JSC "ફિલિપ મોરિસ Izhora": સ્ટાફ સમીક્ષાઓ

આજે તમે કંપની "ફિલિપ મોરિસ Izhora" રજૂ કરવામાં આવશે. રોજગાર માટે આ કોર્પોરેશનને એમ્પ્લોયર તે શું કરી હતી અને શું નથી અથવા કયા પ્રકારની અરજી કરવા? સમજું છું કે આ તમામ કર્મચારીઓ ઘણા પ્રશંસાપત્રો મદદ કરશે. તેઓ સદ્ભાવના કેવી રીતે સંસ્થા નિર્દેશ કરવા માટે સક્ષમ છે. તરત જ તેને હકીકત એ છે કે સર્વસંમતિ અસ્તિત્વમાં નથી માટે તૈયાર હોવી જોઈએ - "કોઇ Izhora" છે ભૂલો વિના એક સારા એમ્પ્લોયર કોઈને તે નોંધપાત્ર ઊણપો જુએ છે. આવું આશ્ચર્ય શકાતી નથી અસ્પષ્ટ વિચારો વ્યક્ત કર્યા હતા. સમીક્ષાઓ ગુણ અને સંસ્થાના છેતરપિંડીંઓ જોવા મદદ કરશે, અને પછી દરેક કંપની અખંડતા અંગે પોતાની તારણો બનાવે છે.

પ્રવૃત્તિઓ

"ફિલિપ મોરિસ Izhora" શું કરે છે? સંસ્થા વારંવાર અસર કરે રેટિંગ હોઈ શકે અરજદાર ઇચ્છીએ છીએ કે ન સૂચિત ક્ષેત્ર સાથે સંકળાયેલી કરી શકાય છે, અથવા તે શંકાસ્પદ જણાય છે.

સદનસીબે, આ પાસા માં, "ફિલિપ મોરિસ" કોઈ આશ્ચર્ય છે. આ સંસ્થા સિગારેટ અને અન્ય તમાકુ પેદાશોના ઉત્પાદન સાથે સંકળાયેલી છે. પ્રક્રિયા તમાકુના ખેતી સાથે શરૂ થાય છે.

"ફિલિપ મોરિસ Izhora" લિ હકીકત એ છે કે આ કંપનીના ઘણા દેશોમાં કાયદેસર ચલાવે માટે કર્મચારીઓ પાસેથી સકારાત્મક પ્રતિભાવ મળ્યો હતો. અને તદ્દન સફળતાપૂર્વક. તે આ કંપની માટે અરજી જો તમે તમાકુ ઉત્પાદન રસ છે સુરક્ષિત છે. ગ્રાહકે તમને રોજગાર માટે વિસ્તાર પસંદ કરી શકો છો મદદ કરવા માટે જરૂરી છે.

સરનામું

કંપનીના શાખાઓ, અલબત્ત, ઘણો છે, અને તે પણ ખુશ છે. તેથી, અમે રોજગાર માટે આ સંસ્થા અનેક શહેરોમાં શોધી શકો છો. હું ક્યાં સંપર્ક કરવો જોઈએ જો તમે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માં, ઉદાહરણ માટે જીવે છે,?

"ફિલિપ મોરિસ Izhora" નીચેના સરનામે છે: લેનિનગ્રાડ, હાઇવે Volkhonskoye, 7. તે અહીં છે તમે રોજગાર માટે અરજી કરી શકો છો. આ સરનામાં પર એક મુલાકાતમાં માટે વાહન ઓફર કરે છે.

દરેક જણ કારણ કે શહેરના કેન્દ્રથી બહુ આ વ્યવસ્થા કંપની સાથે ખુશ છે. બીજી બાજુ - જમણે નિર્ણય છે. બધા પછી, "ફિલિપ મોરિસ Izhora" - કંપની જે ઉત્પાદનોના ઉત્પાદનમાં સંકળાયેલી છે, અને આવા સંગઠનો સ્થળ શહેરમાં લેવાયા. પ્રથમ, તેઓ જગ્યા ઘણો ગામ ઇકોલોજી પર નકારાત્મક અસર નુકસાન રહેવાસીઓને લે છે, અને બીજું, ત્રીજા સ્થાને. તેથી, દેશમાં આવા સાહસો સ્થાન તદ્દન સામાન્ય ગણવામાં આવે છે.

નોકરીઓ

રોજગાર "ફિલિપ મોરિસ" નોકરી વિવિધ આપે છે. ફક્ત, સમીક્ષાઓ અનુસાર, તેઓ નથી સ્પર્ધકો સાથે ખૂબ ખુશ છે. Uab "ફિલિપ મોરિસ Izhora" પછી (સેન્ટ પીટર્સબર્ગ) કર્મચારીઓ મોટી સંખ્યામાં રાખે છે. આ કિસ્સામાં, તેમને બધા નાના હોદ્દા માટે દાવેદાર છે. એટલે કે, જેઓ ઓપન પદ પર ગણાય છે, ત્યાં એક સ્થળ શોધવા માટે સક્ષમ હશે નહીં. આ પ્રકારના પદને લગભગ હંમેશા વ્યસ્ત છે.

