કોર્ટ ઉપકરણની પગાર. કોર્ટના સાધનોના કર્મચારીઓના પગાર પરનું બિલ

ન્યાયિક સાધનોના કર્મચારીઓનો પગાર શું છે? આ પ્રશ્ન ખૂબ જ રસપ્રદ અને બહુમૃત છે. હાલમાં, સમાજમાં એક અભિપ્રાય છે કે કોર્ટના કર્મચારીઓને યોગ્ય પગાર મળે છે. આ વિશ્વાસ ન્યાયમૂર્તિઓની પગાર અંગેની માહિતીના આધારે રચાય છે. તેઓ ખરેખર પાંચ લાખ rubles સુધી પહોંચી શકે છે. પરંતુ હકીકતમાં પરિસ્થિતિ થોડો અલગ છે, તેથી, કોર્ટ કર્મચારીઓના કર્મચારીઓના મોટા ભાગના ભાગ માટે, પગાર નકામું છે. તેમાંના કેટલાકમાં, તે 25 હજાર રુબેલ્સનું સરેરાશ સ્તર સુધી પહોંચે છે. પરંતુ ક્રમમાં બધું વિશે

અદાલતી ઉપકરણના મૂલ્ય

કોઈ પણ રાજ્યમાં અદાલતી ઉપકરણ, નિઃશંકપણે, એક મહત્વનું સ્થાન ધરાવે છે. છેવટે, ન્યાયિક સાધનો અને પૂર્વ-ટ્રાયલના કિસ્સાઓના અસ્તિત્વની ગેરહાજરીમાં ઓર્ડરનું જાળવણી અશક્ય છે. તે માત્ર ત્યારે જ આશા છે કે નાગરિકોના હિતો કોર્ટમાં સુરક્ષિત રહેશે. આજના ક્રૂર વિશ્વમાં, એક દિવસ, કોઈ બીજાના ખર્ચે વ્યક્તિગત લાભ મેળવવાનો પ્રયાસ કરે છે. તે કોઈક રીતે બધા લોકોના અધિકારોને સમાન કરવા માટે છે, અને ન્યાયિક સાધન રચના કરવામાં આવી હતી.

એવું માનવામાં આવે છે કે ન્યાયના અંગો હંમેશા ઉદ્દેશ્ય અને વાજબી હોવા જોઈએ, પરંતુ હકીકતમાં પરિસ્થિતિ અલગ છે. આ માટેનું કારણ એ છે કે "ન્યાય" શબ્દનો અર્થ વિકૃત થયો અને તેના અર્થને વ્યક્તિ માટે બદલ્યો. બધા પછી, ભીંગડા બાજુ તરફ નમવું જ્યાં વધુ લાભ છે સાંભળવા ઉદાસી, પરંતુ તે એક હકીકત છે પરંતુ આ શા માટે થાય છે? આ પરિસ્થિતિ મુખ્યત્વે તે હકીકતને કારણે છે કે કોર્ટના સાધનોનો પગાર સ્તર પ્રદર્શનના કાર્યના જથ્થાને અનુરૂપ નથી. પ્રથમ નજરમાં એવું લાગે છે કે ચુકવણી યોગ્ય હોવી જોઈએ, કારણ કે આ એક રાજ્ય-પ્રકારનું સંસ્થા છે અને દેશના કાયદાનું શાસન માટે જવાબદાર છે. જો કે, આ સત્યથી દૂર છે સ્વાભાવિક રીતે, આ રીતે ભ્રષ્ટાચારના ઉદભવને યોગ્ય ઠેરવવા માટે તે યોગ્ય નથી, પરંતુ રાજ્યને હજુ પણ કેટલાક પગલાં લેવાની જરૂર છે.

