વ્યવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર - વ્યાવસાયીકરણ અને નૈતિક સ્થિરતા મૂલ્યાંકન માનદંડ

સંચાલન કોઈપણ શાખા વ્યવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર નૈતિક જરૂરિયાતો અને વ્યવસાય પોતે તાત્કાલિક ઘટના સંબંધ પર આધારિત છે. પ્રથમ સંશોધકો છે, જેઓ આ પ્રશ્નનો તેમનું ધ્યાન ચાલુ છે, એરિસ્ટોટલ, ડર્ખીમ Emile Durkheim અને કોમ્ટે હતા. તેઓ સંબંધ વિશે વાત કરવાનું શરૂ કર્યું નૈતિક સિદ્ધાંતો સાથે સમાજ સામાજિક મજૂર વિભાગ. ભૌતિકવાદના સ્થિતિ સાથે આ સમસ્યા માર્ક્સ અને ઇન્ગલ્સે પ્રમાણભૂત.

(- 12 મી સદીના 11) વ્યાવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર પ્રથમ કોડ્સ મધ્યયુગીન મહાજન મંડળો દિવસોમાં શ્રમ આધારિત યાન ડિવિઝન ઉભરી આવ્યા હતા. તે કાયદા પછી હતી, વ્યવસાય માટે જરૂરિયાતો, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને કર્મચારીઓ પોતાને એક નંબર. તેમ છતાં, કેટલાંક સંશોધકોએ પ્રકારની સંહિતાઓનો અગાઉ ઘટના વિશે દલીલ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, "હિપોક્રેટિક લેવાની પ્રતિજ્ઞાના" અથવા પાદરીઓ, જે સમય અદાલતી કાર્યક્રમોમાં અભિનય કરતી માટે સ્થાપના.

ચોક્કસ વ્યવસાય લોકો વચ્ચે સંબંધ નિયમન સતત જરૂરિયાત કારણે, વ્યાવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર બદલાતી અને તે ગોઠવણો બનાવવા, સતત વિકાસ છે. પ્રચંડ ભૂમિકા રચના જાહેર અભિપ્રાય દ્વારા ભજવી હતી. ઘણી વખત, લાંબા સમય માટે કેટલાક નિયમો અભિપ્રાયો સંઘર્ષ સંબંધમાં ઓલખી કઢાયા નથી.

ટૂંકમાં કહીએ તો, અમે રાજ્ય શકો છો કે જે વ્યાવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર સમૂહ છે નૈતિક ધોરણો વ્યાવસાયિક ફરજ સંબંધિત વ્યક્તિ વ્યાખ્યાયિત કરે છે. વ્યવસ્થાપન અને નૈતિક નિયંત્રણ આચાર ખાસ કોડ છે, કે જે કામદારો વચ્ચે ચોક્કસ નૈતિક પ્રકાર સંબંધો લખી મદદથી કરવામાં આવે છે, તેમજ પદ્ધતિઓ આ દસ્તાવેજો સાબિત તરીકે.

વ્યાવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર મુખ્ય કાર્ય નૈતિક સમજ અને ધોરણો, વિભાવનાઓ અને સમજ છે કે જે લોકો એક સંપૂર્ણ વર્ણન ચોક્કસ વ્યવસાય આપી તે નક્કી કરવા માટે છે.

નીચેના સિદ્ધાંતો પર આધારિત વ્યાવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર સિદ્ધાંતો:

- કર્મચારીઓ વચ્ચે પ્રવૃત્તિઓ અમલીકરણ માટે જરૂરી સ્રોતો ફાળવણીમાં ઔચિત્યની;

- ઓળખ અને નૈતિક ગોળાની ઉલ્લંઘનની સુધારણા, અપરાધીની સ્થિતિને ધ્યાનમાં લીધા વગર;

- પરંપરાઓ અને સહનશીલતા કર્મચારીઓ નૈતિકતા અન્ય પ્રદેશોમાં દેશો અથવા ફક્ત અન્ય સંસ્થાઓ;

- બધા વેપારી વિનિમયનો વ્યક્તિગત અને સામૂહિક નિર્ણય સમૂહ ઉપયોગ;

- નીચલા, ખાસ કરીને અન્ય સામે સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા દબાણ અથવા હિંસાના બાકાત;

- સ્થિરતા ના સિદ્ધાંત છે, કે જે સ્થાયી હુકમ અથવા અન્ય વિભાગીય નિયમનો ઠરાવેલું ચોક્કસ જોગવાઈઓ અમલીકરણ માટે પૂરી પાડે ઉપયોગ;

- સંઘર્ષ-મુક્ત ઇચ્છા.

વિજ્ઞાન અભ્યાસ જેવા વ્યાવસાયિક નીતિશાસ્ત્ર:

- એક સંપૂર્ણ અને ખાસ કરીને દરેક કર્મચારી તરીકે ચૂકવીને કરાવવામાં આવતા વલણ;

- વ્યાવસાયિક ફરજો ઉચ્ચ પ્રદર્શન અમલ પૂરી પાડવા નિષ્ણાત નૈતિક ગુણો;

- નૈતિક ધોરણો જે ચોક્કસ વ્યવસાય માટે વિશિષ્ટ હોય છે;

- ખાસ કરીને યુવાન નિષ્ણાતો શિક્ષણ ક્ષેત્રમાં અભ્યાસ કર્યો હતો.

બધા સમયે અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ લક્ષણ તમામ વિશેષતા માં નિષ્ણાત વ્યાવસાયીકરણ અને એક્ઝિક્યુટેબલ કામ જવાબદાર વલણ નૈતિક પાત્ર છે. ખાસ ધ્યાન લોકોના જીવનમાં (કારકિર્દી સેવાઓ, આરોગ્ય, પરિવહન અને શિક્ષણ) માટે જવાબદારી સંબંધિત ક્ષેત્રમાં કામદારોને ચૂકવવામાં આવે છે. આ વિસ્તારમાં કામદારો બેજવાબદાર વલણ સમાજ માટે તદ્દન ગંભીર નુકસાન કારણ બની શકે છે, અન્ય જીવન માટે ભય રજૂ અથવા તરફ દોરી વ્યક્તિગત અધઃપતન.