વ્યાપાર, માનવ સંસાધન પ્રબંધન
Electrotechnological સ્ટાફ: અર્થ અને વ્યાખ્યા
વ્યાવસાયિક સાહસોને વિદ્યુત સ્થાપનો ધરાવે વ્યાવસાયિકો અને મેનેજરો વચ્ચે, ઇલેક્ટ્રીકલ સલામતી માટે જવાબદાર નિમણૂંક કરી હતી. Electrotechnological સ્ટાફ આરોગ્ય અને સુરક્ષા ચાલુ પ્રવૃત્તિઓ માટે તેમને જવાબદાર હોવા જોઈએ. સ્થિતિ કંપની ચ પૂરી પાડવામાં આવે છે. પાવર, જવાબદાર વ્યક્તિ ફરજ સામાન્ય તેમને સોંપવામાં આવી છે. પર્પઝ કર્મચારી અને તેના substituent તેમના જ્ઞાન તપાસ, યોગ્ય સહનશીલતા બેન્ડ સોંપણી પછી કરવામાં આવે છે: - V, અને 1000 સુધી - 1000 વી કરતાં વધારે વોલ્ટેજ સાથે સિસ્ટમો IV.
જવાબદાર વ્યક્તિ ફરજો
નિયુક્ત એન્ટિટી એટલે:
- વિકાસ અને સુવિધાઓ ની કામગીરી સંબંધિત મુદ્દાઓ પર જરૂરી દસ્તાવેજો જાળવી રાખ્યા છે.
- કોઈપણ પ્રકારની કામ પર સલામતી ખાતરી કરો.
- હાજરી નિયંત્રિત કરવા માટે, સમય પરીક્ષણો અને પરીક્ષણ સાધન છે, અગ્નિશામક સાધનો અને રક્ષણ.
કામદારોની શ્રેણીઓ
. કંપનીના તમામ કર્મચારીઓ ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રો-ટેકનોલોજીકલ કર્મચારી વિભાજિત કરવામાં આવે છે. અલગ શ્રેણી કામદારો જેની પ્રવૃત્તિઓ સામાન્ય રીતે છોડ સીધી શોષણ સંબંધિત નહિં હોય છે. જો તેઓ ક્રિયાઓ કે જેના માટે ત્યાં વીજ કરંટ શક્યતા છે કરે છે, તેઓ 1 ઔંસ સોંપેલ છે. વિદ્યુત સલામતી. તે વિશે લેખન નિયત ફોર્મ લોગ દાખલ કરવામાં આવે છે. વધુમાં, આ કર્મચારીઓ લાઇસન્સ પ્રાપ્ત નથી. સોંપણી 1 ઔંસ. પરિષદ પછી હાથ ધરવામાં. તેમણે મૌખિક પ્રશ્નો મારફતે જ્ઞાન કસોટી પૂર્ણ કરી હતી. સોંપણી 1 oz આવર્તન. - ઓછામાં ઓછા 1 / વર્ષ ..
electrotechnological સ્ટાફ
આ શ્રેણીમાં કામદાર લક્ષણો સંખ્યાબંધ અલગ પડે છે. включены сотрудники, у которых в качестве ключевой составляющей процессов, управляемых ими, выступает электрическая энергия. સૌ પ્રથમ, ઇલેક્ટ્રો-ટેકનોલોજીકલ સ્ટાફ માં કર્મચારીઓ કે જેઓ પ્રક્રિયાઓ તેમના દ્વારા સંચાલિત ચાવીરૂપ ઘટક તરીકે, સેવા આપતા વીજ ઊર્જા સમાવેશ થાય છે. также включены сотрудники, использующие в своей работе переносной электроинструмент, электрические ручные машины, светильники и прочие работники, для которых знание ПОТ устанавливается в должностной инструкции. તેમની પ્રવૃત્તિઓ, દાખલા તરીકે, ઇલેક્ટ્રિક વેલ્ડીંગ, વિદ્યુત વિચ્છેદન-વિશ્લેષણ સાથે સંકળાયેલ હોઈ શકે ઇલેક્ટ્રિક ચાપ ભઠ્ઠી કામ સાથે, અને તેથી પર. ઇલેક્ટ્રો કર્મચારીઓ યાદી પણ કર્મચારીઓ કે જેઓ તેમના કામ પોર્ટેબલ શક્તિ સાધનનો ઉપયોગ, ઇલેક્ટ્રિક હાથથી પકડેલા મશીનો, લેમ્પ અને અન્ય કામદારો સમાવેશ થાય છે ઘડાના જેમને જ્ઞાન માટે કામ વર્ણનમાં સ્થાપના કરી હતી. કર્મચારીઓ કે જેઓ ગ્રુપ II સાથે કંપનીએ energootdelu સંબંધ નથી. અને ઉપર, તેને આધીન. તેમની જવાબદારીઓ અને હક્કો જ સમયે વિદ્યુત ઈજનેરી કર્મચારીઓ માટે સમાન હોય છે.