ન્યાયતંત્રના કર્મચારીઓ માટે પગારમાં વધારો

એક રશિયન અખબારોમાં, સમાચાર પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી કે ન્યાયમૂર્તિઓની સમિતિએ કોર્ટના સાધનોના પગાર વધારવા માટે એક પ્રોજેક્ટને મંજૂરી આપી છે. આ દસ્તાવેજ કોર્ટ કર્મચારીઓને ખાસ સામાજિક દરજ્જો આપવાનું વચન આપે છે. હકીકતમાં, આનો અર્થ એમ થઈ શકે છે કે આ કર્મચારીઓને વિવિધ નવી સામાજિક ગેરંટી મળશે, તેમજ વેતનની રકમમાં વધારો કરશે. આ બિલના આરંભથી એવું માનવામાં આવે છે કે આવા નિર્ણયથી વ્યક્તિગત કોર્ટ કર્મચારીઓને લાભ થશે અને ન્યાયતંત્રની પ્રવૃત્તિઓને સંપૂર્ણ બનાવશે.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે 2014 ના સમગ્ર બાર મહિના દરમિયાન, ન્યાયિક વ્યવસ્થાના કર્મચારીઓના પગારનું ઇન્ડેક્સેશન કરવામાં આવ્યું ન હતું. રશિયન અર્થતંત્રમાં અનુક્રમણિકા દેશ અને તેના વસતીને વધતા ફુગાવા સામે રક્ષણ આપે છે. આવકના નુકસાનની વાર્ષિક સૂચિતાર્થની ગેરહાજરીમાં, રાજ્યના ટ્રેઝરીમાં નીચું સ્તર છે નાણા મંત્રાલયની ગણતરીઓ દર્શાવે છે કે જો તમે બેલીફના પગારનું ઇન્ડેક્સ ન આપો તો આગામી વર્ષે તમે અર્થતંત્રમાં 125 અબજ rubles બચાવવા સક્ષમ છો. આના આધારે, અમે ફક્ત ત્યારે અનુમાન કરી શકીએ જ્યારે કોર્ટના સાધનોનો પગાર વધારો થશે.

કોર્ટના કર્મચારી કોણ છે?

અમારા વિશ્વની અદાલતો ખૂબ લાંબા સમય પહેલા, પ્રાચીન વિશ્વમાં પણ દેખાયા છે, અને તરત જ ચોક્કસ વિશિષ્ટ શોધી અને તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે. જહાજો વિના કાયદાનો અમલ કરવાની આધુનિક પદ્ધતિની કલ્પના કરવી અશક્ય છે. જહાજના કાર્યાલયના કર્મચારીઓને ખૂબ મૂલ્યવાન ગણવામાં આવે છે, તેથી તેઓ તેમનું ધ્યાન ગુમાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં નથી. આ હકીકત પગાર વધારો સ્તર કોર્ટ ઉપકરણ સાથે સંલગ્ન જો કે, આ ઘટના વિશે વાત કરતી વખતે, તે કર્મચારીઓને યાદ રાખવા યોગ્ય છે, જેઓ નિયમ તરીકે, પડછાયામાં રહે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ન્યાયમૂર્તિઓના સહાયકો અને ન્યાયતંત્રના અન્ય કર્મચારીઓ વિશે અમે વાત કરી રહ્યા છીએ. નિઃશંકપણે, કામના મુખ્ય ભાગનો સંપૂર્ણ જથ્થો તેમના માટે રહે છે.

જે લોકો ન્યાયતંત્રના કર્મચારીઓ તરીકે સંકળાયેલા છે તેઓ તેમના ખભા પર ખાસ જવાબદારી ધરાવે છે. અમે એમ કહીશું કે, "સિલોવવિકી" તરીકે ઓળખાતા દ્રશ્યો પાછળ આ હકીકતથી વિપરીત, બજેટમાંથી કોર્ટના કર્મચારીઓને પગાર મળે છે. એટલે કે, તેઓ આ શરતોને સર્વસામાન્ય રીતે વિતરણ કરે છે જે ખાસ કરીને નાગરીકોની આ શ્રેણી માટે આપવામાં આવે છે. જો આપણે ન્યાયિક અધિકારીઓની ફરજોની સંપૂર્ણ શ્રેણી ધ્યાનમાં લઇએ તો તે ખૂબ વ્યાપક છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેમની ફરજોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• મુકદ્દમોના અમલીકરણ માટે દસ્તાવેજોના સમગ્ર પેકેજની સંપૂર્ણ તૈયારી.
• સંપૂર્ણ વિવિધ કેસો માટે જુદી જુદી પ્રકારની દસ્તાવેજો દોરવા.
• પૂછવામાં આવતા પ્રશ્નોના જવાબો પૂછવા
• એક ખાસ પ્રક્રિયાની તમામ સહભાગીઓના સગાસંબંધીઓ સાથે કન્સલ્ટિંગ કાર્ય હાથ ધરે છે અને તેથી.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે ઉપરોક્ત તમામ ફરજોની પરિપૂર્ણતા - કાર્ય જટિલ, જવાબદાર અને સમય માંગી રહ્યું છે. નિયમિત રૂપે, એક નિયમ તરીકે કામ કરે છે, ખૂબ સમય લે છે, અને ધ્યાન, એકાગ્રતા, એકાગ્રતા પણ જરૂરી છે. એના પરિણામ રૂપે, માત્ર થોડા લોકો જ રોજિંદા રીતે તેમનું કાર્ય કરવા માટે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે, અને ગુણાત્મક રીતે. આ માટે કેટલાક આંતરિક ગુણો અને વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓની જરૂર છે. તેથી, કોર્ટ ઉપકરણના પગારમાં વધારો કરવાની આ પ્રશ્ન ઊભી થાય છે.

