એક નાની બિઝનેસ - કે શું છે? માપદંડ અને નાના બિઝનેસ વર્ણન

રશિયન bizns નોંધપાત્ર ટકાવારી નાની ખાનગી એન્ટરપ્રાઇઝ જેવી કેટેગરીમાં રજૂ કરે છે. આ ઘણા નિષ્ણાતો, કંપનીઓ નવીન પ્રકારો માટે એક લાક્ષણિક પરિસ્થિતિ માટે શરૂઆત એસપી અનુસાર. ત્યાં પણ મધ્યમ કદના કંપની જેમ કે એક શ્રેણી છે. તેઓ કેવી રીતે અલગ પડે છે નથી? એક નાની બિઝનેસ - કેટલા લોકો છે? શું પસંદગીઓ શક્ય સરકાર આધાર પગલાં દૃષ્ટિકોણ પરથી આવા સ્થિતિ આપી શકે છે? અમને આ અને સંબંધિત ઘોંઘાટ કે દેવેલોપીંગ સ્થિતિ ઉદ્યોગો માટે લાક્ષણિકતા છે ધ્યાનમાં દો.

દેવેલોપીંગ માટે માપદંડ

અંડર રશિયન લો, નાના અને મધ્યમ કદના વ્યાવસાયિક સાહસોને - સભ્યપદ જે માપદંડ સંખ્યા દ્વારા નક્કી થાય છે બિઝનેસ બે અલગ અલગ વર્ગો છે. તે પ્રથમ અને બીજા પ્રકારના કંપનીઓ માટે ખાસ છે નક્કી કરો. ચાલો એક લાક્ષણિક નાના વેપાર સાથે શરૂ કરીએ.

નાના વેપારો સંસ્થા શું છે? કાયદો ની જોગવાઈઓ અનુસાર, આ કંપનીઓ, કે જે 100 કરતાં ઓછી લોકોને રોજગારી સમાવેશ થાય છે. આવા સાહસો મર્યાદિત વાર્ષિક આવક 400 મિલિયન રુબેલ્સને વધી શકતી નથી. પણ શેર માલિકો (કાનૂની એકમોને છે, જે પોતાને નાના સાહસોને ન હોય) 25% વધી શકતી નથી.

કેટલાક નિષ્ણાતો પણ નાના અને મધ્યમ કદના વ્યાવસાયિક સાહસોને નિર્દેશ - આ ખાનગી કંપનીઓ એક સંપૂર્ણ વર્ગીકરણ છે, જે નાના પાયે માટે વિશિષ્ટ નથી. ત્યાં સંગઠનો અન્ય પ્રકાર છે. જેમ કે, ઉદાહરણ તરીકે, સૂક્ષ્મ. આ વ્યવસાયો છે કે જે 15 થી વધુ કર્મચારીઓ નથી સમાવેશ થાય છે.

અમે જોયું છે કે SME શ્રેણી વ્યવસાયો છે કે "નાનું" હોઈ લાગતું નથી સમાવેશ થાય છે. તેમ છતાં, 400 મિલિયન rubles માટે ટર્નઓવર બંધ - ફર્મ સ્કેલ ગંભીર સૂચક.

મધ્યમ કદના વ્યાવસાયિક સાહસોને માટે તમામ માપદંડ

પછી ધ્યાનમાં મધ્યમ કદના વ્યાવસાયિક સાહસોને માટે તમામ માપદંડ છે શું. તેમની થોડી. , કર્મચારીઓની સંખ્યા, પ્રમાણભૂત કાયદા નિર્ધારિત અંગે નીચે પ્રમાણે: 101 થી 250 કર્મચારીઓ છે. 401 મિલિયન 1 અબજ રુબેલ્સને છે - વાર્ષિક આવક મુજબ. નાના વેપારો શ્રેણી સાથે તફાવત, કારણ કે અમે જુઓ, જરૂરી છે.

