જાતે સારી વર્તમાનઃ નમૂના ઓપરેશન્સ મેનેજમેન્ટ ફરી શરૂ

બજારમાં શરતો ફરી શરૂ - રજૂઆત પોતાને માટે એક અનિવાર્ય સાધન. (- સીવી સંક્ષિપ્તમાં), જે "જીવન", "જીવનચરિત્ર" તરીકે ભાષાંતર યુરોપમાં ઉપયોગ વધુ જટિલ લેટિન શબ્દ «અધ્યયનની સૂચિ» કરી હતી.

સારાંશ - આ સંક્ષિપ્તમાં અને સંક્ષિપ્તમાં તમારી કુશળતા વિશે એમ્પ્લોયર કહી તક છે અનુભવ, શિક્ષણ. યોગ્ય અમલ શરૂ પ્રશ્નનો જવાબ જોઈએ: "શા માટે? હું નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છું"

વિવિધ સ્થાનો પર સારાંશ પોતાના લાક્ષણિકતાઓ ધરાવે છે, પરંતુ તેમના ફોર્મ અને સામગ્રી માટે કેટલાક સામાન્ય જરૂરિયાતો હોય છે.

એક રેઝ્યૂમે શું હોવું જોઈએ?

સ્ટાન્ડર્ડ સારાંશ નીચેના વિભાગોમાં સમાવેશ થાય છે:

• જોબ શીર્ષક;
• લક્ષ્ય;
• અનુભવ કાર્ય કરે છે;
• સિદ્ધિઓ;
• શિક્ષણ;
• કુશળતા;
• વ્યક્તિગત ગુણો.

અને વધારાના વસ્તુઓ અરજદાર વિનંતી પર અથવા એમ્પ્લોયર વિનંતી પર રેકોર્ડ કરી શકાશે:

• શોખ;
• પગાર ઇચ્છિત સ્તર;
• ભલામણ;
• ડ્રાઇવિંગ લાયસન્સ, કાર માલિકી ભાષાઓ છે.

આદર્શરીતે તૈયાર ફરી શરૂ સાકલ્યવાદી અને સુસંગત છે, સંગઠિત દસ્તાવેજ છે. માત્ર તે ગુણો અને કૌશલ્યોને કે વાસ્તવિકતા પત્રવ્યવહાર સ્પષ્ટ ધંધા શૈલી હાજર માહિતી, સારી દ્રષ્ટિ માટે ફકરા કે લખાણ તોડી - આ બધા તમારા રેન્કિંગમાં અને રોજગાર તકો વધારો કરશે.

ફરી શરૂ કરો ઓપરેશન્સ મેનેજમેન્ટ: નમૂના અને ભલામણો

નોકરીદાતા રાજ્ય કર્મચારીઓ પર સેવ ઈચ્છતા ઘણીવાર સાર્વત્રિક નિષ્ણાત છે, જેઓ કુશળ અને ગ્રાહકો ગ્રહણ કરી શકે છે અને વિભાગો કામ સમન્વય કરવો, અને અહેવાલો યોગ્ય બનાવવા માટે જોઈ રહ્યા છીએ. આ સ્થિતિ સામાન્ય રીતે એક વ્યવસ્થાપક અથવા ઓફિસ મેનેજર કહેવાય છે.

આ કામ ઘણા અરજદારો, તેથી તેને એક રેઝ્યૂમે ઓફિસ મેનેજર બનાવવા માટે ખાસ કરીને મહત્વનું છે. સીવી નમૂનો તમે તેના વિશિષ્ટ લક્ષણો અને અનન્ય કુશળતા તેને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે સંશોધિત કરી શકો છો.

અહીં સંક્ષિપ્ત નમૂના ફરી શરૂ ઓપરેશન્સ મેનેજમેન્ટ છે. તેને વિસ્તૃત નથી અથવા - તમે નક્કી કરે છે.

Karaulova Oksana Vitalevna
મોબ. +380504001328
ઈ-મેલ: kov@mail.ua

સ્થિતિ: ઓફિસ વ્યવસ્થાપક

પર્પઝ: પોસ્ટ ઓફિસ મેનેજર મેળવવા માટે

પગાર: 4000 UAH છે.