નોંધ કરો કે 2017 દરમિયાન વેતનની આગામી ઇન્ડેક્સેશન ખૂબ લાંબા સમયથી ફાડી ખાતી હતી. આ હકીકત એ છે કે ન્યાયિક સાધનોના કર્મચારીઓનું કામ પણ ચૂકવવામાં આવ્યું નથી, ભલે તે ગમે તેવું લાગતું હોય, તેમ છતાં આવા નિષ્ણાતો પાસે વિશાળ સંખ્યામાં નિયમિત કામ હોય છે.

ન્યાયતંત્રના કર્મચારીઓના પગારની રચના કરવાની પ્રક્રિયા

રશિયન ફેડરેશનના કાયદો જણાવે છે કે ન્યાયિક પ્રણાલીના કર્મચારીઓનો પગારનો ભાગ બનવો જોઈએ અને કેટલાક પરિમાણો ધ્યાનમાં લેશે. આ છે:

• ન્યાયિક લાયકાતનું સ્તર.
• બોનસ પ્રીમિયમ અને અન્ય સમાન પ્રકારની.
• સત્તાવાર પગાર
• લાંબા સેવા માટે વધારાની ચૂકવણી

2017 માં કોર્ટના સાધનોના પગારમાં વધારો કરવાની જરૂર છે તે સમજવા માટે, અમે આ શ્રેણીના કામદારોની કેટલીક આવકની વિચારણા કરીશું. જો કે, તે સમજવું જરૂરી છે કે આ પ્રકારની સંસ્થામાં દરેક કર્મચારીની આવક સીધી કર્મચારીની સ્થિતિ પર આધારિત છે, એટલે કે, ઉચ્ચ ક્રમાંકના બધા ક્રમાંક, અલબત્ત, ક્રમના કર્મચારીઓ કરતા તીવ્રતાના ક્રમ પ્રાપ્ત કરે છે. વાસ્તવમાં, આશ્ચર્ય ન થવું - એક જ પરિસ્થિતિ કામના લગભગ તમામ ક્ષેત્રોમાં જોવા મળે છે.

રશિયન ફેડરેશનમાં કોર્ટના સાધનોની આવક

ઉદાહરણ તરીકે, બંધારણીય અદાલતનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી ન્યાયાધીશોનો વિચાર કરો. તેમના પગારનું સ્તર અડધા મિલિયન રુબેલ્સના સ્તરે વધઘટ થાય છે. રેન્કિંગમાં આગળ સુપ્રીમ કોર્ટનું પ્રતિનિધિત્વ કરેલા ન્યાયમૂર્તિઓ છે. તેમના પગાર આશરે 300 હજાર રુબેલ્સ છે. તે પછી - આશરે 200 હજાર રુબેલ્સના પગાર સાથે આર્બિટ્રેશન કોર્ટના ન્યાયાધીશ. કોર્ટના મેજિસ્ટ્રેટનો પગાર લગભગ 50 હજાર rubles છે. પરંતુ ભૂલશો નહીં કે ન્યાયતંત્રના સામાન્ય કર્મચારીઓને બહુ ઓછું મળે છે. સરેરાશ તેમના પગાર આશરે 25 હજાર રુબેલ્સ છે, અને આની સામે 'ન્યાયમૂર્તિઓની પગારની પૃષ્ઠભૂમિ સામે માત્ર એક જ રકમ છે. જો કે, આ લઘુતમ મર્યાદા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, કારકુની વિભાગોના કર્મચારીઓ ઓછા મેળવે છે ઉદાહરણ તરીકે, આર્કાઇવિસ્ટ લગભગ 10 હજાર રુબલ્સ મેળવે છે, કારકુનનું પગાર લગભગ 12 હજાર રુબેલ્સ, સચિવો છે - આશરે 15 હજાર રુબેલ્સ.

