શું સામાજિક વલણ સંક્રમણ માં અંશોને પ્રશ્નનો જવાબ, પોસ્ટ ઔદ્યોગિક સમાજ પસંદ ન હોઈ શકે. અમે હકીકત સ્વીકારવી પડશે. આ લેખ બધા વિકલ્પો અને મુદ્દાઓ ઘોંઘાટ ચર્ચા કરીશું.
સામાન્ય માહિતી
શરૂઆતમાં, ચાલો શોધવા શું સામાજિક વલણ પરિસ્થિતિમાં પ્રગટ થયેલ છે દો. વિકલ્પો છે:
- કંપનીઓ કર્મચારીઓ કે માહિતી ટેકનોલોજી સામેલ છે સંખ્યા વૃદ્ધિ.
- સામાજિક ઉપેક્ષા.
આ વસ્તુઓ દરેક જોઈ શકાય છે, અમે કરવા જઇ રહ્યા છીએ તે જાણો. વધુમાં, જો એક આર્થિક જીવન અને લોકોના રોજગાર માટે જ ઉલ્લેખ કરે છે, બીજા સમાજ અને તેની પ્રવૃત્તિઓ વિશે સમગ્ર લાગુ પડે છે.
આર્થિક પરિવર્તન
જો આપણે પરિસ્થિતિ કે અગાઉ વર્ષ સંબંધિત હજારો હતી વિચારણા, અમે તે લગભગ અપવાદ વગર, વસ્તી કૃષિ નોકરી કરતા હતા જોઈ શકો છો. વસ્તી અન્ય તમામ વિભાગો (અથવા શ્રેણી) લોકોની કુલ સંખ્યા નિર્માલ્ય કે હીણું કિંમત હતા. સમય જતાં, પ્રક્રિયા સુધારણા સાથે અર્થ થાય છે, ધીમે ધીમે પરંતુ મક્કમતાપૂર્વક ખેડૂત વર્ગ ભાગ કારીગરો અને શહેરના સ્થિતિ નાખવામાં આવે છે. સમય જતાં, ત્યાં એક વળાંક છે, અને વીસમી સદીના Proletarians નોંધપાત્ર વર્ગ આકાર થવા લાગી હતી. પરંતુ ઇતિહાસ કોર્સ તેના પોતાના ગોઠવણો કરી છે. અને પ્રદર્શન અને વ્યાવસાયિક સાહસોને સહકાર વધારવા માટે વ્યાપક સંચાલકીય વર્ગ બનાવો. પરંતુ તે હજુ સુધી ઉપર નથી. વીસમી સદીના બીજા ભાગમાં કામ એક વ્યાપક ઓટોમેશન અને માહિતી કાળનો શરૂઆત કરવામાં આવી છે. કમ્પ્યુટર, ટેલિવિઝન, ટેલિફોન્સ, જે પાછા પછી તેના એકમોમાં ખૂબ ખિન્નતા ઉપજાવનારા હતા પ્રશંસા કરવામાં આવી હોઈ શકે છે. પરંતુ તેમના કામ માટે જરૂરી નિષ્ણાતો સંતુલિત કરવા માટે. પરિણામે - સોફ્ટવેર એન્જિનિયરો, સિસ્ટમ સંચાલકો, ટેકનિશિયન, mechatronics, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, સિસ્ટમો ઇજનેરો અને સમાન વ્યાવસાયિકો સંખ્યામાં વધારો થાય છે. તે જ સમયે ઝડપી વિકાસ મેળવી અને મનોરંજન. તેમણે બદલામાં, વ્યાપક ઉપેક્ષા યોગદાન આપ્યું છે. આ સામાજિક વલણ માહિતી વય સંક્રમણ જેની સ્પષ્ટ અભિવ્યક્તિ છે. બંને વિકલ્પો interrelated છે (જોકે સૈદ્ધાંતિક તેઓ બે પૂરતી અને પ્રથમ દેખાય ન હોય તો), જેથી સામગ્રી લેખો મળીને ગણવામાં આવશે.
