યુનિયન - આ શું છે? રશિયાના ટ્રેડ યુનિયન્સ. ટ્રેડ યુનિયન્સ એક્ટ

તારીખ કરવા માટે, સંઘ - માત્ર સંસ્થા સંપૂર્ણપણે પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને અધિકારો અને કર્મચારીઓ હિતોનું રક્ષણ કરવા માટે સમર્પિત છે. અને મદદ કરવા માટે પેઢી પોતે સલામતી મોનીટર કરવા ઉકેલવા માટે ક્ષમતા શ્રમ વિવાદો અને એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારીઓ વફાદારી શિક્ષિત, તેમને ઉત્પાદન શિસ્ત શીખવવા માટે તક હોય છે. તેથી, સંસ્થાઓના માલિકો, અને માત્ર એક સામાન્ય કર્મચારી જાણે છે અને પ્રકૃતિ અને સંઘ લાક્ષણિકતાઓ સમજવા જ જોઈએ.

ટ્રેડ યુનિયનો ખ્યાલ

સંઘ - એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારીઓ એક સંસ્થા તેમના કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, ક્ષેત્રમાં તેમના હિતો માટે સંબંધિત મુદ્દાઓ થતા ઉકેલવા માટે સમર્થ થવા માટે વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ.

એન્ટરપ્રાઇઝ, કે જે સંસ્થા છે દરેક કર્મચારી, સ્વેચ્છાએ જોડાવા માટે અધિકાર છે. રશિયન ફેડરેશન, કાયદો અનુસાર, વિદેશી વ્યક્તિઓ અને નાગરિકત્વ વિના વ્યક્તિઓ પણ સભ્યપદ યુનિયનમાં મેળવી શકે છે, જો તે આંતરરાષ્ટ્રીય કરાર સાથે સંઘર્ષ નથી.

દરમિયાન, યુનિયન રચના અને દરેક રશિયન નાગરિક છે, જેણે 14 વર્ષની પ્રાપ્ત છે, અને શ્રમ પ્રવૃત્તિમાં રોકાયેલા કરી શકો છો.

રશિયામાં, કાયદો પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા નિર્ધારિત કર્યા હતા. નીચે તે તેના તમામ સભ્યો જેઓ જ એન્ટરપ્રાઇઝ માં કામ એક સ્વૈચ્છિક એસોસિયેશન સમજવામાં આવે છે. તેનું માળખું સંઘ જૂથો અથવા વ્યક્તિગત રચના થઇ શકે છે ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થાઓ વર્કશોપ અથવા વિભાગો.

પ્રાથમિક જ વેપાર યુનિયન એસોસિએશનો ઉદ્યોગ કામ રચના કરી શકે છે, એક પ્રાદેશિક પાસું અથવા અન્ય કોઇ લાક્ષણિકતા પર કામ ચોક્કસતા હોય છે.

ટ્રેડ યુનિયનો એસોસિયેશન આંતરરાષ્ટ્રીય સંગઠનો બનાવવા માટે તેમને અને કરાર સાથે કરાર દાખલ કરવા માટે અન્ય રાજ્યો ટ્રેડ યુનિયનો સાથે સહકાર દરેક અધિકાર ધરાવે છે.

