વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો યાદી. પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે વ્યવસાયો યાદી

કાયદો ઉંમર પ્રમાણભૂત અંતે તમામ મહિલાઓ 55 વર્ષ અને પુરુષો વય 60 વર્ષ રજા પર મોકલવામાં આવે છે પૂરી પાડે છે. જો કે, આ નિયમ અપવાદ છે, જે વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો યાદી છે. તેઓ કામ કરે છે અને ભય વધી જટિલતા દ્વારા વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. રાજ્ય આરોગ્ય કારણે નુકસાન માટે વળતર તરીકે વહેલી નિવૃત્તિ પરવાનગી આપે છે.

વ્યવસાયોમાં યાદી કર્મચારીઓ આરોગ્ય પર શરતો કામ પ્રેફરેન્શિયલ નુકસાનકારક અસરો નક્કી થાય છે. કેટલાક વિશેષતા ગત સદી દરમિયાન કુલ યાદીમાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે, પરંતુ નવી ટેકનોલોજી અને નવા જવાબદારીઓ આગમન સાથે, યાદી વિસ્તર્યું છે.

યાદીઓ

1991 માં તેમણે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે વ્યવસાયો યાદી મંજૂર કર્યા હતા. અનુકૂળતા માટે, તે બે ભાગોમાં વહેંચાયેલું હતું. યાદીઓની બધા હાનિકારક અને આરોગ્ય વ્યવસાય માટે જોખમી સમાવેશ થાય છે. આ યાદીઓ નક્કી કરવા શું વળતર તરીકે તે શું વધારાના લાભો પૂરા પાડે છે જ જોઈએ, નાગરિક પ્રાપ્ત તેમજ જોઇએ મદદ કરે છે.

આ બધીજ યાદીઓ રજૂ નાગરિકો ચોક્કસ વર્ગો સ્વરૂપમાં વધારાના લાભો માટે લાયક હોઈ શકે છે:

• કામ સપ્તાહ ઘટાડો;
• વિસ્તૃત પગાર;
• વિવિધ રીસોર્ટ મફત પ્રવાસો;
• લાંબા સમય સુધી વાર્ષિક રજા;
• વહેલી નિવૃત્તિ.

ફેડરલ કાયદાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ લાભો યાદી. આંકડા અનુસાર, વ્યાવસાયિકો લગભગ 40% હાનિકારક પરિબળો ઉત્પાદન રોકાયેલા. ક્રમમાં કોઈક રોજગાર આરોગ્ય નુકસાન સરભર કરવા માટે સરકાર વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો યાદી યાદીઓની બે ભાગમાં વહેંચી પૂરી પાડી હતી.

તફાવત યાદીઓ

પ્રેઝન્ટેડ સરકાર વ્યવસાયો વર્ગીકરણ કોઈ દસ્તાવેજ જોખમી વ્યવસાયોમાં યાદી દર્શાવે છે. સમયાંતરે અપડેટ અને નવા વિશેષતા સાથે પડાય સૂચિબદ્ધ કરે છે.

તફાવત મજૂર માત્રાનું આવેલું છે. પ્રથમ યાદી ખાસ જણાવ્યું હતું કે શ્રમ મંત્રાલય અત્યંત ખતરનાક ગણવામાં આવે છે. બીજા યાદી આરોગ્ય પર નકારાત્મક અસર સાથે બધા વેપાર બતાવે છે, પરંતુ કોઇ ખાસ જોખમ સંબંધ નથી. આ આધાર પર, મોટા ભાગના લોકો પ્રથમ યાદીમાં વ્યવસાયો સાથે લાભો મળે છે. .