નિષ્ણાતો સંખ્યામાં વધારો કરવા માટે
તે અગમચેતી રાખવી કે ભવિષ્યમાં ઘણા હવે કડક માનવ વ્યવસાયોમાં રોબોટ્સ અથવા અન્ય પદ્ધતિઓ અમલ પર સ્થાનાંતરિત થશે સરળ છે. ઉદાહરણ તરીકે, નાના આંકડા: ઉદાહરણ તરીકે, વિવિધ કંપનીઓ કર્મચારીઓની સંખ્યા% સહેજ 5 કરતાં ઓછી 2015 માં થયો હતો. જ્યારે આઇટી સાહસો 8% દ્વારા તેના કર્મચારીઓની વધારો થયો છે. અને જો તમે ધ્યાનમાં અંકગણિત સરેરાશ ગણતરી ના વિચિત્રતા લો, અમે વિશ્વાસપૂર્વક કહી શકીએ કે નંબરો માહિતી ટેકનોલોજી નથી ખરાબ પર્યાપ્ત તંગ આભાર હતા. પરંતુ તે બધા નથી. 2012 મી અને 2013 મી: તાજેતરના ભૂતકાળમાં દરમિયાન પ્રમાણમાં શાંત જોવા દો. પછી કામદારો સ્ટાફ, અનુક્રમે 19 અને 24 ટકા સુધી વિસ્તારવામાં આવ્યો છે! અને શું સામાજિક વલણ એક સંક્રમણ જેની સ્પષ્ટ અભિવ્યક્તિ છે બોલતા પોસ્ટ ઔદ્યોગિક સમાજ, તે ચોક્કસ જોઈ શકે છે કે જે લોકો ઓછા હાથ અને વધુ કામ - મગજ. અમે પ્રશ્ન પરંપરાગત કામ ઉપયોગીતા કૉલ નહીં, પણ જો શિસ્ત અને વ્યાવસાયિક કુશળતા જાળવણી તેની ભૂમિકા છે, પરંતુ અમે વિશ્વાસપૂર્વક કહી શકો છો કે ભવિષ્યમાં પૂર્વનિર્ધારિત છે.
ચોક્કસતા
આઇટી ક્ષેત્રની કંપનીઓ મહત્વ વિસ્તરણ તેમના દર અને સ્ટાફ વધારો છે, કે જે પણ સૌથી ઝડપથી વૃદ્ધિ પામતા દેશોમાં વસ્તી વૃદ્ધિ કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધારે હોય છે કહે છે. પરંતુ તે એક વસ્તુ નોંધવું જરૂરી છે. આઇટી ક્ષેત્રના અત્યંત લોકપ્રિય છે પરિસ્થિતિ કે જેમાં વિદેશી કંપનીઓ અન્ય કંપનીઓ માટે સહાયક સુવિધાઓ છે. કે તેઓ વ્યક્તિગત ઘટકો અને ઓર્ડર માટે મોડ્યુલો અભ્યાસમાં સંકળાયેલી હોય છે. અમે તમને એક ઉદાહરણ આપી શકે છે: ત્યાં છે માઇક્રોસોફ્ટ ખાતે એક મોટી. તેનું નામ જાણીતા છે નહીં તો દરેકને, ખૂબ. પરંતુ કાર્યો માટે તે ઘણી વાર ચોક્કસ ઉત્પાદન (અથવા તેની એકમ) ની રચના પર કામ કરવા માટે નાના અને મધ્યમ કદના વ્યાવસાયિક સાહસોને સેવાઓનો ઉપયોગ કરે છે, તેમને વિશ્વાસ સાથે સોંપવાનું છે, અને માઈક્રોસોફ્ટ પોતે જ તેના વતી તેના અમલીકરણ સાથે સંબંધિત છે. શું સામાજિક વલણ માહિતી ઔદ્યોગિક ઉંમરથી સંક્રમણ માં છે. પરંતુ આ તેની નકારાત્મક અસરો, જે કારણે ધ્યાન આપવામાં આવશે છે.