પ્રકાર અને ઉદાહરણો

ટ્રેડ યુનિયનો, તેમના પ્રાદેશિક લક્ષણો પર આધાર રાખીને વિભાજિત કરવામાં આવે છેઃ

1. ઓલ રશિયન ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા સંખ્યાના અડધા કરતાં વધુ એક અથવા વિવિધ વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓ સાથે જોડાયેલું છે, અથવા RF વિષયો અડધા કરતાં વધુ પ્રદેશ પર કામ કરે છે.
2. ઇન્ટર પ્રાદેશિક ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થાઓ, રશિયન ફેડરેશન અનેક વિષયો પ્રદેશ એક અથવા વધુ શાખાઓ બંધનકર્તા વેપાર સંઘવાદીઓ, પરંતુ તેમના કુલ સંખ્યાના અડધા કરતાં ઓછી છે.
3. ટ્રેડ યુનિયન્સ ટેરિટોરિયલ સંસ્થા, એક અથવા RF વિષયો, શહેરો અથવા અન્ય વિસ્તારોમાં વધુ ટ્રેડ યુનિયનો સભ્યો એકતા સાધવી. ઉદાહરણ તરીકે, જાહેર શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન ક્ષેત્રે ઉડ્ડયન કામદારો અથવા વર્કર્સ ટ્રેડ યુનિયન નોવોસિબિર્સ્ક પ્રાદેશિક જાહેર ઓર્ગેનાઇઝેશન ઓફ આરખાંગેલસ્ક પ્રાદેશિક વેપાર યુનિયનની મુલાકાતે ગયા.

બધા સંસ્થાઓ, જોડી શકાય અનુક્રમે આંતરપ્રાંતીય સંગઠનો કે મજૂર સંઘ સંસ્થાઓ પ્રાદેશિક સંગઠનો છે. તેમજ ફોર્મ બોર્ડ અથવા સમિતિઓ તરીકે. ઉદાહરણ તરીકે, ટ્રેડ યુનિયન્સ વોલ્ગોગ્રેડ રિજનલ કાઉન્સિલ - રાષ્ટ્રભરમાં ઓફ ટ્રેડ યુનિયન્સ પ્રાદેશિક સંગઠનો પ્રાદેશિક એકીકરણ.

અન્ય આઘાતજનક ઉદાહરણ મૂડી આવી છે. મોસ્કો યુનિયનો 1990 માં ટ્રેડ યુનિયન્સ મોસ્કો ફેડરેશન થયા.

વ્યાવસાયિક ક્ષેત્ર પર આધાર રાખીને, તમને વિવિધ વ્યવસાયો અને કામદારોના પ્રવૃત્તિઓ પ્રકારના ટ્રેડ યુનિયનો ઓળખી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેળવણીકારો સંઘ, તબીબી કામદારો યુનિયન, સંઘ અથવા અભિનેતાઓ કે સંગીતકારો, અને તેથી પર ડાન્સર્સ. ડી

સંઘ ચાર્ટર

ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થાઓ અને તેમના એસોસિએશનો બનાવવામાં આવે છે અને ચાર્ટર, તેનું બંધારણ અને નિયંત્રણો દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે. તેઓ પણ તેમના પોતાના કામ સ્વ આયોજન છે, પરિષદો, મીટિંગ્સ અને અન્ય જેવી ઘટનાઓ ધરાવે છે.

સાહસના ટ્રેડ યુનિયનો, જે રશિયન માં આંતરપ્રાંતીય સંગઠનો માળખું સમાવેશ થાય છે ના કાયદાકિય, વિરોધાભાસી ન જોઈએ નિયમો સંસ્થા. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈપણ પ્રદેશમાં ઓફ ટ્રેડ યુનિયન્સ પ્રાદેશિક સમિતિ સનદ, જે જોગવાઈઓ કે આંતરપ્રાદેશિક ટ્રેડ યુનિયન ની જોગવાઈઓ માળખું જેમાં પ્રથમ સંસ્થા ઓળખવામાં આવે છે વિપરીત સમાવે છે મંજૂર ન જોઈએ.

આ કિસ્સામાં, વૈધાનિક સમાવેશ થાય છે જોઈએ:

• નામ, હેતુ અને ટ્રેડ યુનિયન કાર્ય;
• શ્રેણીઓ અને જૂથો કર્મચારીઓ દ્વારા સંગઠિત;
• સનદ સુધારો, યોગદાન બનાવવા માટે પ્રક્રિયા;
• અધિકારો અને તેના સભ્યોની ફરજો, શરતો સંસ્થાના સભ્યપદ માં અપનાવવામાં આવ્યું;
• સંઘ માળખું;
• આવક અને મિલકત સંચાલન ક્રમ સ્ત્રોત;
• શરતો અને પુનઃસંગઠન અને લિક્વિડેશન વર્કર્સ યુનિયન લાક્ષણિકતાઓ;
• અન્ય તમામ યુનિયન કામ લગતા બાબતો.

