કારકિર્દીકરિઅર મેનેજમેન્ટ

સિટી મેનેજર - આ કોણ છે? જોબ કાર્ય

કાયદો છે, કે જે 01.01.2006 અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો જણાવ્યા મુજબ, શહેરનો વહીવટ વડા માત્ર એક પસંદ કરાયેલ લોકો ન હોઈ શકે છે, પણ "ભાડે". આ મેનેજર કરાર હેઠળ છે.

સિટી મેનેજર - શહેર વહીવટ વડા પદ માટે નિમણૂંક એક વ્યક્તિ. કરાર સમયગાળા શહેર વહીવટ ચાર્ટર દ્વારા ઉલ્લેખિત હસ્તાક્ષરિત કરેલું છે. આવા નેતા સ્પર્ધા આધારે કરવામાં આવે છે. કરાર બે વર્ષ કરતાં ઓછી દ્વારા સહી કરી શકાય છે.

ઉમેદવારને જરૂરીયાતો

સિટી મેનેજર સ્થિતિ ધારે છે કે વરણી શહેરભરના સ્તર ઉકેલો દત્તક સાથે સંકળાયેલ છે અધિકારો અને જવાબદારીઓ. સૌથી વધુ અસરકારક તેની નોકરી કરી ભાવિ વડા અને મદદરૂપ પ્રાદેશિક વિષય દ્વારા તેમને સોંપવામાં આવી હતી, તે ચોક્કસ જરૂરિયાતો પૂરી કરવી પડશે.

સૌથી મહત્વપૂર્ણ:

  • ચૂંટવા માટે અને ચૂંટાયેલા અધિકારના અસ્તિત્વને;
  • 25 વર્ષની ઉંમરે;
  • ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ;
    મ્યુનિસિપલ કે સરકાર સ્થિતિ અથવા રાજ્ય અથવા મ્યુનિસિપલ સેવાના વરિષ્ઠ હોદ્દાઓ માં ત્રણ વર્ષ અનુભવ;
  • અગાઉની નોકરીમાંથી હકારાત્મક ભલામણો;
  • પ્રાદેશિક અને ફેડરલ કાયદાઓ જ્ઞાન;
  • રાજ્ય કે રાજ્યની સત્તા છે, જે કાયદા દ્વારા સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ તબદિલ કરવામાં આવે છે અમલીકરણમાં વહીવટ વડા ફરજો કરવા માટે શક્ય છે નિષ્ણાત કમિશન નિષ્કર્ષ હાજરી.

હરીફાઈ

સ્થિતિ નિમણૂંક સ્પર્ધા પહેલેથી હતી. સિટી મેનેજર કયા ક્રમમાં નગરપાલિકાના સ્થાનિક પ્રતિનિધિ શરીર દ્વારા સ્થાપિત છે અનુસાર પસંદ થયેલ છે.

ફરજો

ફરજ મોટી રકમ સિટી મેનેજર પાલન કરવા. વહીવટ વડા પ્રક્રિયા દેખરેખ રાખે છે.

ફરજો દ્વારા કરવામાં કરવામાં , કરાર વ્યવસ્થાપક અલગ હોઈ શકે છે, પરંતુ તેમાંના મોટા ભાગના રશિયા તમામ શહેરો માટે જ છે.

જવાબદારીઓ સમાવેશ થાય છે:

  • નિર્ણયો પ્રકાશન સ્થાનિક મહત્વ મુદ્દાઓ પર શહેરમાં વહીવટીતંત્ર સંબોધીને;
  • જોગવાઇઓને સ્થાનિક સ્વરાજ્ય શરીરમાં થયેલી ટ્રાન્સફર કેટલાક રાજ્ય સત્તા અમલીકરણ સંબંધિત પ્રકાશન;
  • અંક ઓર્ડર, વર્કફ્લો વહીવટ પોતે શહેર વહીવટ સંબોધીને;
  • ખાતરી અને કોર્ટ કાર્યવાહી, જાહેર સત્તાવાળાઓ અને લવાદી કોર્ટ નગરપાલિકાના હિતોનું રક્ષણ માટે પગલાં;
  • બજેટ પ્રોજેક્ટ વિકાસ, પ્રોજેક્ટ્સ, કાર્યક્રમો અને સામાજિક-આર્થિક વિકાસની દ્રષ્ટિએ યોજનાઓ;
  • આવક અને શહેર વહીવટ ખર્ચના વહીવટ અને સંચાલન અંદાજ;
  • મુદ્દાઓ અને શહેરના કર નીતિ સંસ્થા;
  • શહેર મિલકત વ્યવસ્થાપન મુદ્દાઓ, નગરપાલિકાના યોજના, મ્યુનિસિપલ અર્થતંત્ર;
  • નિમણૂક અને અધિકારીઓ, જેઓ તેમના આદેશ હેઠળ હતા બરતરફી.

જાણ

સિટી મેનેજર - એક કર્મચારી એક મહાન જવાબદારી માત્ર ઉપરી અધિકારીઓ, જે તેની સાથે કરાર દાખલ છે, પણ સમગ્ર શહેર અને તેના રહેવાસીઓ છે, જેઓ.

આ સંદર્ભે, તે એક મ્યુનિસિપલ ડુમા માટે તેની પ્રવૃત્તિઓ પર વાર્ષિક અહેવાલો પૂરા પાડવા માટે બંધાયેલો છે.

વધુમાં, કાયદા સ્પષ્ટ વ્યવસ્થાપક માટે કાનૂની વ્યવસાયો નિયમન કરે છે. આમ, બિઝનેસ અને કોઇ પણ પ્રકારની બિઝનેસ તેમણે હકદાર નથી સંલગ્ન.

મુખ્ય પ્રવૃત્તિઓ

નવા શહેર મેનેજર પદ માટે નિમણૂંક કરવામાં આવે છે અથવા કરાર કર્મચારી જે તમામ અરજીઓ સંતોષ આવ્યું વધારવામાં આવશે - જેથી મહત્વપૂર્ણ નથી. મહત્વની વસ્તુ છે કે જે કોઈપણ કિસ્સામાં નિષ્ણાત પ્રવૃત્તિઓ ચોક્કસ બિંદુ સાથે જોડી શકાય છે.

મુખ્ય પ્રવૃત્તિઓ છે:

  • નિયમો અને શહેર વહીવટ જરૂરિયાતો સાથે પાલન;
  • આંતરિક નિયમનો, રીતભાત નિયમો સાથે પાલન;
  • બધા રેકોર્ડ મેનેજમેન્ટ ધોરણો કામગીરી;
  • ફરિયાદો, અપીલ, પત્રો, પિટિશન, પ્રસ્તાવો અને અન્ય દસ્તાવેજો કે વહીવટ પ્રાપ્ત થયો છે તેના પર કાર્ય કરે છે;
  • ઇલેક્ટ્રોનિક અથવા મૌખિક અને લેખિત સ્વરૂપો નાગરિકો, સંસ્થાઓ, સાહસો માં સંસ્થાઓ એસોસિએશનો થી પ્રક્રિયા દસ્તાવેજીકરણ;
  • જરૂરી પગલાં કે જે એવોર્ડ પ્રસ્તુતિ સાથે સંસ્થા;
  • એવોર્ડ પ્રોજેક્ટ સબમિશન તૈયાર;
  • તૈયારી કામદારોની પ્રવૃત્તિ, સંગઠનાત્મક માળખું વિકાસ પાલન નિયંત્રણ યોજનાઓ વિકસાવવામાં;
  • શહેરમાં વહીવટીતંત્ર કામ યોજનાઓની લાવતા નિયંત્રણ અને ભાગીદારી ખાતરી;
  • શહેરના લોજિસ્ટિક્સ પર રોજગાર સંકલન કામ;
  • મેયર ભાગ સહિત જરૂરી બેઠકો સંસ્થા;
  • વિવિધ સંસ્થાઓ ચૂંટણી ઝુંબેશ દરમિયાન બનાવવામાં આવે છે કે પ્રવૃત્તિઓ સંસ્થા;
  • ચૂંટણી બાબતોમાં કમિશન સહાય;
  • હાઉસિંગ મુદ્દાઓ પર સમિતિ, કર્મચારીઓ રિઝર્વ, ખાલી કરાવવા કમિશન, વહીવટ માટે માલ પુરવઠા અને કામ પ્રદર્શન અથવા સેવાઓની જોગવાઈ ની વાણી ચેરમેન.