સામાજિક ઉપેક્ષા
તે શું છે? ઉપેક્ષા હેઠળ માનવ સ્થિતિ, જ્યારે તેમણે અર્થ માંગતા ન કરવું. પરંતુ તે બેમાંથી કામ ન તપાસ, કે મનોરંજન શકાય નહિં માંગો નથી - જે સમયાંતરે તેઓ ખાય, શૌચાલય જાય છે. આ કિસ્સામાં, સામાજિક ઉપેક્ષા સામાજિક જીવન વિચલન વ્યક્ત કરી શકાય છે, રાજકીય પરિસ્થિતિ અવગણીને, અને તેથી પર. અલબત્ત, અમે માનવીય પાત્ર એક રાજ્ય સ્વાંગ ન જોઈએ. ઘણા લોકો સ્વભાવે introverts છે, એટલે કે, સમાજના સિવાય સમય પસાર કરવા માટે પસંદ કરે છે. પણ તેઓ રસ કંઈક હોઈ શકે છે. ઉપેક્ષા હકીકત દ્વારા લાક્ષણિકતા છે જ્યારે કોઇ પણ વ્યક્તિ સંપૂર્ણપણે બધું ઉદાસીન છે. એ જ સામાજિક હેઠળ ઘટનાઓ સમાજમાં થતી અવગણીને સૂચિત. કે જે વ્યક્તિ રમતો રમવા માટે પસંદ આવી શકે છે, અને તે જ વસ્તુ તે કરીશ છે. બાકીના માટે તેમણે કાળજી નથી.
સંબંધ?
કેવી રીતે સામાજિક ઉપેક્ષા સંપર્ક અને માહિતીના ટેકનોલોજીના ક્ષેત્રમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવા માટે? રમતો - ધ્યાન ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ના સૌથી વધુ લોકપ્રિય સેગમેન્ટમાં ચૂકવણી કરવા દો. એક તરફ, કર્મચારીઓ વૃદ્ધિ કે માહિતી ટેકનોલોજી સામેલ છે, ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓ આપોઆપ મંજૂરી આપે છે અને વ્યક્તિ લાંબા સમય સુધી ફેક્ટરીઓ તેમના સમય પસાર કરવા માટે છે. પરંતુ તે જ સમયે ઘણા લોકો ભવિષ્યમાં વિશ્વાસ એક અર્થમાં ગુમાવી છે. વધુમાં, તમે વારંવાર સારું જીવન અસંખ્ય માહિતી ચેનલો સાંભળી શકો છો, ઉદાહરણો જોઈ શકે છે અને એક વ્યક્તિ એક જ સમયે બધું વિચાર કરવા માંગો છો શરૂ થાય છે. પરંતુ આ, અરે, ન થવું નથી. એક ગુમાવનાર - તેથી ઘણી વખત ત્યાં હતાશા અને લાગણી કે જે વ્યક્તિગત છે. એક વિશિષ્ટ ભ્રમ પ્રતિકૂળતા ધરવા વર્ચ્યુઅલ વિશ્વોની છે જ્યાં બધું ખૂબ ઝડપી છે મદદ કરે છે. તેમને માં, એક વ્યક્તિ સાપેક્ષ રીતે સરળતાથી અને જીવન એક સીધી ધમકી વગર કરી શકો છો, પણ સમગ્ર બ્રહ્માંડ સર્વોચ્ચ આર્બિટર છે. પરંતુ માત્ર એક જ વર્ચ્યુઅલ વિશ્વ અંદર. અને જ્યારે તેઓ વાસ્તવિકતા સાથે મળ્યા હું કેટલાક અગવડતા છે, જે તમે ટાળવા માંગો છો લાગ્યું. અને જે વ્યક્તિ ધીમે ધીમે શોધ વિશ્વોની પર સ્વિચ કરવા માટે શરૂ થાય છે. તેમણે લાંબા સમય સુધી પેન્શન ભાવિ ભાવિ રસ હતો, તેના બાળકો (જો કોઈ હોય તો), અને શું ભવિષ્યમાં આયોજન કરવામાં આવશે, તે અસર કરે ન માંગતા નથી. ત્યાં સામાજિક ઉપેક્ષા આવે છે.
ઉદાસીનતા કારણો
આમ, આપણે ચર્ચા કરી, શું સામાજિક વલણ અમારા સમય માં જેની સ્પષ્ટ અભિવ્યક્તિ. હવે ચાલો કારણો સમજવા દો. આ હોઈ શકે છે:
- નિષ્ફળતા સમજી ક્રમમાં હાંસલ કરવા માટે કે અમુક ધ્યેયો માટે સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે.
- કોન્ફિડેન્સ વિશ્વ બધું પહેલેથી વહેંચવામાં આવે છે, અને તે કોઈ અર્થમાં બનાવે છે તેમના હકનું સ્થળ લેવા માટે પ્રયત્ન કરો.
