બિલ્ડરો માટે અદ્યતન તાલીમ: દૂરથી અને તાલીમના અન્ય સ્વરૂપો

સફળ કાર્ય માટે પ્રવૃત્તિના કોઈપણ વિસ્તારને ચોક્કસ, પર્યાપ્ત ઉચ્ચ લાયકાત સ્તરની સતત જાળવણીની જરૂર છે. અને પુષ્ટિ કરવા માટે માત્ર દસ્તાવેજી જરૂરી છે, પરંતુ દરેક કર્મચારીના વ્યવહારુ કાર્યના વાસ્તવિક પરિણામો પર પણ.

બિલ્ડીંગ ક્ષેત્રમાં કોઈ અપવાદ નથી

સિવિલ ઇજનેરોની લાયકાતનું અપગ્રેડ કંપનીના ચોક્કસ કાર્યો (ઉદાહરણ તરીકે, એસઆરઓમાં તેની પ્રવેશ) ને ઉકેલવામાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ તબક્કાઓમાંનું એક છે. વધુમાં, બાંધકામની ગુણવત્તાને અસર કરતા તમામ પરિબળોને ધ્યાનમાં લેવું એ મહત્વનું છે.

ગુણવત્તા સૂચકાંકોને સુધારવા માટે વિચારશીલ પગલાંની સંપૂર્ણ જટિલ જરૂરી છે અને તેમાંના એક બિલ્ડરોની તાલીમ છે. આ ક્ષેત્રમાં કામની ગુણવત્તા એક સંપૂર્ણપણે મૂર્ત પ્રાયોગિક મૂલ્ય છે, જે અંતિમ પરિણામ પર નોંધપાત્ર રીતે પ્રભાવિત કરે છે. ખડતલ વ્યાવસાયિક સ્પર્ધાની શરતોમાં તેને યોગ્ય સ્તરે જાળવી રાખવા માટે, નિયમિત, હેતુપૂર્ણ પ્રયત્નો જરૂરી છે.

બિલ્ડરોની કુશળતાના વિકાસને પ્રમાણિત કરેલા દસ્તાવેજોની હાજરી, ઓર્ડર માટેના સંઘર્ષમાં નોંધપાત્ર લાભ આપે છે. ઠેકેદારની સંભવિત ક્લાઇન્ટને પસંદ કરતી વખતે, તે ઘણી વાર આવી સર્ટિફિકેટ્સની હાજરી, સાથે સાથે વિવિધ પુરસ્કારો અને અક્ષરો, જે નિર્ણાયક બની શકે છે.

વિભાવનાઓને સમજો

બિલ્ડરોની કુશળતા સુધારવા - તેનો અર્થ શું છે? તેનો અર્થ વિશિષ્ટ જ્ઞાન ચોક્કસ જથ્થો પૂરો પાડવા માટે વધારાની તાલીમ કે જે કામની સલામતી અને ગુણવત્તામાં સુધારો કરશે. આજે, બાંધકામની પ્રક્રિયા માત્ર આધુનિક ટેકનોલોજી અને નવી સામગ્રીની રજૂઆતથી જ નથી. વ્યાવસાયીકરણ, સર્વસામાન્યતા, દરેક કર્મચારીનું ઉચ્ચ કૌશલ્ય સ્તર માટેની આવશ્યકતાઓ સાથે ખૂબ મહત્વનું જોડાણ છે.

બાંધકામના થોડા સમય પહેલાં સ્વયં-નિયમન સંસ્થાની રજૂઆત કરવામાં આવી ન હતી. બાંધકામ માટેના પ્રવેશ સાથે બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સની સલામતીને અસર કરી શકે છે, મુખ્ય જરૂરિયાતો પૈકી કર્મચારીઓની કુશળતા ઉચ્ચ સ્તરે છે.

