જોબ વર્ણન Oia નાયબ નિયામક ફરજો અને સત્તાઓ

દરેક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં હોદ્દા કે આચાર્ય માટે ક્રમ ગૌણ વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે યાદી છે. ધોરણો, ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓ નિયમો અને નિયમનો યાદી, વૈધાનિક કક્ષાએ મંજૂર દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.

નાયબ તાલીમ

આ વિષય પર નાયબ નિયામક - એક વ્યક્તિ તરીકે તેમને પુરુ પાડવાનો ક્રિયાઓ શરૂ જે તેમજ નિયમો અને વિનિયમો, અમલીકરણ માટે જવાબદાર છે. આ પદ માટે ફરજો સ્થાપના કરી અને કામ વર્ણન દ્વારા નિયમન કરવામાં આવશે. તે કાયદા અને નિયમો આધારે કરવામાં આવે છે સરકાર તમામ સ્તરે મંજૂર થાય, તો - શહેર કારોબારી સમિતિ મુખ્ય છે.

ચાવીરૂપ પ્રશ્ન

રશિયન ફેડરેશન, નાયબ ઓફ શિક્ષણ મંત્રાલય મંજૂરી આપી ક્રમમાં અનુસાર. Oia ડિરેક્ટર પદ માટે નક્કી કરવામાં આવે છે કારણ કે તે માત્ર નિયામક માંથી દૂર કરવામાં આવે છે. વેકેશન દરમિયાન માંદગી રજા અથવા તેમના ફરજો અન્ય ક્ષણો શૈક્ષણિક કામ પર નાયબ નિયામક દ્વારા કરવામાં આવી શકે છે. કાર્ય પણ શિક્ષણ સ્ટાફ કેટલાક કરી શકે છે. આ શિક્ષક વ્યાપક અનુભવ અને ચોક્કસ કુશળતા ધરાવતા હોવા જોઈએ. ક્રમમાં આધારે સમયગાળામાં ફરજો પ્રભાવ મુખ્ય વતી તૈયાર કરવામાં આવે છે.

ક્રમમાં અપ ચિત્ર શ્રમ કાયદા તમામ જરૂરિયાતો અવલોકન કરવાની ખાતરી કરો.

સ્થિતિ જરૂરિયાતો

ક્રમમાં વ્યવસાયમાં કામ કરવા માટે, Oia નાયબ નિયામક કામ વર્ણન કર્મચારીને જરૂરીયાતો એક નંબર સમાવેશ થાય છેઃ

• Oia નાયબ નિયામક ઓછામાં ઓછી 5 વર્ષ માટે શિક્ષણ અને સંચાલન સ્થાનો પર વિશેષતા કામ અનુભવ હોય બંધાયેલા છે.
• શિક્ષણ - જરૂરી ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક.
• વશીકરણ - સીધી શાળા આચાર્ય (અને વિધેયાત્મક અને વહીવટી).

જોબ વર્ણન Oia નાયબ નિયામક કે zamu શિક્ષકો વધારાના શિક્ષણ શિક્ષકો, અને તે પણ વર્ગો નેતાઓ સીધા જાણ પૂરું પાડે છે. તેમની સાથે ઇન્ટરેક્શન ફરજ યોગ્ય, નમ્ર હોવું બંધાયેલ. એક આઇટમ નિષ્ફળતા ઘટનામાં શાળા વ્યવસ્થાપન સહકર્મીઓને શૈક્ષણિક કામ અને નાયબ નિયામક વહન કે જવાબદારીઓ યાદી પૂરી પાડે છે.