- દળોમાં અનિશ્ચિતતાના.
- એક ભ્રમણા રમૂજ પમાડવા ઇચ્છા, અને કઠોર વાસ્તવિકતા સાથે મળવા નથી.
શું કરવું?
તેથી, માનવતા, કારણ કે અમે જોઈ શકો છો, ત્યાં શક્યતાઓ કારણે નોંધપાત્ર સમસ્યાઓ છે. અરે, પરંતુ આયોજનબદ્ધ સમય પડકારોનો સામનો કરવા માટે, તમે સભાનપણે નકારાત્મક પરિબળો પ્રતિકાર કરવાની જરૂર છે. અહીં એક ઉદાહરણ જોવા દો. ત્યાં એક માણસ છે, જે પ્રમાણમાં નાના ગામમાં રહે છે. ત્યાં પડકારો અને તકો છે કે સંબોધવામાં જોઇએ ઘણો છે. પ્રથમ સંબંધી કે, છત સુધારવા જોઈએ કારણ કે મળેલી, એક વાડ કે જોવામાં સુધારવા માટે, અને તેથી પર જણાવ્યું હતું કે શકાય છે. તેના બદલે, એક વ્યક્તિ કામ નક્કી કરે છે, અને ટેલિવિઝન જોવાનું નથી. આમ, તેની ઘણી સમસ્યાઓ માત્ર ખરાબ વિચાર કરશે. આ વધુ અને ગુમાવી તકો ઉમેરાવી જ જોઈએ. બધા પછી, ગામ રહેતા એક માણસ પાક અથવા સંવર્ધન પ્રાણીઓ છે, જે અમારા કિસ્સામાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે વધતી શું કરી શકે છે, પરંતુ તે નથી. તેના બદલે, તેઓ સંવેદનહીન વલણ, જેમાં પોતાના કાલ્પનિક વિશ્વમાં રહે છે અને તેને બહાર વિચાર જઈ રહ્યાં નથી લીધો. આ કિસ્સામાં, વ્યક્તિઓ મોટા ભાગના સમજવા અને ખ્યાલ જીવન ખોટું તમે ઇચ્છો તરીકે જાય કે. પરંતુ તાકાત અને ઇચ્છા યથાવત્ તેઓ આમ નથી કરતા બદલવા માટે. શું માત્ર જવાબ ક્યાં તો તેને સાથે શું કરવું. આ સમસ્યા ઉકેલવા માટે રાજ્ય અને સમાજના સક્રિય ભાગ છે, જે સાથે મળીને કામ કરશે વસ્તી બાકીના પર પ્રભાવ પાડવાનો પ્રયાસોને સહકાર. આ કિસ્સામાં, સંભાળ લેવી જોઇએ કે ત્યાં કોઈ અધકચરું પગલાં. એટલે કે, ઉદાહરણ તરીકે, ત્યાં મોટી પરિવારો રચના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત છે, પરંતુ તે જ સમયે મીડિયા માટે તે બાળકોને એક વખાણ શરૂ નહીં છે.
નિષ્કર્ષ
જે આપણને છે અને તે શું સામાજિક વલણ, સંક્રમણ જેની સ્પષ્ટ અભિવ્યક્તિ એક પણ નથી, પરંતુ બે માનવામાં આવતું હતું. ઔચિત્યની માં તે નોંધવું જોઇએ કે આ ફેરફારો સમાજમાં થાય તમામ (રશિયા માત્ર, પરંતુ સમગ્ર વિશ્વમાં) નથી. પણ સૌથી સુસંગત અને મૂર્ત સમીક્ષા કરી હતી. ત્યાં હકારાત્મક સંકેતો અને નકારાત્મક છે. જે મોટા ભાગના ભારપૂર્વક લાગ્યું આવશે - અમારા સ્થિતિ અને પ્રવૃત્તિ પર આધાર રાખે છે. જો આપણે બાબતોના પ્રવર્તમાન રાજ્ય અવગણો - જેથી વધુ નકારાત્મક વલણો હશે. અમે જવાબ શોધી - પરિણામ કામ અને વિકાસ અમલીકરણ ગુણવત્તા પર આધાર રાખે છે કરશે.