વધુને વધુ લોકો કામ કરવા માટે તેમની અનિચ્છા જાહેર. કેટલાક રિયલ એસ્ટેટ એજન્ટ્સ flatly રાજ્ય: પ્રવૃત્તિ પ્રકારનો ભવિષ્ય અભાવ, નૈતિક અને ભૌતિક સંતોષ સાથે તેમના અસંતોષ વિશે વાત "સામાન્ય રીતે હું નથી કામ કરવા માંગો છો." ઘણી વખત લોકો કહે છે કે તેઓ જ્યાં અનુલક્ષીને અને કોના દ્વારા સિદ્ધાંત કામ, અને મુસાફરી કરવા માંગો છો નથી માંગતા, આનંદ હોય છે. જોકે, વધુ અને વધુ લોકો ઉમેરે છે: એ છે કે "હું તેમના કાકા માટે કામ કરવા નથી માંગતા", ત્યાં અનુભૂતિ કે કામ મજા હોઈ શકે છે, પરંતુ જો તે કામ પોતે કરે છે.
શા માટે આ રહ્યું છે? શા માટે નથી લોકો પર આપી તેમના કામ કરે છે? આ વિવિધ કારણો હોઈ શકે છે. ઘણા ખાલી નિયમિત પરિવહન, કામ, પરિવહન, સૂવું અને જીવન વચ્ચે ટૂંકા અંતરાલો થાકી મેળવો. આ બધા જીવન અર્થ છે - કેટલાક બિંદુએ, લોકો માને છે કે તેઓ કામ, જેમ કે કામ કરવા માટે જીવી શરૂ કરો. નિશ્ચિતપણે, ત્યાં વ્યવસાયો જેમાં તે કામ પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે, પરંતુ એક નિયમ તરીકે, જેમ કે વ્યવસાયો પ્રતિનિધિઓ તે સ્વેચ્છાએ પસંદ કરો. અમારા દેશ માં તે લાંબા સમયથી એક બીબાઢાળ કે જો તમે અધિકાર ઉચ્ચ શાળા પછી યુનિવર્સિટી ખાતે અભ્યાસ કરવા ગયા નહોતા રહી છે - તમે ગુમાવનાર છો, ન સ્નાતક થયા બાદ નોકરી મળે છે - એક ગુમાવનાર પણ કામ ન હતી - એક Slacker. તેથી, ઘણી ઉચ્ચ વિદ્યાલયના સ્નાતકો, શાળા પૂર્ણ કર્યા બાદ, ક્યાંક ઓછામાં ઓછા કરવા માટે, ખરેખર બહાર આકૃતિ ન હતી તેઓ શું કરવા માંગો છો અને તેઓ શું રસ છે માગણી કરી હતી. અને પરિણામે, તે આશ્ચર્યજનક નથી કે લોકો ટોળાં શેરીઓમાં, કૂચ દાવો છે: ". હું કામ કરવા નથી માંગતા" સદનસીબે, તાજેતરના વર્ષોમાં, આ હાનિકારક પરંપરા receded, અને લોકો વ્યવસાયો પસંદગી કરવા માટે વધુ સભાન અભિગમ છે, એવી આશા હતી કે વ્યાવસાયિકો આગામી પેઢી વધુ હકારાત્મક હશે છે.
અન્ય ખૂબ જ સામાન્ય કારણ - પ્રેરણા અભાવ. ખરેખર, શા માટે કામ કરે છે? લોકો સમજી નથી શા માટે તેઓ તેને નથી, પૈસા માટે કે શું નથી અથવા ખાલી ઘરમાં નથી બેસો, પરંતુ ચોક્કસપણે કલા પ્રેમ માટે નથી. જોકે, ઘણી વાર તે થાય છે જ્યારે એક વ્યક્તિ પ્રવૃત્તિ અમુક પ્રકારની કુશળતા ચોક્કસ સ્તર સુધી પહોંચી ગયું છે, અને વધુ વૃદ્ધિ અને વિકાસ માટે તકો જોવા નથી, તે માત્ર કંટાળાજનક મળે છે. એક ઇનકાર કંઈક બદલવા માટે, બદલે તેમના હિતો અને ક્ષમતાઓ સુધારો - હું કામ કરવા નથી માંગતા. આ નવી વર્ગ અપૂરતું સફળ હોવાની ડર કારણે હોઈ શકે છે.
