કર્મચારી એક ખાનગી બાબત હતી. કર્મચારીઓ કક્કો-બારાખડી

ખાનગી બિઝનેસ કર્મચારી - સત્તાવાર દસ્તાવેજો સમૂહ, આ કર્મચારી અને નોકરીદાતા સંસ્થા સાથે રોજગાર સંબંધ તમામ તબક્કાઓ પર માહિતી વિશે બધા જરૂરી માહિતી સમાવતી - પ્રવેશ ના છૂટા કરવા.

એક ખાનગી બાબત નેતાઓ સિવિલ સર્વન્ટ, વ્યાવસાયિકો અને સંશોધકો (વ્યક્તિગત કાર્ડ બીજા પર જાળવવામાં આવે છે) પર મૂકવામાં આવે છે. તે રેકોર્ડ રાખવાના નિયમો ઓછામાં ઓછા 75 વર્ષ માટે સંગ્રહિત થાય છે. કર્મચારીઓ વ્યક્તિગત ફાઇલો ખાસ જર્નલ અથવા પુસ્તક-કીપિંગ રેકોર્ડ અને એક સુરક્ષિત સંગ્રહિત થાય છે. વ્યક્તિગત ફાઇલો બનાવી અને જરૂરી ફેરફારો કર્યા - કર્મચારી વિભાગના ફરજ.

દરેક કર્મચારી કિસ્સામાં છેલ્લા નામ અને ટૂંકાક્ષરો, અને પ્રવેશ તારીખથી કામ કરવા સાથે તમારા નંબર છે કે જે અલગ ફોલ્ડરમાં સંગ્રહિત કરવામાં આવે છે. જેઓ આર્કાઇવ પકવવામાં ભાડું ઓફિસો વ્યક્તિગત ફાઇલો.

ખાનગી બિઝનેસ કર્મચારી કર્મચારી બાબતો પર બધી માહિતી હોવી આવશ્યક છે. તે દસ્તાવેજો કે તે 10 વર્ષ કે તેથી ઓછા સંગ્રહવા જોઈએ સમાવેશ કરતું નથી. આ સમાવેશ થાય છે: શિસ્તભંગના પગલાં માટે ઓર્ડર વિશે નામ પરિવર્તન નકલ આપવા રજાઓ, તેમજ પગારમાંથી રકમ પ્રમાણપત્ર અથવા કુટુંબ ની રચના, આરોગ્ય અને તેથી ..

શું દસ્તાવેજો ખાનગી બિઝનેસ કર્મચારી રચના? ફરજિયાત યાદી પર વિચાર કરો.

1. કામ આ સ્થળ પ્રવેશ માટે અરજી કર્મચારી કોઇપણ સ્વરૂપમાં સ્થિતિ અને કામ શરૂ તારીખ સૂચવે છે માં લખાયેલ આવશે. આગળ ચીફ ઓફ સ્ટાફ અને સંસ્થાના વડા દ્વારા પ્રારંભિક.

સ્વીકૃતિ ની તારીખ, સ્થિતિ ચોક્કસ નામ, કાર્યનો પ્રકાર (કાયમી કે કામચલાઉ, પ્રાથમિક અથવા તો મિશ્રણ કરીને, એક ટ્રાયલ સમયગાળા સાથે (ઇન્ટર્નશિપ) અથવા વગર) - 2 જરૂરી વિગતો સાથે આ પદ માટે પ્રવેશ માટે ઓર્ડર (અર્ક). આવા અનિયમિત અથવા પરિસ્થિતિઓ સૂચવવા માટે ખાતરી ઘટાડો કામના કલાકો, જવાબદારી, વગેરે આ ક્રમમાં પર આધારિત હોય, તો એન્ટ્રીઓનો સત્તાવાર દસ્તાવેજો (દા.ત., કામ પુસ્તક) માં કરવામાં આવે છે.

3. ઓર્ડર (અર્ક) લેબર કોડ લેખો અને બરતરફી માટે કારણો ફરજિયાત સંકેત સાથે બરતરફી, અથવા (બરતરફી પર "હેઠળ") કર્મચારી સ્ટેટમેન્ટ દર્શાવીને મેમો.