કાનૂની એન્ટિટી ટ્રેડ યુનિયન નોંધણી

ટ્રેડ યુનિયન અથવા એસોસિએશનની, રશિયન કાયદો અનુસાર, રાજ્ય કાનૂની એન્ટિટી તરીકે નોંધણી કરી શકો છો. પરંતુ આ એક પૂર્વશરત નથી.

રાજ્ય નોંધણી વેપાર યુનિયન સ્થાન સ્થળે સંબંધિત એક્ઝિક્યુટિવ સત્તાવાળાઓ માં ઉજવાય છે. આ પ્રક્રિયા માટે, પ્રતિનિધિઓનું એસોસિયેશન વેપાર યુનિયન, સનદ અને સહભાગીઓ યાદી મંજૂરી પર નિર્ણય સ્થાપના પર અસલ અથવા ચાર્ટર notarized કોપી, સંમેલનો નિર્ણયો આપવું આવશ્યક છે. જે કાનૂની દરજ્જો આપવાના નિર્ણય પછી. ચહેરો અને સંસ્થાના માહિતી એક રાજ્ય રજિસ્ટર કરવામાં આવશે.

શિક્ષણ કામદારો, ઔદ્યોગિક કામદારોને વ્યાવસાયિકો અથવા કોઈપણ અન્ય વ્યક્તિઓ સંઘ જેવા કલાકારો ટ્રેડ યુનિયન પુનર્ગઠન અથવા ફડચામાં થઈ શકે છે. સંઘીય કાયદા - વધુમાં, તેના પુનઃરચના એસોસિયેશન ઓફ મંજૂર લેખો અને દૂર અનુસાર હાથ ધરવામાં હોવું જોઈએ.

જો તેની પ્રવૃત્તિઓ રશિયન ફેડરેશન માં ફેડરલ કાયદાઓ બંધારણ ભંગ સંઘ ફડચામાં થઈ શકે છે. પણ આ કિસ્સાઓમાં, ક્ષમતા સુધી 12 મહિના માટે પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન દબાણ કરવા માટે.

ટ્રેડ યુનિયનો કાનૂની નિયમન

આજે ટ્રેડ યુનિયન્સ પ્રવૃત્તિઓ № ફેડરલ લૉ કાયદા દ્વારા સંચાલિત કરવામાં આવે છે 10 થી 12 જાન્યુઆરી, 1996 "ટ્રેડ યુનિયનો, તેમના અધિકારો અને ગેરંટી પર" ડેટેડ. તાજેતરના ફેરફારો ડિસેમ્બર 22, 2014 કરવામાં આવી છે.

આ ડ્રાફ્ટ કાયદો સંઘ અને મૂળભૂત તેની સાથે સંકળાયેલ શરતો ખ્યાલ સંઘરી રાખેલા છે. તેમજ અધિકારો અને એસોસિયેશન અને તેના સભ્યોની ગેરંટી તરીકે.

કલા મુજબ. ફેડરલ લૉ 4 તે જે વિદેશી છે રશિયન ફેડરેશન ઓફ પ્રદેશ માં સ્થિત તમામ સાહસો, તેમજ તમામ રશિયન કંપનીઓ માટે લાગુ પડે છે.

લશ્કરી ઉદ્યોગ ટ્રેડ યુનિયન હલનચલન કાયદાકીય નિયમો માટે, કાયદાનું અમલીકરણ સંસ્થાઓ, મંત્રાલયના ફાયર સર્વિસ કામમાં ડ્રગ હેરફેરને અંગો નિયંત્રણ માટે લેખાંજોખાં અને prokurorstve, ફેડરલ સુરક્ષા સેવા, કસ્ટમ્સ સત્તાવાળાઓ, તેમજ, આપાત સ્થિતિ, ત્યાં અલગ સંબંધિત છે ફેડરલ કાયદાઓ.

