કાર્ય વિશે નામા: સૌથી વધુ ઉપયોગી અવતરણ

આ યુગ ન્યાયથી workaholism ના સદી કહી શકાય. હાર્ડ કામ - સફળતા માટે અનિવાર્ય શરત. માતા-પિતા, બાળકો કામ એક પ્રેમ નાખવું કરવા માટે તેમના ભવિષ્ય વિશે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી કરવાનો પ્રયાસ કરો. સમૃદ્ધિ હાંસલ અથવા ગંભીર નાણાંકીય સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે એક માત્ર રસ્તો હકીકતમાં - પુખ્ત વારંવાર રાત્રે, સપ્તાહના અને રજાઓ કામ ઊંઘ પસંદ કરે છે. તે યોગ્ય છે કે તેઓ શું કરે છે? તેઓ પ્રખ્યાત લોકો કામ વિશે શું કહે છે નથી?

વર્ક - સમૃદ્ધિ માટે ચાવીરૂપ

Kvint Goratsiy Flakk નામ દ્વારા ફિલસૂફ કામ વિશે નિવેદન જાણીતા: ". જીવન કંઈ ખૂબ મુશ્કેલી વગર જાય ' તે માત્ર પ્રાચીન રોમના દિવસો માટે, પણ હાજર મહત્વનો ભાગ ભજવે છે. જે વ્યક્તિ સમજે આ સરળ સત્ય ગરીબ થશે નહીં - હકીકતમાં તે ગરીબીમાંથી બહાર વિચાર દરેક પ્રયત્ન કરશે. તેમણે આ અને શાળા જે પ્રતિષ્ઠિત યુનિવર્સિટી અભ્યાસ કરવા માંગો છો સ્નાતક સમજે છે. તમે યોગ્ય પ્રયત્નો ન હોય તો, ત્યાં એક ગંભીર જોખમ છે કે તેની કારકિર્દી સંપૂર્ણપણે અલગ પાથ જાય છે.

કામ કરે છે અને રમવા

અહીં કામ વિશે બીજું નિવેદન છે: "ત્યાં આરામ વિના કોઈ કાર્ય છે; ખબર કેવી રીતે કરવું તે - કેવી રીતે જાણે છે અને મજા હોય ". તે આરબ ફિલસૂફ અબુ Rudaki નામ દ્વારા જોડાયેલું છે. કેટલાક આધુનિક મનોવૈજ્ઞાનિકો માને છે કે જો કામ થકવી નાખતું માણસ છે, તે એ સંકેત છે કે તેઓ ખોટું વ્યવસાય સાથે સંકળાયેલી છે. જો તે વ્યવસાય દ્વારા કામ કરે છે, તે એક લાંબા સમય માટે કામ કરી શકે છે, અને આ કામ તેને અલ્પ થાકી જશે. આમ છતાં, આ કિસ્સામાં, શરીર બાકીના જરૂર છે. પણ મોટા ભાગના ઉત્સાહી લોકો ઊંઘ, ખોરાક માટે વિરામ વગર કામ કરી શકતા નથી, ફક્ત ઢીલું મૂકી દેવાથી આસાનીથી. અને તે સ્થળે જ્યાં નોકરીદાતાઓ મહત્તમ કર્મચારીઓ બહાર "સ્ક્વીઝ" પહોંચવા માટે, ઘણી વખત અસર માત્ર વિરોધી છે. લોકો સ્થિતિઓ કે જે કહી શકાય "બિન-માનવ" પ્રતિકાર. ઘણી વખત, એમ્પ્લોયર તેમના નિયમોની એવી દલીલ કરે છે એક રાખેલ કર્મચારી શોધવાની નોકરી પર દરેક કલાક માટે ચોક્કસ દર મેળવે છે, અને આ કિસ્સામાં બાકીના કડક નિયમન છે. ઉદાહરણ તરીકે, 9 કલાક માટે કર્મચારી એક કલાક વિરામ છે.

પરંતુ ઘણી વાર આવું બને છે કે જેથી આ વિરામ ખરેખર કર્મચારી દિવસ એક અલગ સમય માં આરામ કરવાની જરૂર ઘણી ઓછી લે છે, કે. આ કિસ્સામાં, તેમજ વર્ક નીતિશાસ્ત્રના જાપાન કરાતો જ્યાં કામદારો પણ બપોરે નિદ્રા પરવડી શકે છે યાદ. હકીકત એ છે કે લેઝર આ પ્રકારની અતિરિક્ત સમય, વ્યવસાયો છે કે જે કર્મચારીઓ બપોરે નિદ્રા લેવા સમયે વધી પરવાનગી આપે શ્રમ કાર્યક્ષમતા જરૂરી હોવા છતાં.

તે દવા તરીકે કામ કરે છે

શ્રમ અન્ય વિખ્યાત કહેવત તત્ત્વચિંતક જીન-જેકસ રૂસોની આવતી: "મદ્યપાન નિષેધ અને મજૂર - આ માણસ સાચા રાખતો બે હોય છે." હકીકતમાં, વધારાનું વિવિધ મનોવૈજ્ઞાનિક બિમારીઓ તરફ દોરી જાય છે - ખાસ કરીને, neuroses છે. એક વ્યક્તિ તેમના જીવન ત્યાગને માં ખરીદી અને મદ્યપાન સાથે અંત, તમાકુનું સેવન દ્વારા પ્રેક્ટિસ નથી, અમારા સમય અનેક લાલચો સહાયભૂત બને છે, જ્ઞાનતંતુના રોગના સ્વરૂપનું અથવા જ્ઞાનતંતુના રોગની અસરવાળું વપરાશ છે. શા માટે વિખ્યાત ફિલસૂફ માણસ કામ "રાખતો" કહેવાય હતી? નથી કંઇ માટે, પણ ત્યાં "વ્યવસાય ઉપચાર" તરીકે માનસિક વ્યવહારમાં આવા વસ્તુ છે.

