"ટેપ" માં કામ કરો: સ્ટાફ તરફથી પ્રતિસાદ. એલએલસી "લેન્ટા" (રશિયા): ગ્રાહક સમીક્ષાઓ

શું તમે લૅંટા સ્ટોર જોયો છે? આ હાઈપરમાર્કેટસનું નેટવર્ક છે, જે સમગ્ર રશિયામાં ઘણા શહેરોમાં રજૂ થાય છે. અલબત્ત, નેટવર્કની સારી સેવા, પ્રમાણમાં ઓછી કિંમતના કારણે ખરીદદારોમાં હકારાત્મક સમીક્ષાઓ અને માત્ર એક વિશાળ ભાત છે.

શું તમે ક્યારેય "લૅંટા" માં કામ વિશે વિચાર્યું છે? શું સ્ટાફની સમીક્ષાઓની સમીક્ષા કરી હતી? ચોક્કસપણે નથી એટલા માટે આ લેખમાં આપણે શોધવાનો પ્રયાસ કરીશું કે જેઓ આ હાઇપરમાર્કેટ નેટવર્કમાં સેવા બનાવી રહ્યા છે તેઓ તેમના કામના સ્થળને અનુસરે છે.

સ્ટોર્સની ચેઇન "લેન્ટા"

તેથી, "ટેપ" નામના સ્ટોર્સમાં વિશાળ માલ વેચાય છે તેમાંના એક - રાજધાનીમાં સ્થિત - સુપરમાર્કેટનું બંધારણ છે, જ્યારે બાકીના (લગભગ બે ડઝન) વિશાળ શોપિંગ કોમ્પ્લેક્સ છે જે વિવિધ વર્ગોમાંથી હજારો વસ્તુઓ ધરાવે છે.

કલ્પના કરો કે આવા એક સ્ટોરની સેવા માટે કેટલા કામદારોની જરૂર છે! તદનુસાર, અમે ધારણ કરી શકીએ છીએ અને આવા દરેક સ્ટોરની ગોઠવણીમાં સામેલ લોકોની અંદાજિત સંખ્યા. કારણ કે તેમાંના દરેક જુદા જુદા કાર્યો કરે છે, ત્યારબાદ "લૅંટા" માંનું કાર્ય અલગ છે. સ્ટાફ પ્રતિસાદ નોંધે છે કે અહીં કામ કરવું સહેલું નથી. આસ્થાપૂર્વક, જે લોકો અહીંના સમયનો "બહાર બેસશે" તે નિષ્કપટ છે. એના પરિણામ રૂપે, વિવિધ પરીક્ષણો "આઉટ સ્ક્રીન" અપવાદરૂપે લાયક ઉમેદવારો અને જો અહીં કામ ખરેખર મુશ્કેલ છે, તે માટે તેઓ અધિકૃત ઉચ્ચ પગાર ચૂકવે છે, સસ્તા ખોરાક, સામાજિક પેકેજ અને કારકિર્દીની આશા પૂરી પાડે છે. કેટલાક ડઝનની ટિપ્પણીઓ આની પુષ્ટિ કરે છે. આ લેખમાં, ચાલો આપણે "લેન્ટા" માં કામ કરવાના ગુણ અને વિધિઓ શું છે તે શોધવાનો પ્રયાસ કરીએ.

"લેન્ટા" માં ખાલી જગ્યાઓ

શરૂ કરવા માટે, અમે નોંધીએ છીએ કે નોકરી શોધવી ઈચ્છતા લોકો માટે સારા સમાચાર એ છે કે લૅંટામાં ઘણી જગ્યાઓ ખાલી છે. તે બધા, અલબત્ત, વિવિધ સ્તરો અને રેન્ક. સ્ટોર્સને કેશિયર અને લોડરોની જ જરૂર નથી, પણ વેરહાઉસ મેનેજરો, મેનેજરો, વકીલો, એકાઉન્ટન્ટ્સ. જે કોઈપણ જરૂરિયાતોને અનુકૂળ કરે છે, તે તેની પ્રોફાઇલ સબમિટ કરી શકે છે અને તેના નસીબનો પ્રયાસ કરી શકે છે.

ચુકવણી સંબંધે, સુપરમાર્કેટની વતી સબમિટ કરેલી સાઇટ પરની જાહેરાતો, એકદમ સારી પગાર દર્શાવે છે, સાથે સાથે સંભવિત પ્રીમિયમ પરની નોંધ અને વધારાના પ્રોત્સાહન ચૂકવણી. આ તમામ માહિતીની સરખામણી કરીને, અમે કહી શકીએ છીએ કે હકીકતમાં, "ટેપ" માં ખરાબ કામ નથી. કર્મચારીઓની સમીક્ષાઓ, જો સંપૂર્ણ રીતે લેવામાં આવે તો, આ અભિપ્રાય અંશતઃ સમર્થન મળે છે અને, અલબત્ત, અમુક અંશે રદિયો માટે.