કાર્યો

સંઘ મુખ્ય હેતુ, કામદારો રક્ષણ માટે જાહેર સંસ્થા તરીકે અધિકારો છે, જે અનુસાર, રજૂઆત અને સામાજિક અને કામદારો રક્ષણ રૂચિ અને નાગરિકો અધિકારો.

યુનિયન - એક સંસ્થા, તેમના કામના સ્થળે રૂચિ અને કર્મચારીઓ અધિકારો બચાવ કામદારો માટે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સુધારવા માટે, એમ્પ્લોયર સાથે કામ યોગ્ય પગાર પ્રાપ્ત કરવા માટે રચાયેલ.

રૂચિ, જે આ સંસ્થાઓ બચાવ માટે રચાયેલ છે મજૂર રક્ષણ, વેતન, છટણી, પર ઉકેલો હોઈ શકે સ્ટાફ ઘટાડો, લેબર કોડ અને ચોક્કસ સંબંધિત મજૂર કાયદાઓનું પાલન નિષ્ફળતા.

ઉપરોક્ત તમામ એસોસિયેશન કાર્ય "રક્ષણ" નો ઉલ્લેખ કર્યો. ટ્રેડ યુનિયનો અન્ય ભૂમિકા - પ્રતિનિધિત્વની એક કાર્ય છે. કયા સંગઠનો અને રાજ્ય વચ્ચે સંબંધ છે.

આ લક્ષણ - સુરક્ષા છે કામદારોના અધિકારો એન્ટરપ્રાઇઝ સ્તરે અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે નથી. આમ, ટ્રેડ યુનિયનો કામદારો વતી સ્થાનિક સ્વરાજ્ય સંસ્થાઓ ની ચૂંટણીમાં ભાગ પાત્ર છે. તેઓ મજૂરી રક્ષણ કાર્યક્રમો, રોજગાર અને તેથી રાજ્યના વિકાસમાં ભાગ લઈ શકે છે. વગેરેની

કર્મચારીઓ યુનિયન્સ હિતો માટે દબાણ કરવા માટે વિવિધ રાજકીય પક્ષો સાથે નજીકથી કામ કરી રહ્યા છે, અને ક્યારેક તો તેમના પોતાના બનાવી શકો છો.

અધિકાર સંસ્થા

ટ્રેડ યુનિયનો - કારોબારી સત્તાવાળાઓ અને સ્થાનિક સ્વરાજ્ય સંસ્થાઓ અને કંપનીનો વહીવટ સંસ્થા સ્વતંત્ર છે. આ સાથે, અપવાદ વિના, જેમ કે એસોસિએશનો સમાન અધિકારો છે.

ટ્રેડ યુનિયન અધિકારો ફેડરલ લૉ સંઘરી રાખેલા છે "ટ્રેડ યુનિયનો, તેમના અધિકારો અને ગેરંટી પર."

આ કાયદા મુજબ, સંસ્થા માટે હકદાર રહેશે:

• કામદારોના હિતોને રક્ષણ;
• સંબંધિત કાયદાઓ અપનાવવાની સત્તાવાળાઓ પહેલ ઉમેરવાનું;
• સ્વીકાર અને તેમના દ્વારા સૂચિત ડ્રાફટ કાયદાઓ ચર્ચામાં ભાગ;
• માઇગ્રન્ટ કામદારોને સ્થળોએ unimpeded ઍક્સેસ અને નિયોક્તા તમામ સામાજિક અને શ્રમ માહિતી મેળવવામાં;
• સામૂહિક સોદાબાજી, સામૂહિક સોદાબાજી;
• ભંગ, જે તેમણે એક અઠવાડિયાની અંદર ઉકેલવા જ એમ્પ્લોયર એક સંકેત;
• રેલીઓ, મીટિંગ્સ, હડતાલ, કામદારો હિતમાં દાવાઓ વધારવામાં;
• જાહેર ભંડોળ, જે સભ્યપદ ફી દ્વારા રચાય છે સંચાલનમાં સમાન ભાગીદારી;
• કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, સામૂહિક કરાર અને કર્મચારીઓ પર્યાવરણીય સુરક્ષા સાથે પાલન મોનીટર કરવા માટે તેમના પોતાના તપાસ બનાવો.

ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થાઓ જમીન, ઇમારતો, મકાન, સ્પા અને રમતો સગવડો, પ્રિન્ટીંગ ઘરો જેવા મિલકત ધરાવે અધિકાર છે. અને જામીનગીરી ના માલિકો, બનાવો અને નાણાકીય ભંડોળ નિકાલ કરવાનો અધિકાર હોઇ શકે છે.

ઉત્પાદન આરોગ્ય અથવા કામ લોકોના જીવન માટે ભય હતો, તો ટ્રેડ યુનિયન ચેરમેન નિવારણ માટે એમ્પ્લોયર જરૂર હકદાર છે. અને જો આ શક્ય ન હોય તો, ઉલ્લંઘન દૂર કરવા માટે કર્મચારીઓની સમાપ્તિ.

એન્ટરપ્રાઇઝ પુનર્ગઠન અથવા ફડચામાં જાય તો, તેથી કથળી કર્મચારીઓ અથવા કામદારો કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ઘટાડો થશે, કંપની કોઈ પાછળથી ઘટના પહેલા ત્રણ મહિના કરતાં સંઘ સૂચિત કરવા માટે બાધ્ય છે.

સામાજિક વીમો ભંડોળ કારણે વ્યાવસાયિક સંગઠનો તેના સભ્યો મનોરંજન પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા શકે છે, તેમને અને રિસોર્ટ્સ મોકલો.

કામદારો અધિકારો યુનિયન સાથે જોડાવા માટે

અલબત્ત, તમામ ટ્રેડ યુનિયનો પ્રથમ વ્યાવસાયિક સાહસોને કર્મચારીઓને જરૂરી છે. આ સંસ્થાઓ, તેમને જોડાયા ની મદદ સાથે, કર્મચારી અધિકાર પ્રાપ્ત કરે છે:

• બધા સામૂહિક કરાર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ લાભો;
• વેતન, રજાઓ, વ્યાવસાયિક વિકાસ પર વિવાદાસ્પદ મુદ્દાઓ સાથે કામ પાર સંઘ પ્રોત્સાહન આપવા;
• મફત કાનૂની સહાય, જો કોર્ટ જરૂરી પ્રાપ્ત કરવા;
• વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા પ્રોત્સાહન આપવા;
• અયોગ્ય બરતરફી, ઘટાડો પર બિન-ચુકવણી, કાર્યસ્થળ માં કારણે થતા નુકસાનના વળતર કિસ્સાઓમાં રક્ષણ માટે;
• પોતાની જાતને અને તેમના પરિવારના સભ્યો માટે રિસોર્ટ અને sanatoriums માટે વાઉચર્સ મેળવવામાં મદદ માટે.

રશિયન કાયદો યુનિયનો વેપાર સાથે જોડાયેલા પર આધારિત ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ લાદે. . એટલે કે, કોઈ એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારી વાંધો - યુનિયનના સભ્ય નથી અથવા, તેમના અધિકારો અને બંધારણ દ્વારા ખાતરી આપી સ્વાતંત્ર્ય મર્યાદિત ન હોવી જોઈએ. એમ્પ્લોયર તેને કારણે સંઘ જોડાયા ન કાઢી નાખવા માટે અથવા સભ્યપદ ફરજિયાત શરત નોકરી કરવા માટે કોઈ અધિકાર છે.

ઇતિહાસ અને રશિયા અને વ્યવસાયી સંગઠનો વિકાસ

1905-1907 માં, ક્રાંતિ દરમિયાન, રશિયા માં પ્રથમ વેપાર યુનિયનની મુલાકાતે ગયા. તે નોંધ્યું છે કે આ સમયે તેઓ પહેલેથી જ લાંબા સમય માટે અને તે જ સમયે સંપૂર્ણપણે યુરોપ અને અમેરિકામાં કાર્યરત ખાતે અસ્તિત્વમાં હતી વર્થ છે.