પરંતુ આપણે સમજીશું કે શા માટે આવા વિશાળ તફાવત ઉદભવે છે. બધા કારણ કે સરકારી સંસ્થાઓમાંની સેવા, જેમ કે કાયદાનું અમલીકરણ એજન્સીઓ, ફરિયાદીની ઓફિસ, ન્યાયિક સાધનો, સામાન્ય રીતે ફેડરલ અને રાજ્ય કેટેગરીમાં વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. તેથી, ન્યાયમૂર્તિઓ, વકીલો એક ફેડરલ પ્રકારની સેવા છે. અને ફેડરલ કર્મચારીઓની એસ્કોર્ટ સેવાના કર્મચારીઓ, તેમજ સચિવો, ક્લર્કસ અને અદાલત સહાયકોને ખરેખર નાગરિક નાગરિક સેવકો તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. આ વિશેષતા એ છે કે કોર્ટ ઉપકરણના કર્મચારીઓના વેતનનો પગાર ભાગ નક્કી કરે છે, જેના પર પ્રાદેશિક અથવા ફેડરલ પ્રિમીયમ ચાર્જ થાય છે.

કોર્ટ સ્ટાફના કર્મચારીઓમાંથી કઈ વેતન વધારવાની અપેક્ષા છે?

કેટલાક રશિયન નાણાકારો માને છે કે ઘણીવાર રશિયન સરકાર એવા નિર્ણયો લે છે જે તાર્કિક નથી. તે કોર્ટના સાધનોને પગાર પરના બિલનો પ્રશ્ન છે. એવું માનવામાં આવે છે કે કોર્ટ સાધનોમાં ઇન્ડેક્સેશનની ગેરહાજરીમાં ઘણા વર્ષોથી આર્થિક પરિસ્થિતિમાં સુધારો થશે. તે જ સમયે, બિન-સરકારી સંગઠનો નોંધે છે કે મંત્રીઓ અને મુખત્યારોનો સહિતના અધિકારીઓના પગારનો દર દર વર્ષે વધી જાય છે. તારીખ કરવા માટે, મુખત્યારોનો પગાર સ્તર 650 હજાર rubles એક સ્તર સુધી પહોંચે છે. દેખીતી રીતે, આ રકમ ભવિષ્યમાં વધશે. આ આંકડો સમગ્ર દેશમાં સરેરાશ પગાર કરતાં નોંધપાત્ર રીતે અલગ છે, પરંતુ તેમ છતાં, બેલીફના કિસ્સામાં કોઈ પણ ઇન્ડેક્સેશનને રદ કરી શકતું નથી.

આ વિસ્તારમાં નિષ્ણાત સંશોધનો દર્શાવે છે કે આજે મોટાભાગના અધિકારીઓની ચુકવણી સરેરાશ બજેટ કર્મચારીના પગાર કરતાં અડધો ગણ વધારે છે. ફેડરેશનના કેટલાક ઘટક સંસ્થાનોમાં, અમલદારો અને વિવિધ પ્રકારના મુખત્યારોનો પગાર એવરેજ સૂચક બમણી છે. ઉદાહરણ તરીકે, આવી પરિસ્થિતિ યમાલો-નેનેટ જિલ્લામાં થાય છે. જો આપણે ન્યાયિક અધિકારીઓના પગારના સૌથી નીચા સ્તરે વિચારણા કરીએ તો, 2016 ના આંકડા મુજબ, તે લગભગ 45 હજાર રુબેલ્સ છે. આ ડૅગેસ્ટાન પ્રજાસત્તાકના મદદનીશ ન્યાયાધીશોનો પગાર છે.

કોર્ટ ઉપકરણને વેજ ઇન્ડેક્સેશન

સાથે સાથે તે વર્ષ દરમિયાન, અને આ વર્ષે, વેતનના ઇન્ડેક્સેશનની અપેક્ષા રાખવી જોઈએ નહીં, જેમની આવક રશિયન ફેડરેશન અથવા પ્રમુખની સરકારના નિર્ણયથી થતી હોય. આવા કાર્યનો મુખ્ય હેતુ બજેટમાં નાણાં બચાવવા અને રાજ્યની અર્થવ્યવસ્થામાં છે. અને, અલબત્ત, સૌ પ્રથમ, આ ન્યાયમૂર્તિઓ, લશ્કરી, તેમજ ફરિયાદીઓને લાગુ પડે છે.

