સ્ટાફ પ્રકાશન - એક જરૂરી માપ

કર્મચારીઓ પ્રકાશન - પગલાં કે, આર્થિક, તકનીકી, માળખાકીય અથવા સંગઠનાત્મક પ્રકૃતિ ફેરફારો પૂરતો પ્રતિભાવ રચના એક સમૂહ. તેના હેતુ કર્મચારીઓ અથવા તેમના ચોક્કસ કેટેગરીમાં કુલ સંખ્યા ઘટાડવા માટે છે. કર્મચારીઓ પ્રકાશન હંમેશા સંસ્થામાં કામ કરતા લોકો ની કુલ સંખ્યામાં ઘટાડો સાથે સંકળાયેલ નથી. ખાસ કરીને, આ પ્રક્રિયા સમસ્યાઓ અને સંઘર્ષો સ્ત્રોત છે છે. ખરેખર, વેતન-કમાણી બહુમતી માટે - તેમના આવક સ્રોત છે, અને બીજું, તે સ્વ અનુભૂતિ એક રસ્તો અને સામાજિક દરજ્જો એક માપ છે. તેથી, સ્ટાફ ના પ્રકાશન - આ ખરેખર શું, સ્થિરતા અને માપવામાં જીવન ધમકી શકો જીવન અને અગવડ નિષ્ફળતા થઇ છે.

આ સંદર્ભે, તે સમજી શકાય જોઇએ કે પગલાં આ સમૂહ મહત્તમ સંસ્થા અને તેના પર્યાવરણના વર્તમાન સામાજિક-આર્થિક પરિસ્થિતિ અનુકૂળ હોવું જોઈએ. અને આ પ્રક્રિયામાં સૌથી નકારાત્મક માપ પર બરતરફી છે નિરર્થકતાનો, મેદાનો જ્યારે શક્તિ પદ્ધતિ છટણી ઉપયોગ કરે છે. તે ટાળવા અને છેલ્લા ઉપાય તરીકે તેનો ઉપયોગ કરવા માટે, કારણ કે તે ઘણી વાર લોકોની વ્યક્તિગત કરૂણાંતિકામાં ભરપૂર છે શ્રેષ્ઠ છે દાવા, યુનિયન્સ સાથે ઘર્ષણમાં અને ટીમમાં ઋણભારિતા ઇન્જેકશન. કર્મચારીઓ પ્રકાશન બળ આત્યંતિક પગલાં આશ્રય વિના, સરળ અને વ્યવસ્થિત હાથ ધરવામાં કરી શકાય છે.

આ પદ્ધતિઓ આ પ્રમાણે છે:

• નવી સ્ટાફ રોજગાર સમાપ્તિ;
• નવા અથવા બિનજરૂરી નોકરી ઘટાડી આયોજિત નથી સ્ટાફ પ્રશિક્ષણ;
• કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ વય સ્વૈચ્છિક નાણાકીય ઉત્તેજિત પ્રકાશન (પ્રોત્સાહન ચૂકવણી બરતરફી માટે);
• કન્ડેન્સ્ડ કામ કરવાના સપ્તાહ ;
• સરળ;
• પગાર વિના છોડી;
• પાર્ટ ટાઇમ કામ આપી દે છે.

persanalom સંસ્થા સંચાલન, વર્તમાન આર્થિક પરિસ્થિતિ કારણે, એકાઉન્ટ માત્ર ટૂંકા ગાળાના ધ્યેયો કે લેવી જોઈએ તેથી, સમજી જે ઓપરેટિંગ ખર્ચ ઘટાડવા ખાતર આજે લાયક સ્ટાફ નુકશાન લોકોની અછત વાસ્તવિક સમસ્યાઓ પાછું આવી શકે છે કંપનીના હેતુ યોજનાઓ હાથ ધરવા માટે જરૂર છે.

વધુમાં, આર્થિક સમસ્યાઓ સાથે સામનો કરવો પડ્યો હતો તેમની સામે વન-sidedly જોવા કરી શકો છો. તે વિશ્લેષણ કરવા માટે તમે શું કરવા માટે કર્મચારીઓ પ્રકાશન અટકાવવા, સંસ્થા માં બદલી શકો છો જરૂરી છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ નુકસાન સેવાઓ કે જે સંસ્થા પ્રવૃત્તિઓ આધાર વિશ્લેષણ કરવા હશે. કદાચ સસ્તું આ કાર્યોમાં કામચલાઉ રીતે તેના સ્ટાફ સુચના આપો. આ પરિસ્થિતિ માં, તમે બે સમસ્યાઓ હલ કરી શકો છો - તેમના પોતાના ખર્ચ પર સેવ અને સ્ટાફ સાચવો. તમે પણ વધારાની આવક કે વર્તમાન સંભવિત મદદથી મેળવી શકાય ધ્યાન ચૂકવણી કરવી જોઇએ.

આ તમામ અર્થ એ નથી કે એક ગરીબ, અકુશળ, ઉલ્લંઘન કરી કામ સ્ટાફ છૂટકારો મેળવવા ન જોઈએ, કોઈપણ કિસ્સામાં છે શ્રમ શિસ્ત અને સામૂહિક ના જીવન માં અગવડતા ફાળો આપે છે. આવા કામદારો જો તેઓ તે સભાનપણે નથી, અને તમે તેમને એક સામાન્ય કામ મોડ પર સેટ અપ કરી શકતા નથી, તો તમે પ્રકાશિત કરવા, લેબર કોડ જરૂરિયાતો આદર કરતા જરૂર છે.