રશિયામાં ક્રાંતિ પહેલા, જોકે, ત્યાં હડતાલ સમિતિઓ હતા. જે ધીમે ધીમે વધારો થયો હતો અને યુનિયન્સ યુનિયન ફરીથી ગોઠવ્યું હતી.

30.04.1906 વર્ષ ગણવામાં પ્રથમ વ્યાવસાયિક સંગઠનો પાયો તારીખ. આ દિવસે, તે મોસ્કો કામદારો (metalworkers અને electricians) ના પ્રથમ બેઠક યોજી હતી. જોકે પહેલેથી જ ટ્રેડ યુનિયન્સ પ્રથમ ઓલ રશિયન કોન્ફરન્સમાં તે તારીખ (10.06.1905 ગ્રામ) પહેલાં કમિશનર્સ મોસ્કો બ્યુરો (ટ્રેડ યુનિયન્સ સેન્ટ્રલ બ્યુરો ઓફ) દ્વારા કરવામાં આવી હતી.

ક્રાંતિ દરમિયાન બધી ક્રિયાઓ ગેરકાયદે યોજાઈ, ટ્રેડ યુનિયન્સ, જે ફેબ્રુઆરી 1906 ના અંતે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ યોજાઇ હતી બીજા બધા રશિયન કોન્ફરન્સ સમાવેશ થાય છે. 1917 સુધી, બધા ટ્રેડ યુનિયન દમન, થન્ડર નિરંકુશ સત્તા. પરંતુ પછી તેમને ઉથલાવી નવી અનુકૂળ સમયગાળા શરૂ કર્યું હતું. પછી ટ્રેડ યુનિયનો પ્રથમ પ્રાદેશિક સમિતિ આવ્યા હતા.

ટ્રેડ યુનિયન્સ ત્રીજા ઓલ-રશિયન કોન્ફરન્સ જૂન 1917 માં યોજાઇ હતી. તેમણે ઓફ ટ્રેડ યુનિયન્સ બધા રશિયન સેન્ટ્રલ કાઉન્સિલ માટે ચૂંટવામાં આવ્યા હતા. તે દિવસે અને તપાસ એસોસિએશનો સમૃધ્ધ થયું.

રશિયાના ટ્રેડ યુનિયન્સ પછી 1917 નવી સુવિધાઓ છે, જે ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અને અર્થતંત્ર સ્તર વધારવામાં કાળજી સમાવેશ થાય છે એક નંબર હાથ ધરવા માટે શરૂ કર્યું હતું. એવું માનવામાં આવતું હતું કે ઉત્પાદન કરવા માટે આ ધ્યાન મુખ્યત્વે પોતાને કામદારો કાળજી લઈ રહ્યું છે. આ હેતુઓ માટે, ટ્રેડ યુનિયનો કામદારો વચ્ચે સ્પર્ધા વિવિધ પ્રકારના હાથ ધરવા માટે શરૂ કર્યું, તેમને શ્રમ અને ઉત્પાદન શિસ્ત તેમને ફેલાવવાનો પ્રક્રિયામાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો.

વર્ષ 1918-1918 માં ટ્રેડ યુનિયન્સ પ્રથમ અને બીજા બધા રશિયન કોંગ્રેસ આયોજન કરવામાં આવ્યું જેમાં સંસ્થાના વિકાસ અલબત્ત રાષ્ટ્રીયકરણ દિશામાં બોલ્શેવીકો દ્વારા બદલવામાં આવ્યો છે. ત્યારથી, રશિયન ઓફ ટ્રેડ યુનિયન્સ 50-70-IES સુધી તે પશ્ચિમમાં અસ્તિત્વમાં થી સીધા જ જુદા પડે છે. હવે તેઓ અધિકારો અને કર્મચારીઓ હિતોનું રક્ષણ નથી. પણ જોડાયા માહિતી-સરકારી સંસ્થાઓ સ્વૈચ્છિક (ફરજિયાત પહેર્યા પાત્ર) હોઈ બંધ કરી દીધાં છે.

