CJSC "મેગ્નોલિયા": સ્ટાફ સમીક્ષાઓ

સુપરમાર્કેટ્સ જે અમે આમ ટેવાયેલા બની ગયા છે, લોકપ્રિયતા અને અન્ય ફોર્મેટને સ્ટોર્સ રહ્યો છે ઉપરાંત - ". ઘરે બજાર" કહેવાતા તેમણે એક મોટા વેપારી નેટવર્ક અને પરંપરાગત સ્ટોર વચ્ચે એક ક્રોસ કંઈક છે. આ સ્થળોએ ભાવમાં સામાન્ય રીતે મોટા રિટેલ નેટવર્ક કરતાં વધારે હોય છે, અને સર્વિસ પરંપરાગત કરતાં વધુ સારી સ્તર "સોવિયેટ ખોરાક."

આજે અમે માત્ર આવા નેટવર્ક, વિશે વાત કરીશું "ઘરમાં માર્કેટ." તેણી "મેગ્નોલિયા" કહેવાય છે. આ સ્ટોર કર્મચારીઓ વિશે ટિપ્પણીઓ હાર્ડ કારણ કે અહીં કામ કેવી રીતે મેળવવા માટે શીખવામાં મદદ કરશે, અને કેવી રીતે છેવટે સરળ સ્ટાફ લાગે છે.

કંપની વિશે

માતાનો હકીકત સાથે શરૂ કરીએ કે "મેગ્નોલિયા" - મોસ્કો અને મોસ્કો પ્રદેશ તરફ લગભગ 150 દુકાનો, જે રહેણાંક વિસ્તારો અને મોટા રહેણાંક ઇમારતો નજીક હુકમ નજીકમાં સેવાઓ પૂરી પાડવા માટે આવેલી છે. શોપ્સ સુપરમાર્કેટ્સ લાક્ષણિક મીની-ફોર્મેટ છે: તેઓ ઉત્પાદનો પૂરતી વિશાળ શ્રેણી પૂરી પાડે છે પરંતુ લેઆઉટ, કેટલાક કપાયેલો શ્રેણી પર જગ્યા બચત જોતાં. અને અલબત્ત, સ્ટોર્સ દિશામાનના ખોરાક અને આવશ્યક કોમોડિટીના પૂરી પાડે પર કેન્દ્રિત હતો.

લાભો, જેમ કે "મેગ્નોલિયા" સ્ટોર્સ સમીક્ષાઓ બતાવાય, નેટવર્ક ઘણો છે. આ અને હકીકત એ છે કે તમે કેસ જ્યાં જાતે કંઈક તૈયાર કરવા માટે કોઈ દળો ત્યાં છે તૈયાર તાજા વાનગીઓ ખરીદી કરી શકો છો; અને હકીકત એ છે કે દુકાનો ઘડિયાળ, જેનો અર્થ છે કે તમે જરૂરી ઉત્પાદનો ખરીદી શકો છો, પણ રાત્રે મધ્યમાં રાઉન્ડ ખુલ્લા હોય છે.

પ્રવૃત્તિઓ અને નોકરી અવકાશ

આ લેખમાં આપણે કંપનીમાં કામ રસ છે "મેગ્નોલિયા." કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ - આ શું અમને મદદ કરશે બાબત સ્પષ્ટ કરવા માટે છે. રિકોલ "મેગ્નોલિયા" છે - સુવિધા સુપરમાર્કેટ્સ એક નેટવર્ક છે. તદનુસાર, કામ, બધા સુપરમાર્કેટ્સ જેમ જ છે - કંપનીનું સંસ્થા સાથે સંકળાયેલા સ્ટાફ; લોકો હોલમાં કામ નોકરી મળી છે જે; કૂક્સ અને જેઓ રસોડામાં કામ; અને સુરક્ષિત રાખવા અને કૅશિયર્સ. કામચલાઉ કામ અને વધારાની આવક વેચાણ વિસ્તારમાં રોજગાર ગણી શકાય કે - અહીં વિદ્યાર્થીઓ વધુ વખત લેવામાં આવે છે. અન્ય નોકરીઓ માટે, તે પછી તેઓ અવરોધિત ફેરફાર ઓછા સક્રિય છે - અને તે સ્ટાફ તરફથી દુકાનો "મેગ્નોલિયા" પ્રતિભાવ એક નેટવર્ક વિશે છોડી સાબિત.