પણ શહેર પ્રતિકો, પ્રિન્ટીંગ અને યાદગીરી ઉત્પાદન તૈયારી વિકાસ જેમ કે વસ્તુઓ, મેનેજરની જવાબદારી અવકાશ સમાવેશ થાય છે.

ક્રિયાપ્રતિક્રિયા

કામ શહેર મેનેજર સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા સમાવેશ થાય છે પ્રતિનિધિ શરીર નગરપાલિકાના માટે જે તે વિષય છે અને અહેવાલો જેને.

શહેર યોજના આયોજન મેયર અને સિટી મેનેજર, તો આ પરિસ્થિતિ પ્રથમ સંડોવતા તો - મેયર, રાજકારણી, શહેર સંભાળી રહ્યા હતા. શહેરના મેયર ડેપ્યુટીઓનું બોર્ડ સાથે પ્રત્યાયન કરે છે. તેના કાર્યો - રજૂઆત.

સિટી મેનેજર - એક કલાકાર છે. તેમણે હાઉસિંગ અને કોમી સેવાઓ, ઊર્જા, પરિવહન વર્તમાન પરિસ્થિતિ માટે જવાબદાર છે. તેના કાર્યો મ્યુનિસિપલ સેવાઓને, બજેટ અમલ કામ સંસ્થા, અને મ્યુનિસિપલ મિલકત વ્યવસ્થાપન સમાવેશ થાય છે.

તેના કામ માં, રશિયન ફેડરેશન ઓફ વ્યવસ્થાપક બંધારણ, કાયદા અને નિયમો, શહેરના ચાર્ટર, તેમજ નૈતિકતા અને નીતિશાસ્ત્ર ના ધોરણો દ્વારા સંચાલિત થાય છે.

માટે રાજ્ય રહસ્યો, કઢાવવા નાગરિકો અથવા અન્ય માહિતી કે જે ગુપ્ત છે વ્યક્તિગત માહિતી, કાયદો માં સ્થાપના અનુસાર જવાબદાર રહેશે.

સ્થિતિ ફાયદા

ભૂખ્યા પેટે સિટી મેનેજર ઘણા ફાયદા છે.

સૌથી મહત્વપૂર્ણ લાભ:

  • જરૂરિયાતો દાવેદારી લાગુ ઉમેદવારો અમુક સ્તર પ્રદાન કરવા માટે;
  • કરાર કે સ્ટાફ એક સભ્ય સ્પષ્ટ રજીસ્ટર અને અસ્પષ્ટ સત્તા વગર;
  • સ્પર્ધા પર આધારિત ઉમેદવાર પસંદગી સમાન કદના નાણાકીય ખર્ચ જરૂરી નથી, ચૂંટણી પ્રક્રિયા સંસ્થા માટે જરૂરી છે;
  • કેસ જ્યાં એક કર્મચારી તેના કામ કરી રહ્યો છે અથવા જરૂરિયાતો પૂરી નહીં, તે બરતરફ કરી શકાય છે, અને ખર્ચ ફરી ભરવા માટે સ્પર્ધા;
  • આગેવાની વહીવટ ઔપચારિક ફરજો કરવાની જરૂર ન હતી;
  • વ્યવસ્થાપક સંપૂર્ણપણે બિનરાજકીય અને નિષ્પક્ષ નિર્ણય હોવી જોઇએ;
  • હંમેશા પાછા અગાઉના કંટ્રોલ સિસ્ટમ વર્ઝનની રોલ કરી શકો છો નવી સિસ્ટમની બિનકાર્યક્ષમતા ઓળખવા, જેમ ક્રિયા વધારાના ખર્ચ જરૂર નથી થશે, અને નિયંત્રણ મેયર હાથમાં પસાર થશે.