ત્યાં જે લોકો સિદ્ધાંત માં કામ કરવા માંગો એક શ્રેણી છે, પરંતુ એક કે જે 9 5. સુધીની ઓફિસ હાજરી જરૂર નથી "હું ઓફિસમાં કામ કરવા નથી માંગતા!" - કે અમે શું તેમની પાસેથી સાંભળવા છે. આ ઘટના હવે વધુ સામાન્ય બની રહ્યું છે કે ફ્રીલાન્સ નોકરી પસંદગી વિસ્તરી છે, અને સામાન્ય રીતે જ્યારે લોકો શીખ્યા ત્યાં freelancing છે. જોકે, તે નોંધવું જોઇએ કે તમામ ઓફિસમાં કામ વિરોધ છે. પ્રથમ ઓફિસ ઓફિસ ઝઘડો, અને જો તમે કામ એક જ જગ્યાએ નિરાશ કરવામાં આવે છે, તે જરૂરી નથી કે જે બંને નિષ્ફળ જશે છે. વધુમાં, અનેક વિચાર દ્વારા પ્રભાવિત છે કે તેઓ એક ખાનગી રાહ જોઈ રહ્યા છે નોકરી તેમણે તેમના સાથીઓને સાથે કામ કરવા માંગતા હો, તેઓ કામ પરથી કેટલી રજા જાણો છો (કારણ કે એક અનિયમિત છે, જે રાત્રે જંગલી આઇડ પ્રયાસો તાત્કાલિક પ્રોજેક્ટ, પસાર કરવા માટે હતી, જે પૂર્ણ કરવા માટે છે વિરોધ ગઇકાલે). બીજી બાજુ પર, ત્યાં ફ્રીલાન્સિંગ ફાયદા ઘણાં બધાં છે: માણસ પોતે તમારા દિવસ આયોજન કરવામાં આવે છે, આવનારા કામ વોલ્યુમ નિયંત્રિત કરી શકો છો એક બિનઆયોજિત વેકેશન વ્યવસ્થા, અભિગમ કામ કરવાની તેમની ક્ષમતા, પ્રતિભા અને ઇચ્છા પર સંપૂર્ણપણે આધાર રાખે છે.
ત્યાં કારણો છે કે જે લોકો પોતાની જાતને સ્વતંત્ર છે. ઘણીવાર આપણે કહીએ, જ્યારે ભાવનાત્મક અને માનસિક ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં ખાલી "હું કામ કરવા નથી માંગતા." મનોવિજ્ઞાન આ કહેવામાં આવે છે થાક. આ ઘણીવાર વ્યવસાયો છે, જે લોકો સાથે સઘન સંપર્ક જરૂર જોવા મળે છે. અમુક સમયે, એક વ્યક્તિ અચાનક બધું જેમ કે કામ કરવા માટે રસ ગુમાવે છે, સાથીદારો ગુસ્સો અને હતાશા એક અર્થમાં લાગે શકે છે. કેટલીકવાર, આ લાગણીઓ માં કેચ, એક વ્યક્તિ કામ કરવા ન્યૂનતમ માનવ સંપર્કની જરૂર જાય છે. આવા પરિણામ અવગણવા માટે, મનોવૈજ્ઞાનિકો કામ અથવા પ્રવૃત્તિ પ્રકાર દર 7 વર્ષ તેની જગ્યાએ બદલવાની ભલામણ કરીએ છીએ, અને વ્યવસાયો છે કે જે લોકો સાથે કામ જરૂર કિસ્સામાં - દર 4 વર્ષ.