તે ભૂમિકા પ્રવૃત્તિઓ કયા પ્રકારની સંસ્થામાં હાથ ધરવામાં આવે ભજવે છે? નં આ અર્થમાં, કાયદો સીમાંકન કોઇ નિયમો સમાવતું નથી. નાના અને મધ્યમ કદના વ્યાવસાયિક સાહસોને - એક કંપની છે જે બરાબર તે જ પ્રવૃત્તિઓ સાથે વ્યવહાર કરી શકો છો, પરંતુ માત્ર આવક અને સ્ટાફ મૂલ્ય હોવાના કારણે સંસ્થાઓ વિવિધ વર્ગો અનુસરે. એ જ રીતે માલિકી ગણાય છે. લિમિટેડ - નાના એન્ટરપ્રાઇઝ, આઇપી - સમાન. જોઇન્ટ સ્ટોક કંપની - સમાન માર્ગ. એ જ નિયમ સરેરાશ બિઝનેસ લાગુ પડે છે.

દેવેલોપીંગ માટે માપદંડ: સ્પષ્ટતા

અમે માપદંડ કે આવા માધ્યમ અને નાના એન્ટરપ્રાઇઝ કેટેગરીઝ લક્ષણ ગણવામાં આવ્યા છે. તે ઉપયોગી પણ તેમની સાચી વ્યાખ્યાઓ કેટલાક ખબર હશે.

જો આપણે રાજ્યના કદ વિશે વાત - જેનો અર્થ સરેરાશ કર્મચારીઓની સંખ્યા કે જે એક શ્રેણી માં અન્ય વર્ગીકરણ માટે સંશોધન પેઢી સમય પહેલાથી કેલેન્ડર વર્ષમાં. કાયદો મર્યાદા મૂલ્યોમાં પ્રિસ્ક્રાઈબ કરવામાં આવેલી સંખ્યામાં વ્યાપક માનવામાં આવે છે.

માલના વેચાણની થી ગર્ભિત આવક આવક હેઠળ, વેટ વગર કામ કરે છે અથવા સેવાઓ. વધુમાં, અહીં કંપનીના અસ્કયામતો માટે ઉમેરી શકાય છે, ધ્યાનમાં કેલેન્ડર વર્ષમાં મોજણી પૂર્વવર્તી માટે વહન રકમ લીધા.

દેવેલોપીંગ કારણ કે નવો વ્યાપાર

પરંતુ કેવી રીતે એક શ્રેણી અથવા અન્ય બિઝનેસ સંબંધિત છે, જો આપણે નવા સ્થાપના સંસ્થા અભ્યાસ? એક નાની કંપની છે, જે માપદંડ ઉપર નામ આપવામાં આવે છે, આંકડાકીય પુરાવા અભાવે લાગુ કરી શકાતી નથી. તેમજ સરેરાશ સ્થાપના થાય છે. આવા કિસ્સાઓમાં માટે, ત્યાં નીચેના નિયમ છે. એક સંસ્થા જ સ્થાપના, તો તે નાની અથવા માધ્યમ તરીકે વર્ગીકૃત કરી શકાય છે જો સૂચકો કર્મચારીઓ, આવક (અથવા તેની સાથે જોડાઈ સરેરાશ સંખ્યા પ્રતિબિંબ વહન રકમ) સમય ગાળા માટે જ્યારે કંપનીએ વિશે જાણકારી રજિસ્ટર દાખલ કરાયો હતો, ન અનુરૂપ થ્રેશોલ્ડ વધી. એટલે કે, જો પેઢી જાન્યુઆરી અને ઓગસ્ટ તેના ટર્નઓવર સ્થાપના કરવામાં આવી હતી 400 મિલિયન કરતાં વધી નથી, અને કર્મચારીઓની સંખ્યા - 100 લોકો, કે તે છે - એક નાના બિઝનેસ. માપદંડ તરીકે ઓળખાય છે.