ભરતી: પ્રતિસાદ

ચાલો રોજગારીના પ્રથમ તબક્કાથી શરૂ કરીએ - રોજગાર . જો તમે એક અથવા બીજી ખાલી જગ્યા માટે અરજી કરવા માંગતા હો, તો તમારે તમારું રેઝ્યૂમે મોકલવા માટે જરૂર છે. કર્મચારી વિભાગમાં તેની તપાસ કરવામાં આવશે અને, રસ હોય તો, તમને કહેવામાં આવશે. જો કે, આગળ સમય આનંદ નથી "લૅંટા" ની સમીક્ષાઓએ આપેલું છે કે તેઓ વિશિષ્ટ પરીક્ષણ પછી ત્યાં જ લે છે. જો તમે વકીલ હો તો પણ, તમને એક વિશિષ્ટ ગાણિતીક અને તાર્કિક કાર્ય આપવામાં આવે છે (તે હકીકત હોવા છતાં પણ તે તમારી પ્રોફાઇલ નથી). આમ, કંપની શ્રેષ્ઠ પસંદગી કરે છે અને અલબત્ત, જો તમને નકારવામાં આવે તો અસ્વસ્થ થશો નહીં - ફક્ત તેને એક હકીકત તરીકે લો અને બીજા નેટવર્ક પર તમારા હાથનો પ્રયાસ કરો.

પરીક્ષણ દરમિયાન, કર્મચારીએ નિશ્ચિત સમયગાળામાં પ્રશ્નોનો જવાબ આપવો જોઈએ, માત્ર લોજિકલ વિચારની કુશળતા દર્શાવવી નહીં , પરંતુ ગણિતના સારા જ્ઞાનનું નિદર્શન કરવું. અહીં "હ્યુમેનિટીઝ", મોટે ભાગે, સ્થાન નહીં

કર્મચારીની જવાબદારીઓ

જો આપણે કોઈ કર્મચારીએ શું કરવું તે વિશે વાત કરીએ, તો આ એક અલગ વિષય છે. પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે, Lenta માં કામ બદલે મુશ્કેલ છે. પ્રતિસાદ સ્ટાફ આની પુષ્ટિ કરે છે. જો તમે ડિપાર્ટમેન્ટના ડેપ્યુટી હેડ હો, તો પણ તમારી ફરજોમાં સામુહિક સ્થાનાંતરણ ટ્રાન્સફર, એવા કેસોમાં તેની ચળવળ, જ્યાં લાંબા સમય સુધી કોઈ લાંબા સમય સુધી ન હોય ત્યાં સુધી, તેમજ એકાઉન્ટિંગ અને ઉત્પાદનોની ફરીથી ગણતરી કરવાની જરૂર છે. અલબત્ત, આ તમામ, સમીક્ષા દ્વારા સમીક્ષા, ભવિષ્યમાં ફી અને બોનસ દ્વારા ભરપાઈ કરવામાં આવશે. તેથી, અહીં કાર્યાલયની જરૂર છે; અને જેઓ "9 થી 5 સુધી" કામ કરવા માગે છે, તેઓ દુઃખની રાહ જુએ છે.

આમ, "એલએલસી" લૅંટા "(એમ્પ્લોયર વિશેની સમીક્ષા આ દર્શાવે છે) - એવી જગ્યા કે જ્યાં શ્રમ સરળ નથી. તે કંપનીના અવકાશ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, તેની વિશાળ શ્રેણી સેવાઓ અને મુદ્દાઓ જેના પર નિષ્ણાત શક્ય તેટલી સક્ષમ હોવો જોઈએ. પરંતુ તે જ સમયે મહેનતું વલણ અને ખંતને પુરસ્કાર મળશે. "માટે" માટે અન્ય દલીલ "સફેદ" પગાર છે (જે તમારી પેન્શનને અસર કરશે) અને સંપૂર્ણ સામાજિક પેકેજ. હજુ પણ, દુકાનદારોએ સસ્તા ખોરાકનો અનુભવ કર્યો છે (પહેલેથી નોંધ્યું છે, ઉદાહરણ તરીકે, તમે માત્ર 50 રુબેલ્સ માટે અહીં જઇ શકો છો). આવા નાનકડું થવું એટલું મહત્વનું નથી, પરંતુ સમગ્ર કાર્યની સુખદ છાપ છોડી દે છે.

પુરસ્કારો અને પ્રોત્સાહનો

તેથી અમે "લૅંટા" માં કામ શું છે તે અભ્યાસ કરીને, પ્રિમીયમના પ્રશ્ને મળી.