તે શું સમાવેશ થાય છે? પ્રથમ, મૂળભૂત વ્યાવસાયિક શિક્ષણમાંથી બીજું, ભવિષ્યમાં મેળવી વધારાના જ્ઞાનથી. બિલ્ડરોની કુશળતાના વિકાસ માટે દરેક કર્મચારી, સેવાની લંબાઈના આધારે ચોક્કસ સમયગાળાને ચોક્કસ સમય માટે જરૂરી છે. આ માટેની જરૂરિયાત ટાઉન પ્લાનિંગ કોડમાં લખવામાં આવી છે . વધુમાં, બાંધકામમાં SRO તેમના મુખ્ય સભ્યો માટે ઉમેદવારોની પસંદગી કરતી વખતે મુખ્ય માપદંડ માટે આ માપદંડ સ્વીકારે છે.

તાલીમ ક્યાં મળી?

બિલ્ડરોની આધુનિક પ્રશિક્ષણ સંસ્થા આજકાલ આવા કાર્યક્રમોની વિશાળ પસંદગી આપે છે. આવી સેવાઓ આપતી ઘણી શાળાઓ છે તેમાંના મોટાભાગના લોકો માત્ર પ્રમાણભૂત તાલીમની બાંયધરી આપે છે, જે એસઆરઓ જરૂરિયાતોની આવશ્યક પરિપૂર્ણતાની ખાતરી કરે છે, પરંતુ ખરેખર ગંભીર વ્યાવસાયિક વિકાસ કાર્યક્રમો પણ આપે છે.

બિલ્ડરોના વ્યાવસાયિક વિકાસના કોઈપણ કેન્દ્ર, એક નિયમ તરીકે, વિવિધ પ્રકારના વિવિધ તાલીમ કાર્યક્રમોનું અમલીકરણ કરે છે. તેમાંના કેટલાક સામાન્ય સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન મેળવવા અને ત્યારબાદ બાંધકામ ઉદ્યોગના માળખાને સમજવા માટે અનુગામી છે. ભાગ - ટેક્નિકલ પ્રકૃતિના અત્યંત વિશેષ મુદ્દાઓનો વિકાસ.

તાલીમ કાર્યક્રમ સમાપ્ત કર્યા પછી, બાંધકામ વિશેષજ્ઞ 5-વર્ષની માન્યતા સાથે સીસીપી-પ્રમાણપત્ર મેળવે છે.

શક્ય સમસ્યાઓ

એક એન્ટરપ્રાઇઝના લગભગ કોઈ ડિરેક્ટર, તેના કર્મચારીઓની કુશળતામાં સુધારવાની જરૂર છે, કેટલીક મુશ્કેલીઓનો અનુભવ કરે છે. મુખ્ય મુદ્દાઓ અહીં છે:

- તાલીમ માટે મોકલેલા નિષ્ણાતોને સુવિધામાંથી દૂર કરવાની અથવા પ્રોજેક્ટ પર કામ કરવાની જરૂર છે.

- કર્મચારીઓએ અભ્યાસના સમયગાળા માટે ચૂકવણીની અતિરિક્ત રજાઓ આપવી આવશ્યક છે.

- અભ્યાસ માટે બાકી રહેલા કર્મચારીઓની કામચલાઉ બદલી માટે કર્મચારીઓની તાત્કાલિક પસંદગી કરવાની જરૂર છે.

પરંતુ આ દિવસો, પદ્ધતિઓ પહેલેથી વિકસાવવામાં આવી છે અને આ સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવવા માટે ઉપલબ્ધ છે.

તાલીમનું સ્વરૂપ પસંદ કરી શકાય છે

સિવિલ ઇજનેરો માટે ઉન્નત તાલીમ અભ્યાસક્રમો મોટેભાગે તાલીમના વિવિધ સ્વરૂપોની ઓફર કરે છે - અભ્યાસ સામગ્રીમાં સંપૂર્ણ નિમજ્જન સાથે પરંપરાગત પૂર્ણ-સમય અને દૂરસ્થ, મુખ્ય કર્મચારીઓની ઉત્પાદન પ્રક્રિયામાંથી વિચલિત વગર, CPO ની જરૂરિયાતો સાથે સંપૂર્ણ પાલનને સક્ષમ કરે છે.

