16 ચિહ્નો છે કે જે સાથીદાર તમારી વિશ્વસનીયતા ઢાંકી દે છે

કામ કરવાના સ્થળે Saboteurs - અસામાન્ય નથી. તમારા સહકર્મીઓ પૈકી ટીમના કેટલાંક બિનઆરોગ્યપ્રદ વાતાવરણમાં વાવવા કરવા માગે શકે છે. આમ તેઓ વ્યક્તિગત લાભ પીછો અને અન્ય લોકો પર એક પ્રપંચી અસર હોય ઇચ્છે છે. તાજેતરના એક અભ્યાસ વર્તુળ સંકુચિત છે "શકમંદો." તે બહાર વળે સાથીદારો જેઓ કામ કરવાના સ્થળે કદર નથી કરતા હોય છે તોડફોડ. આ બાબતોના રાજ્ય ટીમના સભ્યો બાકીના અનુકૂળ થવાની શક્યતા છે. મનોવૈજ્ઞાનિકો એક ઝેરી ગેસ સાથે એક ઓફિસ બિનઆરોગ્યપ્રદ વાતાવરણમાં સાથે સરખાવી હતી. તમે આ પરિસ્થિતિમાં શું કરી શકું?

ગમે તમે આસપાસ થાય છે, તમારા શંકા જાતે પેરાનોઇડ કરી દો નથી. જો તમે ફાઉલ નાટક કર્મચારીઓ પાસેથી કોઈને શંકા, કોઇ પગલા લેતા ત્યાં સુધી આવા સમય હજી સુધી તમારા શંકાને પુષ્ટિ કરી નથી નથી. અહીં સંકેતો જેના દ્વારા તમે નક્કી કરી શકે છે કે જે સાથીદાર તમારી વિશ્વસનીયતા ઢાંકી દે છે.

તેને માટે, તે માત્ર એક સ્પર્ધા કરતાં વધુ છે

હકીકતમાં, સ્પર્ધાત્મકતા અને કામ કરવાના સ્થળે સંપૂર્ણ ભાંગફોડ એકબીજાથી જુદા પાડવાનું ખૂબ જ મુશ્કેલ છે. અને તે પહેલાં તમે "saboteurs" લેબલ કોઈને પર અટકી, તો ખાતરી કરો કે આ વ્યક્તિ તમને માત્ર એક વિજય કરતાં વધુ કંઈક હોવું જ જોઈએ બનાવે છે. તે તમારા મહત્વપૂર્ણ પ્રોજેક્ટ અટકાવવાનો meanly વર્તી શકે છે. ઘોડા પર પ્રયત્ન કરવા માટે, આ વ્યક્તિ કોઇ માપદંડ પર જશે પણ તમે બેઈમાની ના દોષારોપણ કરે છે. વધુમાં, તમે તેની યાદી પર માત્ર ધ્યેય નથી.

તે સંરક્ષણ રાખી શકો છો દબાણ

હકીકત એ છે કે તમે ક્યારેય, જેમને તમે તમારા વિશ્વસનીયતા ઉપેક્ષા ના શંકા એક કર્મચારી સાથે એક દલીલ કે મળશે છતાં કોઈક તે હંમેશા રક્ષણાત્મક પર તમે મૂકી વ્યવસ્થા કરે છે. આ તમારા એલાર્મ ઘંટ હોવી જોઈએ. તેમણે તમે કારણ કે પ્રોબેશન પર જો લાગે છે, અને મોટા ભાગે ગુપ્ત તમારા ભવ્ય નિષ્ફળતા વિશે ડ્રીમ્સ.

પજવણી માત્ર તમે ખુલ્લા કરવામાં આવે છે

એક નિયમ, લોકો, ઉપેક્ષા ટ્રસ્ટ તરીકે ટીમમાં ભોગ બનેલા અનેક છે. જો તે પહેલાં તમે અફવાઓ છે કે શંકા એક વખત પહેલાથી જ આ કંપનીમાં કામ સ્ટાફ કેટલાક નુકસાન થયું હતું સાંભળ્યું છે, તેના પર નજર રાખો. મોટા ગેરસમજ વિશ્વાસ છે કે તે તમારી એક અપવાદ કરશે છે.

તેમણે ગપસપ રાજા છે

વર્ક - આ સ્થળ જ્યાં લોકો બહાર અંદર ચાલુ નથી "ગંદા લોન્ડ્રી." જોકે, માનવ સ્વભાવ સાચી નથી, અને બપોરના વિરામ દરમિયાન, લોકો ખાનગી જીવન પ્રતિરૂપ થી એકબીજા સમાચાર સાથે શેર કરવા માટે ખુશ છે. અન્ય બાબત એ છે કે કેટલાક કર્મચારીઓ આ વાર્તાઓ કેળવવા (સારા હસે અને ભૂલી જાવ) શકતો નથી, અને અન્ય ફક્ત વિના તેને કરી શકતા નથી રહે છે. નથી ખૂબ જ સારો સાઇન એક માણસ બધા વિકાસ સન્મુખ રાખે છે કે તમારા સમુદાયમાં છે. તે બધા અફવાઓ છે કે ઓફિસ અંદર ફેલાવાની એકત્રિત કરે છે. તે શા માટે કરો છો? ભવિષ્યમાં, તેમણે તેમના પોતાના લાભ માટે મૂલ્યવાન જાણકારી લાભ લેશે.