ચુકવણી

સિટી મેનેજર - માત્ર એક મહાન જવાબદારી છે, પણ એક લાયક ઈનામ છે. એક કર્મચારી અપેક્ષિત સ્તર સાથે અનુસાર તેમના ફરજો કરે છે, અને પરિણામો ઊંચા હોય છે અને હકારાત્મક વલણ હોય તો, ચુકવણી જે પ્રત્યેક થોડા શુન્યો સાથે રકમ સમાવે અનેક ગણતરીઓ પર કરવામાં આવે છે.

ચુકવણી બનેલું છે:

  • પગાર;
  • ભથ્થું, જે દર મહિને મ્યુનિસિપલ સેવાઓને કર્મચારીઓ ધારવામાં આવે છે;
  • સેવાની લંબાઇ માટે ભથ્થાં;
  • માસિક પ્રીમિયમ;
  • અમુક માહિતીને રાજ્ય ગુપ્ત છે કે સાથે કામ માટે ભથ્થાં;
  • જટિલ અને જટિલ કાર્યો અમલ માટે ચૂકવવાપાત્ર પ્રીમિયમ;
  • સામગ્રી સહાય અને વન-ટાઇમ ચૂકવણી જ્યારે વેકેશન પર છોડી જાય છે.

ખામીઓ

દરેક નિર્ણય જેમ, નવી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ પર સંક્રમણ બંને વખાણ અને ટીકા ફેંકાય છે. નિરપેક્ષપણે અભિપ્રાય, કે શહેર માટે સિટી મેનેજર નિમણૂક ચોક્કસ ગેરફાયદા હાથ ધરી શકે છે.

નકારાત્મક પોઈન્ટ છે:

  • મેનેજિંગ જાહેર વિષય નથી;
  • કર્મચારી લાંબા ગાળાની યોજનાઓ સાથે સંકળાયેલ નથી કરવામાં આવે છે;
  • સ્પષ્ટ ગવર્નર અને સિટી કાઉન્સિલ, જે તેની ભરતી શરૂ કર્યું મેનેજર પરાધીનતા શોધી;
  • સંઘર્ષો વારંવાર વહીવટ વડાઓ સાથે પેદા થાય છે.

રશિયામાં અનુભવ

વ્યવસ્થાપક વિશ્વમાં સ્થિતિ છે, જે શહેરના કરાર વ્યવસ્થા પ્રથમ સમય માટે, તે સ્ટૌન્ટોન અમેરિકન નગર માં 1908 માં દેખાયા હતા.

ઓક્ટોબર 2003 માં, રશિયન ફેડરેશન માં તે ઓર્ડર છે, કે જે નિયંત્રણ આવા કરાર ફોર્મ અધિકૃત જારી કર્યો હતો. 2009 સુધીમાં 9,000 થી વધુ નગરપાલિકાઓ, કે જે વ્યવહારમાં આવા કંટ્રોલ સિસ્ટમ ઉપયોગ થાય છે ત્યાં હતા.

Tyumen, Kurgan, perm, તુલા, Priozersk, Murmansk, બારણૌલ, નિઝની નોવ્ગોરોડ, યેકાટેરિનબર્ગ, ચેલયાબિન્સક, Norilsk, Blagoveshchensk, ઓરેનબર્ગ, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk: રશિયા આ તબક્કે, જેમ કે અભિગમ નીચેના કેટલાક શહેરો વપરાય છે Noyabrsk, ઉલાન-ઉડે, Elista, ઍઝોવના, એસ્બેસ્ટોસ, Efremov, Serpukhov, લિપેટ્સ્ક, Podolsk, balashikha, Khimki.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 gu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.