નિષ્ણાતોના જણાવ્યા મુજબ, ઉપરોક્ત વ્યક્તિઓના જીવનધોરણ પર આ પગલાંની ઓછી અસર પડશે, કારણ કે રાજ્યએ અગાઉ તેમના વેતન માટે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. અને મોટાભાગના રશિયન નાગરિક સેવકોના આવક સ્તરમાં વધારો એ છે કે ઇન્ડેક્સેશનની નિષ્ફળતામાં છેલ્લો સ્ટ્રો બની ગયો છે.

અદાલતી ઉપકરણના કર્મચારીઓની આવક માટે, પ્રોસીક્યુટર્સના કાર્યાલય જેવા વિભાગના કર્મચારીઓ સૌથી વધુ નસીબદાર હતા. 2012 થી, રાજ્ય-સ્તરના નિર્ણયો અપનાવવામાં આવ્યા હતા, જે દર વર્ષે કોર્ટના સાધનોના પગારમાં વધારો કરે છે.

2017 માં ન્યાયમૂર્તિઓની પગાર

આ વર્ષે વકીલો ન્યાયમૂર્તિઓ કરતાં વધુ નસીબદાર હતા. ગયા વર્ષે ઓકટોબરમાં તેમની આવક 5.5 ટકા વધારી હતી, પરંતુ આ વધારો માત્ર શાંતિ અને ફેડરલ અદાલતોના ન્યાયમૂર્તિઓ પર જ પ્રભાવ પાડ્યો હતો. આ નવીનતાઓ, જે પ્રથમ નજરે નજીવી લાગે છે અને દેશના અર્થતંત્ર પર ખરાબ અસર કરી શકતા નથી, આખરે બજેટને એક અબજ રુબેલ્સનો ખર્ચ કરવો પડે છે.

એક મહત્વની હકીકત એ છે કે કોર્ટ ઉપકરણના પગારની ગણતરી બેલિફના કાર્યાલયના અન્ય પ્રતિનિધિઓ પાસેથી અલગ રીતે કરવામાં આવે છે. આ ક્ષણે ન્યાયમૂર્તિઓનો પગાર લાયકાત સ્તર પર આધારિત ગણવામાં આવે છે. ઉપરાંત, જે લોકો પાસે મોટી સંખ્યામાં સેવા છે, તેઓ વેતનમાં વધારો કરે છે. પ્લસ, ન્યાયમૂર્તિઓ માટે ત્રિમાસિક બોનસ છે

અત્યાર સુધી, રશિયામાં 36,472 ન્યાયમૂર્તિઓ છે હકીકતમાં ધ્યાનમાં રાખીને કે દરેક વ્યક્તિ માટે પગાર ભંડોળ દર વર્ષે લાખો રૂબલના સ્તરે વધઘટ કરે છે, પછી તેમને દરેક મહિનામાં આશરે 160,000 rubles નો પગાર મળે છે. જેમ આપણે અગાઉ જણાવ્યું હતું કે, રશિયન ન્યાયમૂર્તિઓના પગાર, તેમના કોર્ટના અધિકારક્ષેત્રના આધારે, દર મહિને 200,000 rubles થી 500,000 rubles સુધીની શ્રેણી.

અલબત્ત, આ માત્રામાં માત્ર ઉંચાઇ સાથે નાના કહેવામાં આવે છે, ખાસ કરીને જ્યારે રશિયામાં પગારના ન્યૂનતમ સ્તરની સરખામણીમાં. રાજ્યના સર્વિસમેન અને અમારા રાજ્યના લશ્કરે આ પ્રકારની ઘટનાના પરિણામોની સંપૂર્ણ પ્રશંસા કરી છે કારણ કે તેમની આવકના સૂચકાંકને જાળવી રાખવો. જો આપણે એ હકીકતને ધ્યાનમાં લઈએ કે પેન્શન સીધી પગાર સાથે સંબંધિત છે, તો પછી, તે મુજબ, પ્રથમ એકમાં વધારો પણ અપેક્ષિત નથી. તેથી જ્યારે કોર્ટ ઉપકરણ પગાર વધારો કરશે? બધા પછી, જો 2017 ના અંત પહેલા ન્યાયિક સાધનોના પગારની કોઈ સૂચકતા નથી, તો તે અસંભવિત છે કે બેલિફ્સ પેન્શનમાં વધારો અપેક્ષા રાખશે.