જોકે, ઉપલબ્ધ નોકરી મુખ વિશે વધુ વ્યાપક માહિતી જોબ પોસ્ટિંગ્સ અથવા નેટવર્ક સત્તાવાર વેબસાઇટ પર શોધી શકાય છે. ત્યાં પણ છે એ વ્યક્તિ છે જે નોકરી મેળવવા માંગે છે જરૂરિયાતો વિશે માહિતી પૂરી પાડે છે.

સત્તાવાર માહિતી નોકરી કે ફાયદાઓ વિશે કહે છે "મેગ્નોલિયા." સ્ટાફ તરફથી પ્રતિભાવો, અમે પાછળથી આપીએ છીએ, પરંતુ નિર્દેશ શું આ કંપની પર કામ સારી આયોજકોએ ઓફર કરે છે. તે છે, જેમ કે: ગણવેશ જોગવાઈ, મફત ભોજન સ્ટાફ, સ્ટોર પસંદ કરવાની ક્ષમતા, તમારા નિવાસ સ્થાને શક્ય તેટલી નજીક સ્થિત છે. , બિન-નિવાસી માટે, તેમની કારકિર્દી વધવા માટે ક્ષમતા ઉપરાંત, જેઓ "મેગ્નોલિયા" માં સ્થિર, બોનસ કાર્ડ ખરીદી પર ડિસ્કાઉન્ટ ઓફર કરે છે - મફત છાત્રાલય સ્થાયી છે. અને અલબત્ત, જેઓ ઓફિસ મેળવવા માંગો છો, સામાજિક સુરક્ષા, સ્થિર આવક અને ગેરંટી, અને રસ અન્ય કામ કામ માં પ્રસ્તુત (હોલ માં, કેશિયર, શેરી પર પ્રમોટરો) - સમયપત્રક અને પાળી બોજો વગર નાણાં બનાવવા માટે ક્ષમતા વધી આવક સંભાવના . અમને આ નિવેદનો કેટલાક વિશ્લેષણ કરવા સમજવા માટે કેવી રીતે તેઓ સાચા છે પ્રયાસ કરો, અને કંપનીના કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ વિશે તેમને કેમ તે જ દો "મેગ્નોલિયા."

સ્થાન

તેથી, કામ જગ્યાએ સંદર્ભે સાથે, તો પછી આ કંપની નોંધપાત્ર દેખાવ કર્યો છે. જ્યારથી આ સુપરમાર્કેટની એકદમ વ્યાપક નેટવર્ક છે, કોઈપણ, જે અહીં સ્થાયી કરવા માંગે છે, તેમના નિવાસસ્થાન નજીક એક રિટેલ આઉટલેટ શોધી શકો છો. પરિણામે, કર્મચારી સરળ પ્રશ્ન માર્ગ ઘર અને કામ પર છે, તેમજ ઘટાડો પરિવહન ખર્ચમાં બની જાય છે; હું વધુ મુક્ત સમય હોય છે. આ ચોક્કસપણે એક વત્તા છે, કે જે દરેક સ્ટોર ધરાવે છે "મેગ્નોલિયા." દર્શાવીને શક્યતા છે કે જ્યાં તમે કામ - - આ ખૂબ જ મહત્વનું છે સમીક્ષાઓ સ્ટાફ જ વસ્તુ દર્શાવે છે.

હું કેવી રીતે અરજી કરી શકું?

