ન્યૂનતમ વેતન માપ: વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

અમારા વર્તમાન સામગ્રી લઘુત્તમ રકમ વિશે મોટા ભાગના વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો એક સંકલન છે મહેનતાણું અને તેમને જવાબો નથી. તેથી, કાળજીપૂર્વક વાંચો - કદાચ તમે બીજું ખૂબ ખબર નથી.

1. લઘુત્તમ વેતન માપ કેટલી અર્થ શું છે?

તાજેતરમાં, જેમ કદ સ્થાપના જૂન 2011 ના રોજ કરવામાં આવે છે અને વર્ષે 4,611 રુબેલ્સને / મહિનો છે.

2. લઘુત્તમ વેતન - તે એક અથવા અનેક હોઈ શકે છે?

કેટલાક. ન્યુનત્તમ પગાર સંઘીય સ્તરે અને પ્રાદેશિક ખાતે સ્થપાયો - બે અલગ અલગ નંબરો છે.

3. શું લઘુત્તમ વેતન સમાવવામાં નથી?

ન્યૂનતમ વેતન જથ્થો જે નિર્વાહ લઘુતમ દેશ માં સ્થાપના નીચે ન હોઈ શકે છે (જોકે આપણે આ સિદ્ધાંત છે, અરે, આદર છે), આવરેલી નથી: ભથ્થાઓ, બોનસ, ઈનામો, અને અન્ય સામાજિક ચૂકવણીઓ, પ્રોત્સાહન અને વળતર પેટે પ્રકૃતિ.

4. કામના કલાકો સંખ્યા કોઈક SMIC માટે ટાઈ?

કોર્સ છે. SMIC સમય એક સંપૂર્ણ મહિનો પુરવઠો કચરો ગણતરી અને કામ ફરજો પરિપૂર્ણતા વિષય છે (શ્રમ ધોરણો). આમ, સપ્તાહ દીઠ એક સામાન્ય કામ શેડ્યૂલ ચાળીસ કલાક વધી ન જોઈએ.

5. ઉપરાંત બીજું કોણ સરકારી સંસ્થાઓ લઘુત્તમ વેતન ચર્ચા સામેલ?

સંઘીય સ્તરે લઘુત્તમ વેતન માત્ર સરકાર અને બીજું કોઈ એક સેટ છે. પરંતુ નીચલા પ્રદેશોમાં વેતન ના થ્રેશોલ્ડ - પરિણામ છે એક ત્રિપક્ષીય કરાર સત્તાવાળાઓ, નોકરીદાતાઓ અને ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થાઓ.

6. રશિયન લઘુત્તમ વેતન માપ નક્કી આધારે શું છે?

SMIC કદ માહિતી ના પૃથ્થકરણ પર આધારિત સુયોજિત છે:

- કામદારો અને તેમના પરિવારો જરૂરિયાતો;

- રશિયા વેતન સામાન્ય સ્તર;

- જેમાં વસવાટ કરો છો અને વલણો તેમાં કિંમત;

- સામાજિક સુરક્ષા લાભો;

- અન્ય સામાજિક જૂથો તુલનાત્મક જીવનધોરણ;

- આર્થિક પરિબળો, ખાસ કરીને, આર્થિક વિકાસ જરૂરિયાતો, સ્તર શ્રમ ઉત્પાદકતા અને દેશ અને તેમના જાળવણી ઊંચી રોજગાર દર હાંસલ ઇચ્છા.

7. ગરીબી રેખા (નિર્વાહ લઘુતમ) શું છે?

નિર્વાહ લઘુતમ જૂન 2011 માં વ્યાખ્યાયિત, 6.473 રુબેલ્સને સરકાર / મહિનો. આ ગરીબી રેખા નાણાકીય દ્રષ્ટિએ એક અંદાજ, ખોરાક ઉત્પાદનો, લઘુત્તમ જરૂરી સમૂહ છે નોન-ફૂડ ઉત્પાદનો, સેવાઓ કે જે જરૂરી છે વ્યક્તિ તેમના આરોગ્ય જાળવવા માટે, અને ફરજિયાત ફી અને ખર્ચ ની આજીવિકા (ખાસ ઉપયોગિતાઓ) માં તેની ખાતરી કરવા માટે.

8. કેટલા લોકો અમારા શ્રમ બજારમાં લઘુત્તમ વેતન છે?

સામાન્ય રીતે, આ મુદ્દે કોઇ સત્તાવાર આંકડા અમારી દેશમાં હાથ ધરવામાં આવતી નથી. પરંતુ, અહીં આપણે શું કહી શકો છો, Rosstat છે. વસ્તી 2011 16% પ્રથમ ત્રિમાસિક ગરીબી રેખા નીચે હતા, લગભગ 23 મિલિયન લોકો માટે હિસ્સો ધરાવે છે. 2010 સાથે સરખામણી, તે નોંધ્યું છે કે આ દર, કમનસીબે, 2 મિલિયન વધારો વર્થ છે.

9. કોણ તે નોકરીદાતાઓ દ્વારા આદરણીય લઘુત્તમ વેતન કદ નિયંત્રિત?

આ નિયમનકારી એજન્સીઓ છે:

- કર સત્તાવાળાઓ અને મજૂર નિરીક્ષણ (સંઘીય સ્તરે);

- સામાજિક વીમો ફંડ;

- વકીલે.

10. જો લઘુત્તમ વેતન પર કાયદો તૂટી જશે શું પ્રતિબંધો લાગુ પાડી શકાય છે, અને ત્યાં ઘણી પરંપરાઓ હતા?

ત્યાં શરતો ઉલ્લંઘન અને વેતન ચુકવણી કાર્યવાહી હોય તો, નીચેના અપરાધી રાહ દંડ :

- વ્યક્તિગત સાહસિકો માટે 1-5 હજાર રુબેલ્સને ;.

- 30-50 હજાર રુબેલ્સને .. સંસ્થાઓ માટે.

આ મુદ્દે ચોક્કસ આંકડા નથી, તેમ છતાં, પ્રોસીક્યુટર્સ જનરલ્સ ઓફિસ અનુસાર, 2010 માં લગભગ 800 હજાર કાયદાનું ઉલ્લંઘનમાં અટકાવવામાં આવે છે કરવામાં આવી હતી. અને વધુ કરતાં 51 હજાર કાર્યવાહી. ઓફેન્ડર્સ કાયદા દ્વારા ગણવામાં આવતી નથી. વારંવાર ઉલ્લંઘન માટે ગેરલાયકાત પરિણામ સંસ્થાઓ અને સાહસના 832 હેડ આધિન કરવામાં આવી હતી.

11. ઓફ કર્મચારી સ્તર તો વેતન લઘુતમ વેતન નીચે, સારવાર આપવી જોઇએ છે?

આ કિસ્સામાં, કર્મચારી વિભાગ આવક નિવેદન પૂછો અને ફરિયાદ સમસ્યા સાર સાથે સમાયેલ સાથે જોડે છે. તમારા એન્ટરપ્રાઇઝ સાથે ટ્રેડ યુનિયન અભિનય લાગુ અથવા મજૂર નિરીક્ષકની કચેરી પર મોકલી. વૈકલ્પિક રીતે, એક એકાઉન્ટન્ટ એન્ટરપ્રાઇઝ (પ્રાધાન્ય લેખિતમાં) ના નેતૃત્વ સાથે આ અંગે ચર્ચા કરવાનો પ્રયાસ કરો.