બેલિફ માટે પ્રોત્સાહન

કેટલાક નિષ્ણાતો એવી દલીલ કરે છે કે સરકારી એજન્સીઓ દેશમાં ભ્રષ્ટાચારના સ્તરને ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે, કોર્ટના અધિકારીઓના પગારમાં વધારો - કોર્ટના બેલીફમાં, પરંતુ હકીકતમાં આ બનતું નથી, અને દેશની વસ્તીને કોર્ટ દ્વારા તેમની સમસ્યાઓને ઉકેલવામાં કોઈ અસરકારકતા નથી લાગતી. જો આવા અભિપ્રાયને આધારે લેવામાં આવે તો, નાણા મંત્રાલયના આદેશ અને સરકારને ઇન્ડેક્સેશનની પ્રક્રિયાના નાબૂદી વિશે સમજાવી શકાય છે. મહત્વનું એ હકીકત છે કે પગાર પર બચતથી રાજ્યના અંદાજપત્રમાં અન્ય વર્તમાન ખર્ચને વળતર મળે છે અને અન્ય સમસ્યાઓનો ઉકેલ ઘણા અબજ રુબેલ્સ દ્વારા કરવામાં આવે છે.

જો કે, ભૂલશો નહીં કે બીજી એક મહત્વપૂર્ણ સમસ્યા હોઇ શકે છે - મનોવૈજ્ઞાનિક. જો બેલીફમાં સૂચિબદ્ધ નથી, અને ન્યાયમૂર્તિઓની પગાર સમાન સ્તર પર રહેશે, તો તે વિરોધ કરી શકે છે. મોટે ભાગે, જજની ઇન્ડેક્સેશનની અછતને કારણે હડતાળનો દાવો નહીં થાય, જો કે તે તેમના ઉત્સાહ અને કાર્ય કરવાની ઇચ્છાને નોંધપાત્ર રીતે ઠંડું કરી શકે છે.

ન્યાયાલયોના પગારમાં વધારો કરવા પર લેખોની રજૂઆતને સ્થગિત કરવું શક્ય છે?

સરકારી સત્તાવાળાઓ નોંધે છે કે ઈન્ડેક્સીંગ પ્રક્રિયાના ઇનકારને લીધે કાયદામાં સંખ્યાબંધ લેખો હજુ પણ ત્રણ વર્ષ સુધીના સમયગાળામાં તેમની ક્રિયાઓમાં સસ્પેન્ડ કરી શકાય છે. આ સંદર્ભે, તે સ્પષ્ટ બને છે કે નજીકના ભવિષ્યમાં, કોર્ટના કર્મચારીઓ માટે વેતન વધારો રાહ જોવી ન જોઈએ. અને આ બનશે, મોટે ભાગે, જ્યારે વેતન વધારો એક નવી તરંગ શરૂ થાય છે. જો કે, તે એક વખતનો પ્રીમિયમ ચુકવણી દ્વારા બેલીફને ટેકો આપવાનું આયોજન છે.

તારણો

તે તારણ આપે છે કે બેલિફ માટે ઇન્ડેક્સેશન અપેક્ષિત નથી, પરંતુ પ્રિમીયમ ધારવામાં આવે છે. અને આ દર્શાવે છે કે વધારાના ખર્ચો હજુ પણ દેશના બજેટને અસર કરશે. તે સ્પષ્ટ છે કે આ કિસ્સામાં આવી યોજનાઓ સમગ્ર ન્યાયિક ઉપકરણ પર અસર કરશે, જેમાં ન્યાયમૂર્તિઓ અને તેમના મદદનીશોનો સમાવેશ થાય છે. આ હોદ્દાના બધા પ્રતિનિધિઓ સરકારી કર્મચારીઓ છે, જેનો અર્થ થાય છે કે રાજ્યના બજેટમાંથી કોર્ટના કર્મચારીઓના પગાર ચૂકવવામાં આવે છે.

સારા સમાચાર એ છે કે આ વર્ષે મોટેભાગે ન્યાયિક સહાયકોના દરો, તેમજ તે દરના સચિવો, જે ન્યાયમૂર્તિઓને સીધી મૂકવામાં આવે છે. બંધન ચોક્કસ ટકાવારીમાં બનાવવામાં આવશે. આ સૂચવે છે કે કોર્ટના સાધનોના કર્મચારીને પ્રમાણસર પગાર મળશે. એટલે કે, મદદનીશ રેફરીના પગાર સીધા જજ પર આધાર રાખે છે, જેની સાથે તે કામ કરે છે. અદાલતી વ્યવસ્થા અમલદારશાહીના દ્રષ્ટિકોણથી બિનસંસાધનવાદ અને અભિગમ સહન કરતી નથી, તદનુસાર, સરકાર દ્વારા અપનાવવામાં આવતાં કાયદાનું લાભ લેવાની શક્યતા છે.