સર્વત્ર બીજું તરીકે નોકરી મેળવવા માટે "મેગ્નોલિયા," તે એક ઈન્ટરવ્યુમાં પાસ જરૂરી છે. તે તમારા સમય લગભગ એક કલાકનો સમય લાગી શકે છે - તમે માત્ર સ્ટાફ સાથે કામ માટે કેન્દ્રો પૈકીનું એક મુલાકાત લો અને ત્યાં સુધી રાહ જુઓ તમે કહેવામાં આવે છે કરવાની જરૂર છે. વધુમાં, કંપનીના મેનેજરો જ્યાં તમે કામ કરવા માટે, પછી ભલે તમે કેવી રીતે તમે આપેલ કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં કામ જો ચેઇન સ્ટોર્સને એક ખાતે નોકરી મળશે કોઇ અનુભવ હોય વપરાય વિશે પ્રશ્નો પૂછશે "મેગ્નોલિયા." સ્ટાફ તરફથી પ્રતિભાવો, સામાન્ય રીતે કંઈપણ અલૌકિક કહેશો નહીં આ મુલાકાતમાં જ વસ્તુ - કેટલાક જેઓ સમગ્ર પ્રક્રિયા, અથવા નોકરી મેળવવા માટે આવ્યા હતા પણ સંપૂર્ણ ઉદાસીનતા પસાર ના બેદરકારી વિશે ફરિયાદ. આવા સમીક્ષાઓ તદ્દન થોડા શોધી શકાય છે. કદાચ તમારી જાતને જેથી માત્ર વિભાગ કર્મચારીઓ માટે જવાબદાર થોડા સલાહકારો છે, પરંતુ આ કારણ છે કે સમગ્ર કંપની વિશે દૃશ્ય નકામા છે. કોઇ પણ કિસ્સામાં, જો તમે તમારી જાતને આ વલણ ટેપ, ચિંતા ન કરશો, તે કોઈ બીજાના ના અંતરાત્મા પર રહેવા દો. મુખ્ય વસ્તુ - પોતાને લાયક સાબિત અને શ્રેષ્ઠ બાજુ બતાવવા માટે.

કેવી રીતે ચૂકવણી કરવી?

વેતનો નીચા નામ ન કરી શકાય છે - કેશિયર માટે દર મહિને 25 હજાર રુબેલ્સને ચૂકવણી કરવા ઉપરાંત, ત્યાં, અન્ય 5000 એવોર્ડ મેળવવા માટે જો તમે પ્રમાણભૂત કામો એક ઉદાહરણ બતાવવા તક છે. કેટલાક કામ તમે વધુ હાંસલ કરી શકે છે, પણ જવાબદારી સ્તર, અનુક્રમે ઉપર. સ્ટાફ પાસેથી અહેવાલ તરફી દુકાન "મેગ્નોલિયા" પ્રતિસાદ જે બોક્સ ઓફિસ પર કામ કર્યું છે કારણ કે, આ કિસ્સામાં મુખ્ય વસ્તુ - રક્ષક પર હોવું. તમે અચાનક ભંડોળના તંગી પ્રકાશ આવે, તો કેશિયર પોતાના માટે જવાબદાર રહેશે. આને અવગણવા માટે, તમે હંમેશા એક આંખ દુકાનદારોને પર હોય ત્યારે કાર્યસ્થળે છોડી રાખવા જોઈએ.

જ જ્યારે કોઇ અન્ય સ્થાનો પર કામ જરૂરી છે - "મેગ્નોલિયા" ટીમ બધું મિલકત કંપની સાથે થાય માટે જવાબદાર છે. પરંતુ વિનયી સ્ટાફ માત્ર પગાર પણ બોનસ ચૂકવવામાં આવે છે.

શું સ્ટાફ અને બોસ?

સ્ટોર માં કામ જાણીએ, સમીક્ષાઓ, મોટે ભાગે હકારાત્મક વિશે. તે માત્ર જેથી થયું - લોકો સરળતાથી જેઓ તેની સાથે સાથે એક સામાન્ય ભાષા શોધવા શકે છે "એક જ હોડી હતી." જો તમે નોકરી મેળવવા વેચાણ વિસ્તારમાં, તમે પસંદ સાથે અહીં પહોંચી શકશે, યુવાન, સક્રિય લોકો પાર્ટ ટાઇમ કામ માટે જોઈ. પ્લસ કારકિર્દી નિસરણી પર જ સ્થિતિમાં - અને તમે નવી સાથીદાર આપેલ કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં મદદ કરવા માટે તૈયાર છે.