લાયકાત: 5 વર્ષ એક બાંધકામ કંપની માટે અનુભવ સેક્રેટરી સમીક્ષક. દસ્તાવેજો માર્ગ નિયંત્રિત કરવા માટે દૈનિક ધોરણે, તેમના પ્રભાવ અને વડા મૌખિક સૂચનો કામગીરી દ્રષ્ટિએ; નોંધણી અને એવા નિષ્કર્ષ પર કરાર નોંધણી હાથ ધરવામાં; પ્રોજેક્ટ્સ કંપની સંસ્થાકીય અને વહીવટી દસ્તાવેજો રચાયેલ; સ્વાગત ગ્રાહકો અને ભાગીદારોની વિતાવી; તેમણે એકાઉન્ટિંગ અને વડા હુકમ હેઠળ એટર્ની સત્તાઓ ફાળવણી તરફ દોરી ગયું; રચાયેલ અહેવાલ કાર્ડ સમય અને હાજરી, માંદગી રજા, વેકેશન, સ્વાગત અને કર્મચારીઓ બરતરફી, યાત્રા માટે દસ્તાવેજો; ઓર્ડર અને કંપનીના કર્મચારીઓની અન્ય આંતરિક દસ્તાવેજીકરણ સમીક્ષા કરવા; ક્રમમાં અને કંપનીના ઓફિસ માટે સ્ટેશનરી વિતરણ હાથ ધરવામાં; (એમ-29, 1 કેબી) ના બાંધકામ પર અહેવાલો તૈયાર સમાવેશ થાય છે.

સિદ્ધિઓ: વિકસિત અને નિયમનકારી જરૂરિયાતો (વર્ગીકરણ, વિકાસ, મંજૂરી, નોંધણી, એકાઉન્ટિંગ અને દસ્તાવેજો સંગ્રહ, તેમજ સંગ્રહાયેલા ફાઇલો રચના) અનુસાર ઓફિસ એકાઉન્ટીંગ દસ્તાવેજો નામકરણ સિસ્ટમ અમલમાં મૂકી.

શિક્ષણ: 2003 થી 2008 સુધી તે પબ્લિક યુટિલિટીઝ ઓફ ધ નેશનલ એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ ફેકલ્ટી સંપૂર્ણ સમય વિદ્યાર્થીઓ અભ્યાસ, "અર્થશાસ્ત્ર અને મેનેજમેન્ટ" પદવી પ્રાપ્ત કરી હતી.

વધારાની શિક્ષણ: મદદનીશો માટે રાખવામાં તાલીમ અભ્યાસક્રમો, નવેમ્બર 2010 માં સમયગાળો - 30 દિવસ, સાથે "ઉત્તમ", સર્ટિફિકેટ આપવામાં આવ્યું હતું પરીક્ષા પાસ કરી હતી.

સ્કિલ્સ: અસ્ખલિત પીસી (વર્ડ, એક્સેલ, ફાઇન રીડર) , ઇન્ટરનેટ સોફ્ટવેર, કર્મચારી કાર્યક્રમ 1C, ઓફિસ સાધનો હિસ્સો ધરાવે છે.

ભાષાઓ: રશિયન - અસ્ખલિત; ઇંગલિશ આધાર. શિષ્ટાચાર અને બિઝનેસ કમ્યુનિકેશન નિયમો કામ જ્ઞાન.

વ્યક્તિગત ગુણો: ગુડ પ્રત્યાયન કૌશલ્ય, પરિણામો અભિગમ, નિયમિતતા, સુઘડતા.

વ્યક્તિગત સારાંશ અપ ચિત્ર સૂચિત નમૂના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે ભલામણ કરવામાં આવે છે.

બાંધકામ કંપની ઓફિસ મેનેજર સારાંશ

તેથી આ પદ માટે અરજદારો તમે તમારા podkovannost લખાણ સીવી બતાવવા જ જોઈએ બાંધકામ કંપની પ્રવૃત્તિઓ, તેના પોતાના સ્પષ્ટ છે. નમૂના ફરી શરૂ કરો ઓપરેશન્સ મેનેજમેન્ટ માત્ર ખાસ કુશળતા કે કર્મચારી જરૂરી હોઇ શકે છે પ્રતિબિંબિત કરે છે. આ ક્ષમતા ખાસ કાર્યક્રમોમાં કામ કરવા અને બાંધકામ અહેવાલો સુધી ડ્રો, અને બાંધકામ સંબંધિત પ્રાથમિક એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજો માર્ગદર્શિત કરી શકાય છે.

લક્ષણો સચિવ ફરી શરૂ

ઓફિસ મેનેજર - એક પોસ્ટ સર્વતોમુખી અને બહુપાર્શ્વીય: તે અને સ્વીડનમાં, અને રીપર, અને ડ્યૂડ igrets. વેલ આ નમૂના ફરી શરૂ ઓપરેશન્સ મેનેજમેન્ટ, સેક્રેટરિયલ, કર્મચારીઓ અધિકારી કારકુન સમજાવે અને સંચાલક ખાલી જગ્યા સાથે જોડાયેલું છે. સચિવ - જવાબદારીઓ સાંકડો વલયની સાથે ઓફિસ મેનેજર ભિન્નતા એક.