એલએલસી "લૅંટા" (એમ્પ્લોયરના કર્મચારીઓની સમીક્ષાઓ સાબિત કરે છે) વધારાના પારિતોષિકો પર શરત છે તેમના અમલીકરણનો સિદ્ધાંત સરળ છે: જો કાયદો અથવા કરાર દ્વારા નિયત કરતાં વધુ કામ કરવા માટે ફરજ પાડવામાં આવે છે, તો એમ્પ્લોયર ઓવરટાઇમ પર વિતાવેલા સમય માટે ચૂકવણી કરે છે , તેથી તે કર્મચારીને વધુ પ્રયાસ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.

કેટલાક કર્મચારીઓ વાસ્તવમાં હાઇપરમાર્કેટ "લેન્ટા" માટે પ્રોત્સાહન તરીકે વધારાની ચુકવણીઓ આપે છે. કંપનીના કામ પરના અભિપ્રાય નોંધે છે કે તેઓ શિખાઉ માણસ માટે ઉત્તમ સહાયરૂપ બની શકે છે. વધુમાં, એવોર્ડ એનાયત કરવામાં આવે છે, જે ભવિષ્યમાં કારકિર્દીની સીડી ઉપર આગળ વધવાની તક ધરાવે છે.

અલબત્ત, "લેન્ટા" (ચેઇન સ્ટોર્સ) સમીક્ષાઓ ખૂબ જ વૈવિધ્યપુર્ણ છે. દાખલા તરીકે, કેટલાક લોકો દાવો કરે છે કે તેઓ બિનઉપયોગી ચૂકવણી નહીં કરે, તેઓ વધુ કામ કરવા માટે દબાણ કરે છે, સખત મજૂર જેવા દરેક માધ્યમોનો ઉપયોગ કરે છે. તેમાં વિશ્વાસ કરવો કે નહીં તે દરેકના વ્યવસાય છે, પરંતુ આપેલ છે કે આ પ્રકારની ઘણી સમીક્ષાઓ નથી, ત્યાં દુકાનોની સાંકળમાં હજારો લોકો કામ કરે છે, કારણ કે તેમના માટે એક સકારાત્મક વલણ છે.

ટીમમાં વાતાવરણ

હકીકતમાં, વાતાવરણના દ્રષ્ટિકોણથી, "લેન્ટ" માં કામ અલગ છે, કર્મચારી પ્રતિસાદ, ઓછામાં ઓછું, એવું કહેવાય છે. નેટવર્ક પર એક અથવા બીજી દુકાનમાં, તમે એવી પરિસ્થિતિ શોધી શકો છો કે જેમાં સ્ટાફના વંશવેલામાં થોડા લોકો હોય છે, જેમને દરેક દ્વારા ગમ્યું ન હોય તેમના સહકર્મચારીઓએ નોંધ્યું છે કે તે (અથવા તેણી) પોતાની ફરજોની યાદીમાંથી કશું જ કરે છે, સતત નિંદા કરે છે અને દરેક સંભવિત રીતે તેના સાથીદારોને વધુ ખરાબ બનાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. જો તમે આવી ભલામણોને પૂરી કરો છો, તો તમારે સમજવું પડશે કે આ એક વ્યક્તિગત કેસ છે. એક અસમર્થ વ્યક્તિ કોઈ પણ માળખામાં નેતૃત્વ સ્થાને આવી શકે છે, આમાંથી કોઈ કંપની વીમો નથી.

તેથી, ખાતરી કરો કે "એક માપ બધાને બંધબેસે છે" બધાને લાવી શકતા નથી: ક્યાંક ટીમ વધુ સંયુક્ત અને મૈત્રીપૂર્ણ છે, પરંતુ ક્યાંય નહીં. તે કહેવું અશક્ય છે કે "રિબન" માં કામ કરવું મુશ્કેલ છે, કારણ કે માત્ર બે ડઝન દુકાનો પોતાને (પહેલાથી જ નોંધાયેલી છે)!

ફ્રેમ દર

દ્રષ્ટિકોણ છે કે ઘણા સંવેદનશીલ લોકો લિસ્ટા એલએલસી (રશિયા) ને ગુમાવે છે. કંપનીના કર્મચારીઓ તરફથી પ્રતિસાદ , જે અન્ય લોકો કરતા થોડો વધારે સમય કામ કરે છે, નોંધ કરો કે નેટવર્કમાં સ્ટાફ ટર્નઓવરનો દર ઘણો ઊંચો છે.

આને સમજાવાના વિવિધ કારણો છે. ખાસ કરીને, હકીકત એ છે કે પદાનુક્રમના તળિયે નોકરીઓ (જેમ કે કેશિયર અથવા કર્મચારીઓ ટ્રેડિંગ ફ્લોર પર સેવા આપતા હોય છે), મોટેભાગે યુવાનો નોકરી કરતા હોય છે જેઓ ભાગ સમયના કામ માટે જોઈ રહ્યા હોય. તેથી તે આશ્ચર્યજનક નથી કે તેઓ ઝડપથી તેમના સ્થાને બદલાતા રહે છે - રજાઓ અંત આવી રહી છે, પ્રારંભિક ઉંમરે કામ કરવાની ઇચ્છા ગુમાવી છે, વધુ નફાકારક ક્ષેત્રો મળી આવે છે, અને તે જ રીતે.