સત્તાવાળાઓ અહીં, કારણ કે સર્વત્ર જુએ છે, ખરાબ છે. જેઓ "મેગ્નોલિયા" માં કામ કર્યું છે અને ચાલુ રહે તેની કારકિર્દી ટિપ્પણીઓ ઘણા વિભાગો, નીચલા તેમના અમાનવીય સારવાર અને, સામાન્ય રીતે, તેમના અક્ષરો અસહિષ્ણુતા વડાઓ ભાગ પર અન્યાય અનુસાર.

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

"મેગ્નોલિયા" સ્ટોર્સ કામ (મોસ્કો) સમીક્ષાઓ સ્ટાફ વ્યસ્ત શેડ્યૂલને અને ઘણા જવાબદારીઓ કે જે તેમને કોઈપણ પર આવેલા કારણે મુશ્કેલ કહેવાય છે. અહીં પહેલેથી જ ઉપરોક્ત સમાન એક ઉદાહરણ છે: એક વ્યક્તિ રોકડ રજિસ્ટર પર બેઠા, ઉત્પાદન પાલન કરવું આવશ્યક છે કારણ કે તે નુકસાન માટે જવાબદાર છે. તેથી, કેશિયર ભેદન, તપાસમાં ઉપરાંત મુલાકાતીઓ જોવા માટે રક્ષણ જરૂર ન હોવી જોઈએ, અને તે - મુલાકાતીઓ ટ્રેડિંગ માળ આવતા ધ્યાન ચૂકવવા કે જેથી તેઓ કંઈપણ જાણવા ન હતી.

જો તમે કોઇ અન્ય પદ લેવા તો (દા.ત. માલ લેઆઉટ ઉત્પન્ન વ્યક્તિ), પછી પરિસ્થિતિ સમાન હશે. તેમણે સમાંતર જરૂર, વિવિધ વિભાગોમાં એકમો એક નિશ્ચિત સંખ્યા ફેલાવો કરવા માટે અન્ય કાર્યો વિશે ભૂલી નથી જરૂર છે. તે જ સમયે આ તમામ કરવા માટે તદ્દન મુશ્કેલ છે, પરંતુ તે વાસ્તવમાં સમગ્ર કામગીરી સમગ્ર દિવસ દરમિયાન આ ગતિ જાળવી રાખવા માટે જરૂરી છે. પ્લસ, અનાડી આકાર, જે એવી "મેગ્નોલિયા" પૂરા પાડે છે (સ્ટાફ પ્રતિસાદ નિર્ધારિત કરે છે કે તે અપમાનજનક છે.)

પરંતુ અહીં આપવામાં આવે છે. કર્મચારી 65 રુબેલ્સને જથ્થો કોઈપણ ઉત્પાદન ખરીદી સ્વતંત્ર રીતે ખાય કરી શકો છો. ફરીથી, કંપની ઑનલાઇન સમીક્ષાઓ કહે છે કે આ એક પ્રકાશ નાસ્તા માટે પૂરતી છે, અને ખાય મની અશક્ય છે.

સ્ટાફ તરફ વલણ

કોઈ કંપની એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ કર્મચારી, માનવ વલણ વિશે "કાળજી" એક પ્રકારનું છે. કંપનીના સંચાલનમાં શબ્દો થી, તેમના માટે કાર્યકર કારણ કે માત્ર સ્ટોર ની મદદ કોઇ સફળતા હાંસલ કરી શકે છે, જે મુખ્ય મૂલ્ય છે. જોકે, વ્યવહારમાં પરિસ્થિતિ ઘણી વાર અલગ છે.

