વર્તમાન પ્રવાહો: રશિયા અનૌપચારિક રોજગાર

અમારા દેશ માં બેરોજગારી સમસ્યા ખૂબ, ખૂબ ગંભીર છે. વિજયી ઘણા અધિકારીઓ છતાં, વાસ્તવિકતા ઘણાં નાના નગરો અને ગામોમાં સામાન્ય પગાર ઔપચારિક રોજગાર ઘણી વખત અશક્ય છે શોધવા માટે, અને "વોચ" પર છોડી છે કે જે બધી ન ઈચ્છો છે. આશ્ચર્યની વાત નથી, અનૌપચારિક રોજગારી, Rosstat અનુસાર, લગભગ અપ દેશની મજૂર બજારના 10% ભૂતકાળ દસ વર્ષથી બદલે છે. તે શું, શું આ ઘટના ખરાબ છે અને શું સારું છે, અમે આ સામગ્રી માં કહેશે.

ઘટના પ્રથમ ઉલ્લેખ

પ્રથમ વખત શબ્દ કે હાર્ટ, જે તેમણે 1973 માં લખ્યું હતું કે કામ દેખાયા હતા. તે "અનૌપચારિક આવક અને ઘાના શહેરી રોજગાર." તરીકે ઓળખાતું હતું અમારા દેશ માં, અમે માત્ર 90 અંતમાં સમસ્યા વિશે વાત કરવામાં આવે છે. સોવિયેત યુનિયન પ્રકારના અભ્યાસનાં હાથ ધરવામાં આવ્યા છે.

સિદ્ધાંત માં, કારણો, સ્પષ્ટ હતા કારણ કે બેરોજગારીનો દર વાસ્તવમાં અસ્તિત્વમાં નથી. હવે સુધી, ત્યાં શું 80 વર્ષ માં ભૂગર્ભ મિલિયનેર મોટી સંખ્યામાં જે રીતે વર્તે અનૌપચારિક રોજગાર દેખાવ મદદ કરી છે, અથવા તે એક અસાધારણ ઘટના પરિણામ તરીકે, નિષ્ણાતો વચ્ચે સામાન અછત સીધુ પરિણામ ગણી શકાય, અને છે તે વિશે વિવાદો છે - જંગલી અટકળો છે, જે મની ઘણો કર્યો હતો, અને તેઓ ખર્ચ્યા કરી શકાતી નથી. આધુનિક વૈજ્ઞાનિકો માને છે કે આ ઘટના હજુ પ્રકૃતિ અલગ હોય છે.

બધું, સાથે એડજસ્ટમેન્ટ પછી બદલાઈ જ્યારે સામાન્ય આર્થિક ક્રમમાં અચાનક જંગલી બજાર અર્થતંત્ર, જે પોતે માત્ર કાગળ પર હતો લીધું. બેરોજગાર લોકો માટે છે જેઓ કોઈક કમાવી, કોઈપણ કામ કરવા પ્રયાસશીલ છે, પછી ભલે તે વર્કબુક કોઈપણ સત્તાવાર નોંધો ન કરી ફરજ પાડવામાં આવી છે એક વિશાળ સંખ્યા.

તેમ છતાં, અમે કહ્યું છે કે તે વિચારો ભોળા હશે તો અનૌપચારિક રોજગાર માત્ર સમયે અસ્તિત્વમાં છે. ઉલ્ટાનું, તાજેતરના વર્ષોમાં આ ઘટના વધુને વધુ સામાન્ય (અને વિશ્વભરમાં) બની ગયું છે.

તે શું છે: વ્યાખ્યા

વિચિત્ર રીતે પૂરતી છે, પરંતુ ત્યાં કોઈ સત્તાવાર વ્યાખ્યા છે. ઘણી વાર, લોકો માને છે કે અનૌપચારિક રોજગાર - ગેરકાયદે, ભૂગર્ભ પ્રવૃત્તિ પર્યાય છે, તે મુશ્કેલ અભ્યાસ કર્યા મોટી હદ છે. પરંતુ વી Gimpelson માને છે કે તે એક વધુ ઘણો તાલીમ સમાવેશ થાય છે. "Neformalki" લગભગ એક વાસ્તવિક ફોજદારી સેક્ટર સાથે સંકળાયેલ નથી. ફક્ત રશિયા મૂકી, અનૌપચારિક રોજગાર - તે "છાયા" શ્રમ બજારમાં કે અમુક કારણોસર કામદારો સત્તાવાર નોંધણી સ્વાગત નથી જેવી છે.