4. વ્યક્તિગત શીટ (અન્ય સ્વરૂપ - પ્રોફાઇલ) એકાઉન્ટિંગ સૈનિક. જ્યારે નોકરી માટે અરજી અરજદાર દ્વારા પૂર્ણ છે, અને જવાબદાર કર્મચારી દ્વારા ચકાસવામાં. ઉંમર, શૈક્ષણિક લાયકાત, રોજગાર ઇતિહાસ, વૈવાહિક દરજ્જો લગતા મુદ્દાઓ યાદી છે. સૂચવવા માટે ખાતરી કરો પાસપોર્ટ ડેટા. ભરવામાં વ્યક્તિગત ફોર્મ ઉપલબ્ધ દસ્તાવેજો (પાસપોર્ટ, શ્રમ પુસ્તક) સચોટ અને સુધારાઓ વિના આધારે જરૂર છે. તે ચિત્ર પેસ્ટ છે.

5. રોજગાર કરાર એક નકલ (જો કોઈ હોય તો).

6. આત્મકથામાં - તારીખ અને જન્મ, શિક્ષણ, રોજગાર ઇતિહાસ સ્થાન વિશે કી માહિતી કોઇપણ સ્વરૂપમાં એક કર્મચારી દ્વારા લિખીત. અન્ય (અગાઉના) નોકરી કાલક્રમાનુસાર સૂચિબદ્ધ નથી. બરતરફી માટે કારણ સામાન્ય રીતે છેલ્લા પોસ્ટ સાથે દર્શાવેલ છે. અધ્યયનની સૂચિ વ્યક્તિગત માહિતી સંબંધિત નથી સમાવેશ થતો નથી કામ કરે છે.

7. વધુમાં, ખાનગી બિઝનેસ કર્મચારી (જો ઉપલબ્ધ હોય તો) સારાંશ સમાવેશ થાય છે. આ સ્થિતિ (એક શીટ કદ) (તેની સ્થિતિ માટે અરજી કરવાનો અધિકાર આપે છે) માટે અરજદાર સંક્ષિપ્ત વાજબીપણું છે. વધારાના લાભો, ઉપલબ્ધતા - (પગારમાંથી ઇચ્છિત સ્તરે ક્યારેક) - સારાંશ આ શિક્ષણ, કાર્ય અનુભવ અથવા સમાન સ્થિતિ, આ સ્થળ કબજો મેળવવા માટેના કારણો સૂચવે વિદેશી ભાષાઓમાં અને કોમ્પ્યુટર જ્ઞાન, ડ્રાઇવિંગ લાયસન્સ, વ્યાવસાયિક વિકાસ પર દસ્તાવેજો, વગેરે ઘણી વખત એમ્પ્લોયર .. તે મુખ્ય તમને જરૂર છે, ઉમેદવાર અભિપ્રાય દ્વારા, અક્ષર લક્ષણો કે ભવિષ્યમાં પ્રવૃત્તિઓ (દા.ત. પહેલ જવાબદારી, ખંત) માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તેના કોર પર, તે સ્વ પ્રમોશન સંક્ષિપ્ત સારાંશ છે.

8. એકવાર એક ખાનગી બાબત બીજી નોકરી શૈક્ષણિક દસ્તાવેજો, પાસપોર્ટ, દરેક બાળક માટે જન્મ પ્રમાણપત્રો નકલો, તેમજ (જો લાગુ હોય) વિશિષ્ટતાઓ અને ભલામણો સમાવે છે.

વ્યક્તિગત બાબત સાથે ફોલ્ડર હાજર આંતરિક હોવી જોઈએ દસ્તાવેજો યાદી , વ્યક્તિગત બાબતો તેમના સિરિયલ નંબર્સ, સોદો તેમના સમાવેશને તારીખ દર્શાવે છે. નંબર અને દસ્તાવેજો રચનાના તમામ ફેરફારો આ યાદી માટે પાદટીપ માં પ્રતિબિંબિત થાય છે.