સચિવ, સંસ્થામાં પ્રતિનિધિ કાર્યો વડા સુનિશ્ચિત કોલ જવાબ, મુલાકાતીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટે બંધાયેલા છે. સેક્રેટરી ઓફ પદ માટે ફરી શરૂ બનાવી, મન આ ઘોંઘાટ રાખવા, સંક્ષિપ્ત હોઈ શકે છે અને ખૂબ જ પ્રવેશ નથી કર્યો.

કેવી રીતે રેઝ્યૂમે લખવા માટે જો તમે કોઈ અનુભવ હોય છે?

મોટા ભાગના નોકરીદાતાઓ ઉમેદવારો કોણ કંઈક તેઓ જાણતા અને શું કરી શકો છો છે પસંદ કરે છે. કેવી રીતે આ પરિસ્થિતિ સ્નાતકો હોવું?

ધારો કે તમારી રુચિ નોકરીદાતા કુશળતા, જે શિક્ષણ સમાવેશ થાય છે. તેથી, વધુમાં podrabotok જ્યારે અભ્યાસ, તે યોગ્ય સારમાં સૂચવવા માટે છે:

• થીસીસ અને વિશેષ વિષય;
• કામનો અનુભવ અવકાશ;
• પરિષદો, લેખો, પબ્લિકેશન્સ.

જાહેર ફરજો અને વ્યક્તિગત સિદ્ધિઓ અંગે થોડાક શબ્દો પણ એમ્પ્લોયર તમારી ગુણો આકારણી તક આપે છે. એક નમૂનો ફરી શરૂ ઓપરેશન્સ મેનેજમેન્ટ લો - કોઈ કામનો અનુભવ પણ પોતાને પ્રસ્તુત કરવા યોગ્ય હોઈ શકે છે.

શું ફરી શરૂ ન હોવું જોઈએ?

ભરતીકારોનો ઉમેદવારોની સી.વી., તેના પોતાના પદ્ધતિ સાથે દરેક અભ્યાસ માટે જુદા જુદા અભિગમો છે. જોકે, ત્યાં વસ્તુઓ છે કે જે કોઈપણ સંજોગોમાં નથી લખવું જોઈએ છે:

• કાર્યસ્થળે સંબંધો અંગે
• તેમની ધાર્મિક માન્યતાઓ વિશે;
• અગાઉના એમ્પ્લોયર વિશે ગોપનીય માહિતી;
• કામ ભાવિ સ્થળ માટે જરૂરીયાતો;
• અભ્યાસક્રમો, TRIPs અને કુશળતા વિશે કામ સંબંધિત નથી.

ઉપરાંત, તમે આવા મોતી (સારાંશ અવતરણોને) ટાળવા જોઈએ:

• "... પોઝિશન implementer ઓફર કરતો નથી !!! ..."
• "વ્યક્તિગત ગુણો: નકારાત્મક - હું ભાવિ માને છે અને રાજકારણમાં રસ નથી ..."
• "વિદેશ ભાષામાં: ઇંગલિશ (એક શ્વાન તરીકે - બધા સમજે છે, પરંતુ કહેવું નથી) ...".

તમારા રેઝ્યૂમે ભૂલો માટે વાંચી મોકલતાં પહેલાં, બિનજરૂરી શબ્દો અને રેખાઓ દૂર દસ્તાવેજ વાંચી શકાય અને માળખાગત બનાવવા અને માત્ર પછી સબમિટ કરો.

કેવી રીતે ફરી શરૂ કરવા માટે Stiv Dzhobs હતો?

એપલ માલિકો પૈકીના એક Stiv Dzhobs તેમના સમય રોજગાર સાથે શરૂ થયું.
બે દાયકા પહેલાં તેમના સારાંશ, અને આજે પ્રભાવશાળી દેખાય છે: તે મૂળ છે, અને ઇરાદાપૂર્વક. તેજસ્વી બાર ફરી શરૂ - હેતુ તેમને જણાવ્યું હતું. "હું ટોચ સ્થિતિ અભિલાષા ધરાવે છે, એક ઘન પાયો તૈયાર થી શરૂ દિવાલો નીચે અશ્રુ, પુલો બનાવવા અને કિન્ડલ ફાયર હું અનુભવ, ઊર્જા ઘણો, જીવન એક નિશ્ચિત સમજ ઘણો મળી છે, અને હું શરૂઆતથી શરૂ કરવા માટે ભયભીત નથી .." - જેથી Stiv Dzhobs લખ્યું . એવું લાગે છે કે તેઓ તેમના ધ્યેય સુધી પહોંચી ગયું છે. અને તમે શું કરવા માંગો છો.