ફ્રેમ ઘોંઘાટ ગણવા

એક કેવી રીતે કર્મચારીઓની સંખ્યા ગણતરી કરવા વિશે વધુ મહત્વપૂર્ણ વસ્તુ. માત્ર લેબર કોડ (એટલે કે, રોજગારી વિક્રમ) અનુસાર અપ દોરેલા કરારો, પણ નાગરિક-કાનૂની કરાર, તેમજ કામ શેરિંગ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. કે આ કિસ્સામાં "રાજ્ય" ની વિભાવના કંપની અને કર્મચારીઓ વચ્ચે લેબર રિલેશન્સ નોંધણીની કાનૂની પાસા સાથે સંકળાયેલ નથી કરવામાં આવે છે. મુખ્ય બાબત એ છે કે કામ કાયદેસર હાથ ધરવામાં આવે છે, અને શું વિશિષ્ટ ફોર્મેટમાં છે - ટીસી માટે અથવા નાગરિક-કાનૂની કરાર માળખામાં, ધારાસભ્યએ વાંધો નથી.

માર્ગ દ્વારા, કાયદો જે subcontracted કરાર પૂર્ણ રોજગારી કરાર સાથે સરખાવાય શકાય અનુસાર, માન્ય છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક વ્યક્તિ નાગરિક કરાર માટે કોન્ટ્રાક્ટર તરીકે કામ કરે છે, પરંતુ દરેક દિવસ શેડ્યૂલ સાથે પાલન, તેમના કામ તરીકે ક્લાઈન્ટ કંપનીઓ ઓફિસ જાય છે અને તેના પર સંમત છે, જેમ કે, સંસ્થાના નેતૃત્વ સાથે વેકેશન પર ઊપજ તો, Rostrudnadzor કંપની સાથે સાઇન ઇન કરવા માટે ઉપકાર શકે ટીસી દ્વારા શ્રમ કરાર સંપૂર્ણ ભાગીદાર.

શા માટે મારું કંપની દેવેલોપીંગ સ્થિતિ જોઇએ?

અમે માપદંડ છે કે જેના દ્વારા એક પેઢી નાના અને મધ્યમ સાહસો કેટેગરીને સાંકળી શકે વ્યાખ્યાયિત કર્યું છે. પ્રશ્નમાં પરિમાણો કાયદાકીય સ્તરે કરવામાં આવે છે. કે એક શ્રેણી અથવા અન્ય સાથે જોડાયેલા કંપનીઓ કેટલાક ભવિષ્ય દૃષ્ટિકોણ પરથી મહત્વનું છે તેવી શક્યતા છે. સખત શબ્દોમાં, હકીકત એ છે કે કંપની "નાના બિઝનેસ" ની સ્થિતિ ધરાવે વ્યવહારુ ઉપયોગ શું છે? આ કોઈપણ વિશેષાધિકારો સમાવેશ થાય? હા, તે છે.

એક નિર્ણાયક માપદંડ - હકીકત એ છે કે રશિયા છે જે એક નાના બિઝનેસ રચના સહાયક ઉદ્યોગો ધ્યાનમાં રાખીને ફેડરલ અને પ્રાદેશિક અને મ્યુનિસિપલ કાર્યક્રમો, એક નંબર છે. ત્યાં આ વિસ્તારમાં જાહેર નીતિના સમગ્ર વિસ્તાર છે. આધાર પગલાં કેવા પ્રકારની વિશે આપણે વાત કરી શકીએ?

દેવેલોપીંગ માટે આધાર પ્રકારો

જો બિઝનેસ એક નાના બિઝનેસ તરીકે આવા ફોર્મેટમાં હાથ ધરવામાં આવે છે, રશિયન રાજ્યની નીતિ, લાભો એક નંબર સમાવેશ થાય છે. તે જેમ કે પગલાં છે:

• પ્રેફરેન્શિયલ કર શાસનપદ્ધતિ (અમે તે શું છે જોવા પડશે);
• કર અને એકાઉન્ટિંગ, આંકડાકીય રિપોર્ટિંગ પ્રકાર લગતા સરળ ધોરણો;
• ખાનગીકરણ મિલકત વિસ્તારમાં પતાવટ પ્રક્રિયા લગતા લાભો;
• જાહેર પ્રાપ્તિ ક્ષેત્રમાં નાના વેપારો ખાસ ભૂમિકા પાછો ખેંચવાની;
• અધિકારો અને સુપરવાઇઝરી સત્તાવાળાઓ સાથે સહકાર સાહસિકો હિતોનું રક્ષણ સહાય;
• ઉદ્યોગો માટે નાણાકીય આધાર;
• ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર વિકસાવવાની ઉદ્યોગો મદદ;
• પગલાં વિવિધ પ્રકારની કંપનીના SME શ્રેણી બિઝનેસ સરળ બનાવવા માટે.

કોણ ટેકો કરવામાં આવશે?

યોગ્ય બિઝનેસ સહાય કાર્યક્રમો પ્રદેશ દ્વારા (તેમજ વિવિધ નગરપાલિકાઓ અને નગરો વચ્ચે) અલગ હોઈ શકે છે. મચ કારોબારે ઉદ્યોગની સ્પષ્ટ પર નિર્ભર છે. સ્ટીલ કંપનીઓ - ફેડરેશન ઓફ કેટલાક પ્રદેશોમાં અગ્રિમતા, ખાણકામ રોકાયેલા અન્ય કંપનીઓને આપવામાં આવે છે. રશિયન શહેરોમાં સંખ્યાબંધ ફંડો જેની પ્રવૃત્તિઓ સામાન્ય રીતે નવીન પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલી કંપનીઓ આધાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે છે. આવા સંસ્થાઓમાં "શરૂઆતો", મુખ્ય બિઝનેસ વિચાર કે જે સામાન્ય રીતે એક સંપૂર્ણપણે નવી બજાર હજુ સુધી કરવામાં આવી નથી કુશળ તકનીક પર આધારિત અનોખા રચના કરે છે સ્થાપકો માટે આધાર શોધી શકો છો.

વ્યવહારમાં, નાના અને મધ્યમ શ્રેણી સાથે જોડાયેલા કંપનીઓને સહાય બંને રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ સરકારો અને સંસ્થાઓ અને ફાઉન્ડેશનો, કે જે આ ભૂમિકા સોંપેલ વિવિધ પ્રકારના હોઈ શકે છે. નાના નવીન એન્ટરપ્રાઇઝ, તે સફળ આકર્ષણ એક પરિબળ હોઇ શકે છે - ઉદાહરણ તરીકે, એક બિઝનેસ જો સાહસ રોકાણ મુખ્યત્વે રાજ્ય સરકાર હસ્તકની સાથે ભંડોળના સહાય.

નાના અને મધ્યમ કદના ઉદ્યોગોને ક્ષેત્રમાં મુખ્ય સમસ્યાઓ

ખરેખર, કારણો વ્યવસાયો સરકાર આધાર જરૂર છે? ખરેખર સફળ છે, તેમ છતાં નાના બિઝનેસ - એક સંસ્થા છે, જે સબસિડી પ્રવૃત્તિઓ પર ચોક્કસ પરાધીનતા સૂચિત છે? મુખ્ય રશિયા દેવેલોપીંગ માટે ચોક્કસ સમસ્યાઓ શું છે?

નિષ્ણાતો માને છે કે, મોટા ભાગના વિશિષ્ટ મુશ્કેલીઓ વચ્ચે - ઊંચા કરવેરા બોજ. વધુમાં, વ્યવસાયો પૂરતી નાણાકીય સ્ત્રોતો હોતા નથી. આરપીએફ, FSS, કર્મચારીઓ માટે HIF - પ્રથમ સમસ્યા, વ્યવહારમાં, મુખ્યત્વે રાજ્ય ભંડોળના મોટા ફી ચૂકવવાની જરૂર વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. જટિલતા બીજા એવોર્ડ માને છે - તે સસ્તુ ક્રેડિટ ઓછી પ્રાપ્યતા છે. તે દર, જે રશિયન બેન્કો, ઘણા સાહસિકો માટે ખૂબ જ ભારે બહુમતી દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે.

