વેતન બિલ

વેજીસ ફંડ - આ રકમ (રોકડ), જે કર્મચારીઓ કામ પરિણામો આવરી ઈરાદો છે. તેના સભ્યો સમાવેશ થાય છે:

- મહેનતાણું ચડત વ્યાપારના માત્રામાં સમય કામ કર્યું હતું, ભાડુ અને ભાડુ અને ઉત્તેજિત સમતોલન કે કુદરત, જેના કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ અને કામના દિવસ શાસન કારણે ઉપાર્જિત તેમજ;

- ઉપાર્જિત કલાક માટે કામ કર્યું નથી ચુકવણી;

- ગઠ્ઠો-રકમ વળતર પ્રોત્સાહન પાત્ર;

- બળતણ ખર્ચ, આવાસ, ખોરાક પર નિયમિત પાત્ર ચુકવણી.

કલાક કામ કરતા હતા માટે વળતર દ્રષ્ટિએ વેતન ભંડોળ સમાવેશ થાય છે:

- રોકડ, ઉપાર્જિત પગાર અને ટેરિફ દર જેવા તેમજ ટુકડો અક્ષરની દર;

- પ્રકારનો ચુકવણી તરીકે જારી માલ કિંમત;

- વળતર અને પ્રીમિયમ અથવા નિયમિત સામયિક કુદરત (અનુલક્ષીને વળતરની સ્ત્રોત);

- બોનસ અને પગાર અને (ગોઠવણી, વ્યાવસાયિક કુશળતા, વગેરે માટે) ઉદ્દીપક કાર્ય પ્રદર્શન વેતન ભથ્થાં;

- વધારાની ફી જોખમી અથવા જોખમી કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ સાથે સંકળાયેલ છે, તેમજ રાત્રે કામ અથવા સમય;

- સમાવેશ થતો નથી સમય કામ કર્યું કર્મચારીઓ માટે ચાર્જ યાદી માળખું, અને પાર્ટ ટાઇમ.

અપૂર્ણ ઘડિયાળ સમાવેશ થાય છે માટે ઉપાર્જિત નાણાકીય પ્રમાણમાં દ્રષ્ટિએ વેતન ફંડ:

- ચૂકવણી માણસ દિવસો વધારાના (કાયદો અથવા સમાવવામાં સામૂહિક કરાર) અને ક્રમિક રજાઓ ;

- રોકડ સંચય તાલીમ અને પુન સમયગાળા માટે વહે;

- કલાકો સુધી કામ દિવસ દરમિયાન કામ કર્યું નથી મહેનતાણું;

- સામાજિક અથવા જાહેર ફરજો અમલીકરણ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓને રોકડ ચૂકવણી;

- પ્રેફરેન્શિયલ ઘડિયાળ કિશોરો માટે ચુકવણી;

- રોકડ રકમ છે કે કંપની તેના કર્મચારીઓ, વહીવટ નિર્ણય દ્વારા ફરજ વસુલ, અથવા ડાઉનટાઇમ પરિણામે દિવસ કામ પાર્ટ ટાઇમ કામ કરવા માટે.

વેતન ભંડોળ ભાગ સામટી રકમ પ્રોત્સાહન પ્રકૃતિ સમાવેશ થાય છે:

- એક સમય પુરસ્કાર;

- રોકડ ફ્રિન્જ બેનિફિટ રજા દરમિયાનના ઉપાર્જિત;

- વાર્ષિક શ્રમ આધારે વળતર;

- વળતર નહિં વપરાયેલ વેકેશન દિવસો માટે;

- એ વરિષ્ઠતા પારિતોષિકો;

- કર્મચારીઓ અને અન્ય લોકો માટે જારી મફત શેરની રકમ.

હાઉસિંગ, ઇંધણ અને ખોરાક ખર્ચ બનેલા છે અને રોકડ સમકક્ષ ભાગમાં ચુકવણી વેજીસ ફંડ:

- ખોરાક, ચાર્જ અથવા ભાવ ડિસ્કાઉન્ટ આવી રહી છે પર મફત;

- મફત હાઉસિંગ અને કોમી સેવાઓ, અથવા તેમને માટે ચૂકવણી માત્રામાં જોગવાઈ;

- નિઃશુલ્ક બળતણ.

રકમ વેતન ભંડોળ છે કે જાણ મહિને ક્વાર્ટર અથવા વર્ષ કરવામાં ગણતરી. આ પરિમાણો મૂલ્ય માટે જરૂરી છે:

- એન્ટરપ્રાઇઝ ખર્ચ અને સંસાધનો પગાર વ્યાખ્યા;

- આવક SNA એકાઉન્ટ્સ ચિત્રકામ;

- ગ્રોસ ડોમેસ્ટિક પ્રોડક્ટ તીવ્રતા મદદથી વિતરણ પદ્ધતિ નક્કી.

રકમ પગાર ફંડને સમાન જાણવાનું, તમે વ્યાવસાયિક સાહસોને, સંસ્થાઓ, ઉદ્યોગો, અને સામાન્ય રીતે સમગ્ર આર્થિક માળખું સરેરાશ વેતન માપ નક્કી કરે છે.

એક બિઝનેસ એન્ટિટી કર્મચારીઓને વળતર રકમ ધ્યાનમાં લેવામાં તેમના શ્રેણી પર આધાર રાખીને કરવામાં આવે છે. વેતન બિલ માળખું સમગ્ર સ્ટાફ વ્યક્તિગત જૂથો માટે બદલાય છે. આર્થિક વિશ્લેષણ પરિણામો તફાવત સૂચવે છે અને તે અર્થતંત્ર વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વર્ગીકૃત. પગાર ફંડ માળખું જ્ઞાન સંસ્થાઓ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે મહેનતાણું અને સામૂહિક કરાર ક્ષેત્રમાં વ્યૂહરચના વિકાસ માટે એક પૂર્વશરત છે.