નકારાત્મક લક્ષણો કેટલાક

તે લોકો ત્યાં બહાર જેઓ "સ્પિન" એક ખૂબ જ સંવેદનશીલ સ્થિતિમાં છે આ કારણોસર છે. તેમની પ્રવૃત્તિઓ લગભગ સત્તાવાર સરકારી એજન્સીઓ દ્વારા નિયંત્રિત કરવા અશક્ય છે. ઘણા કિસ્સાઓમાં આ વ્યક્તિઓ ફક્ત એમ્પ્લોયર arbitrariness કાયદેસર પોતાને બચાવ કરી શકતા નથી. અન્ય નકારાત્મક લક્ષણ એ છે કે રાજ્ય વિશે સૌથી ચિંતિત છે અને કર અને અન્ય ફરજિયાત ચુકવણી ચુકવણી દેશના રાજ્ય બજેટ નાણાં નુકશાન પરિણમે માંથી પ્રસ્થાન છે. સૈદ્ધાંતિક રીતે આ બધા ભારપૂર્વક અર્થતંત્ર અસર કરે છે.

આમ, અનૌપચારિક પ્રવૃત્તિઓ માત્ર મૌખિક કરાર આધારે અભિનય, કોઈપણ રોજગાર તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે. તે ઘણી વખત કામદારો મૂળભૂત અધિકારનો ભંગ ફાળો, કારણ કે ઔપચારિક અને કાયદાકીય, તેઓ નથી.

તે મહત્વપૂર્ણ આ ઘટના અભ્યાસ શા માટે છે

તે શા માટે કારણો અને પરિબળો આ ઘટના માટે ફાળો અભ્યાસ જેથી મહત્વપૂર્ણ છે તે સમજવા માટે મહત્વનું છે. પ્રથમ, તેના વ્યાપ, અસંખ્ય અભ્યાસો અનુસાર, સીધા દેશમાં જાહેર અને સામાજિક પરિસ્થિતિ સાથે સંકળાયેલો છે. સિદ્ધાંત માં, હાજરી અથવા અનૌપચારિક નોકરી ગેરહાજરી લોકો સારી રીતે બતાવે છે કેટલી સારી રીતે તેમના કામ અનેક જાહેર સંસ્થાઓ કામ કરે છે. તેમની સંખ્યા વધારો પણ સમગ્ર સમાજ પર સૌથી જાણીતો અસર બે છે.

અનૌપચારિક ક્ષેત્રને વારંવાર નકારાત્મક લાક્ષણિકતા છે: આ ક્ષેત્ર એકસાથે લાવે ગરીબ લોકો, જે પહેલેથી જ નબળી દૃશ્ય એક કાનૂની બિંદુ પરથી રક્ષિત છે, અને આ કિસ્સામાં પરિસ્થિતિ વધુ ઉત્તેજિત થાય છે. કરવેરાની ચુકવણી સાથે પરિસ્થિતિ પણ ખૂબ બે ગણા છે.

મુખ્ય હકારાત્મક અને નકારાત્મક

રાજ્ય અને સમાજ પોતે પૈસા, જે બંને એમ્પ્લોયર અને તેના કર્મચારીઓ પર પ્રાપ્ત કરી શકે ગુમાવે છે. અલબત્ત, લોકો કમાવ્યા મની સંપૂર્ણપણે છે તેમની સાથે રહે અર્થમાં એક ફાયદો મેળવવા માટે, પરંતુ તે જ સમયે તેઓ ગુમાવો છો, અને તેમના અધિકારો ઘણા. જોકે, તે માત્ર દેખાવ નકારાત્મક બિંદુ પરથી અનૌપચારિક ક્ષેત્રને ધ્યાનમાં જરૂરી નથી.