રશિયન વેપારીઓ માટે અન્ય મુશ્કેલી - જમીન સંસાધનો અને રિયલ એસ્ટેટ નીચી ઉપલબ્ધતા. ઘણા સાહસિકો બહાર કેવી રીતે શોધવા નિષ્ણાતો ઊર્જા ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પ્રોજેક્ટ ઍક્સેસ કરવા મુશ્કેલીઓ હોય છે. નેટવર્ક સાથે કનેક્ટ મુશ્કેલ દર છે - ઉચ્ચ. અન્ય સમસ્યા ખાનગી વ્યવસાયો, જણાવ્યું હતું કે નિષ્ણાત - કર્મચારીઓ અછત.

વ્યાપાર સમસ્યાઓના ઉકેલ માટે રાજ્યના ભૂમિકા

જાહેર સંસ્થાઓ નિષ્ણાતો કહે છે, સામાન્ય રીતે હકીકત એ છે કે નાના બિઝનેસ રશિયા વિકાસશીલ છે રસ હોવો જોઈએ. અને કારણ કે SME સહાય કાર્યક્રમો વિવિધ પ્રકારના ધ્યાનમાં પ્રશ્નમાં પ્રસંગોચિત મુદ્દાઓ સંબોધવા જરૂરિયાત લેવી જોઈએ. પ્રવૃત્તિ કેટલાક વિસ્તારોમાં, વિશ્લેષકો કહે છે, પરિણામો હોય છે.

પ્રેફરેન્શિયલ કરવેરા

સૌ પ્રથમ, તે જ કરવેરા ભારણ લાગે વળગે છે. ખાસ કરીને, SME ઉદ્યોગો પ્રેફરેન્શિયલ કર પ્રણાલીમાં લાભ કરી શકે છે - એસટીએસ UTII અથવા પેટન્ટ. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં આ મોડ્સ દરેક coffers માં ફાળવણીના ખૂબ નાના રકમ ખાતરી કરે ત્યારે સમગ્ર સિસ્ટમ નંબરો સાથે સરખાવાય છે. વધુમાં, વ્યક્તિગત સાહસિકો ચોક્કસ વર્ગોમાં પેન્શન ફંડ અને HIF FSS ચૂકવવામાં યોગદાન રકમ પર કર ઘટાડવા કરવાનો અધિકાર છે. અને ઘણા IP અનુરૂપ ભાર માટે આ કિસ્સામાં ઘટાડી છે. માર્ગ દ્વારા, અહીં તમે કર અને એકાઉન્ટિંગ વિષે રાહત પગલાં વિશે કહી શકો છો. તે બધું જ આઇઆરએસ, ઘણા IP સાથે ફાઇલ કરવા માટે જરૂરી છે - વાર્ષિક ઘોષણા છે. જટિલ એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજો સંચાલન માટે જરૂરીયાતો તેને ધારાસભ્યએ બતાવતા નથી.

લોન અને અનુદાન

ક્રેડિટ સાથે, અલબત્ત, વધુ જટિલ. એટલું જ નહીં તે બૅન્કોને મળે છે જે રાજ્ય પ્રમોશન પ્રબળ શેર ધરાવે છે, અત્યાર સુધી ઇચ્છનીય થી શરતો પર લોન્સ ઓફર કરે છે. ઘણા ઉદ્યોગો વિદેશમાં ઉધાર એક વિશાળ બાહ્ય કોર્પોરેટ ડેટ રચના ફરજ પાડવામાં આવે છે. અંદાજપત્રીય સંસાધનો કાર્યક્રમ લોન, નિષ્ણાતના જણાવ્યા મુજબ, રશિયા માં વિકસાવવામાં બદલે નબળી છે.