તેમણે તમે વિચલિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે

તમારા સહ-કાર્યકર સતત તમારી કામ પરથી તમે કંટાળી જાય છે, તો તે કદાચ માંગે તમારા કાર્યક્ષમતા નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો હતો. આમ, આ એક હરીફ procrastinator બાકાત રહેશે. અલબત્ત, ત્યાં જે લોકો તેને અજાણતા કરે છે. તેઓ ખરેખર શું કરવું તે ખબર નથી, બિન-જટિલ સ્થિતિ અને ખૂબ થોડા ઓર્ડર છે. ઇરાદા સાથીદારો સરળ શોધવા માટે: તેમને કહો કે તમે મહત્વપૂર્ણ પ્રોજેક્ટો પર કામ વ્યસ્ત છે. તેમણે જાણી જોઈને દૂર, તો તે તમને હાનિકારક. પરંતુ જો આ માણસ તમે સમજી નથી ડોળ કરશે - ધ્યાન આપવું.

તે "ભૂલવું" તમે માટે મહત્વની માહિતી પૂરી પાડવા માટે

લોકો મહત્વપૂર્ણ વસ્તુઓ ઘણો હોય, ત્યારે તેઓ હંમેશા કંઈક દુર્લક્ષ કરવામાં આવે છે. પરંતુ જો "ભૂલકણાપણું" પેથોલોજીકલ હોય, તો તમે કેટલાક વિચારો તરફ દોરી જોઈએ. માણસ જેમને તમે શંકા, મીટિંગ માટે આમંત્રિત કરવા અનુગ્રહ કરવો નહોતી, બોસ સૂચનો પરિવહન ભૂલી ગયા છો અને ઇરાદાપૂર્વક એક મહત્વપૂર્ણ ઈ-મેલ કાઢી નાખી. અલબત્ત, આ વિક્ષેપ થઈ શકે છે. પરંતુ જો તે ઉપર પુનરાવર્તન અને ઉપર ફરીથી છે, આ માણસ ઇરાદાપૂર્વક તમે અંધારામાં રાખે છે.

તેમણે તમારા વિશે અફવાઓ ફેલાય

અમે પહેલાથી જ કામ કરવાના સ્થળે અફવાઓ વિશે વાત કરી છે. તેઓ અનિવાર્ય છે, કારણ કે મદદ કર્મચારીઓ ઘણી ઘટનાઓ પરિચિત હોઈ શકે છે, આસપાસ ચાલી રહ્યું વસ્તુઓ છે. અને જ્યાં સુધી તમે રમત એક ભાગ છે, તે મજા હોઈ શકે છે. પરંતુ જો તમે ગપસપ ના આગેવાન બની જાય છે, તે રમુજી નથી. તમે સંપૂર્ણપણે સારી રીતે જાણે છે કે ઓફિસમાં કોઈની સક્રિય ખોટી માહિતી કેળવવા માટે. કમનસીબ અન્ય લોકો ખરેખર આ શબ્દો માને છે. તમે શું વિચારો છો, જેના હાથમાં આ બાબત?

તેમણે તમારા વિચારો ચોરી

અહીં મુખ્ય પુરાવા "વિધ્વંશ" માંના એક છે: તે હંમેશા તમારા વિચારો ચોરી, અને સર્વસત્તાધારી પોતાને તમારી સન્માન કરવા માટે. તમે ફિલ્મોમાં વાસ્તવિકતા ભાંગફોડ આ બેશરમ અધિનિયમ સાથે સામનો જોઇ કર્યું છે, પરંતુ હવે.

તેમણે પોતાની જાતને વધારે સત્તા આપે

તમારા સાથીદાર બિઝનેસ પદાનુક્રમમાં જ સ્ટેજ પર તમારી સાથે ઉભા છે. પરંતુ કેટલાક કારણોસર, તેમણે નક્કી કર્યું કે તેઓ તમે દિશાઓ આપી શકે છે. ઉપરાંત, છાપ તમે સ્ટાફ મેમ્બર ઝોક તેમના વર્તમાન અને ભૂતકાળ સિદ્ધિઓ શણગારવું. તેમના ખરાબ વર્તન માટે કાળજીપૂર્વક જુઓ: સફળ સોદો કે જેના પર કામદાર તમામ વિભાગો, તે પ્રથમ જે આનંદ અને તેમના સ્તનો હરાવ્યું આવશે.

