આઇ-કન્સેપ્ટ: વ્યાખ્યા અને માળખાની સમસ્યા

આઇ-કન્સેપ્ટ મારા વિશે સ્વ-રજૂઆતનું એક સંકુલ છે, તેનો એક પ્રતિભાત્મક ભાગ. હકીકત એ છે કે વ્યક્તિગત દોરવામાં આવે છે વધુ અથવા ઓછા સ્થિર અને તે સભાન છે. મોટેભાગે આ શબ્દનો ઉપયોગ વધુ તટસ્થ શબ્દ "સ્વ સભાનતા" ની જગ્યાએ થાય છે.

આઇ-કન્સેપ્શન: વ્યાખ્યાની સમસ્યા

આ ખ્યાલના ચોક્કસ નિશ્ચય સાથેની મુશ્કેલીઓ એ હકીકતથી ઉદ્દભવે છે કે "હું" દ્વારા જે વ્યક્તિનો અર્થ થાય છે તે વધુ પડતા સામાન્ય પ્રકૃતિનું છે. બધા પછી, સંદર્ભના આધારે, કોઈ પણ પ્રાથમિક શબ્દને અલગ રીતે વર્ણવી શકાય છે, અને "વ્યક્તિત્વ", વગેરે જેવા અમૂર્ત વિભાવનાઓ સાથે પણ વધુ, ઉદાહરણ તરીકે, ઉદાહરણ તરીકે, સ્પીરોન્ક એ સ્વયં-ચેતનાના તત્ત્વ અને વાહકતાના દૃષ્ટિકોણથી "આઇ" ને ધ્યાનમાં લે છે. . મિખાઇલવને કામ કરવાની વ્યક્તિની ક્ષમતાના મૂળમાં રસ છે. મનોવૈજ્ઞાનિકોનું આખું જૂથ "આઇ" ને એકસાથે અનેક પાસાઓમાં ગણાવે છે: આત્મભાનવાળું શરૂઆત તરીકે, વ્યક્તિના આંતરિક ભાગ તરીકે, પોતાના વિશે પોતાના વિચારોની એક પદ્ધતિ તરીકે. બર્ન્સ તેને સ્વાભિમાનથી જોડે છે. તે માને છે કે આઇ-કન્સેપ્ટ એ ફક્ત વ્યક્તિ જ નથી, પણ તે પોતે શું વિચારે છે, તે કઈ રીતે તેની પ્રવૃત્તિઓનું મૂલ્યાંકન કરે છે, ભાવિ માટે તે શું યોજના ધરાવે છે. એક વ્યક્તિની સ્વ સભાનતા સીધી રીતે સંબંધિત છે કે તે કેવી રીતે સમાજમાં તેના કાર્યો કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, શિક્ષકની વ્યવસાયિક આઇ-કન્સેપ્ટ, તે પછી, તે પોતે શિક્ષક તરીકે કેવી રીતે જુએ છે, તે શીખવવાની તેની ઇચ્છા નક્કી કરે છે અને સામાન્ય રીતે બાળકો સાથે કામ કરે છે. આમ, તે સ્પષ્ટ બને છે કે આ વિચારની વ્યાખ્યા તેના વિચારની પદ્ધતિઓના આધારે બદલાઈ શકે છે, અને વિવિધ પ્રકારના ડેરિવેટિવ્સ પણ હોઈ શકે છે.

આઇ-કન્સેપ્ટનું માળખું

વ્યક્તિ પોતાની જાતને સમજી શકે છે અને તેના શરીર, તેની ક્ષમતાઓ, સમાજમાં સંબંધો અને અન્ય અભિવ્યક્તિઓ દ્વારા મૂલ્યાંકન કરી શકે છે. આ સંબંધમાં, આઇ-કન્સેપ્ટની પરંપરાગત રીતે ત્રણ ઘટકો છે.

1. જ્ઞાનાત્મક ઘટક. તે પોતાના વિશે લોકોની માન્યતાઓનો એક સમૂહ છે. એવી વ્યક્તિઓના વંશવેલો કે જે પોતાની જાતને વર્ણવે છે તે વ્યક્તિ અસ્થિર છે. તેઓ સ્થાનો બદલી શકે છે, અદૃશ્ય થઈ શકે છે અને નવા દ્વારા બદલી શકાય છે. આ બધું તેના વિશે શું છે તેની અપેક્ષા રાખે છે. વધુમાં, જ્ઞાનાત્મક ઘટક વ્યકિતના સભાનતામાં સમાયેલી સ્થિતિ અને સમાજમાં કરવામાં આવેલી ભૂમિકાઓના સ્વરૂપમાં રજૂ થાય છે.

2. મૂલ્યાંકન ઘટક. આ તે વ્યક્તિની લાક્ષણિકતા છે જે તેમની પાસે છે, તેમની આત્મસન્માન છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ વ્યક્તિ મજબૂત હોય, તો તેનો અર્થ એ નથી કે તે પોતે આ ગુણવત્તાને પસંદ કરે છે. સ્વાભિમાનની રચના આનાથી પ્રભાવિત થાય છે:

1) આદર્શ વિશે વિચારો કે જેમાં તમે આદર્શ "આઇ" થી સંબંધિત છો.

2) તેઓ સમાજના અપેક્ષાઓ સાથે સંબંધ ધરાવે છે.

3) એ જ જૂથ (ધાર્મિક, વ્યવસાયિક, વગેરે) ના વ્યક્તિની પ્રવૃત્તિ સાથે તેની ઓળખ પછી એક વ્યક્તિ પોતાની પ્રવૃત્તિનું મૂલ્યાંકન કરે છે.

3. વર્તણૂંક ઘટક. તે વ્યક્તિની પોતાની ક્રિયાઓ માટે વ્યક્તિનું દ્રષ્ટિકોણ છે છેવટે, તે પોતે કેવી રીતે મૂલ્યાંકન કરે છે, ભલે ગમે તે હોય, તે પોતાના વર્તનને અવગણી શકતા નથી , તે ખરેખર શું કરે છે, અને માત્ર "આભારી" શું છે.

"આઇ" ની છબીને માપવા

વિવિધ તકનીકોની મદદથી આઇ-કન્સેપ્ટ અને તેના ઘટકો મનોવૈજ્ઞાનિકો દ્વારા અભ્યાસ કરવામાં આવે છે. સૌથી લોકપ્રિય પૈકીનું એક 1989 માં આરએસ પેન્ટલીવ દ્વારા વિકસાવવામાં આવ્યું હતું. આ એમઆઇએસ આત્મ-સંબંધની તપાસ માટે એક તકનીક છે. આત્મ-આત્મવિશ્વાસ, આંતરિક પ્રામાણિક્તા, સ્વ-માર્ગદર્શિકા, સ્વ-મૂલ્ય, સ્વ-સંબંધો, બહારથી પ્રતિબિંબિત, સ્વ-જોડાણ, સ્વ-સ્વીકૃતિ, સ્વ-દોષ અને આંતરિક સંઘર્ષ: તે નવ ભીંગડા ધરાવે છે.