આળસ - એક ઉન્માદ ની અગ્રદૂત

માણસ છે, જે કરવા જેવું કશું સાથે આખો દિવસ wanders, પોતે નકારાત્મક વિચારો, અપેક્ષાઓ મૂકે છે, તેના માથા નકારાત્મક વલણ રચના કરે છે. જેઓ સતત કંઈક સાથે વ્યસ્ત છે, ખાલી છે તેની ખાતરી કરવા માટે કે તેઓ કોઈક એક ઉન્માદ રચના છે તેમની પાસે સમય નથી. શા માટે કામ જેમ વધી ચિંતા, ડિપ્રેશન, બાધ્યતા વિચારો કારણ કે વિકૃતિઓ સામે એક સરળ અને પરવડે તેવી રીતે છે. કાર્ય વિશે ઘણા નિવેદનો સૂચવે છે કે ભૌતિક મજૂર મન અને આત્મા ની પીડા સારવાર કરવાનો ભાવના શાંત કરવા સક્ષમ છે. આ બિંદુએ એક સારા નિવેદન, ફિલોસોફર સન ત્ઝુ દ્વારા કરવામાં આવે છે. અહીં તે શું કહ્યું છે: ". મેન જે તે વસ્તુઓ છે, જોકે તેઓ ભારે શારીરિક શ્રમ જરૂર કરવું જોઇએ, પરંતુ તેમના મગજમાં soothe"

કામ અને આધુનિકતા વિશે પ્રખ્યાત કહેવત

પ્રાચીન ગ્રીક ફિલસૂફ સોક્રેટીસ જણાવ્યું હતું કે: "તે કંઈક કરવા કે જેથી કંઇ ખોટું જાઓ ખૂબ જ મુશ્કેલ છે." ખરેખર, કોઈપણ કામ હંમેશા દ્વારા ટીકા કરવામાં આવી છે. તે સહકાર્યકરને વ્યવસ્થાપન અથવા ગ્રાહકો ભલે - દરેક ભૂલ દૃષ્ટિ હંમેશા છે. જોકે, આ ખામી વ્યક્તિ અન્યને તિરસ્કાર તો, તેને ખૂબ જ સારો નથી. તમે દરેક નિષ્ફળતા માટે જાતે તિરસ્કાર હોય, તો પછી જેથી અલ્પજીવી હશે અને કામ કરતું નથી. બધા પછી, સ્વ નિંદા પરિણામ - એક નવું ભૂલ છે. કંઈક ખોટું થઇ ગયું, તમે જરૂરી તારણો અને પર ખસેડો જરૂર છે.

ઘણા લોકો મહાન કામ વિધાન વિશે આશ્ચર્ય. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, તેઓ સ્પષ્ટ છે. "લાઇવ કરવા માટે - સાધન કામ કરવા માટે" - ઉદાહરણ તરીકે, વોલ્ટેર જણાવ્યું હતું. એક લીઓનાર્ડો દા વિન્સી આ રીતે વ્યક્ત કરી: ". સુખ કામ ઘણો કે જે આપેલ છે" બાળકો, કિશોરો અને પુખ્તો કાર્ય વિશે આવા નિવેદનો ફિટ. બધા પછી, તેઓ સરળ અને સ્પષ્ટ રીતે સમજવા માટે છે. વધુમાં, આ અવતરણ જીવનમાં કામ મહત્વ સમજવા માટે પરવાનગી આપે છે. મહેનત વિના અસંભવિત કોઈને સફળતા માટે રાહ જોવી શકે છે.

લાક્ષણિકતાઓ મહેનતુ

લોકો વિશે નિવેદનો કામ સૂચવે સામાન્ય આત્માની ઉમદા ગુણો છે કે કામદારો. ઉદાહરણ તરીકે, વી જી Belinskomu શબ્દો ધરાવે છે: "કામ માણસ ennobles." "કાર્ય Tempers છોકરાઓ શરીર" - આ અવતરણ સિસેરો સાથે જોડાયેલું છે. તેમના શબ્દો અર્થ એ છે કે willpower અને શારીરિક સહનશક્તિ વિકાસ મહેનત વગર શક્ય નથી. નીચે પ્રમાણે એવી Suvorov કામ વિશે વાત કરી હતી: ". ઓછામાં ઓછા કેટલાક કામ, એક જ સમયે માણસ ભોગવે કાબુ કરવાનો હોવાથી" હકીકતમાં, કેટલી જરૂરિયાતો વિચાર કારણ કે નથી તેથી ભારે શ્રમ પોતે કરવામાં. કામ શરૂ કરીને, લોકો ધીમે ધીમે આ પ્રક્રિયા કે દોરવામાં આવે છે, અને તે તેમના પોતાના નપુંસકતા અથવા આળસ વિશે વિચારો કર્કશ નથી બની જાય છે.