વધુમાં
ઇલેક્ટ્રોટેકનિકલ કર્મચારીઓ ભાગરૂપે રજૂ કરાય છેઃ
- વહીવટી અને તકનીકી સ્ટાફ. આ મેનેજરો અને નિષ્ણાતો સમાવેશ થાય છે, ફરજો અદા કામગીરીની જાળવણી, અમલીકરણ શરૂ, રિપેર અને એસેમ્બલી પ્રવૃત્તિઓ સ્થાપનો સાથે સંબંધિત છે.
- મંડળીઓ. આ કામદારોએ નિયમિત જાળવણી અને પ્લાન્ટ સંચાલન કરે છે. તેમની ફરજોમાં ખાસ કરીને, નિરીક્ષણ, સાઇટ તૈયારી ઓપરેશનલ સ્વિચિંગ, ઍક્સેસ કરો, સાધનો વર્તમાન ઓપરેશનમાં અન્ય કર્મચારીઓ કાર્યોની દેખરેખ સમાવેશ થાય છે.
- ઓપરેશનલ અને જાળવણી કામદારો. આ અધિકારીઓ ખાસ તેમને સોંપવામાં એકમો સેવા તાલીમ આપવામાં આવે છે.
- સમારકામ કામદારો. આ કર્મચારીઓ જાળવણી, સ્થાપન, પરીક્ષણ, સાધનો શરૂઆત માટે જવાબદાર છે.
ઇલેક્ટ્રિકલ તાલીમ, ઇલેક્ટ્રો ઓફ કર્મચારીઓ
પરીક્ષા માટે જરૂરીયાતો, સૂચના સમયગાળો લાદવામાં, એક કર્મચારીઓ સોંપણી અથવા અન્ય શ્રેણી પર આધાર રાખીને. પહેલાં Electrotechnological સ્ટાફ સ્વતંત્ર કામ સોંપેલ કરવામાં આવશે અથવા અન્ય સ્થાન (પદ), સુવિધાઓ કામગીરી સાથે સંકળાયેલ તબદિલ, તે યોગ્ય રીતે તેની જગ્યાએ તાલીમ આપવી જોઇએ. એ જ નિયમ કરતાં વધુ 1 વર્ષ સમયગાળા માટે પ્રવૃત્તિમાં વિરામ કિસ્સામાં લાગુ પડે છે.
ચોક્કસતા ટૂંકી નોંધોને
проходит: Electrotechnological કર્મચારીઓ છે:
- ટૂંકી નોંધોને: પ્રાથમિક, ઉદઘાટન - કાર્યસ્થળ, પુનરાવર્તિત, કાર્ય, આરોગ્ય અને સલામતી પર અનિશ્ચિત છે.
- ઓન-સાઇટ તાલીમ સાથે નવા વ્યવસાય / ઓફિસ માટે તૈયારીઓ. આ ઇન્ટર્નશિપ સમયગાળો - 2-14 પાળી.
- નિયમો તમારા જ્ઞાન પરીક્ષણ કરો, હદ સુધી રક્ષણ પર રેગ્યુલેશન્સ (પીટીઈ, પોટ, PUE), PB અને અન્ય દસ્તાવેજો પોસ્ટ માટે જરૂરી નથી.
- ડુપ્લિકેશન સમયગાળો 2-12 પાળી.
- ખાસ તાલીમ.
- નિયંત્રણ તાલીમ (આગ અને કટોકટી પ્રતિભાવ).
также получает дополнительное профобразование для повышения квалификации в непрерывном режиме. Electrotechnological સ્ટાફ પણ સતત સ્થિતિમાં તાલીમ માટે વધારાના વ્યાવસાયિક શિક્ષણ મેળવે છે.