સીધા કામકાજ થકી, નાયબ Oia ચાર્ટર અને પ્રદેશ નિયમો, રશિયન બંધારણ અને વિવિધ કાયદાઓ, સરકાર નિર્ણયો હુકમનામા અથવા રશિયન ફેડરેશન પ્રમુખ નિર્ણયો, પણ નિર્ણયો અને તમામ સ્તરે જે શિક્ષણ અને વિદ્યાર્થીઓ, નિયમો અને નિયમનોને તાલીમ માટે જવાબદાર છે નિયમો દ્વારા માર્ગદર્શન આરોગ્ય અને સલામતી, ચાર્ટર અને માધ્યમિક શૈક્ષણિક સંસ્થા સ્થાનિક કામ કરે છે.

જોબ વર્ણનો Oia પર શાળા નાયબ નિયામક, અને અન્ય સ્થિતિઓ શાળા સંગ્રહિત થાય છે. વધુમાં, અધિકારો અને જવાબદારીઓ રોજગાર કરાર, જે કર્મચારી, પણ હુકમનામા અને સમજ છે, કે જે શાળા ડિરેક્ટર જોબ વર્ણન પોતે સાથે છે દ્વારા સંચાલિત છે.

Oia શાળાઓ નાયબ ડિરેક્ટર માટે જોબ વર્ણનો શાળા સીધું સંકલિત અને શૈક્ષણિક સંસ્થા ડિરેક્ટર દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. મંજૂરી પછી દસ્તાવેજનું સામયિક સમીક્ષાઓ કરવામાં આવ્યું હતું.

ફરજો અને અધિકારો લાક્ષણિક વર્ણનો ધ્યાનમાં, તમે બધા આશરે સમાન કઈ સામગ્રી ટ્રૅક રાખી શકો છો. જોબ વર્ણન Oia નાયબ નિયામક, એક નમૂનો કે જે શિક્ષણ મંત્રાલય સત્તાવાર વેબસાઇટ પર જોઈ શકાય છે, હંમેશા સ્થિતિ, અધિકારો, ફરજો અને રિપોર્ટિંગ અધિકારી જવાબદારીઓ મુખ્ય કાર્યકારી જરૂરિયાતો વર્ણન સમાવે છે.

મૂળભૂત વિધેયો

તે Oia કાર્ય નાયબ નિયામક, જે અલગ સારવાર કરી શકાતી નથી કરતાં તેઓ રશિયન ફેડરેશન આદર્શમૂલક અને કાયદાકીય કૃત્યો સમજાવવું કામ વર્ણન સમાવે છે. તે બધા સ્થળો ની યાદી છે.

મુખ્ય વિસ્તારોમાં નાયબ નિયામક ની જવાબદારી છે, છે:

• શાળા શિક્ષણ, આ પ્રક્રિયાના સંચાલન, તેના વિકાસ અને અમલીકરણ દેખરેખ પ્રક્રિયામાં સંસ્થા.
• શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ તમામ શિક્ષણ સ્ટાફને માર્ગદર્શિકા જોગવાઈ.
• કાયદા સાથે પાલન ખાતરી નિયમો શીખવાની પ્રક્રિયામાં વિદ્યાર્થીઓ અને શિક્ષકો ટીબી.

આ જરૂરિયાત Oia નાયબ નિયામક કામ વર્ણન છે. એકંદર પરિસ્થિતિ, સૂચનાઓ એક ભાગ છે, અને કર્મચારી, જે આ પદ પર કામ કરે છે કી જવાબદારીઓ વર્ણવે છે.

કામ કી વિસ્તારોમાં

જોબ વર્ણન Oia નાયબ નિયામક, જે મુખ્ય દિશાઓ મહાન વિગતવાર નોંધાયેલા છે, સત્તાવાર ફરજો ચોક્કસ યાદી સમાવે છે. તેમણે જણાવ્યા અનુસાર, નાયબ નિયામક:

• શિક્ષકો ટીમ આયોજન પ્રવૃત્તિઓ, પ્રવૃત્તિ પરિપ્રેક્ષ્ય દિશાઓ આયોજન કરે છે.
• કોઓર્ડિનેટ્સ અને જરૂરી શૈક્ષણિક દસ્તાવેજો અને સામગ્રી વિકાસ આયોજન કરે છે.
• તે યોજનાઓ અને શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા માટે કાર્યક્રમો અમલીકરણ માટે શિક્ષકો અને અન્ય કર્મચારીઓની pedsostava કામ સંકલન.
• પદ્ધતિસર શિક્ષણ પ્રક્રિયા ગુણવત્તા મોનીટર કરે છે, અને વિદ્યાર્થીઓ, ક્લબો, ઇત્તર પ્રવૃત્તિઓ તાલીમ મૂલ્યાંકનના પરિણામો ઉદેશ નિરીક્ષણ કરે છે.
• તે વર્ગખંડમાં થાય છે, વિવિધ તાલીમ સત્રો છે, કે જે શિક્ષણ સ્ટાફ કર્મચારીઓ (180 કરતાં ઓછી કલાક) લેવામાં આવે છે. વિશ્લેષણ કરે છે અને કર્મચારીઓને તપાસમાં પરિણામો અહેવાલ.
• પરીક્ષા માટે કામ આયોજન અને તેમને માટે તૈયાર.
• તે માતા-પિતા શીખવાની એક પ્રક્રિયા લગતા મુદ્દાઓ પર તેમને શિક્ષિત કરવા માટે લે છે.
• તે સ્ટાફ શિક્ષણ મદદ કરે છે જાણવા અને નવીન કાર્યક્રમો અને ટેકનોલોજી વિકસાવે.
• વર્કલોડ વિદ્યાર્થીઓ નિયંત્રિત કરે છે.
• સમયપત્રક, તેમજ અન્ય પ્રવૃત્તિઓ અપ ચિત્રકામ રોકાયેલા, તે ગેરહાજર શિક્ષક ગુણવત્તાની અને સમય પર રિપ્લેસમેન્ટ કરાવે છે. તેમણે ચૂકી પાઠ અને અવેજી પાઠ ચલાવતા રોકાયેલા હતા.
• તે સમયસર એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજો પહોંચાડે, તેના યોગ્ય તૈયારી દેખરેખ.
• સામયિકો અને અન્ય જરૂરી દસ્તાવેજો શિક્ષકો વર્ગો ચોકસાઈ નિયંત્રિત કરે છે.
• શાળા સંપાદન, તેમજ સંરક્ષણ પગલાં જરૂરી ગુણવત્તા અને એક શૈક્ષણિક સંસ્થા વિદ્યાર્થીઓ સંખ્યા લેવાના પ્રક્રિયામાં ભાગ લે છે.
• શાળાના વિદ્યાર્થીઓ વિદ્યાર્થીઓ માટે નિયમો સ્થાપના સાથે પાલન જુએ છે.
• પ્લેસમેન્ટ અને ઓપન પોઝિશન્સ પર substituents પસંદગીમાં સક્રિય ભાગ લે છે, તેમને કર્મચારીઓ વ્યાવસાયિક કૌશલ્યો વિકસાવવાની તાલીમ આયોજન કરે છે.
• મેનેજિંગ metodobedineny છે, તેમના પોતાના કુશળતા વધી તેમજ.
• બનાવે કેવી રીતે શિક્ષણ પ્રક્રિયા સુધારવા માટે સૂચનો, શાળા બોર્ડ કામમાં ભાગ લે છે.
• પ્રમાણપત્ર કરે અને શાળા સ્ટાફ મૂલ્યાંકન માટે તેમના તૈયારી ભાગ લે છે.
• રોકાયેલા timesheets (એક અહેવાલમાં કાર્ડ હોય, તો તે સાઇન ઇન કરો અને શાળા આચાર્ય સબમિટ) તેના સીધી દેખરેખ હેઠળ સમય શિક્ષકો ગાળ્યા હતા.
• શૈક્ષણિક સાહિત્ય, આધુનિક અને ટેકનોલોજીની અદ્યતન સાધનો અને તાલીમ માટે સવલતો સાથે વર્ગખંડો સજ્જ કરવાની પગલાં લેતાં, શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા ગુણવત્તા માટે જરૂરી સાહિત્ય એક પુસ્તકાલય ઉમેરે છે.
• નિયમો અને ઓટી નિયમો સાથે પાલન આયોજન કરે છે.
• તે ચોકસાઈ અને સાધનો, સાધનો, સુવિધાઓ ઉપયોગ સુરક્ષા પર જરૂરી નિયંત્રણ પૂરું પાડે છે.
• એકસાથે આધાર ગુણવત્તા અને તમામ તાલીમ સુવિધાઓ (વર્ગખંડો, કાર્યશાળાઓ, outbuildings) સમયસર પ્રમાણપત્ર આયોજન માટે માધ્યમિક શાળામાં નાયબ વડા સાથે.