તે ખરેખર તમે નોકરી અને અવગણી મોટા પાયે બેરોજગારી, જે આ ખૂબ જ રાજ્ય માટે પણ ખરાબ આપે છે. છેલ્લે, કારણ કે તે વિચિત્ર છે, પરંતુ તે અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં વારંવાર નાના વેપારો, જે અમારા દેશમાં રાજ્ય દ્વારા સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત નથી કોઈ માટે પ્લેટફોર્મ છે.

આમ, ઘણા દેશોમાં ઘટના પ્રકૃતિ અલગ છે. તે ખાતામાં પરિમાણો શ્રેણી લેવા મહત્વપૂર્ણ છે: કર ચૂકવણી વોલ્યુમ, સામાજિક ક્ષેત્રમાં રાજ્ય આપવામાં આવ્યો છે (અને તેમને મેળવવા માટે એક વાસ્તવિક તક), તેમજ દેશમાં સામાજિક-આર્થિક વાતાવરણ, અને વધુ. રાજ્ય ખ્યાલ કે અધિકાર આર્થિક નીતિ બાંધકામ માટે, એકાઉન્ટ અને અનૌપચારિક રોજગાર લેવા કારણ કે તે આર્થિક ક્ષેત્રમાં એક ખરેખર વર્તમાન સમસ્યાઓ સૂચવી શકે છે જ જોઈએ અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.

શા માટે લોકો "informals" બની શકું

શા માટે લોકો, ત્યાં ખસેડી જ્યાં તેઓ "ગ્રે" રોકડ ઉપરાંત, કોઈ સામાજિક ગેરન્ટી, લાભો અને ચૂકવણી કરવી પડશે નથી? વધુ વખત જેથી ઉપકરણ સત્તાવાર શ્રમ કરાર કામ કરવા અવાસ્તવિકતા કારણે રહે છે: ઘણા કારણો છે. શું થાય છે કારણે પર ડમ્પીંગ છે શ્રમ બજાર, નોકરીદાતાઓ 'અનિચ્છા શ્રેષ્ઠ શરતો પૂરી પાડે છે. છેલ્લે, નવી માતા-પિતા અત્યંત મહત્વપૂર્ણ લવચીક કામના કલાકો અને એક સારા વિચાર તક હોઈ શકે છે વધારાની આવક.

કેટલાક લોકો માત્ર શારીરિક સત્તાવાળાઓ દેખરેખ હેઠળ કામ વહન નથી. છેલ્લે, ત્યાં કિસ્સાઓ છે જ્યારે એક વ્યક્તિ ઉચ્ચ લાયકાત જરૂરી જટિલ નોકરી કરી શકો છો, પરંતુ ઔપચારિક શિક્ષણ ન હતી છે. સામાન્ય રીતે, બધા સ્પષ્ટ કારણો. ફક્ત એક પ્રશ્ન છેઃ કાં તો સ્વૈચ્છિક અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં પ્રવેશ કે પછી તે શિફ્ટ ખરેખર એક માત્ર રસ્તો પ્રબળ બેરોજગારી ટાળવા છે?

રશિયામાં શ્રમ બજારમાં પરિસ્થિતિ

સામાન્ય રીતે, આપણા દેશની સંદર્ભે સાથે, તે જરૂરી સ્થાનિક શ્રમ બજારમાં એકંદર પરિસ્થિતિ પર ધ્યાન ચૂકવવા માટે છે. તેથી, 2005 થી 2010 સુધી, વસ્તી સતત વસ્તી વિષયક 90 નિષ્ફળતાને કારણે ઘટાડો થયો છે, પરંતુ હજુ પણ લોકો ઘણી વખત તેમના આર્થિક વિકાસ વધુ રસ હોય છે, વધુ વખત વધારાના શિક્ષણ મેળવવા રસ શરૂ કર્યું હતું.

પેન્શન ક્ષેત્રના આ નવી સુધારા, અને એક અલગ પ્રકારનો અભિગમ: વધારામાં, રાજયની અનૌપચારિક રોજગાર ઘટાડવા માટે પગલાંઓ હાથ ધરવામાં શરૂ થઈ ગયા હતા શ્રમ બજારમાં નિયમન.