સૌથી મૂલ્યવાન કેડરો જેમની ગેરહાજરીમાં કામ કરવાની પ્રક્રિયા (કહેવાતા રૂપરેખા કર્મચારીઓ) માં વિક્ષેપ આવે છે, તેમને આવા અભ્યાસક્રમોમાં ઉત્પાદનમાંથી ખલેલ વગર અભ્યાસ કરવાની તક મળે છે. વૈધાનિક ક્રમમાં સત્તાવાર રીતે મંજૂર થયેલા પદ્ધતિઓ મુજબ રીમોટ મોડમાં અભ્યાસ શક્ય છે.

આ શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાના અંતે, જે વ્યક્તિ તેને પસાર કરે છે તે વ્યવસાયિક વિકાસનું પ્રમાણપત્ર ધરાવનાર બની જાય છે . આ એક રાજ્ય-પ્રમાણભૂત દસ્તાવેજ છે જે SROs અધિષ્ઠાપિત કરેલા તમામ ધોરણોને અનુરૂપ છે.

આ ધોરણો શું છે?

કોઈ પણ સેલ્ફ-રેગ્યુલેટરી સંગઠનનું કાર્ય તેના ગ્રાહકોને સુરક્ષિત કરવાનું છે. એટલા માટે તેઓ બાંધકામ નિષ્ણાતોના જ્ઞાનના સ્તરે કડક જરૂરિયાતોને આધીન છે. આમાંથી કાર્યવાહી, તાલીમ માટેની આવશ્યકતા અને આવશ્યક ઓળખની આવશ્યકતાને ધ્યાનમાં રાખીને, આને ઔપચારિક અમલદારશાહી અવરોધ તરીકે ન લેવા જોઈએ. આ કિસ્સામાં નિયંત્રક સંસ્થાઓનું પ્રેરણા સમજી શકાય તેવું અને વાજબી છે.

વિવિધ એસઆરઓની જરૂરિયાતને લીધે જુદાં જુદાં લક્ષણો હોઈ શકે છે, પરંતુ ટાઉન પ્લાનિંગ કોડ દ્વારા નિર્ધારિત કરતા ઓછા હોવા જોઈએ. બિલ્ડરોની કુશળતાને અપગ્રેડ કરવું કાયમી પ્રક્રિયા છે, તે પછીના "ક્રસ્ટ્સ" મેળવવા માટે કોઈ મર્યાદિત નથી. તાલીમની પ્રક્રિયામાં, મજૂરની ગુણવત્તા અને બાંધકામ ઉદ્યોગના નિષ્ણાતોના સામાન્ય વ્યાવસાયિક સ્તરમાં વધારો થયો છે, જે કંપનીના સ્પર્ધાત્મક લાભને વધારે છે.

કાયદો શું કહે છે

સ્રોતમાં જોડાવાની ઇચ્છા ધરાવતી એન્ટરપ્રાઈસીસને ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ સાથે રાજ્યમાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ વિશેષજ્ઞ હોવા જરૂરી છે. ઓછામાં ઓછા પાંચ કર્મચારીઓને ગૌણ વ્યાવસાયિક શિક્ષણનો ડિપ્લોમા હોવું જરૂરી છે. વિશિષ્ટ જરૂરિયાતો આ નિષ્ણાતોના કાર્યની લંબાઈને આગળ વધે છે, તેઓ દરેક સ્વ-નિયમનકારી સંગઠન માટે પોતાની હોય છે અને સ્પષ્ટીકરણની જરૂર છે.

