ગ્રોસ પગાર - આ કેટલી છે?

જ્યારે કામ શોધી, સૌથી વધુ અરજદારો જાહેરાતો જેમાં એકંદર માસિક પગાર સ્પષ્ટ સામનો કરવામાં આવે છે. શું છે અને શું તેના રકમ, બધા નથી સમજી છે. આ ધારણા સાથે ત્યાં ચોખ્ખી પગાર છે. તેઓ કેવી રીતે અલગ પડે છે નથી?

કુલ વેતન અને પગાર શું છે?

પણ સોવિયેત સમયમાં, સરકાર પેરોલ કર, જે તમામ બોક્સ ઓફિસ પર પ્રાપ્ત રાખવામાં આવે છે. પગાર મહિનાના અંત હાથે પ્રાપ્ત થાય છે, કહેવાતા "શુદ્ધ" અને નોંધપાત્ર રોજગાર કરાર -. "ડર્ટી" પોસ્ટ સોવિયેત રશિયા માં net- અને એકંદર-પગાર સહિત ઘણા નવા અને અજાણ્યા વિદેશી શરતો હોય છે. તે હજુ ઘણા અરજદારો કોયડારૂપ લાવે.

બધા વેતન છે આવક કર, જે તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, 13% છે વિષય. કંપની કર્મચારી કર બાદ તેના હાથ માં 50 હજાર rubles એક પગાર મેળવે તો તે 43.5 પ્રાપ્ત થશે. આ કિસ્સામાં, 50 હજાર - નેટ - તે એકંદર પગાર અને 43,5 છે. તેણીની આવક વેરાની કપાત પહેલાં પગાર, કે - તે તારણ આપે છે કે એકંદર "ગંદા."

જ્યારે ઉપકરણ ચોક્કસ સંસ્થામાં વેતન પ્રશ્ન તીવ્ર છે, ખાસ કરીને રશિયામાં. કેટલાક સંભવિત નોકરીદાતાઓ અથવા ભરતી એજન્સીઓ જાહેરાતોમાં આશા એકંદર પગાર કે અરજદાર એકાઉન્ટિંગ શબ્દાવલી સાથે પરિચિત નથી સૂચવે છે. તે તારણ આપે છે કે તેઓ ખાલી હોદ્દા માટે ઉમેદવારો ખાણિયાઓને છેતરે નથી, પરંતુ ફક્ત ચાલાકીપૂર્વક તેમના અજ્ઞાન ઉપયોગ કરો, પછી ત્યાં ગેરસમજણો છે.

શું "ગ્રોસ" અને "ના" ચૂકવણી કરવાની અલગ?

અમારા દેશ માં, કામદારો મોટા ભાગના બેંક કાર્ડ, અને પરબિડીયું નથી ચૂકવવામાં આવે છે. આ પ્રમાણમાં સાથે, સામાન્ય રીતે કરવામાં ટેક્સ કપાત અને વીમા ખર્ચ. ઘોષણા જ્યારે નોકરીદાતા રકમ છે કે જે કર્મચારી વાસ્તવમાં પ્રાપ્ત થશે લખવા નથી.

નક્કી ભૂમિકા માનસિક પાસું સાથે જોડાયેલું છે. ગ્રોસ પગાર - આ નોકરી સત્યની માટે યુક્તિ છે. અમને દરેક, 87 ન 000 છે, ઉદાહરણ તરીકે તમારા હાથમાં પર વિચાર કરવા માંગે છે, અને 100 તેથી, તમે જાહેરાતો, જેમાં જણાવ્યું હતું કે નેટ-પગાર, કારણ કે તેને વધુ હશે વધુ ધ્યાન ચૂકવણી કરવી જોઇએ.

નેટ કર્મચારી બેંક કાર્ડ આવે છે. આ સફેદ પગાર. તેથી, જ્યારે કામ માટે જોઈ, જો તમે ખૂબ જ આકર્ષક રકમ જુઓ, શોધવા શું નોકરીદાતા દ્વારા ગયું છે.

કેવી રીતે ચોખ્ખું ગણતરી, જો તમે એકંદર ખબર?

"સફેદ" વેતન ગણતરી કરવા માટે, તમે એક સરળ ગણતરી કરવી જોઇએ. ગ્રોસ વેતન અને પગાર - રકમ બાદ આવકવેરા સુધીની (PIT) છે. પછી "સફેદ" પગાર = તે એકંદર ઓછા 13%. ઉદાહરણ તરીકે, 30,000 એકંદર, તો પછી 26.100 ચોખ્ખી હશે, અને ખાડો - 3900. પગાર ચોખ્ખી - કર્મચારી માસિક આવક.

13% - તે હંમેશા નેટ = ગ્રોસ છે?

13% - હંમેશા નેટ અને એકંદર વચ્ચેનો તફાવત છે. એમ્પ્લોયર વ્યક્તિગત આવકવેરો ટેક્સ કપાત બનાવે છે. અન્ય કર કર્મચારી કોઈ રીતે આ પ્રક્રિયામાં સામેલ પોતાના, એટલે કે, સંસ્થા રક્ષણ આપે છે.

નથી તેથી લાંબા પહેલાં બધા કામ નાગરિકો સમાન વ્યક્તિગત આવક વેરો હતો. પરંતુ તાજેતરમાં જ, તે એક કાયદો પસાર કરવામાં આવ્યો હતો કે કેટલાક લોકોમાં વર્ગોમાં આ વેરાની ચુકવણી માટે લાભો છે. ઉદાહરણ તરીકે, માન્યતાપ્રાપ્ત શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અભ્યાસ વય અને પુખ્ત આશ્રિતો 18 વર્ષથી બાળકોના માતાપિતા, નોંધપાત્રપણે ઓછી ચૂકવણી કરી હતી. તેથી, gross- અને નેટ-વેતન ગણતરી બધા જ નથી.

ગ્રોસ વેતન અને પગાર - રકમ કે કર્મચારી કુદરતી વ્યક્તિઓ આવક પર કર બાદ વગર કંપની મેળવે છે. ખાસ કરીને, અરજદારો, નોકરીદાતાઓ જે પરબિડીયાઓમાં બીડી પગાર આપવા પ્રાધાન્ય કારણ કે તે વધુ ઔપચારિક છે અને આવક વેરો વિષય નથી. પરંતુ તે વધુ સારું છે કે જે બધી વેતન હતા "સફેદ" ઠેરવ્યો કારણકે તેમાં સીધી ભાવિ પેન્શન કદ પ્રમાણમાં હોય છે. પગાર જાહેરાત કે કોઈ વધુ ગેરસમજ ઊભી થઈ છે ઉલ્લેખિત જથ્થો ધ્યાન ચૂકવવા નોકરી શોધવામાં નોકરી શોધતા.