બિનઔપચારિક ક્ષેત્રમાં કામે રાખવામાં કામદારોની સંખ્યા બદલવા માટે કેવી રીતે

વલણ રહ્યું છે. 2005 થી 2010 સુધી, અને તેમની સંખ્યા સતત વધી રહી છે. 2010 માં, પરિસ્થિતિ, તેના ટોચ પર પહોંચી ગયું છે તરીકે કામ અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં 13.950.601 લોકો છે. સિદ્ધાંત, તે સમજાવવા માટે સરળ છે: 2008 જલદી 90 કામ હજુ સુધી ન હતો, અને પછી તેની કટોકટી ત્યાં ન હતો. એવું મનાય છે કે 2011 સુધીમાં, ત્યાં "અનૌપચારિક" ની સંખ્યા ઘટાડવા સુધી નંબર 11.803.349 લોકો સુધી પહોંચી નથી એક વલણ હતું. આપણે એમ કહી શકીએ કે યુગ અંત આવતા? ખાસ કરીને સમગ્ર વિશ્વમાં તાજેતરના સામાન્ય આર્થિક પ્રવાહો સાથે જોડાણ હજી તારણો બનાવો, ખૂબ જ પ્રારંભમાં.

સરળ ભાષામાં કહીએ, બધા અનૌપચારિક રોજગાર પ્રવૃત્તિઓ (વધુ સ્પષ્ટ રીતે, તે ઘટાડવા) લાગણી તરીકે લાંબા સમય સુધી નાગરિકોને ભવિષ્યમાં વિશ્વાસ ન હોય નથી.

અનૌપચારિક રોજગાર લોકોની સ્તરીકરણ

Rosstat માતાનો નિષ્ણાતો સૂચવે છે કે જે લોકો આ વિસ્તારમાં વધારાની આવક શોધી રહ્યાં છો સંખ્યા આ બજારની કુલ વોલ્યુમ કરતાં વધુ 13-17% છે. ફક્ત કે સમાજશાસ્ત્રીઓ તેમની સાથે સંમત થતા નથી. તેઓ માને છે કે આ માહિતી વારંવાર ધ્યાનમાં આવે છે. તે બળપૂર્વક વસતીના ઓછામાં ઓછા 70% "છાંયો માં જાઓ", લોકો જડ તેમની સત્તાવાર આવક એક સંપૂર્ણ જીવન માટે પૂરતું નથી તેવી શક્યતા છે. સામાન્ય રીતે, સંભાવનાઓ અનૌપચારિક પ્રવૃત્તિઓ કાળજી નિવાસ, લિંગ, ઉંમર અને શિક્ષણ વિસ્તારમાં અસર કરે છે.

વિચિત્ર રીતે પૂરતી છે, પરંતુ કી લક્ષણ લિંગ છે, પરંતુ કારણ કે અમે વધુ વિગતવાર તેને જુઓ. અમારા દેશ વારંવાર 2010 2005 ના ગાળા ઓળખવામાં આવ્યુ છે, પુરુષો અને સ્ત્રીઓ શેર વિતરણ પર તફાવત જોવા મળ્યું હતું. પરંતુ 2011 માં, અને પછી પુરુષો પર પ્રભુત્વ શરૂ થાય છે, તેમના કુલ સંખ્યા 7.5% દ્વારા માત્ર વધારો થયો છે. આ હકીકત એ છે કે માનવતા મજબૂત અડધા વધારે જોખમો લેવા માટે ઝોંક છે દ્વારા સમજાવી શકાય છે.

વધુમાં, માણસ સામાજિક ભૂમિકા - ઉછેરતી, પરંતુ કારણ કે તેઓ ફક્ત એક અનિશ્ચિત આર્થિક પરિસ્થિતિ આવક વધારાના સ્રોતો લેવી ફરજ પાડવામાં આવે છે. જ્યારે રાજ્યની વસતીના આવક વધી રસ નથી, અનૌપચારિક રોજગાર ઘટાડો શક્ય નથી.