આપણે એમ કહી શકતા નથી કે કર્મચારીને બધા સ્ટોર્સ પર ખરાબ છે અને કંઈપણ મૂકી નથી, નં. સમીક્ષાઓ કે કેટલાક વિભાગો અથવા તો સ્ટોર મેનેજર્સને વડાઓ, ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓમાં મદદ જ્યારે તે તેમના સત્તામાં આવી હતી છે. ચોક્કસ હદ સુધી કેટલાક નેતાઓ માનવ વલણ અહીં છે.

પરંતુ ત્યાં પણ નકારાત્મક પ્રતિભાવો છે. ઉદાહરણ તરીકે, સ્ટોર્સ તરીકે કોઇ કારણ વગર નીચલા સાથે વાતચીત કરવા માટે, અને અણઘડ હોય છે. સમીક્ષાઓ વેતન જ્યારે એક કર્મચારી રાજીનામું આપવાની રહ્યા હતા ચૂકવવાનો ઇનકાર કર્યો હતો છે. દુકાન માર્ગદર્શન ચુકવણી વિના એક કર્મચારી કાઢી નાખવા માટે એક ઔપચારિક કારણ મળી છે.

સામાન્ય રીતે, કારણ કે અન્યત્ર, કોઈ વિશિષ્ટતા છે. ક્યારેક નેટવર્ક "મેગ્નોલિયા" કેટલાક કર્મચારીઓ વચ્ચે અન્યાય અને ગેરસમજ એક સ્થાન ધરાવે છે, અને ક્યારેક ઊલટું - સહકાર હકારાત્મક ઉદાહરણો, દયા, માન અને સમજ પર આધારિત છે.

ફાયદા

તેથી, અમે બજારોમાં નેટવર્ક કામ વિશે કેટલીક માહિતી શીખ્યા "મેગ્નોલિયા" પ્રતિસાદ પર આધારિત છે અને કંપની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર સબમિટ કરવામાં આવે છે. હવે સમય તેમને માળખું છે.

સૌ પ્રથમ, મુખ્ય લાભ - તે શક્ય કમાઇ છે. તમે પૈસા જરૂર છે અને કામ કરવા માટે ઇચ્છા હોય તો - તમે અહીં સજ્જ, તે જાણવા માટે તક પૂરી પાડે છે પ્રયાસ કરો અને વધવા માટે. આ છે - ચોક્કસપણે. બીજું - તે અનુકૂળ ભૌગોલિક સ્થાન છે. ના "મેગ્નોલિયા" સ્ટોર્સ એક વિશાળ નેટવર્ક કારણે લગભગ તમામ જગ્યાએ શોધી શકાય છે. રસ્તા પર ત્યાં કોઈ સમસ્યા છે.

ઇનામો અથવા 65 રુબેલ્સને માટે મફત ભોજનનો સ્વાદ માણે જેવી વિવિધ બોનસ - તે ચોક્કસપણે સરસ છે, પરંતુ આવશ્યક નથી.

ખામીઓ

કામ નકારાત્મક પાસા "મેગ્નોલિયા" પણ, છે: કેટલાક ખાલી જગ્યાઓ પર જવાબદારી એક ઉચ્ચ ડિગ્રી; તદ્દન આરામદાયક નથી ગણવેશ; સ્ટાફ અને ઉપરી અધિકારીઓ વિભાગ સાથે શક્ય મૂંઝવણ અનુભવે છે.

કોઈ બાબત કેટલી ત્યાં નકારાત્મક પ્રતિભાવો, દુકાનો અને આ દિવસે કામ કરતા લોકો એક વિશાળ સંખ્યા. આનો અર્થ એ કે કોઈપણ કે જે તે રસ છે, ઉભરી આવ્યા હતા બદલાતી જતી પરિસ્થિતિઓને અનુરૂપ કરવા માટેનો માર્ગ શોધવા. સુરક્ષિત "મેગ્નોલિયા" પર તેમના હાથની પ્રયાસ - તેથી, જો તમે કામ કરવા માંગો છો! શુભેચ્છા!