ઘણીવાર નોકરીદાતાઓ ચોક્કસ પાત્ર, જે ઊંચા લાયકાતો અને ખાસ તાલીમ જરૂર નથી કામ કરવા માટે એક તાત્કાલિક જરૂર છે. ડિપ્લોમા સાથે આ બાબતે ઓફર સહકાર કર્મચારીને અર્થમાં બનાવવા નથી. કોણ તમારા સમય બરબાદ પસાર કરવા માટે સંમત થશે? બધા પછી, કામ ખૂબ જ પ્રતિષ્ઠિત અને ઓછી ચૂકવી નથી. આવા શ્રમ અને હેન્ડીમેન ઘણું હતો.
હેન્ડીમેન બધા દ્વારા જરૂરી
સરળતા હોવા છતાં, કામ તદ્દન મુશ્કેલ છે અને ઘણી વખત નોંધપાત્ર ભૌતિક પ્રયત્ન જરૂરી છે. તે લગભગ બધે જ જરૂર છે: સ્થાપના, વેરહાઉસ માં, ઉત્પાદન ફ્લોર પર, સાઇટ પર અને શેરીઓમાં પર. બધા પછી, તે, ઉદાહરણ તરીકે, ઘરગથ્થુ કચરામાંથી બાંધકામ સાઇટ સાફ ઉત્પાદન વિસ્તાર સફાઈ અથવા માત્ર બરફ ભેગા કરવા કોઈને માટે જરૂરી છે. પરંતુ આવા હેતુઓ માટે અને કોઈ એક જે ખાસ શિક્ષણ નથી અને સીધી સંચાલન સૂચનો પર સૌથી વધુ વૈવિધ્યસભર કામ પરિપૂર્ણ કરવા માટે તૈયાર છે કરવાની જરૂર છે. બધા સંજોગો જોઈ વિના, તેમના કામ કાયદાના માળખામાં યોજાય જ જોઈએ. તે આ અને વિકસિત ખાસ "જોબ વર્ણનો હેન્ડીમેન", જે તેમના મુશ્કેલ નિયમન માટે કારકિર્દી. એમ્પ્લોયર આવા દસ્તાવેજ ઉપલબ્ધ હોવો આવશ્યક છે. અધિકારીઓએ હેન્ડીમેન સૂચનો અન્ય કર્મચારીઓ માટે તે જ રીતે વિકસાવવામાં આવ્યો. આ પ્રકારના અન્ય કોઇ ધોરણ દસ્તાવેજ જેવી, તેઓ એક પ્રસ્તાવના અને ચાર મુખ્ય વિભાગો બનેલા હોય છે. પરિચય (પ્રસ્તાવના) માં પણ ઉલ્લેખ છે કે આ દસ્તાવેજ નિયમનો અને અન્ય દસ્તાવેજો તે દેશમાં મજૂર સંબંધોમાં નિયમન આધારે વિકસાવવામાં આવી હતી છે. હેન્ડીમેન કામ વર્ણનો સામાન્ય રીતે "મૂળભૂત સિદ્ધાંતો" સાથે શરૂ થાય છે. આ રોજગાર, સીધી અહેવાલો અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ક્રમ નિર્દિષ્ટ કરે છે. આ વિભાગ પણ બધા એ હકીકત કાર્યકર ખબર જરૂર છે, જરૂરિયાતો અને ઉત્પાદન લાક્ષણિકતાઓ પર આધારિત યાદી આપે છે: સલામતી, ઉતરામણ અને માલ અનલોડ નિયમો, સાધનો અને સાધનો નોકરી માટે જરૂરી ઉપયોગ કરવાની ક્ષમતા. હેન્ડીમેન, જેમ ટીમના સભ્યો બાકીના હુકમ જાણે છે અને કંપનીના મેનેજમેન્ટ, ઉપરાંત, આગ રક્ષણ અને ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા BTP અધિકારો ઓર્ડર જ જોઈએ. "કાર્યકારી ફરજો" બધું જરૂરી એક કર્મચારી દ્વારા થવી જોઈએ સૂચિબદ્ધ હતી. જોબ વર્ણનો હેન્ડીમેન, બીજું દરેકને, જેમ કે વિભાગો અધિકારો અને જવાબદારીઓ સમજાવવા ધરાવે છે. દસ્તાવેજ જરૂરી વડા દ્વારા મંજૂરી આપી હતી. કર્મચારી પહેલા દિવસે તે સાઇન ઇન કરવું આવશ્યક છે.
બધા માટે મદદનીશ
સંસ્થામાં અકુશળ - તે બધા સોદાઓની જેક જેવું છે. તેમને સામાન્ય રીતે જવાબદારીઓ ખૂબ વ્યાપક શ્રેણી છે. પરંતુ આ બાબત ત્યાં સમાપ્ત થતું નથી. હેન્ડીમેન જોબ વર્ણન જણાવે છે કે તે જરૂરી કોઈપણ સાઇટ પર કોઈપણ કર્મચારી તમામ શક્ય સહાય પૂરી પાડવી જોઈશે. ઉદાહરણ માટે લો, ઇમારત. decorators ની એક ટીમ રૂમમાં કામ સમાપ્ત કરવા માટે. કોણ બાકીનો કાટમાળ સાફ અને સાફ કરશે? અલબત્ત, handyman. કોણ વિતરિત કરશે ચિત્રકારો ટોચ ફ્લોર પર ચિતરવાનો? તેમણે ફરીથી હેન્ડીમેન. તે છત પરથી બરફ સાફ કરવાની શિયાળા દરમિયાન દરવાન મદદ કરશે, અને ઉનાળામાં કોઇ સમસ્યા વિના ઘાસ ઘાસ વાઢવું. જરૂરી હોય તો ખાલી કરવા માટે અથવા storekeeper મદદ આપવા દોડાવે કરી શકો છો. વિકલ્પો ઘણા છે. એક માણસ માટે કોઇ ઉત્પાદન હંમેશા કામ શોધી શકો છો.
બધા માટે એક મોડેલ
હેન્ડીમેન ફરજો કંપનીમાં સીધું જ્યાં તેમણે કામ કરે છે પર આધારિત છે. એક નમૂનો કામ વર્ણન સરળતાથી સ્ટાફ હેન્ડબુક વિવિધ શોધી શકાય છે. મુખ્ય વિભાગો સામાન્ય એકબીજા સમાન છે. ફેરફારો માત્ર "કાર્યકારી જવાબદારીઓ." કર્મચારી રસોડું, ઉદાહરણ તરીકે, બંધાયેલા બહાર ગંદા કામ, અને નાના-સંબંધિત ઉત્પાદનો, વાનગીઓ અને સફાઈ વહન. ઔદ્યોગિક ઉત્પાદન પર handyman, જો જરૂરી હોય તો, બધા વ્યાવસાયિકો સહાયક છે. સ્ટોક છે - સમાન લોડર અને આ સ્થાપના - એક સામાન્ય. તે ઇલેક્ટ્રિશિયન અથવા પર્ફોર્મિંગ મદદ કરે સુથાર કામ વાઇપર બદલો, અથવા ક્લીનર બદલે રૂમમાં હુકમ સૂચવે છે. આ બધા સંજોગો સ્પષ્ટ સૂચનો અને બાઇન્ડિંગ ઉલ્લેખિત નથી.