પરંતુ કામ ખાલી જગ્યાઓ ની હંમેશા ખૂબ છે: પેકર્સ, વેરહાઉસ કામદારો, મેનેજર્સ - આ પોઝિશન્સ તમામ સંસ્થા માં ઉપલબ્ધ છે.

સિદ્ધાંત માં, "ફિલિપ મોરિસ Izhora" તમે દરેક માટે એક નોકરી પસંદ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે. મેનેજરને ક્લીનર થી - પસંદગી એક ચોક્કસ સ્વાતંત્ર્ય અહીં કેસ છે, અને તે પણ આનંદ કરી શકો છો.

ઇન્ટરવ્યૂ

રોજગાર માટે સંભવિત નોકરીદાતા સાથે પ્રથમ બેઠકમાં એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. ઇન્ટરવ્યૂ માટે, "ફિલિપ મોરિસ Izhora" લિ મિશ્ર પ્રતિભાવો મળ્યા. મચ શું શહેર તમે નોકરી મળી છે તેના પર આધાર રાખે, પરંતુ ઘણી વાર પરિસ્થિતિ સર્વત્ર સમાન છે.

હકીકત એ છે કે મુલાકાત દરમિયાન અરજદાર સમજાવવા માટે શા માટે તેમણે આ કોર્પોરેશનમાં કામ કરવા માંગે છે ધરાવે છે. વધુમાં, તે અનુમાન કરવા માટે, જવાબ રોજગાર પરિણામ પર આધાર રાખે છે શકે છે સરળ છે. બિઝનેસ ફોર્મેટમાં કર્મચારીઓ સાથે વાતચીત, એક સમાન footing પર. પરંતુ ક્યારેક તેમના સમીક્ષાઓ અરજદારો નિર્દેશ કે ભરતી પર કેટલાક મેનેજરો ભાગ ચોક્કસ ઘમંડ અવલોકન, પરંતુ આવા ઘટનાઓ સંસ્થાના નેતૃત્વ શક્ય ઝડપી તેટલી દૂર કરવા પ્રયાસ કરી રહી છે.

ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, તમે તમારી પસંદ નોકરી રોજગાર અંગે તમામ જરૂરી માહિતી સાંભળશે. "ફિલિપ મોરિસ Izhora" એન્ટરપ્રાઇઝ લક્ષણો અને કામ વર્ણનો ઘોંઘાટ છુપાવવા નથી. જો કંઈક સ્પષ્ટ નથી, મેનેજર પ્રશ્નનો જવાબ આવશે.

તે પણ એક અમૂર્ત (જરૂરી નથી તે વિના હોઈ) સબમિટ કરો અને અરજદાર એક માનક પ્રશ્નાવલિ ભરવા પડશે. જો કે, મોટેથી પુનરાવર્તન કરવાની જરૂર છે, લગભગ તમામ તમે શું લખી છે. આશ્ચર્યજનક કંઈ છે, પરંતુ તે કેટલાક હેરાન અને નકારાત્મક પ્રતિભાવો છે - સાબિતી. આ તબક્કે, સામાન્ય છાપ કે અરજદાર ખરેખર જવાબદાર કંપની છે પહેલાં.

સામાજિક પેકેજ

પરંતુ તે ખરેખર છે? ઘણા કર્મચારીઓ જેમને નોકરીદાતા પ્લીસસ અને minuses છે અનુસાર કંપની "Izhora" મિશ્ર પ્રતિભાવો છોડી.

પ્રથમ વસ્તુ તમે સામાન્ય સ્ટાફ ધ્યાન ચૂકવવા - એક સામાજિક પેકેજ. તેમણે કારણ કે મુલાકાતમાં, બધા અને સંપૂર્ણ ઉપલબ્ધ દરમિયાન વચન આપ્યું હતું. કર્મચારીઓની માંદગી રજા, વેકેશન, અને પેઇડ બાંયધરી આપવામાં આવે પ્રસૂતિ ભથ્થું બાળસંભાળ છે. વધુમાં, તમે ક્યાંક જરૂર હોય તો સંસ્થાની શાખા પોતાની જાતને ગેરહાજર છે, ફેક્ટરી "ફિલિપ મોરિસ Izhora" સંપૂર્ણપણે પ્રવાસ ખર્ચ અને સામગ્રી આવરી લે છે. તેથી, તમે ચિંતા ન જોઈએ, કે આ સંદર્ભમાં તમે છેતરતી કરવામાં આવશે.

ઘણા કામદારો દાવો કરે છે કે આવી પરિસ્થિતિમાં ભાગ્યે જ આ જ સ્વરૂપની અન્ય વ્યવસાયો સાથે પાલન કરીએ છીએ. વ્યવહારમાં, નોકરીદાતાઓ સામાન્ય રીતે માત્ર એક સંપૂર્ણ બેનિફિટ પેકેજમાં છે પરંતુ વાસ્તવમાં વચન અથવા બિલકુલ, અથવા નોંધપાત્ર ઘટાડો તે પૂરી પાડતી નથી.