જો પોતાના પશ્ચિમી પ્રતિરૂપ વિપરીત, સંગઠનાત્મક માળખું છે કે જે બધી સામાન્ય કામદારો અને મેનેજરો એકતા સાધવી થતો હતો. આ બાદમાં સાથે સંઘર્ષ એક સંપૂર્ણ ગેરહાજરી કરવા પ્રેર્યા હતા.

વર્ષોમાં 1950-1970 અનેક કાનૂની કૃત્યો દત્તક કરવામાં આવી છે, જે સંગઠનો નવા અધિકારો અને જવાબદારીઓ તેમને વધારે સ્વતંત્રતા આપવી આપે. અને મધ્ય 80 ની સંસ્થા સ્થિર, એક શાખા માળખું છે, જે વ્યવસ્થિત દેશની રાજકીય વ્યવસ્થામાં ઉત્કીર્ણ કરવામાં આવી છે હતી. પરંતુ તે અમલદારશાહી ખૂબ ઊંચા સ્તર હતી. અને ટ્રેડ યુનિયનો મહાન પ્રતિષ્ઠા કારણે, તેના ઘણી સમસ્યાઓ શાંત છે, તે મુશ્કેલ વિકાસ અને સંસ્થા સુધારવા માટે બનાવે છે.
દરમિયાન, પરિસ્થિતિ નીતિ લાભ અને શક્તિશાળી ટ્રેડ યુનિયન ચળવળ સાથે તેમના વિચારધારા સામૂહિક માં રજૂઆત કરી હતી.

સોવિયેત સમયમાં, વ્યાવસાયિક સંગઠનના સભ્ય થવાનો વર્તન સબોટનિક્સ, દેખાવો, સ્પર્ધાઓ અને અભ્યાસ જૂથ કામ રોકાયેલા. તેઓ વાઉચરો, એપાર્ટમેન્ટ્સ અને અન્ય ભૌતિક લાભો રાજ્ય દ્વારા આપવામાં વિતરિત, કર્મચારીઓ વચ્ચે. એક પ્રકારની કંપનીના સામાજિક ઘરગથ્થુ વિભાગ છે.

1990-1992 માં પુનર્ગઠન પછી, ટ્રેડ યુનિયનો સંસ્થાકીય સ્વતંત્રતા મેળવી છે. 1995 સુધીમાં, તેઓ પહેલેથી જ નવી ઓપરેટિંગ સિદ્ધાંતો કે દેશમાં લોકશાહી અને બજાર અર્થતંત્ર આગમન સાથે બદલાઈ ગયેલ છે સ્થાપિત કરી હતી.

સમકાલીન રશિયા યુનિયન્સ

ઉપરોક્ત ઇતિહાસ અને વ્યાવસાયિક સંગઠનો વિકાસ સમજી શકાય છે કે પછી સોવિયેત યુનિયન પડી ભાંગી, અને દેશમાં લોકશાહી અંકુશ ખસેડવામાં આવી, લોકો યુનાઇટેડ masse માહિતી-સરકારી સંસ્થાઓ છોડી શરૂ કર્યું હતું. તેઓ તેને તેના પોતાના હિતો માટે નકામી વિચારણા અમલદારશાહી સિસ્ટમ હોઈ માંગતા ન. ટ્રેડ યુનિયનો પ્રભાવ અમસ્તુ આવે છે. તેમાંના ઘણા સંપૂર્ણપણે ઓગળેલા કરવામાં આવી હતી.

પરંતુ 90 ટ્રેડ યુનિયનો ના અંત સુધીમાં ફરીથી રચના કરવામાં આવી હતી. પહેલેથી જ નવા પ્રકાર. રશિયાના ટ્રેડ યુનિયન્સ આજે - તે સંસ્થા, રાજ્ય સ્વતંત્ર છે. અને પાશ્ચાત્ય પ્રતિરૂપ નજીક ક્લાસિક કાર્યો કરવા માટે પ્રયાસ કરો.