વધુમાં, કામ વર્ણનો અને Oia નાયબ નિયામક ની જવાબદારીઓ પોતાને સૂચવીએ છીએ:

• વ્યક્તિ પુનરાવર્તન ભૌતિક આધીન છે યાદી કમ્પાઈલ. આ કિસ્સામાં, યાદીઓ સામગ્રી આમ કરવા માટે અધિકૃત આરોગ્ય સંસ્થાઓ પાસેથી મેળવવામાં અનુસાર અપ દોરવામાં આવે છે. તે પરિબળ છે, જેના દ્વારા એક તબીબી પરીક્ષા હાથ ધરવામાં આવશે તેનો ઉલ્લેખ કરવા માટે જરૂરી છે.
• સંસ્થા સંશોધનો અને સામગ્રી વિકાસ, કે લેબોરેટરી સેફટી કામગીરી, તેમજ વ્યવહારુ કામ લગતા સૂચના, બીસી, સામગ્રી જણાવ્યું હતું.
• વિદ્યાર્થીઓ માટે સમયસર ટૂંકી નોંધોને દેખરેખ અને જર્નલમાં તે નોંધવામાં આવી છે.
• એસડીએ શિક્ષણ હુકમ નિર્ધારણ, શેરી પર અને પાણીમાં આગ સુરક્ષા વર્તન. ટેકનિક નાયબ નિયામક સાથે મળીને નક્કી થાય છે. તમારા જ્ઞાન અને સહયોગ પરીક્ષણ કરો.
• સામાજિક અંકુશ માટેનાં ટ્રેડ યુનિયન સમિતિઓ સલામત ઉપયોગ અને સાધનો અને સાધનો, રાસાયણિક પ્રયોગશાળા reagents, ભથ્થાં અને ફર્નિચર સંગ્રહ સાથે મળીને બહાર વહન કરી શકશે. ખાસ નિયંત્રણ ઉપકરણો અને શાળાઓમાં જરૂરી સાધનો લાક્ષણિક શાસ્ત્રીય યાદીઓ (પરવાનગી વગર ઉત્પાદન વર્કશોપ અને અન્ય પરિસરમાં સ્થાપિત) દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી નથી સાધનસામગ્રી હેઠળ આવતા હોય છે. જોખમી પરિસ્થિતિઓ, તો શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા આરોગ્ય અને વિદ્યાર્થીઓ અને સ્ટાફ સલામતી માટે સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે.
• કયા સંજોગોમાં ઘટના કર્મચારી, વિદ્યાર્થી કારણે આમ બન્યુ ઓળખાવ્યા.
• શાળાઓમાં નૈતિક વર્તન, ઘર, શિક્ષક સામાજિક દરજ્જો અનુસાર જાહેર સ્થળ સાથે પાલન.

અધિકારો

એટલું જ નહીં Oia નાયબ નિયામક કામ વર્ણન ની જવાબદારીઓ સૂચિબદ્ધ કરે છે. રાઇટ્સ તે પણ સ્પષ્ટ અને વિગતવાર બહાર જોડણી.

