લઘુત્તમ વેતન અને નિર્વાહ લઘુત્તમ: શું આ સંકેતો સમાન હશે?

રશિયામાં ઘણાં વર્ષો સુધી, લઘુતમ વેતન નિર્વાહ લઘુત્તમ નીચે સેટ કરવામાં આવી હતી. નાગરિકને ગુસ્સો કરવાનું બંધ નહોતું, આ કેવી રીતે શક્ય છે? પરંતુ હવે વસ્તુઓ કેવી છે?

પ્રથમ પગલું લેવામાં આવે છે: રાજ્યએ સમસ્યાને માન્યતા આપી છે અને નિયમિત વેતન વધે છે. પરંતુ તે હજુ નિર્વાહ સ્તર નીચે છે. આગામી વર્ષ, 2013, તે 13% દ્વારા વેતન વધારવા માટે આયોજન કરવામાં આવ્યું છે, પરંતુ વસવાટ કરો છો ન્યુનત્તમ ના તફાવત પણ ઊંચા હશે. જો આજે તે 6800 રુબેલ્સ છે, અને પછીના વર્ષે તે વધારો કરવામાં આવશે, પગારમાં તફાવત એ જ હશે (4600 2012 માં 6800 ની સામે, 5,200 ની સામે આશરે 8,000 માં 2013).

શ્રમ સંહિતા અનુસાર, રશિયામાં લઘુત્તમ વેતન નિર્વાહ સ્તર કરતાં ઓછું ન હોઈ શકે. વાસ્તવમાં, તે માત્ર 67% છે કાયદો આ નિયમ શા માટે કામ કરતું નથી? ફેડરલ કાયદામાં એક છીંડુંને કારણે, જે ન્યૂનતમ કદને સુયોજિત કરે છે.

પ્રમાણમાં તફાવત ગંભીર છે. 2013 માં, ન્યૂનતમ વેતન (લઘુત્તમ વેતન) 2011 ના નિર્વાહના સ્તરે સરખાવવામાં આવી શકે છે (પછી તે 5600 હતું). પ્રશ્ન એ છે કે વિશ્વભરમાં આટલો બધો મૂંઝવણ શા માટે નથી, પણ અમે રચના કરી છે? શું આ આંકડાઓને સરખાવવા માટે કોઈ પગલાં લેવામાં આવશે?

આ પ્રશ્નો ઘણા રશિયનો માટે રસ ધરાવતા હોય છે, સત્તાવાર પગાર (આંકડા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, જે ચોક્કસપણે સંપૂર્ણતામાં વાસ્તવિકતાને પ્રતિબિંબિત કરતા નથી), 20% થી વધુ વસતી સમાન છે અને નિર્વાહ સ્તરે કરતાં પણ ઓછી છે. નાગરિકોની બીજી શ્રેણી પેન્શનરો છે, તેઓ આ સૂચક પર પણ નિર્ભર હોય છે અને ઓછામાં ઓછું આટલી રકમ સ્થાપિત કરવા માટે કેવી રીતે શક્ય છે તે આશ્ચર્ય પામી નથી, જ્યારે આ પૈસા દવાઓ માટે પણ પૂરતા નથી. તે કોઈ રહસ્ય નથી કે જરૂરી દવાઓના સસ્તા એનાલોગ આજે ખૂબ ખર્ચાળ છે, પરંતુ દર્દી દ્વારા સમયાંતરે તેમને જરૂરી છે. નિવૃત્તિની ઉંમર પ્રમાણે, દેશના રહેવાસીઓના મોટાભાગના લોકોએ રોગ (અથવા એક પણ નહીં) હોવાનું નિદાન કર્યું છે જેમાં સતત સારવાર કરવાની જરૂર છે આવશ્યક જથ્થામાં ન તો દવા કે ખોરાક ખરીદી શકતા નથી, પેન્શનરો જીવતા નથી, પરંતુ માત્ર અસ્તિત્વ ધરાવે છે.

આ પરિસ્થિતિના કારણો સમજાવી નથી, સત્તાવાળાઓ આ પ્રશ્નનો અલગ રીતે જવાબ આપે છે. લઘુત્તમ વેતન અને નિર્વાહ લઘુત્તમ વચ્ચેના તફાવતને આવરી લેવા માટે પૂરતું બજેટ નથી. પરંતુ સમસ્યા એ જ નથી, તિજોરીનો અર્થ ફરીથી વિતરિત કરી શકાય છે. અહીંનો મુદ્દો અલગ છે: જો લઘુતમ વેતનમાં વધારો થયો હોય તો, તે નાના વ્યવસાય સાથે પરિસ્થિતિને બદલશે. તે કોઈ ગુપ્ત છે કે jur. વ્યક્તિઓ અને નોકરીદાતાઓ, તે નમ્રતાપૂર્વક મૂકવા માટે, આવા વધારો નકામું છે. કર અને ફીના તેમના ખર્ચ, કર્મચારીઓને વેતન પર નાની કંપનીઓ સીધા નાદારીના માર્ગ તરફ મોકલવામાં આવશે.

વધુમાં, રશિયામાં લઘુત્તમ વેતન સામાજિક ચૂકવણી નક્કી કરે છે . તેના વધારા સાથે, લાભો અને પેન્શનમાં વધારો થશે. આ તરત જ તિજોરીને "તોડી પાડશે" તેથી, બે સંકેતોનું સમીકરણ ક્રમશઃ છે. અને ભવિષ્યમાં, તે ગ્રાહક બાસ્કેટ અને SMIC ની સમીક્ષા કરવા માટે આયોજન કરવામાં આવ્યું છે, જેથી મૂળ માત્રામાં સમય, જરૂરિયાતો અને દેશની વાસ્તવિક પરિસ્થિતિને અનુરૂપ હોય. તે દયા છે કે આવા પગલાં ટૂંક સમયમાં હાથ ધરવામાં આવશે નહીં.

દેશના જીવનના આર્થિક અને સામાજિક મુદ્દાઓમાં લઘુત્તમ વેતન મોટી ભૂમિકા ભજવે છે. તે આ સૂચક છે જે સરકારી કર્મચારીઓ અને ખાનગી કંપનીઓના કર્મચારીઓ વચ્ચે પેન્શનરો અને સક્ષમ વસ્તી ધરાવતી વસ્તી વચ્ચે સમાનતા (વધુ સ્પષ્ટ રીતે, તેની ગેરહાજરી) અને તે જ રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે. તે લઘુત્તમ વેતન છે જે ગરીબી રેખા નક્કી કરે છે, જે પાછળ દેશની મોટાભાગની વસ્તી સ્થિત છે. બેઝ્ડિનેઝે રાજ્યની સૌથી ભયંકર સમસ્યા છે, ખાસ કરીને અન્ય વિકસિત દેશોના પૃષ્ઠભૂમિ સામે. જો આપણે લઘુત્તમ વેતન અને નિર્વાહ ન્યુનત્તમ વચ્ચે અસ્વીકાર્ય ફરક તરીકે નાગરિકો માટે આવી મહત્વપૂર્ણ સમસ્યા હલ ન કરી શકીએ તો અન્ય દેશો વચ્ચે, રશિયામાં શું સ્થાન છે, તે વિશ્વમાં અન્ય દેશોમાં ફાળવવામાં આવે છે?