બિલ્ડરો માટે તાલીમ અભ્યાસક્રમોનું પાસાં સંસ્થામાં નિષ્ણાતોની આવશ્યક પ્રોફાઇલના વ્યાવસાયિક શિક્ષણની આવશ્યકતા સ્તરની ઉપલબ્ધતાને પુરા પાડે છે અને અસ્તિત્વમાંના કાર્ય અનુભવની ખાતરી કરે છે. મોટાભાગના તાલીમ કેન્દ્રો કાર્યક્રમ માટે વિવિધ વિકલ્પો ઓફર કરી શકે છે, જેમાં તાકીદનું ધોરણે તાલીમ (જેમાં જરૂરી હોઇ શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, જો જરૂરી હોય તો, તરત જ એસ.આર.ઓ. માં જોડાવા), તેમજ બિલ્ડર્સ માટે અંતર તાલીમ.

એક નિયમ તરીકે, તાલીમ લાંબા ગાળા માટે તૈયાર કરવામાં આવી નથી. સૌથી વધુ લોકપ્રિય ટૂંકા ગાળાના તાલીમ મોડ્યુલો તેમાંથી એક "બિલ્ડરોની અદ્યતન તાલીમ (72 કલાક)" છે, જેમાં આવશ્યક એકને નિષ્ણાતનું સ્તર "ખેંચવા" જરૂરી બધું શામેલ છે

શીખવાની મૂલ્ય શું છે?

આવા અભ્યાસક્રમોનો મુખ્ય ઉદ્દેશ એ વિધાનસભા અને નિયમનકારી માળખામાં ફેરફારોને ટ્રેક કરવા માટે, ઉદ્યોગમાં પ્રસિદ્ધ થયેલા નવીનતમ તકનીકીઓ અને વિકાસ સાથે એન્ટરપ્રાઈઝના મેનેજમેન્ટ અને એન્જિનિયરિંગ સ્ટાફને પરિચિત કરવાનું છે .

ઉદ્યોગોની સમૃદ્ધિ માટે નિષ્ણાતોની ગુણવત્તા પ્રશિક્ષણના મહત્વ અંગે વાકેફ છે. જાણીતા નિવેદન મુજબ, કેડર્સ આજે બધું જ હલ કરવાનું ચાલુ રાખે છે.

બધા સ્વયં નિયમન સંસ્થાઓ ચોક્કસ પ્રકારના કામ માટે પ્રવેશ માટે અરજદારો માટેની જરૂરિયાતો વિકસાવે છે. તેઓ શું બરાબર છે? સૌ પ્રથમ, ચોક્કસ લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાતોની ઓછામાં ઓછી સંખ્યાના રાજ્યમાં આ હાજરી છે. તે પછી - કોઈ વિશિષ્ટ પ્રકારનાં સાધનોની સૂચિ, કે જે ચોક્કસ કામની કામગીરી દરમિયાન જરૂરી છે.

શું એક શૈક્ષણિક સંસ્થા પસંદ કરવાનું શક્ય છે?

કેટલીકવાર SRO એ કોઈ ચોક્કસ સંસ્થામાં તાલીમની માંગણી કરી. એ યાદ રાખવું જોઈએ કે આ શરતો કાયદાની વિરુદ્ધ છે. જો રાજ્ય શૈક્ષણિક કેન્દ્રમાં રાજ્યના માસ્ટર માટે પરવાનગી દસ્તાવેજો હોય તો, તે પાસે રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશમાં અનિયંત્રિત પરિભ્રમણ ધરાવતા લાયકાત ધરાવતા પ્રમાણપત્રને રજૂ કરવાનો સંપૂર્ણ અધિકાર છે. કોઈપણ સ્વ-નિયમનકારી સંગઠનને આવું "ક્રસ્ટ્સ" લેવું આવશ્યક છે.