તમારા જ્ઞાન પરીક્ષણ કરો
તે પ્રાથમિક હોઈ શકે છે. персонал, состоящий из новых работников. આવા ચકાસણી ઇલેક્ટ્રો-ટેકનોલોજીકલ નવા કર્મચારીઓ સમાવેશ સ્ટાફ આધીન છે. તેના અમલીકરણ માટે અન્ય કારણ પ્રમાણપત્ર કરતાં વધુ 3 વર્ષ સુધી ટકી માં વિરામ છે. પરીક્ષણ પણ સામયિક હોઈ શકે છે. તેમણે બદલામાં, સામાન્ય અને અસાધારણ વહેંચવામાં આવે છે. проходит проверку раз в год, если в его задачи включены: એક વર્ષ, એક વાર પરીક્ષણ જો તેની હેતુઓ સમાવેશ થાય ઇલેક્ટ્રો કર્મચારીઓ પ્રથમ કેસ માં:
- ડાયરેક્ટ સંસ્થા અને હાલની વીજ પ્લાન્ટ જાળવણી પર કામ અમલ.
- બાંધકામ, સ્થાપન, રિપેર પ્રતિબંધક પરીક્ષણો અમલીકરણ.
એક સમાન સમયગાળા કામદારોને મળે છે જેઓ ક્રમમાં અદા કરવા માટે, ઓર્ડર કામગીરીની વાટાઘાટો હાથ ધરવા અધિકાર છે માટે સ્થાપિત થયેલ છે. વહીવટી અને તકનીકી સ્ટાફ, ઓટી નિષ્ણાતો દર ત્રણ વર્ષે ચકાસાયેલ છોડ નિરીક્ષણ કરવા સ્વીકાર કર્યો હતો. અસાધારણ પ્રમાણપત્ર નીચેના કિસ્સાઓમાં અગાઉના એક તારીખ અનુલક્ષીને હાથ ધરવામાં આવે છે:
- જ્યારે નવા વિકસિત કે રિસાઇકલ્ડ નિયમો અને નિયમનો પરિચય.
- જ્યારે નવા સાધનો, બદલાતી / મુખ્ય ટેકનોલોજીકલ અને વિદ્યુત સર્કિટની પુનઃરચના સ્થાપિત. શક્યતા અને અસાધારણ પરીક્ષા માટે જરૂરિયાત વ્યક્તિ જવાબદાર દ્વારા નક્કી થાય છે.
- જ્યારે ટ્રાન્સફર / અન્ય કામ કરવા માટે સોંપણી જો ઉલ્લેખિત ફરજો નિયમો અને નિયમનો વિસ્તરિત યાદી જ્ઞાન જરૂરી છે.
- જ્યારે ઓટી માટે નિયમો નિયમનોનું બિન-પાલન કર્મચારીઓ.
- રાજ્ય દેખરેખ સંસ્થાઓ વિનંતી છે.
- કમિશન કે અકસ્માત પાવર પ્લાન્ટ અને કાર્યપદ્ધતિમાં લોકો અથવા વિક્ષેપ સંડોવતા તપાસ નિષ્કર્ષો પર આધારિત છે.
- ઊંચી બેન્ડ માટે ઉચ્ચ લાયકાત છે.
- જ્યારે કરતાં વધુ છ મહિના માટે આ સ્થિતિમાં પ્રવૃત્તિ માં વિરામ.
વધુમાં
કમિશન દ્વારા ઇલેક્ટ્રો અને ઇલેક્ટ્રિકલ કર્મચારી ની પરીક્ષા બહાર વહન કરી શકશે. તે ડિરેક્ટર હુકમ દ્વારા રચાયેલી છે. કમિશન હાજર ઓછામાં ઓછા પાંચ લોકો જ હોવી જોઈએ. આમ તે માત્ર 1000 વી નીચે વોલ્ટેજ પર વોલ્ટેજ ઊંચી / 1000 v અને ચોથો ચેરમેન જૂથ વી હોવી જોઈએ તે સામાન્ય રીતે elektrohozyaystvennoy જવાબદાર ભાગ દ્વારા કામ કરે છે છે. જ્યારે કંપનીના કર્મચારીઓ વચ્ચે જ્ઞાન સીધી ચકાસણી હાજર કમિશન 3 કરતાં ઓછી સભ્યો હોવા જોઈએ. તે જ સમયે ચેરમેન જરૂરી ઘટના ભાગ જ જોઈએ. તેના substituent ના ઇન્ટ્રુઝન. સ્કેન (વી II પરથી) ઇલેક્ટ્રો કર્મચારીઓ એક જૂથ સોંપેલ છે ત્યારે. સંબંધિત નોંધ પ્રમાણપત્ર પર કરવામાં આવશે.
Similar articles
Trending Now