ત્યાં રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ અનુદાન ભોગે ઉદ્યોગો માટે નાણાકીય આધાર કેટલાક પદ્ધતિઓ છે. જોકે, કહે છે કે તેઓ એક વ્યવસ્થિત રીતે કામ કરે છે, તે અકાળ છે, વિશ્લેષકો કહે છે. વધુમાં, પ્રમાણમાં સંબંધિત સહાય કાર્યક્રમો દેખાય છે, નિષ્ણાતો કહે છે, ભાગ્યે જ ઉદ્યોગો નોંધપાત્ર પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે મદદ કરી શકે છે.

સાહસ પાસું

જોકે, તે ઘણા વિશ્લેષકો જે રશિયા વ્યવસાયો છે ક્ષમતા ભંડોળ બેન્કો પાસેથી અને રોકાણકારો તરફથી નથી આકર્ષવા માટે હોય દ્વારા માનવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં માપદંડ તદ્દન સરળ છે: મુખ્ય બાબત એ છે કે એક બિઝનેસ વિચાર સાહસિક અને નફાકારક ની મહત્વાકાંક્ષા સાથે સુસંગત. બધા જણાયું કે રોકાણકારોનો જરૂરી છે - આ ગાળો સરેરાશ બેંક વ્યાજ કરતાં વધારે છે. કે ધંધા રોકાણ, અને થાપણ પર રોકડ ટ્રાન્સફર કરવા બિંદુ હતી. તમે સાહસ રોકાણકાર નક્કી કરે છે કે જે ચોક્કસ નાના નવીન એન્ટરપ્રાઇઝ તો - તર્કસંગત વ્યાપાર વિચારો અને તેના અમલીકરણ માટે વિચાર આઉટ યોજના સંયોજન એક ઉદાહરણ છે, તેનામાં તેમના નાણાં રોકાણ કરવા માટે ઉત્સુક છે. તે શરતો, જે કદાચ કોઇ વેપારી બેંક ઓફર કરવા માટે સમર્થ હશો નહીં પર. એક નાની બિઝનેસ - ઘણા રોકાણકારો, ઇન્વેસ્ટમેન્ટ પદાર્થ આકર્ષક છે.

દેવેલોપીંગ અને માનવ પાસા

સરકાર વચ્ચે ફ્રેમ સાથે સમસ્યા પણ નક્કી કર્યું છે, તેમ છતાં પૂરતી આડકતરી. અમે યુનિવર્સિટીઓમાં ટેકનિશિયન માટે તાલીમ કાર્યક્રમો પ્રમોશન, વ્યાવસાયિક શિક્ષણના વિકાસ વિશે વાત કરવામાં આવે છે. આ તમામ પ્રવૃત્તિઓ મોટે ભાગે જાહેર નીતિના ગુણવત્તા પર આધાર રાખે છે.

તેમ છતાં, કેટલાંક નિષ્ણાતો માને છે કે, તે પણ બિઝનેસ પોતે એન્ટરપ્રાઇઝ પર્યાવરણ સામાન્ય આબોહવા સુધારો કરવાના પ્રયત્નોના લેવા જોઇએ. જ કર્મચારીઓ સમસ્યા લો: ઘણી કંપનીઓ, વિશ્લેષકો કહે છે, ઉત્પાદન વોલ્યુમ વધારો, પરંતુ નવા ખાલી જગ્યા દર રચના નથી. નવી રોજગારીનું નથી ત્યાં, ખાસ કરીને જેઓ લાયક નિષ્ણાતો સામેલગીરી જરૂરી છે. મોટાભાગે આ જ કારણોસર, વિદ્યાર્થીઓ વ્યવસાય ઉત્પાદન પસંદ નથી, એવું માનીને કે તેમના કામ ગેરંટી આપવામાં આવે નથી. વધુમાં, નિષ્ણાતો બધા કંપનીઓ શ્રમ ઉત્પાદકતા વધી સમસ્યા પર ધ્યાન ચૂકવવા કહે.