સૂચિ 1

વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયોમાં (તાજેતરની આવૃત્તિ) એક યાદીમાં સામાન્ય પ્રવૃત્તિઓ તમામ વિશેષતા સમાવેશ થાય છે. પ્રથમ યાદી સમાવેશ થાય છે:

• ભૂગર્ભ નોકરી;
• ખાણકામ નોકરી;
• બધા વ્યવસાયો ધાતુવિજ્ઞાન;
• તેલ ઉદ્યોગ;
• ગેસ નિષ્કર્ષણ અને પ્રોસેસિંગ;
• રાસાયણિક ઉદ્યોગ;
• પેટ્રોકેમિકલ્સ;
• ગેસ સ્ટેશન કર્મચારીઓ;
• નેવી અધિકારીઓ;
• રેડિયો અને વિદ્યુત ઉપકરણો વિકાસ સંબંધિત વ્યવસાયો;
• સ્ટાફ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ ઉત્પાદન સમાવેશ થાય છે.

ઉપરાંત, યાદી નિષ્કર્ષણ અને ઓર પ્રક્રિયા સંબંધિત બધી વિશેષતા સમાવેશ થાય છે.

યાદી 2

વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો બીજા યાદીમાં સમાવેશ થાય છે:

• આરોગ્યસંભાળ કાર્યકરોને;
• ધાતુઓ, કોલસાની પ્રક્રિયા સંબંધિત વ્યવસાયો;
• ખોરાક ઉદ્યોગ કામદારો;
• કર્મચારીઓ રેલવે.

ટોચના 2 પણ સામાજિક સુરક્ષા અને અમુક અન્ય વ્યવસાયો ના નિષ્ણાતો સમાવેશ થાય છે.

વહેલી નિવૃત્તિ

વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો પ્રથમ અને બીજા યાદી વહેલી નિવૃત્તિ પરવાનગી આપે છે. આ યાદીઓ ખાતામાં માણસ હાર્ડ કામ, કામ ભય લે છે. રશિયન સરકારે મંજૂરી આપી કાયદો શરૂઆતમાં વેકેશન, અથવા સરળ અને સુરક્ષિત પ્રવૃત્તિઓ બદલવા માટે ક્ષમતા આપે છે. બીજા કિસ્સામાં, લાભો અને માસિક પેન્શન ચુકવણી સાચવવામાં આવે છે.

રજા પર આઉટપુટ શરતો નવો પ્રોગ્રામ દર્શાવે છે. વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો યાદી પરિસ્થિતિ કે જે પ્રારંભિક બહાર નીકળો આરામ માટે મળવી જ જોઈએ વ્યાખ્યાયિત સમાવેશ થાય છે.

મેન જેમના કાર્યને પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે વ્યવસાયો પ્રથમ યાદી માં આવેલું જોખમી વ્યવસાયોમાં ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષ અનુભવ હોવો જ જોઈએ. પુરુષો માટે બીજા યાદી મુજબ બે અને અઢી વર્ષ લાંબા સમય સુધી માટે ફરજિયાત અનુભવ છે. તે પછી, દરેકને પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન દાખલ કરવા આગળ તક મળે છે. પ્રથમ યાદીમાંથી નોકરી નોકરી મહિલા, ઓછામાં ઓછા સાત અને સાડા વર્ષ અનુભવ હોવો જ જોઈએ, અને બીજા - કોઈ કરતાં ઓછી દસ.

પેન્શન લાભો, પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે વ્યવસાયો પ્રથમ યાદી ઘટી પુરુષો માટે નિમણૂક કરવામાં આવશે જો તેમના કુલ રોજગાર 20 વર્ષ, જે તેમને અડધા જોખમી કામ દ્વારા કબજો હતા. આ માપદંડ સાથે પાલન માં 50 વર્ષ ની શરૂઆતમાં તરીકે પેન્શન આપવામાં આવે છે. મહિલા 15 વર્ષની સામાન્ય અનુભવ છે, જે અડધા સમય તેઓ સ્થિતિઓ કે જે આરોગ્ય માટે જોખમી છે માં કામ કર્યું હેઠળ લાભ સંચય માટે અરજી કરી શકો છો. તે જ સમયે સ્ત્રીઓ ઉંમર કરતાં ઓછી 45 વર્ષ ન હોવી જોઈએ.

