સત્તાવાર નિયમો - નાગરિક નોકર મુખ્ય નિયમનકારી દસ્તાવેજ

સત્તાવાર નિયમો Dolzhent એમ્પ્લોયર એક પ્રતિનિધિ અને સર્વિસ રશિયન ફેડરેશન નાગરિક સેવકો વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ આયોજન દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવશે. આ દસ્તાવેજ વ્યાવસાયીકરણ વધારો, પ્રબંધકો અને તેમના સહકર્મચારીઓ વચ્ચે શ્રમ તકનિકી અને કાર્યાત્મક વિભાગ સુધારણા માટે જવાબદાર અધિકારીઓ સંબંધિત હોદ્દા પર યોગ્ય પસંદગી, પ્લેસમેન્ટ સહાય કરવાનો છે. ઉપરાંત, સત્તાવાર નિયમો સર્વિસ આયોજન અને તેમના ભાવિ કામગીરી મૂલ્યાંકન પર નાગરિકોના સ્વાગત, તેમજ લાયકાત પરીક્ષણ (પરીક્ષા) અથવા પ્રમાણપત્ર સંચાલન તરીકે વપરાય છે.

આદર્શમૂલક દસ્તાવેજ કર્મચારીઓ અમલીકરણ પરિણામો ખાલી પદ માટે અથવા કર્મચારીઓ અનામત નિષ્ણાત સમાવેશને દ્વારા સ્પર્ધાત્મક ઘટનાઓ દરમિયાન ધ્યાનમાં લેવામાં શકાય છે. વધુમાં, જ્યારે પસાર હકારાત્મક પરિણામો જાહેર સેવા કર્મચારી મુજબ પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવી શકે છે.

નિયમનોનો પેસેજ પર કરાર માટે પરિશિષ્ટ તરીકે વપરાય છે નાગરિક સેવા રશિયામાં અથવા સમાન સેવામાં ચોક્કસ સ્થિતિ રિપ્લેસમેન્ટ. દસ્તાવેજ જોબ વર્ણન કર્મચારી સાથે એક જ જગ્યાએ સંગ્રહિત થાય છે.

સત્તાવાર નિયમો ફેડરલ લૉ ની કલમ 47 જરૂરિયાતો અનુસાર દોરવામાં હોવું જ જોઈએ 27.07.2004 થી 79 № ધી તેનું બંધારણ હોવા જોઈએ:

- ફરજો, જવાબદારીઓ અને અયોગ્ય કામગીરી અથવા તેમના ફરજો, જે હેતુઓ અને લાગતાવળગતા માળખાકીય એકમ કાર્યો પત્રવ્યવહાર કોઈપણ કરવા નિષ્ફળતા માટે સરકારી કર્મચારી અધિકારો;

- યાદી લાયકાતો પ્રકૃતિ અને જ્ઞાન અને કૌશલ્ય સ્તર કે સિવિલ સર્વન્ટ, તેમજ યોગ્ય શિક્ષણ અને સેવા અથવા વ્યાવસાયિક અનુભવ લંબાઈ પ્રાપ્યતા પર લાગુ;

- મુદ્દાઓ કે જેના પર સરકારી કર્મચારી અધિકાર છે અથવા તેમના પોતાના પર નિર્ણયો કરવા માટે જરૂરી છે;

- અન્ય સાથે તેમના ફરજો કામગીરી હુકમ ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કર્મચારી અધિકારીઓ અથવા સંસ્થાઓ, અને સામાન્ય નાગરિકો.

સત્તાવાર નિયમો પણ આવા સંકેતો સમાવેશ થઈ શકે છે:

- જાહેર સેવાઓ કે જે સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ માટે પૂરી પાડી શકાય યાદી;

- અસરકારકતા અને કાર્યક્ષમતા સંકેતોના (મૂલ્યાંકન માપદંડ) જાહેર જનતાના સેવક પ્રવૃત્તિ.

ઉપર દર્શાવ્યા પ્રમાણે, નિયમિત ફરજો પ્રભાવ આકારણી (સામાન્ય એક વખત વર્ષ) પ્રમાણપત્ર અથવા આકારણી કરવામાં આવ્યું હતું. નાગરિક સેવકો પ્રમાણન સંસ્થા ઉચ્ચ ગુણવત્તા સ્ટાફ રચના માટે ફાળો આપે છે, આ નિષ્ણાતો લાયકાત સ્તર વધારે છે. તે પણ તમે તે દરમિયાન પોસ્ટ્સ રિપ્લેસમેન્ટ સાથે સંકળાયેલ છે સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે પરવાનગી આપે છે કર્મચારીઓ ઘટાડો વેતન ચોક્કસ જાહેર સેવાના, તેમજ બદલાય છે.