"હેવી સપ્તાહ" એક દુભાષિયો.

તેથી, અમને સામે અમારા હીરો - તે એક દુભાષિયો છે. વિપરીત, અનિયમિત કામના કલાકો સાથે જવાબદાર અધિકારી પર કેસ ના કેસ માટે અથવા, moonlighting સામાન્ય પ્રમાદી માણસ: કોણ વાસ્તવિકતા માં તેમણે છે? આગળ, આ દ્વિધા સમજવા માટે પ્રયત્ન કરો, પણ ગુણદોષ કેટલાક ધ્યાનમાં આ વ્યવસાય ખૂબ જ સામાન્ય નથી.

વાક્ય "ભારે રોજિંદા જીવન" સામગ્રી શીર્ષક માં અવતરણ આપ્યું, અલબત્ત, કોઈ જોગાનુજોગ નથી. આ હકીકત એ છે કે ખૂબ થોડા અનુવાદકોના ખરેખર "પાંચ દિવસ" મોડમાં કામ કરી રહ્યા છે કારણે છે. અને તમામ સાતેય - અલબત્ત, કેટલાક નિષ્ણાતો સતત પાંચ કામ દિવસ માટે અનુવાદ સેવાઓ બજાર અને કામ દ્વારા માંગ ખૂબ છે, અને workaholism એક ફિટ છે. તેમ છતાં, અમે સરેરાશ આંકડાકીય દુભાષિયો જે ખુશ છે, જો તે શક્ય છે એક સપ્તાહ ઓછામાં ઓછા એક દંપતિ વખત કામ કરવા માટે વિશે વાત કરવામાં આવે છે. હકીકત એ છે કે ઘણા અધિકારીઓ અને પ્રદર્શન ઘટનાઓ સપ્તાહના અંતે યોજાય છે કારણે, ત્યાં એક સમયે રોજગાર દુભાષિયો એક અત્યંત ઊંચું સંભાવના જ્યારે મોટાભાગના લોકો આરામ છે. જોકે, જાણીતું અને સર્વસંમત "ભારે સપ્તાહ" સારી સૌથી બની શકે છે કે જે ન તો નચિંત રજા છે, કે જે એક જ સમયે કોઈ આવક થાય છે, તે અમારા દુભાષિયો યોજના સમાવેશ થતો નથી કરવામાં આવે છે છે. કોઈપણ દુભાષિયો તેના પોતાના રોજગાર સાથે સમસ્યા ઉકેલવા માટે ત્યાં ઓછામાં ઓછા બે રીતો છે:

અનુવાદ એજન્સીઓ સાથે 1) સહયોગ. નોંધ કરો કે આ પદ્ધતિ થોડી દુભાષિયો નજીક પાંચ દિવસ સપ્તાહ કામ લોડ છે. એજન્સી સ્ટાફ સમય તેની ખાતરી કરવા માટે જો તેમની લાયકાત ફ્રીલાન્સ તેવી શક્યતા છે, અને તેમના કામ માટે ફી અનુકૂળ બંને પક્ષો, વિવિધ પ્રસંગોએ ઘણી ગંભીર અર્થઘટન સોંપણીઓ દ્વારા સાપ્તાહિક ધોરણે પૂરી પાડવામાં શકાય છે. હકીકત એ છે કે મોટા અને સફળ ખૂબ નથી, અને તેઓ ઘણી વાર અનુવાદ ક્ષેત્રમાં સંપર્કો એક વ્યાપક નેટવર્ક છે કારણે આ વ્યૂહરચના અમલીકરણ જટિલતા, પ્રવેશ મુશ્કેલ છે, જે અનુવાદ બ્યુરો બજારમાં એક નવા આવેલા દાખલ કરો. સિદ્ધાંત ગેઇન માં દુભાષિયા બદલે સાંકડી સ્પેશિયલાઇઝેશન કારણે સામાન્ય જેમાં લેખિત નોકરી કરતાં ઓછી, પણ એકદમ નીચા દર સાથે, ઘણી વખત જોવા મળે છે છે.

2) અનુવાદ સેવા કરતાં અલગ વિશેષ કર્યા કંપનીમાં રોજગાર. આ કિસ્સામાં તે સામાન્ય રીતે એક કર્મચારી રહ્યા ભાડે માટે આવે ફરજો બંને અનુવાદ અને દુભાષિયો. અહીં આપણા દૈનિક દુભાષિયો થોડી ઓફિસ સ્ટાફ શેડ્યૂલ બાકીના અલગ હશે, અને સ્થિર આવક ધરાવે છે, આવી શકે કદાચ ખૂબ જ "ભારે" નથી, પરંતુ હજુ પણ "નિયમિત".

3) સ્વ રોજગાર અથવા "ફ્રી કલાકાર". આ વિકલ્પ અનુવાદ પ્રતિનિધિઓ સૌથી આકર્ષક ગોળા લાગે છે, અને માત્ર એક તંદુરસ્ત નાસ્તિકતા અને સ્થિર નાણાકીય પદ માટે ઇચ્છા આ "પાથ" ના અનુવાદકો "સમજાવવામાં". અનુવાદ સેવાઓ બજારમાં સ્પર્ધા આજે જેમ કે પણ અનુભવી અનુવાદ એજન્સી ગ્રાહકો અનુવાદ માટે તેમની વિનંતી મૂકવા તૈયાર શોધવા માટે વધુ મુશ્કેલ બની રહ્યું છે. ત્યાર બાદ વ્યક્તિગત અનુવાદકો કરવું? હકીકતમાં, સ્વ પ્રમોશન અને અસરકારક જાહેરાત તેમના વ્યાવસાયિક ગુણો કાર્ય મુશ્કેલ અને ખર્ચાળ કારણ કે તે પ્રથમ નજરમાં લાગે છે નથી. અલબત્ત, અનુવાદ માટે શરૂઆતમાં જ સમયે પોતે ઓછા પ્રયત્નો કામ પોતે માટે શોધ કરતાં આ કિસ્સામાં અનુવાદક વધુ સ્વતંત્ર તેમની ક્રિયાઓ માં ખર્ચ કરશે, પણ, અને સરળતાથી ભાવો અને ગોઠવી શકાય સમયપત્રક. ક્રમમાં પ્રક્રિયા કર્મચારી સામેલ ગ્રાહકો માટે વધારાના મુશ્કેલીઓ બનાવવા માટે નથી નાગરિક પ્રકૃતિ કરાર, ઘણા અનુવાદકો એક PI અથવા કાનૂની એન્ટિટી અન્ય ફોર્મ ઉદઘાટન નક્કી કરે છે. "સ્વ-રોજગાર" ની આવૃત્તિ મોટા ભાગના યોગ્ય અનુભવી, સ્વ-વિશ્વાસ વ્યાવસાયિકો જેઓ મેનેજમેન્ટ, માર્કેટિંગ અને બિઝનેસ વાટાઘાટ કુશળતા મૂળભૂત ખ્યાલો ઉપરાંત ભાષા કૌશલ્ય ધરાવે છે.

અમારા સામગ્રી દર્શાવે છે કે કેવી રીતે અલગ ફરજો અને હોઈ શકે છે કામ શેડ્યૂલ કરો, અને આમ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવમાં જીવનશૈલી, સામાન્ય રીતે, વ્યાવસાયિક સમુદાય એક છે. આ સૂચવે છે કે વ્યાવસાયિક વિકાસ અને વ્યક્તિગત વિકાસ માટે નક્કી પરિબળો જ્ઞાન અને કુશળતા, અને સંપાદન છે વ્યક્તિગત ગુણો.