કેવી રીતે ઉંમર અનૌપચારિક પ્રવૃત્તિઓ પર અસર કરે છે

આ સંદર્ભે એક વ્યક્તિ વય મહત્વપૂર્ણ ઓછી નથી. આમ, આ પ્રકારના વધુ પ્રવૃત્તિઓ શક્યતા તેમના ઇચ્છા કારણે યુવાન લોકો જોખમ લેવા અને યોગ્ય શિક્ષણ અભાવ. ત્યાં પણ શ્રમ બજારમાં પોતાની તીવ્ર સમસ્યા છે: તે ક્યારેક કામનો અનુભવ, જે યુવાન લોકો શારીરિક ન હોઈ શકે અવાસ્તવિક જરૂરિયાતો કાઢવો જરૂરી છે. વધુમાં, તેઓ અભ્યાસ અને કામ છે, કે જે નોકરીદાતાઓ દ્વારા સત્તાવાર સ્વાગત છે ભેગા છે. તેનાથી વિપરિત, વૃદ્ધાવસ્થા લોકો ઓછા તેમના જીવનમાં એકાએક ફેરફારો હોય છે.

પરંતુ આ હંમેશા કેસ નથી. આમ, શહેરી પેન્શનર્સના અને ખરેખર ઘણી વખત ભાગ સમય સત્તાવાર શોધવા માટે પસંદ કરે છે. પરંતુ ગામ સત્તાવાર કામ કરવા માટે સક્ષમ વ્યાવસાયિકો અને તેથી પેન્શનર્સને શોધવા માટે વારંવાર અશક્ય અને અહીં ઘણો કઠિન મેળવો. કેટલાક ગામડાઓમાં વૃદ્ધ મોટા પાયે વેચાણ માટે એક દૃશ્ય સાથે કૃષિ ઉત્પાદનોની ખેતી ચાલે છે: તે વધે પોતાની સુખાકારી, પરંતુ આવા પ્રવૃત્તિ સત્તાવાર કામ પણ આભારી કરી શકાતી નથી.

રચના

આ વિસ્તારમાં પરિણામો તદ્દન ધારી છે. અમે વારંવાર અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં કહ્યું છે કારણ કે જે લોકો તેમના શિક્ષણના ઊંચા સ્તર શેખી કરી શકતા નથી ઘણો રોજગારી આપે છે. જો કે, તમામ ખૂબ સરળ નથી. પૂર્ણ માધ્યમિક શિક્ષણ ધરાવતા લોકો - કરતાં ત્રીજા "અનૌપચારિક" વધુ. પરંતુ તેમના રેન્ક અને યુનિવર્સિટી બાદ વ્યાવસાયિકો ઘણા. મોટે ભાગે, તેઓ "ગ્રે" વ્યવસાયો બની જાય છે.

નિયંત્રણ પગલાં

અનૌપચારિક રોજગાર ઘટાડવા માટે પગલાંઓ શું છે? આ સત્તાવાર કમાણી જાહેર હિત અને ટેક્સ ચુકવણી સંગ્રહ વધારો વધારવામાં ધ્યાનમાં રાખીને પગલાં એક જટિલ છે.

પ્રથમ, રાજ્ય સ્થિર ભાવો ઔપચારિક રોજગાર સર્જન અને વેતન વધારો વધારો મદદ કરવી જોઇએ. તેના વગર, અનૌપચારિક રોજગાર સામેની લડાઈમાં - એક પૌરાણિક અને કિમેરા છે. જોકે, અને આ અમારા દેશ માં થઈ રહ્યું છે. લોકો ફક્ત કામ કરવા ક્યાંય હોય છે અને વેતન, પણ જાહેર ક્ષેત્રમાં જેમ કે પૈસા માટે કામ નથી દરેકને સંમત છે.

બીજું, રાજ્ય તેના કર્મચારીઓ આધાર આપવા માટે બંધાયેલો છે. કમનસીબે, આ પણ મોટું મુશ્કેલી જોવા મળે છે. મધ્ય વિસ્તારોમાં, જ્યાં શ્રમ "મધ્ય એશિયા મહેમાનો" છે શાબ્દિક એક પૈસો વર્થ છે, નોકરીદાતાઓ કુશળ કામદારોની, જે યોગ્ય વેતન ચૂકવવા અને સામાજિક ગેરન્ટી પ્રદાન કરવાની જરૂર ભાડે રસ ન હોય. જ્યારે તેઓ મુખ્યત્વે કોઇ વાસ્તવિક કારણો વગર માઇગ્રન્ટ કામદારોને કામ સમાવેશ થાય છે તે ઊંચા કર ચૂકવવાની તે નોકરીદાતાઓ જે તેમને દબાણ સજા કરવા માટે જરૂરી છે.