કમાણી

અન્ય હકારાત્મક બાબત એ છે કે આ સંસ્થા ગર્વ લઇ શકે છે - પગાર. હકીકત એ છે કે "ફિલિપ મોરિસ Izhora" (સેન્ટ પીટર્સબર્ગ) ચોખ્ખો પગાર છે, કે જે ખૂબ જ ઓછા નથી ઓફર કરે છે. તેના કદ આશરે એક અન્ય મુલાકાતમાં જાહેર કરશે. સરેરાશ કર્મચારી 13 20 હજાર રુબેલ્સને માંથી મેળવે છે.

આ બાબત પર સમીક્ષાઓ સ્પષ્ટ છે: કર્મચારીઓ, સંતોષ છે કારણ કે તેઓ ખરેખર તેટલી આવક થાય છે, કારણ કે તેઓ વચન આપ્યું છે. વધુ ખાસ રીતે રોજગાર કરાર રકમ દર્શાવે છે. ત્યારથી કંપની તેમના કર્મચારીઓને ખાણિયાઓને છેતરે ન હતી, કે હકીકત વિમુખ રહી શકે છે. ખાસ કરીને હકીકત વિચારણા કે ઘણા નોકરીદાતાઓ એક ઉચ્ચ પગાર વચન આપ્યું છે, અને પછી તેને ચૂકવવા નથી, અને રચના એક "ગ્રે" વેતન.

તદનુસાર, બધા હોસ્પિટલ અને પ્રસૂતિ, તેમજ રજા પગાર નોંધપાત્ર હશે. આ સંદર્ભે, "Izhora" પર તમે પર આધાર રાખે છે શકે છે - તે ખરેખર એક જવાબદાર એમ્પ્લોયર કે તેના કર્મચારીઓ મૂલ્ય છે.

કારકિર્દી વૃદ્ધિ

પરંતુ બધું કારણ કે તે પ્રથમ નજરમાં લાગે છે કારણ કે સારી છે. બધા પછી, કંપની ગેરફાયદા એક સંખ્યા છે. કેટલાક નોંધપાત્ર લાગે માટે સક્ષમ છે. કર્મચારીઓને ઘણી વાર કારકિર્દી વૃદ્ધિ અભાવ વિશે ફરિયાદ. આ હકીકત એ છે કે શરૂઆતમાં તેના સંચાલન વચનો આપ્યા હોવા છતાં છે. સંચાલકીય જગ્યા "ને સંશોધિત" માટે લગભગ અશક્ય છે. હકીકત એ છે કે મેનેજરો સામાન્ય રીતે એક ઓળખાણ દ્વારા લોકોને રોજગારી અસ્તિત્વમાં તરીકે ઘણા બિંદુ નથી. અલબત્ત, આ આશ્ચર્યજનક કશું, આ બધે થાય છે.

મુસાફરી કરવાની ફરજ પડી

JSC "ફિલિપ મોરિસ Izhora" મેળવે અન્ય નકારાત્મક અભિપ્રાય એક રસપ્રદ હકીકત છે. પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો તરીકે, સંસ્થા વિભાગો અને શાખાઓ ઘણો હોય છે. વખતોવખત કર્મચારીઓ પાળી અને યાત્રાઓ કે ઘણા કામદારો નહીં કામ મોકલ્યો છે.

તે પર ભાર મૂકે છે કે જે નવી, કામચલાઉ સ્થાન નથી પણ આવકાર્ય જોવા મળે છે. એની વે, જેથી કેટલાક કર્મચારીઓ કહે છે. બિઝનેસમાં પ્રવૃત્તિ અથવા નોંધપાત્ર જટિલ વોચ, પરંતુ ઘણા રાજીનામું આપ્યું કરવામાં આવે છે. લોકો તે હકીકતથી કર્મચારીઓ સંપૂર્ણપણે સમયની કોઈ ચોક્કસ સમયગાળામાં તમામ ખર્ચ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે દ્વારા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે.

મજૂર

આ છેલ્લા બિંદુ ધ્યાન શોધનારાઓ પાત્ર - વ્યાપક અન્ડરસ્કૉર કે કંપની "ફિલિપ મોરિસ Izhora" માં કામ ખૂબ હશે. કર્મચારીઓની કે રોજગાર સૂચવે પછી તેઓ ખૂબ થાકેલા બની ગયા છે. પણ કામ દિવસ દરમિયાન નાના બાકીના ન હોઈ શકે - હંમેશા તેમની ફરજો કરવા પડશે.

સામાન્ય રીતે, આ કંપની જો તમે ખરેખર કામ કરવા માટે તૈયાર છે, રોજગારી માટે એક સારું સ્થળ છે, અને માત્ર પગાર અપેક્ષા નથી. છેતરપિંડીની ભયભીત ન હોવી જોઈએ - માં "ફિલિપ મોરિસ" એક આવું નથી. આ નોકરી શોધતા વચ્ચે સારી પ્રતિષ્ઠા સાથે કાયદેસર કંપની છે.