સ્પર્ધાત્મકતા અંદર નાયબ UVR અધિકાર ધરાવે છે:

• શાળા સ્ટાફ જે સીધી આજ્ઞાપાલન છે, બંધનકર્તા ઓર્ડર અને સૂચનો આપવા.
• કૃત્યો છે જે શીખવાના પ્રક્રિયા ઉલ્લંઘન કરે છે માટે જવાબદારી વિદ્યાર્થીઓને આકર્ષવા કરો. તે જે રીતે ચાર્ટર સ્કૂલ, તેમજ દંડ અને પ્રોત્સાહનો પર નિયમો દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે રાખવામાં આવે છે.
• કોઈ પણ અભ્યાસક્રમ પર સ્થિત શાળાના વિદ્યાર્થીઓ અભ્યાસ કરે છે. તે પાઠ પ્રગતિ દરમિયાન પછી પાઠ આ કટોકટી જરૂર વગર શરૂ અભ્યાસ દાખલ, અને તે પણ ઠીક કરવા માટે શિક્ષક અધિકાર નથી.
• સમયપત્રક, જ્યાં જરૂરી હોય, પણ પાઠ રદ કરો અથવા અસ્થાયી જ સમયે તાલીમ માટે વર્ગો અને જૂથો ભેગા કરવા ફેરફાર કરે છે.

જવાબદારી

જવાબદારી પણ Oia નાયબ નિયામક કામ વર્ણન કરે છે. કર્મચારી માટે જવાબદાર છે:

• નોન પરફોર્મન્સ અથવા આ માટે સારી કારણો વગર કાયદાની ચાર્ટર સ્કૂલ યોગ્ય અમલ.
• પણ પૂરી પાડવામાં આવે છે હકોનો ઉપયોગ કરવા માટે શાળા નિયમનકારી કામ કરે છે, કોઈપણ કાનૂની સૂચનાઓ અથવા શાળા આચાર્ય, અધિકારીઓ સીધી જવાબદારી દ્વારા જારી ઓર્ડર સાથે પાલન નિષ્ફળતા. જવાબદારી હુકમ છે, જે રશિયન ફેડરેશન ઓફ શ્રમ કાયદા દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે લાદવામાં આવે છે. સજા તરીકે બરતરફી કુલ ઉલ્લંઘન માટે અરજી કરી શકે છે.
• વિદ્યાર્થીઓ ભણવા એક માર્ગ તરીકે ભૌતિક અથવા મનોવૈજ્ઞાનિક પગલાં વાપરવા માટે, કોઈપણ અનૈતિક ગેરવર્તણૂક નાયબ પંચ ઓફિસમાંથી દૂર, રશિયન ફેડરેશન "શિક્ષણ પર" કાયદો નથી અને શ્રમ કાયદા અનુસાર જણાવ્યું હતું. આ ગોળીબારમાં એક પૂરતી માપદંડ તરીકે આ કિસ્સામાં નથી ગણવામાં આવે છે.
• ઓટી નિયમો, સેનેટરી મથકો, આગ સલામતી, ઉલ્લંઘન શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાના સંસ્થા માટેના નિયમોને.

સેટ ઉલ્લંઘન કિસ્સામાં Oia ઓપરેટિંગ પ્રોસિજર નાયબ નિયામક કામ વર્ણન જે પણ જવાબદાર રહેશે. કારણે રચના નુકસાન કરતી પ્રક્રિયામાં શાળા, તેમજ સહભાગીઓ દોરવા માટે બિન-પરિપૂર્ણતા (અમલ) ફરજો, જવાબદારી લીધી હતી. પ્રક્રિયા અને મર્યાદા લેબર અને સિવિલ કોડ્ઝ દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે.

સરકારના અન્ય સ્તરો સાથે કોમ્યુનિકેશન

જોબ વર્ણનો UVR પર શાળા નાયબ નિયામક સૂચવે છે કે તેમના ફરજો પ્રભાવ માટે કર્મચારી સત્તા અને જવાબદારી વિવિધ સ્તરો સાથે વાતચીત કરશે.