આમ, કમિશન વ્લાદિવોસ્તોક શહેરમાં, 2011 માં મળી અનૌપચારિક રોજગાર ઘટાડવા મ્યુનિસિપલ સેક્ટર અને પ્રદેશમાં કૃષિ કામદારો ઓછામાં ઓછા 70% - હિજરતીઓ, જે ઘણી વખત માત્ર એક પરમિટની અને મજૂર કરાર વગર કામ કરે છે, પરંતુ સામાન્ય રીતે એક અનિયમિત દેશમાં વિસ્તારમાં છે સ્થિતિ અને કોઈ કર ચૂકવે છે. અને આ હકીકત એ છે કે શહેર, જે સમાન માલિકો છે બેરોજગાર ભરેલી છે છતાં, સ્થળાંતર કરીને આવેલા લોકોની હકોનો ઉપયોગ કરવા માટે ખુશ અને સસ્તા મજૂર છે, ભરતી નથી.

વધુમાં, અનૌપચારિક રોજગાર કમિશન મળ્યું છે કે ઘણા "બિઝનેસમેન" જાહેરમાં કામદારો blackmailing, બદલ્યા વગર - બહાનું હેઠળ વેતન કે "તેની જગ્યાએ તૈયાર સંપૂર્ણ છે" (અને ક્યારેક અને ઘટાડવા નથી). આ તમામ અસ્વીકાર્ય છે અને ગંભીર સજા હોવી જ જોઈએ.

વધુમાં, એક્શન પ્લાન અનૌપચારિક રોજગાર પર રાજ્ય દ્વારા ટેકો પડછાયાઓ નાના બિઝનેસ ખસી ધ્યાનમાં રાખીને પગલાં સમાવેશ થવો જોઈએ. બધા સામાન્ય દેશોમાં સાહસિકો મહત્વાકાંક્ષી, કેટલાક કારણોસર, કર કાપ અને અન્ય છૂટછાટો કે અધિકાર છે, જ્યારે સ્થાનિક હોય વેરાની પ્રથાનો તેમની સાથે પ્રથમ વર્ષ તરફની બધી ચૂકવણીઓ "બંધ તોડીને" માટે, નફામાં અસ્તિત્વ અનુલક્ષીને શરૂ થાય છે. પરિણામે, લોકો ફરી એક વખત પડછાયાઓ માં જાઓ, કારણ કે ખોટ પર કામ કરવા નહિં માંગો ફરજ પાડવામાં આવે છે.

કાયદેસરતા

સાહસિકો સ્થાનિક નિષ્ણાતો, 17% (ઓછામાં ઓછી) દ્વારા સંશોધન કામ "અંધ" મુજબ, કર ભરવા અને તેની પ્રવૃત્તિઓ વિશે જાહેરાત નથી વગર. ઘણી વખત તેઓ આવા શંકાસ્પદ યોજના અસ્કયામતો ખસી રસ હોય છે, પરંતુ ફક્ત દંડ ચુકવણી માટે કામ કરવા માટે બેન્ચ અથવા તેમના જીવનના બાકીના સમય પર હોવું ભયભીત છે. આમ, અનૌપચારિક રોજગાર કાયદેસર બનાવવાની હિમાયત જરૂરી માનવું જોઇએ ટેક્સ માફી તે વેપારીઓ જેઓ સત્તાવાર રીતે કામ કરે છે અને કર ચૂકવવાની કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ દરખાસ્ત વારંવાર સરકાર વિચારણા પર લાદવામાં કરવામાં આવી છે.

છેલ્લે, અનૌપચારિક રોજગાર યોજના વ્યાપારી માળખાં કર્મચારીઓ છે, જે હશે કે તેઓ અજ્ઞાત રૂપે, "પરબિડીયાઓમાં બીડી વેતનો" જાણ કરી શકે છે, જેમ કે એક અભિગમ તરીકે ઘણા સાહસિકો દ્વારા પ્રેક્ટિસ માટે માસિક ઘટના માટે પૂરી પાડવી જોઇએ ઘટાડે છે.