂછતા નથી. વધુમાં, તે પણ હોઈ શકે કે તેના ગોળાકાર પેટ ઝડપથી રોગ વિકાસશીલ એક નિશાની છે. તમે એક અનાડી સ્થિતિમાં સાથી મૂકો.

"તે અશક્ય છે"

જ્યારે તમે કોઇ સમસ્યા ચર્ચા નિર્ણાયાત્મક નિવેદનો ટાળવા પ્રયાસ કરો. ગંભીર બનો અને વૈકલ્પિક ઉકેલની ઓફર કરે છે.

"તમે સાંભળ્યું છે ...?"

જો તમારી ઓળખાણ ગોસિપ અને અફવાઓ ફેલાવા સાથે જોડાયેલું છે તમે બિઝનેસ વાતાવરણમાં સારી પ્રતિષ્ઠા વિશે ભૂલી શકો છો. જાણો તે શું જુએ અન્ય લોકો ની આંખો માં એક ગપસપ જેવા લોકો, જે તે બોલે કરતાં પણ વધુ ખરાબ છે. પ્રથમ વખત અનુમાન, જેમને જ્યારે તમારા નવા સાથીદાર તમારી કાવતરાં ભોગ મૂલાકાત લેવા ચર્ચા કરવામાં આવશે?

"હું તમારી ડ્રેસ જેમ કે"

બિઝનેસ વાતાવરણમાં વ્યક્તિના દેખાવ અથવા ડ્રેસ તેના રીતે પર ટિપ્પણી લેવામાં આવતા નથી. કામ કરવાના સ્થળે આદેશોની શૃંખલામાં અનુસરો.

"હું છૂટાછેડા"

તમે તમારા વ્યક્તિગત જીવન માં મુશ્કેલીઓ અનુભવી રહ્યાં હોવ, એક નવો સાથીદાર સાથે તેમના મુશ્કેલીઓમાં શેર કરવાનો પ્રયાસ નથી. એક વ્યાવસાયિક પર્યાવરણમાં સ્થળ વ્યક્તિગત મુશ્કેલીઓ કોઈપણ ઉલ્લેખ.

"મને લાગે છે ..."

જ્યારે તમે પ્રતિબિંબ માટે વિરામ લે છે, એનો અર્થ એ કે તમે કઠિનતા તેમના સ્થિતિમાં ખાતરી કરો કે ન હોય. કોણ આવા વ્યક્તિ સાથે વ્યવહાર કરવા માંગે છે?

"હું ખૂબ જ થાકી છું"

કાર્યનિષ્ઠા માફી સ્વીકારતું નથી. પ્રથમ સંપૂર્ણ કામ કરે છે, અને આરામ તમે સપ્તાહના અંતે સમય હશે.

"હું તમને અલગ કલ્પના"

નિરાશા અથવા ઉદ્વેગ સાથે વાતચીત શરૂ કરો. તમારા ક્લાયન્ટ તમે તેના ઉચ્ચ અપેક્ષાઓ શું હતી ખબર નથી.

"જીવન માં, તમે વધુ સારી છે"

ઉપરાંત, ક્લાઈન્ટ અથવા શું મૂળે તેને બીમાર વિચારવામાં આવ્યું હતું પર સાથીદાર માટે સંકેત નથી. સૌથી વધુ સંભાવના છે, આ અવલોકન તેને સરળતા અનુભવે છે.

"તમે કેવી રીતે જૂના છે?"

સંભાષણમાં ભાગ લેનાર વર્ષની રસ ધરાવો છો, ખાસ કરીને જો તે અતિસુંદર સ્ત્રી છે, મૂર્ખ અને અયોગ્ય છે.

"પ્રમાણિકતા"

તમારી ઈમાનદારી પર ઇરાદાપૂર્વક ભાર તારી સાથે દૂષિત મજાક રમી શકે છે. શંકા સાથે તમને માનશે, ગંદા યુક્તિ અપેક્ષા આસપાસના.

"તમે કદાચ નથી ખૂબ સરસ વસ્તુઓ મને સાંભળ્યું કર્યું ... હું તમને ખાતરી આપું છું કે સાચું નથી"

અફવાઓ છે કે આસપાસ તમે envious સાથીદારો ફેલાય અવગણો. વધુમાં, જો એક શિખાઉ સાથે ઓળખાણ તમે પોતાના વ્યક્તિ તેમનું ધ્યાન ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે શરૂ થશે, તેમણે છાપ છે કે તમે તમારી જાતને ઓફિસમાં સૌથી મહત્વની વ્યક્તિ કલ્પના હતી.

"તમે મને એક તરફેણમાં કરી શકું?"

અન્ય 10 મિનિટ પહેલા તમે આ માણસને ઓળખતો નથી, પરંતુ તેમને તરફેણ માટે પૂછો કરવાની હિંમત ન હતી. આ કેવી રીતે સમજવા માટે?

"હું ... હું ... હું ..."

કોઈપણ વાતચીતમાં ઘમંડી શબ્દો ટાળો, પછી ભલેને તે અનૌપચારિક મૈત્રીપૂર્ણ પ્રકૃતિ છે. યાદ રાખો કે હું - મૂળાક્ષર છેલ્લા અક્ષર. લોકો ગમતું નથી જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ તેમને વાત કરી રહ્યાં છે કરવાનો પ્રયાસ "પોતે ઉપર ધાબળો ખેંચો," ખાસ કરીને જ્યારે તે ખૂબ જ પ્રથમ બેઠક આવે છે. તેના બદલે, સક્રિય શ્રવણ પ્રેક્ટિસ અથવા બતાવો કે તમે તમારા ઉદ્યોગ ટોચ પર થાંભલાદાર સમસ્યાઓ વિશે કાળજી એક પ્રયાસ કરો.

"ઓહ, હું કેવી રીતે તે ગમે છે!"

કદાચ તમે તેમના તમામ ઉત્સાહ અને હકારાત્મક બતાવવા માંગો છો. જો કે, આવા એક દબાવી ન શકાય તેવું ઉત્સાહ વિપરીત અસર થાય છે. નવી સાથીદારો અને ગ્રાહકો સાથે સફળતા માટે ગુપ્ત? જસ્ટ જાતે જ રહે છે.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 gu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.