બીજા સૂચિમાંથી એક રજા લોકો પર જાઓ 25 વર્ષ (પુરુષો માટે) અને 20 વર્ષ (મહિલાઓ માટે) કુલ કામ અનુભવ માટે હોઈ શકે છે. 50 વર્ષ - તે જ સમયે ઉંમર પુરુષો વય 55 વર્ષ, અને સ્ત્રીઓ જ હોવી જોઈએ.

તે ક્યારેક આવું થાય છે કે જે વ્યક્તિ જોખમી વ્યવસાયોમાં નિવૃત્તિ પહેલાં સમાપ્ત કરવા માટે સક્ષમ નથી. આવા સંજોગોમાં ખાતામાં પેન્શન ફંડ લે છે. વિશેષાધિકૃત વ્યાવસાયિકો યાદી પણ અનુભવ અભાવ સાથે પ્રારંભિક વેકેશન દાખલ કરવાની તક પૂરી પાડે છે. અલબત્ત, આ પેન્શન જથ્થો અસર કરી શકે છે.

જ્યાં વહેલી નિવૃત્તિ ડ્રો

જ્યારે પ્રથમ અને નાગરિક બીજા યાદી માં ઇન્જેક્ટ પેન્શન ફંડ માટે અરજી કરવી જ જોઈએ વર્કબુક સાથે (પછી પીએફ ઓળખાય છે). પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી આધારે તેમાં પીએફ અધિકારીઓ પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન નથી અથવા પૂરી પાડવા માટે નક્કી કરે છે. વર્કબુક અયોગ્યતાને, ભૂલો અથવા સ્પષ્ટરૂપે સૂચવવામાં માહિતી શામેલ હોય, તો તે વધારાના દસ્તાવેજો સાબિત અનુભવ પ્રદાન કરવા માટે જરૂરી છે. તે સમાવેશ થાય છે:

• t54 આકારની કાર્ડ;
• કર્મચારીઓ યાદી સમય ટ્રેકિંગ;
• કર્મચારીઓ વિભાગ સાથે નોંધણી કાર્ડ.

વધુમાં, નીચેના દસ્તાવેજો પેન્શન ફંડ રજૂ કરવામાં આવી છે:

• પાસપોર્ટ;
• SNILS (snils);
• પેન્શન માટે અરજી.

અરજી સ્વીકાર પછી પીએફ અધિકારીઓ પુષ્ટિ વ્યવસાય, કે જે નાગરિક રોજગારી પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે વર્ગીકરણ વ્યવસાયો પ્રવેશે માટે વિનંતી કરો. જૂજ કિસ્સાઓમાં, ભવિષ્યમાં પેન્શનર medspravka આપવા માંગો છો, જે સૂચવે છે કે મજૂર પ્રવૃત્તિ અપંગતા તરફ દોરી જાય છે જણાવ્યું હતું.

કરાયેલો ઇનકાર પ્રેફરેન્શિયલ લાભો નિમણૂક કરવાની

દસ્તાવેજો સમીક્ષા કર્યા પછી, પીએફ વ્યાવસાયિકો ઘટાડો પેન્શન નિમણૂક નકારાત્મક નિર્ણય લઈ શકે છે, ઇનકાર વાજબી ઠેરવે. જવાબ માટે કારણો હોઈ શકે:

1. આ પ્લાન્ટમાં પુષ્ટિ થયેલ નથી હકીકત કામ નાગરિક.
2. કાનૂની વ્યવસાય રાષ્ટ્રીય મજૂર પર સૂચિબદ્ધ હોવી ન કરવામાં આવે છે.
3. રોજગાર પુરાવા અભાવ.

દરેક નાગરિક ઇનકાર સાથે મતભેદ કિસ્સામાં પીએફ ઉકેલો પડકાર પછી તેને પ્રાપ્ત થાય કોર્ટ માટે અરજી કરી શકે છે.

પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન અધિકાર

દરેક નાગરિક, જે કંપની છે, જ્યાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ આરોગ્ય માટે જોખમી હોય કામ કરે છે, જ્યારે તમે ઘટાડો પેન્શન બનાવવા "મુશ્કેલીઓ" તેને રાહ જોવી કે પરિચિત હોવા જોઈએ. દસ્તાવેજીકરણ અને તેના અધિકારક્ષેત્રમાં ભૂલો બનાવવા માટે પ્રથમ વ્યક્તિ - રોજગારદાતા છે. ઘણીવાર રોજગાર કરાર જીવન અને કર્મચારીઓનું આરોગ્ય, કે જે શા માટે તેઓ નુકસાન માટે વધારાના ભથ્થાં, તેમજ વહેલી નિવૃત્તિ શક્યતા અધિકારો વંચિત છે માટે જોખમ સૂચવે નથી. આમ થતું અટકાવવા માટે, તમે કાળજીપૂર્વક રોજગાર કરારની શરતો વાંચવી જોઈએ. તે પણ જરૂરી છે:

1. સતત તેમના કામની વ્યક્તિગત કરેલ દૃશ્ય મૉનિટર કરીએ છીએ. જો ઇચ્છિત, કોઈપણ કર્મચારી આ અનુભવ બિનઆરોગ્યપ્રદ વ્યવસાયોમાં સાથે એક નિવેદનમાં વિનંતી કરવાનો અધિકાર છે.
2. પીએફ માટે સમયસર ચૂકવણી મૉનિટર કરો.

તે પણ રોજગાર રેકોર્ડ ફિલિંગ મોનીટર કરવા માટે જરૂરી છે, ત્યાં કોઈ ભૂલો, બિનજરૂરી અક્ષરો હતા. તે સચોટ અને એક બ્લોટ વિના પૂર્ણ હોવું જ જોઈએ.

Northerners માટે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન અને અન્ય વ્યવસાયોમાં લોકો

વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો કાર્યક્રમ યાદી પ્રોફેશનલ્સનું એક ખાસ શ્રેણી સૂચવે છે. તે ઉત્તરમાં કામ નાગરિકો મળે છે. તે પેન્શન 15 વર્ષો (આત્યંતિક ઉત્તરમાં) અને MPCS માટે 20 વર્ષ કરતાં ઓછી હેતુ માટે કામ કરવા માટે જરૂરી છે. ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ - મહિલાઓ માટે, સેવા 20 વર્ષ કરતાં અને પુરુષો માટે ઓછી કુલ લંબાઈ પૂરી પાડી હતી.

ત્યાં રશિયન કાયદા, જેના દ્વારા લોકો સેવાના વર્ષ માટે પ્રેફરેન્શિયલ લાભ પર આધાર રાખે છે શકે છે વ્યવસાયો નાના યાદીઓ છે. તેઓ જેમ કે ભૂસ્તરશાસ્ત્રીઓ, કેટલાક મુખ્ય, યાદી બસ ડ્રાઈવરો અને અન્ય જાહેર પરિવહન.

જ્યારે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં અને વિવિધ જોખમી વ્યવસાયો પર કામ, પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન પ્રાપ્ત કરી શકો છો અનુભવ સારાંશ અને વિકલ્પ કે ચૂકવણીનો અનુકૂળ પડશે પસંદ કર્યું હતું. અંતિમ નિર્ણય નાગરિક પોતે જે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે અરજી સબમિટ કરી લેવું આવશ્યક છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે દસ વર્ષ માટે રોજગાર ખાણ, એક વ્યક્તિ સીઓપી દ્વારા પાંચ વર્ષ લંબાઈ હોઈ શકે છે. ઉત્તર પેન્શન , કામ ખાણ જેથી ગણતરી તે લેવી જોઈએ કરતાં વધારે છે. રિટાયરમેન્ટ જેથી લોકો 50 વર્ષ હોઇ શકે છે.