પણ રશિયા ત્યાં ટ્રેડ યુનિયનો, જે જાપાનીઝ મોડલ તેમની પ્રવૃત્તિ સમાન છે, જે અનુસાર સંસ્થાઓ કામદારો અને મેનેજમેન્ટ વચ્ચે સંબંધો સુધારવા માટે મદદ કરવામાં આવે છે, તે જ કર્મચારીઓ હિતોનું રક્ષણ નથી અને સમાધાન શોધવા માટે પ્રયાસ કરી. આવા સંબંધોમાં પરંપરાગત કહી શકાય.

આ કિસ્સામાં, રશિયન ફેડરેશન માં ટ્રેડ યુનિયનો બંને પ્રથમ અને બીજા પ્રકારના ભૂલો કે તેમના વિકાસને અવરોધી અને તેમના કામ હકારાત્મક પરિણામો વિકૃત બનાવે છે. તે આ છે:

• મજબૂત રાજકીયકરણ;
• દુશ્મનાવટ અને ઘર્ષણમાં સ્વભાવ;
• તેમના સંગઠનના amorphousness.

આધુનિક ટ્રેડ યુનિયન - એક સંસ્થા ઘણો સમય અને ધ્યાન રાજકીય ઘટનાઓ ચૂકવવામાં આવે છે. તેઓ નાના કામદારો દૈનિક મુશ્કેલીઓ વિશે ભૂલી વર્તમાન સરકાર માટે વિરોધ હોવા પ્રેમ. ઘણીવાર કોઈપણ કારણસર વગર, તેના વિશ્વસનીયતા, ખાસ કરીને આયોજન સ્ટ્રાઇક્સ અને કામદારો દેખાવો વધારવા માટે યુનિયન નેતાઓ. બેશકપણે બંને સમગ્ર ઉત્પાદન, અને ખાસ કરીને કર્મચારીઓ પર ખરાબ પ્રતિબિંબિત કરે છે. અને આખરે, આધુનિક વ્યાવસાયિક સંગઠનો આંતરિક સંસ્થા સંપૂર્ણ દૂર છે. તેમાંના ઘણા ત્યાં કોઈ એકતા ઘણીવાર દિશા નેતાઓ ચેરમેન બદલાતો રહ્યો છે. સંઘ ભંડોળના મળે દુરુપયોગ.

પરંપરાગત સંસ્થાઓ, ત્યાં એક નોંધપાત્ર ખામી છે: તેઓ ભાડે આપોઆપ તેમને દાખલ કરો. પરિણામ સાહસો કર્મચારીઓ સંપૂર્ણપણે કશું, તેઓ જાણે છે અને તેમના અધિકારો અને હિતોનું રક્ષણ નથી રસ નથી કરવામાં આવે છે. યુનિયન્સ પોતાને સમસ્યાઓ ઉકેલવા નથી, પરંતુ ત્યાં માત્ર ઔપચારિક હોય છે. આવા સંગઠનો, તેમના નેતાઓ અને ટ્રેડ યુનિયન ચેરમેન પસંદ કરેલા, એક નિયમ, નેતૃત્વ કે પ્રથમ વિશ્વાસપાત્રતા અવરોધે તરીકે.

નિષ્કર્ષ

બનાવટ અને રશિયન ફેડરેશન માં ટ્રેડ યુનિયન ચળવળ, તેમજ અધિકારો, જવાબદારીઓ અને આ સંસ્થાઓ લાક્ષણિકતાઓ અત્યાર સુધી ફેરફાર ઇતિહાસ, અમે તારણ કરી શકો છો કે તેઓ સમાજના સામાજિક-રાજકીય વિકાસ અને સમગ્ર રાજ્યમાં નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવે છે.

રશિયન ફેડરેશન માં ટ્રેડ યુનિયનો, માહિતી એસોસિયેશન, અલબત્ત, એક દેશ લોકશાહી, સ્વતંત્રતા અને તેના નાગરિકોની સમાનતા માટે બનાવવા પ્રયાસશીલ માટે મહત્વપૂર્ણ કામગીરી પ્રવર્તમાન સમસ્યાઓ હોવા છતાં.