તેમણે સામાજિક અને વિધ્વંસક પ્રવૃત્તિઓ છે

અમારા યાદી પર આગામી દાવપેચ અત્યંત પાતળું છે. નગ્ન આંખ સાથે જોવા માટે સામાજિક ગુપ્ત ઇચ્છા હાર્ડ. અલબત્ત, તમે (યાદ રાખો કે અમે પેરાનોઇયા વિશે વાત?) સૌથી ખરાબ ધારવા નથી માંગતા. કેટલીકવાર લોકોને કોઇ ગુપ્ત હેતુ વગર ખોટું વસ્તુઓ કામ કરે છે. જ્યારે વારંવાર આ અલાર્મિંગ યાદી બહાર કંઈક જણાયું તમે સાવચેત હોવા જ જોઈએ: તમારા સાથીદાર તેના ઉપરી અધિકારીઓએ સાથે તરફેણમાં કરી, તમારું સરનામું અસ્પષ્ટ ટિપ્પણીઓ આપે છે, હાવભાવ સાથે jibes દો અને તમે તરફ અદાવત બતાવે છે.

અન્ય સ્ટાફ તમે અલગ સારવાર શરૂ કર્યું

તમારે કશું તમારી ટીમ સભ્યો કોઈને ખોટું કર્યું નથી. તેથી શા માટે તેમાંના મોટા ભાગના ખૂબ જ વિચિત્ર રીતે વર્તે છે શું? હેડ પણ પક્ષપાતી બની હતી, તમારા વિભાગ કર્મચારીઓ પડખોપડખ તમે નજરમાં કરવાનું શરૂ કર્યું? તમે સમજી શકતા નથી શું તમારા આસપાસના થયું? કદાચ, કોઈ વ્યક્તિ પહેલાંથી તેમના દુષ્ટ યોજના કસરત શરૂ કરી છે. સૌથી વધુ સંભાવના છે, તે ખોટું ટ્રેક પર ટીમના અન્ય સભ્યો મોકલવામાં, તમે નિંદા.

તેમણે સૂક્ષ્મ યુક્તિઓ વાપરે

જ્યારે આપણે વિશ્વાસ ઉપેક્ષા વિશે વાત, આ ઘટના, ત્યાં ખુલ્લી ઠેકડી અને અપમાન સાથે એક મોટી તફાવત છે. માણસ જેમને તમે શંકા પોતાને ગૂઢ પદ્ધતિઓ માટે પસંદ કરો, અને કાવતરાબાજ પર કાર્ય કરશે. તેથી જો તમે કંઈપણ શંકા નથી, આ માણસ શાંતિથી તેમના કામ ચાલુ રહેશે, ડોળ કે તે અપ કરવા માટે તમે કાળજી નથી. તમે રક્ષક બોલ કેચ, તે એક જબરદસ્તી પૂર્વક ફટકો વ્યવહાર કરશે.

શરીરની ભાષા તેના હેતુઓ આપે

જેમ તમે એ વ્યક્તિ છે જે સત્ય બોલે મારફતે જોઈ શકે છે? મુખ્ય માપદંડ એક નિશાની ભાષા સાથે શબ્દો મિસમેચ છે. આ વ્યક્તિ સાથે બોલતા પોતાની ક્રિયાઓ જુઓ. તેમણે અભાનપણે તેના હાથ નિચોવતાં પાણી પડે એટલું શકે છે, એક બાજુ દૂર જોઈ ગરદન સ્પર્શ અથવા તેણીના આંગળી આસપાસ વાળ વીંટવું. અને આ પુરાવા સંપૂર્ણ યાદી, એક લાયર જારી નથી.

તેમણે તમે કેટલીક વસ્તુઓ મનાવવા માટે પ્રયાસ કરી રહ્યા છે

સહકાર્યકરને તમે ખરાબ મૂડ બોસ ચેતવણી આપે છે, તો તેઓ ઇરાદા શ્રેષ્ઠ હોય છે. પરંતુ જો કોઈને સતત તમે આવતા હોય છે, અને તમારા માથા નકારાત્મક કથાઓ વિવિધ વાવેતર માણસ આમૂલ ક્રિયાઓ માટે તમે ઉત્તેજિત કરવા પ્રયત્ન કરે છે.

તેમનો ઉદ્દેશ પ્રતિ પહેલેથી અન્ય સ્ટાફ સહન

એક જાણીતું કહેવત: ચિત્તો તેમની ફોલ્લીઓ બદલો. કમનસીબે, તે છે. એક વ્યક્તિ એક વખત મારા સાથીદારો એક વિશ્વસનીયતા નુકસાન પહોંચાડ્યું છે, તો તે ફરીથી અને ફરીથી પ્રયાસ કરીશું. તે કૃમિ, પાકેલા સફરજન કે ઘૂસી સાથે સરખાવી શકાય. હવે તમે લાગે છે કે ગાઢ ગૂંથવું ટીમ પ્રથમ અલગ જૂથો છે, જે પ્રત્યેક તેના પોતાના હિતમાં પીછો દેખાયા હતા.

તમે આ માણસ વિશે ખરાબ લાગણી છે

જ્યારે તમે એક વ્યાવસાયિક બ્લાસ્ટિંગ સાથે કામ કરીએ છીએ તે તમારા અંતઃપ્રેરણા સાંભળવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. જો કોઈ સુયોજિત સામે તમે ખૂબ અનુકૂળ નથી, તો તમે નકારાત્મક સ્પંદનો લાગવી જોઈએ.