બીજી બાજુ, એવા સ્ટાફમાં વરિષ્ઠ નિષ્ણાતો પણ છે કે જેઓનો વ્યાપક અનુભવ થયો છે, જેમણે ચોક્કસ તબક્કા પસાર કરી લીધી છે અને પગથિયાં મેળવવા માટે વ્યવસ્થાપિત છે. આ કંપનીમાં પ્રમોશનની વાસ્તવિકતા દર્શાવે છે. મુખ્ય વસ્તુ - ઇચ્છા હશે!

સ્ટોર વિશે સામાન્ય ચિત્ર

ફરીથી, સુપરમાર્કેટ ચેઇનની ગ્રાહકોની સમીક્ષાઓ ખૂબ જ અલગ કહી શકાય. તેમને સાબિત કરવા માટે, તમને સમજવાની જરૂર છે કે ક્યારેક કર્મચારીઓની મંતવ્યો પરિસ્થિતિને સચોટ પ્રમાણમાં બતાવતા નથી. અને હવે કંપની ચોક્કસપણે લોકો કામ કરે છે અને ફરિયાદ કરતા નથી.

ગ્રાહક સમીક્ષાઓ

છેલ્લે, ચાલો હાઈપરમાર્ટેજના "લેન્ટા" ના નેટવર્ક વિશે ગ્રાહક પ્રતિસાદ તરફ ધ્યાન આપીએ, જેથી તેની સંપૂર્ણ ચિત્ર હોઈ શકે. તેથી, આ સ્ટોર્સમાં ઘણાં પ્લસસ છે. પ્રથમ, આ, કારણ કે આપણે ઉપર નોંધ્યું છે, નીચા ભાવો તમે કહો છો, અને "ટેપ" - એક લાક્ષણિક દલાલ, તેથી આ વિશાળ સ્ટોર્સમાં ખરીદી નફાકારક છે. બીજું, ફરીથી હાઇપરમાર્કેટના કદને કારણે, મોટા જથ્થામાં હાજર કરવું શક્ય છે, અને આ વિશાળ શ્રેણી છે. અને છેલ્લે, તે સારી સેવા અને વિભાગોની યોગ્ય સંસ્થા છે, સુપરમાર્કેટમાં નેવિગેશન એડ્સ છે, જે ઝડપથી અને સહેલાઈથી ગુણવત્તાયુક્ત ઉત્પાદન શોધી શકે છે. જો કે, કેટલીક નકારાત્મક ભલામણો છે, જેનો હું ઉલ્લેખ કરવા માગું છું. પ્રથમ, તે કિંમત ટૅગ્સ સાથે છેતરપિંડી છે. "લેન્ટા" માં ભાવ ટૅગ્સની એક વિશિષ્ટ પદ્ધતિ છે: સફેદ, લીલો અને લાલ બાદમાં, ઉદાહરણ તરીકે, (સામાન્ય તર્ક મુજબ) ભાવમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો દર્શાવે છે. જો કે, જો તમે એવા ઉત્પાદનોને જોશો જે લાલ ટેગ સાથે વેચાય છે, તો તમે વાસ્તવિક ડિસ્કાઉન્ટની અભાવ જોઈ શકો છો. ક્યારેક ડિસ્કાઉન્ટ માર્ક સાથે માલ વધુ વેચવામાં આવે છે! બીજું, વપરાશકર્તાઓ નોંધે છે કે માલસામાનની કિંમત અને તેના પર લટાઈ ગયેલા પ્રાઇસ ટેગનો વારંવાર મેળ ખાતો નથી. હકીકત એ છે કે ઉત્પાદનો વધુ મોંઘા છે, તમે ચેકઆઉટ પર શોધી શકો છો, તેથી બારકોડ સ્કેનર્સ પર જાઓ અને એકવાર ફરીથી દરેક ઉત્પાદનને તપાસો - તે તમારા નાણાં બચાવશે ત્રીજે સ્થાને, આ ઉત્પાદનોની ગુણવત્તા છે કેટલાક ગ્રાહકો જણાવે છે તેમ, તેઓ ઘણીવાર ઓવરડ્યુ માલ વેચતા હોય છે, અને તૈયાર ખાદ્ય વિભાગમાં, સામાન્ય રીતે, તેઓ વાસી અથવા ખામીયુક્ત ઉત્પાદનોમાંથી ભોજન તૈયાર કરી શકે છે.