આ Oia કરનાર નાયબ નિયામકે મુજબ:

• સતત મોડ અનિયમિત દિવસ સૂચિત કામ કરે છે. ઇનપુટ મોડ શેડ્યૂલ અનુસાર, વૈધાનિક 40 કલાક સપ્તાહ આધારે. કોલેજ અથવા ઉચ્ચ શાળા શેડ્યૂલ ડિરેક્ટર દ્વારા મંજૂર.
• તે તેની પ્રવૃત્તિઓ સ્વતંત્ર રીતે અપેક્ષા રાખી છે. યોજનાઓ દર વર્ષે અને દરેક ક્વાર્ટરમાં માટે દોરવામાં આવે છે. યોજના મંજૂરી સમયગાળા સમયગાળા ની તે શરૂઆત ન કરતાં ઓછી પાંચ દિવસમાં આચાર્ય મૂકવા લે છે.
• ક્વાર્ટર અંતે ડિરેક્ટર, સેમેસ્ટર અહેવાલો તૈયાર કરે છે.
• તેમની ગેરહાજરીમાં અભિનય શાળામાં વડા. ફરજો આદેશો અથવા શિક્ષણ હવાલો મ્યુનિસિપલ સરકારના હુકમ સંચાલન નિયામક આધારે શ્રમ કાયદા અનુસાર કરવામાં આવે છે.

GEF શું છે?

નોકરી વર્ણનો કન્ટેન્ટ્સ ઓફ Oia નાયબ નિયામક કામ વર્ણન છે ચોક્કસ ધોરણો દ્વારા નિયંત્રિત છે. GEF પદ માટે જરૂરીયાતો નિયમન કરે છે.

GEF (એફ - ફેડરલ, ડી - રાજ્ય - શૈક્ષણિક, એસ - માનક) - જરૂરિયાતો બંધનકર્તા થાય છે સમૂહ છે. જરૂરીયાતો ચોક્કસ સ્તર રચના પર અથવા કામ તાલીમ અથવા વિશેષ દિશા લાદ્યો હતો. આ જરૂરિયાત રાજ્ય કારોબારી શરીર દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવશે. તેમણે શિક્ષણ ક્ષેત્રે ક્ષેત્રમાં અભ્યાસક્રમ વિકાસ કાર્ય, પણ નિયમનકારી અને કાનૂની નિયમન સમજાય.

જોબ વર્ણન Oia, તેમજ અન્ય કોઇ કામ જરૂરી વર્ણનો નાયબ નિયામક GEF જરૂરિયાતો અનુસાર દોરવામાં કરી શકાય છે.

દસ્તાવેજો પુનરાવર્તન

જોબ વર્ણન Oia કોલેજ નાયબ નિયામક અથવા શાળા દર 2 વર્ષે ઓછામાં ઓછી એકવાર સમીક્ષા થાય છે. સૂચનો ફેરફારો શાળા અથવા કૉલેજ ડિરેક્ટર બનાવી શકતા ફેરફારો અથવા સ્પષ્ટિકરણ શૈક્ષણિક અથવા શૈક્ષણિક હેતુઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થા નોકરીઓ માટે જરૂર નથી, તેમજ પ્રવૃત્તિઓ ફેરફાર અથવા સંચાલન સંસ્થા કાર્યાત્મક માળખું ઓપ્ટિમાઇઝેશન સંશોધનાત્મક પ્રકૃતિ પરિચય.

બધા ફેરફારો ડિરેક્ટર શાળા બોર્ડ અથવા કોલેજ સાથે સંમત થાય છે. જોબ વર્ણન Oia કોલેજ નાયબ નિયામક, શાળા લેખન ફોર્મ બધા બિંદુઓ સાથે પરિચય થાય છે.