પ્રસૂતિ ગણતરી

પ્રસૂતિ રજા પર છોડતા પહેલા, તેમણે જે ગર્ભાવસ્થા, બાળજન્મ અને એક બાળક જન્મ સાથે સંકળાયેલ છે ચોક્કસ લાભો માટે હકદાર છે. આવા લાભો એક પ્રસૂતિ રજા, અથવા માત્ર સમાવેશ થાય છે - પ્રસૂતિ.

2012 માં ગણતરી ફિઆટ, ત્યાંના થી 25.02.11 № 21 સુધારા સાથે № ફેડરલ લૉ દ્વારા સંચાલિત કરવામાં આવે છે 29.12.06 ના 255 બે વર્ષ માટે ઉપર સુધારો અનુસાર (2011-2012)., ગર્ભવતી સ્ત્રી ગણતરી વધુ નફાકારક રીતે પસંદ કરી શકો છો.

વિકલ્પો પ્રસૂતિ ગણતરી ખર્ચવા ત્યાં માત્ર બે છે.

પ્રથમ એકાઉન્ટિંગ મૂળભૂત દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, તે નવા કાયદા માં વર્ણવેલ છે. તેના મુખ્ય તફાવત એ છે કે સરેરાશ દૈનિક છે વેતન, જેમાંથી વધુ ખર્ચ, 24 મહિના ધોરણે ગણતરી બનાવવા માટે. જે તમામ ચૂકવણી હોસ્પિટલ અગાઉના 24 મહિના માટે વીમા ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી, વત્તા નિયત અને 730 દિવસની વિભાજિત. તેથી તે માંદગી રજા ચૂકવણી દૈનિક રકમ બહાર કરે છે. બધા દિવસો માટે પ્રસુતિગૃહની ગણતરી કરવા માટે, વન-ડે રકમ તે દિવસોની સંખ્યા સાથે ગુણાકાર કરવામાં આવે છે. દિવસો માટે સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત ધોરણો છે હોસ્પિટલ પ્રસૂતિ છે. uncomplicated સિંગલટોન ગર્ભાવસ્થા આપવામાં માંદા-રજા પ્રમાણપત્ર 194 દિવસો - 140 દિવસો માટે, બહુવિધ છે. સિંગલટોન ગર્ભાવસ્થા જાતિ કે જટિલતાઓને સાથે પસાર છે, જારી અપંગતા વધારાના શીટ, બે શીટ્સ પર ટ્રેડીંગ કુલ સંખ્યા 156 દિવસ કરતાં વધી નથી.

2012 વર્ષ - સ્ત્રીઓ વાર્ષિક કમાણી પ્રસૂતિ ગણતરીમાં સમાવેશ થાય છે, મહત્તમ 2010 ગ્રાહ્ય નથી વધી રહેશે. તે જેની સાથે કરવામાં સામાજિક વીમા યોગદાન છે.

જો ગર્ભાવસ્થાના અગાઉના બે કેલેન્ડર વર્ષમાં બાળક સંભાળ માટે અથવા અમુક અન્ય કારણોસર રજા પર હતા, વેતન આ સમયગાળા દરમિયાન અગાઉના વર્ષની સરખામણીમાં, મહિલા લાભો ગણવા માટે એક અલગ સમયગાળા માટે અરજી લખી શકો છો ઓછી છે. એક અગત્યનું પાસું એ છે કે ઉલ્લેખ કરી શકે છે સરેરાશ પગાર ગણતરી માટે SMIC કરતાં ઓછી ન હોઈ શકે.

ગર્ભાવસ્થાના શરૂઆત પહેલા છેલ્લા બે વર્ષમાં અનેક નોકરી કામ એક મહિલા ગર્ભાવસ્થા માટે દરેક કામ લાભો મેળવે છે અને બાળજન્મ કરવાનો અધિકાર છે.

કોઈપણ કારણોસર લાભો અને પ્રસૂતિ રજા અંદાજિત રકમ લાંબા સમય સુધી હોઈ શકે છે, જૂના નિયમો હેઠળ તે આશા આવશે, તો, મહિલા, એકાઉન્ટિંગ એપ્લિકેશન લેખન પૂરી પાડવામાં 2011 સુધી અમલમાં કાયદો આવૃત્તિ અનુસાર ગણતરી લાભો રકમ મેળવવા માટે હકદાર છે.

બીજો વિકલ્પ એ છે કે તમે પ્રસૂતિ ગણતરી માટે પરવાનગી આપે છે, કાયદાના જૂની આવૃત્તિ લખાયેલા હોય છે. તેની અરજી હાલમાં માત્ર શક્ય હોય ત્યારે એકાઉન્ટિંગ ગર્ભવતી માટે ચોક્કસ અરજી લાગુ પાડે છે. તેમણે અગાઉના પ્રસૂતિ હોસ્પિટલ 12 મહિના માટે સરેરાશ પગાર ગણતરી સૂચવે છે.

ગણતરી, બધા ચૂકવણી જે યોગદાન ચુકવણી કે સરેરાશ પગાર સમાવેશ અને દિવસોની સંખ્યા ખરેખર કરવામાં આવતું હતું દ્વારા વિભાજિત ન હોય ઉપરાંત કરવામાં આવી છે લેવામાં જૂના પ્રસૂતિ થાય છે. એટલે, સપ્તાહના, રજાઓ, વેકેશન દિવસો, અને તેથી વેકેશન, માંદા દિવસના પ્રમાણ અને રકમ સમાવેશ થતો નથી આવશે.

જૂની પદ્ધતિ માત્ર કામ છેલ્લા સ્થળ હુકમનામું પહેલાં એક મહિલા દ્વારા પ્રાપ્ત ચૂકવણી સમાવેશ થાય પ્રસૂતિ ગણતરી, શક્યતા છે, જ્યારે નવા શબ્દો સૂચવે માં વેતન પ્રમાણપત્રો 2 વર્ષ માટે અને અન્ય નોકરીદાતાઓ પ્રાપ્ત થઈ છે.

પદ્ધતિ પસંદ કરેલા સ્ત્રી ગમે તે હોય, પ્રસૂતિ ગણતરી દિવસે મૂળ તબીબી પ્રમાણપત્ર એમ્પ્લોયર હિસાબી વિભાગમાં રજૂ કરવામાં આવી છે 10 દિવસની અંદર કરવી જ જોઇએ. ઉપાર્જિત લાભની રકમ ચુકવણી પગાર દિવસ માટે આગામી સમૂહ યોજવામાં આવે છે.