તાલીમની ચોક્કસ દિશામાં પસંદગી અનેક પરિબળો પર આધાર રાખે છે. તેમાંથી સૌથી મહત્ત્વની - સંગઠન માટે એસઆરઓ'ના પ્રવેશ મેળવવા માટે કયા પ્રકારનું કાર્ય આયોજન કરવામાં આવ્યું છે, દિશાઓ કે જેના માટે કર્મચારીઓ એન્ટરપ્રાઇઝની સ્થિતિમાં પહેલેથી જ પ્રમાણિત છે, તાલીમ માટે તૈયાર કરેલા કર્મચારીઓની મૂળભૂત શિક્ષણ, તેમની સ્થિતિ, વગેરે. આ ક્ષણો શ્રેષ્ઠ પસંદગી માટે SRO પ્રતિનિધિઓ સાથે સંકલન કરે છે અને કંપનીના ભંડોળનું વિતરણ

તાલીમ કાર્યક્રમ મુજબ પરીક્ષા

અભ્યાસક્રમો પૂરા કર્યા પછી, બાંધકામ નિષ્ણાતો અભ્યાસક્રમના અમલીકરણની પુષ્ટિ કરતી પરીક્ષા પાસ કરે છે. તે કેવી રીતે જટિલ છે અને તેના શરણાગતિ માટે શું જરૂરી છે?

આ પરીક્ષા ખાસ કરીને મુશ્કેલ નથી. મોટેભાગે તે એક કસોટી છે, જે દરમિયાન વિષયને અનેક ડઝન સંખ્યાના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે કહેવામાં આવે છે. સાચો જવાબોનો લઘુતમ સ્તર લગભગ 60% છે. એટલે કે, એક નબળી પૂર્ણ કાર્યક્રમ અને હાલના જ્ઞાન અવકાશ સાથે પણ, પરીક્ષા પાસ કરવાની હજુ પણ તક છે. તે ફક્ત તે માટે જ મુશ્કેલ હશે જે સામગ્રીને ઓછામાં ઓછા ઓછામાં ઓછા સુધી સમજી શકતા નથી.

પરીક્ષણો શું છે?

પરીક્ષણો માટે પ્રશ્નોની પસંદગીના લક્ષણો અલગથી ઉલ્લેખિત છે. એવું લાગે છે કે પરીક્ષા માટે મોટી સંખ્યામાં કોંક્રિટના આંકડાને યાદ રાખવા માટેની જરૂરિયાત, જે બિલ્ડિંગ ધોરણોની સામગ્રી બનાવે છે, તે એકદમ અજાણ છે.

આજે, કોઈ પણ નિષ્ણાત - ઘણી બધી ડિરેક્ટરીઓ અને ગોસ્ટ, જરૂરી સંખ્યાઓ ધ્યાનમાં રાખવા અને હૃદય દ્વારા નિયમો શીખવવાની જરૂરિયાતને દૂર કરે છે. ગંભીર તાલીમ કેન્દ્રોમાં, પરીક્ષાની પરીક્ષાની તૈયારીમાં ભારણ એવા પ્રશ્નો છે જે સમજી શકાય તે જરૂરી છે - જયારે યોગ્ય જવાબ ઘણા બધા વિકલ્પોમાંથી પસંદ કરવામાં આવે છે, જે પરીક્ષક અભ્યાસ કરેલા તમામ માહિતીને યાદ કરવા વિશે વિચારે છે.

અંતર શિક્ષણના ફાયદા શું છે?

જો આ ચોક્કસ કેન્દ્રમાં બિલ્ડરોની કુશળતા દૂરસ્થ રીતે દૂર કરવું શક્ય છે, તો કાર્યનું આ બંધારણ કદાચ સૌથી અનુકૂળ છે. આ કિસ્સામાં, પાઠ વ્યક્તિગત હોઈ શકે છે, એના પરિણામ રૂપે, સંપૂર્ણપણે સ્ટાફવાળા તાલીમ જૂથ રચવા માટે જરૂરી નથી.

તાલીમ માટેનું કોન્ટ્રેક્ટ કાર્યકારી હુકમમાં છે, ચુકવણી કર્યા પછી તરત જ, અને વિદ્યાર્થીએ તમામ જરૂરી પધ્ધતિગત સામગ્રી મોકલવામાં આવે છે. તરત જ તેમને મળ્યા પછી, તે પોતાના શેડ્યૂલ પર તેમના મફત અને અનુકૂળ સમય શીખવા શરૂ કરી શકે છે.