શું પગલાં લાંબા સમયથી રાહ જોવાતી અસર લાવવા કરી શકો છો - બેરોજગારી નાથવા?

આધુનિક સમાજ ... મોટા ભાગના લોકો માટે કામ અભાવ સજામાંથી વ્યક્તિગત અને સામાજિક કટોકટી સમકક્ષ છે. અને તે યુવાન લોકો માત્ર એક સમસ્યા અને માત્ર જૂની કુશલ નાગરિકો સંબંધિત છે. મોટા ભાગના દેશોમાં બેરોજગારીનો કોમ્બેટિંગ અગ્રતા, સફળ ઉકેલ જે સમગ્ર સમાજ સુખાકારી આધાર રાખે છે.

સદનસીબે, રાજકારણીઓ અને સમાજશાસ્ત્રીઓ ધ્યાન રાખો કે તે પરિણામ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે કરતાં કારણો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે વધુ સારી રીતે છે. જો બેરોજગારી સામેની લડાઈમાં બિનઅસરકારક છે, આ ઘટના હિમપ્રપાત કટોકટી તમામ પ્રકારના નહીં. જોકે, કેવી રીતે રાજ્ય, જે પોતે, અંદાજપત્રીય ચૂકવણીની તમામ પ્રકારના ઘટાડવા ફૂલેલું અમલદારશાહી સમસ્યા ઉકેલવા માટે પ્રયાસ કરી રહી છે, કાર્ય સાથે સામનો કરી શકે છે? ફક્ત પ્રથમ નજરમાં લાગે છે કે બેરોજગારી સામનો કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત નાણાં અને જેઓ નોકરી શોધી શકતા નથી આધાર આપવા માટે છે. હકીકતમાં - અને આ સ્પષ્ટ રીતે વિકસિત યુરોપીયન દેશોમાં જોવા મળે છે - જેમ કે એક નીતિ ફક્ત ત્યારે જ સ્ટ્રેટમ, જે અંદાજપત્રીય ભથ્થાઓ ભોગે રહેતા પસંદ અને તેમના પરિસ્થિતિ સુધારવા માટે કોઇ નિર્ણાયક પગલાં લેવા નથી વધારે છે.

નોકરી અભાવ માટે કારણો શું છે? પ્રથમ, ઉત્પાદન ઘટી શકે છે. પરિણામે, બેરોજગારી સામેની લડાઈમાં પુનર્સ્થાપિત અથવા તે વ્યવસાયો છે કે જે તેમના પોતાના આવક બનાવવા માટે અસમર્થ હોય પ્રશિક્ષણ ધ્યાનમાં રાખીને હોવું જોઈએ. સૌ પ્રથમ આપણે ભૂતપૂર્વ રાજ્ય મિલકત વિશે વાત કરવામાં આવે છે.

બીજું, શ્રમ બજારમાં મોટા ભાગે દેશમાં ઇમીગ્રેશન આબોહવા પર આધારિત છે. તે શા માટે છે સરકારી નીતિ બેરોજગારી સામનો કરવા વારંવાર નજીકથી મુલાકાતીઓ માટે બંધનો સાથે સંકળાયેલ છે. રશિયનો અને યુક્રેનિયનો સારી જીવન શોધમાં પશ્ચિમ પર જાઓ, અને સેન્ટ્રલ એશિયનો કામ કરવા રશિયા આવો. અલબત્ત, અમે કહી શકીએ કે માત્ર ઇમિગ્રન્ટ્સ સ્થાનિક લોકો પાસેથી દૂર નોકરી લે છે. જોકે, અત્યંત સ્પર્ધાત્મક ઉદ્યોગ સાહસિકો માં સસ્તી ઉત્પાદન, મુખ્યત્વે પગારદાર કર્મચારીઓ કારણે ઇચ્છે છે. પરંતુ ઇમિગ્રન્ટ્સ - એક આદર્શ ઓછા ખર્ચે શ્રમ.

માર્ગ પર આગામી પગલું રોજગાર સેવાઓ અસરકારકતા સુધારવા માટે અને જાહેર નીતિઓ વસતી વધારવા ધ્યાનમાં રાખીને પ્રવૃત્તિઓ હોવી જોઈએ. મોટા ભાગના લોકો ધીમો હોય અથવા અત્યંત વિશિષ્ટ કૌશલ્ય સાથે મદદ કરવાની જરૂર છે. આ કિસ્સામાં કોમ્બેટિંગ બેરોજગારી તેમને વધારાના જ્ઞાન અને કુશળતા, મોકલાવા જોઈએ. જાહેર સેવા રોજગાર પણ બનાવી શકો છો અને વિકાસ પોતાના વ્યવસાયો, સબસિડી આપવા માટે મદદ કરે છે.

છેલ્લે, ત્યાં લોકો વય અથવા મનોવૈજ્ઞાનિક વિચિત્રતા કારણે, જે એક ઉપયોગ પોતાના શકિતઓ અને ક્ષમતાઓ શોધી શકતા નથી કેટલાક જૂથો છે. તેમને માટે, શ્રેષ્ઠ ઉકેલ છે કે બેરોજગારી સામેની લડાઈમાં પૂરી પાડી શકે છે, એક કન્સલ્ટિંગ, અંગત વિકાસ તાલીમ છે. હકીકતમાં, તેમના આત્મસન્માન ઘણા નિષ્ફળતાઓ પડી ગયા પછી, આપણા પોતાના તાકાત પર વિશ્વાસ ઘટાડો થાય છે. તે શિક્ષિત લાચારીની કહેવાતા ઘટના વિકાસશીલ છે, અને સાહસિકો લાંબા ગાળાની બેરોજગાર ભાડા માટે તૈયાર નથી. જેઓ રાજ્ય તરફથી ખાસ સહાયતાની જરૂર વચ્ચે, હંમેશા નાણાકીય અથવા મધ્યસ્થી ન હોય તો, વ્યક્તિઓ 25 કરતાં નાની અને જૂની કરતાં 50 વર્ષ જૂના, એક માતાપિતા, નાગરિકો, લાયકાત અથવા સેકન્ડરી શિક્ષણ વિના, સ્ત્રીઓ, પ્રસૂતિ રજા પછી શ્રમ બજારમાં પરત ફરી રહ્યા છે જેલમાંથી મુક્ત અક્ષમ લોકો અને અપાહિજ લોકો.

કેટલાક દેશોમાં, બેરોજગારી સામેની લડાઈમાં જાહેર રોજગાર સેવાઓ વ્યાપારીકરણ અથવા આઉટસોર્સિંગ રોજગાર ટ્રાન્સફર મધ્યસ્થી માં પણ છે. આ અભિગમ એક મહત્વપૂર્ણ ફાયદો મજબૂત આર્થિક પ્રોત્સાહનો પરિચય સેવાઓ કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે છે.

રસપ્રદ ઉકેલ બેરોજગાર સાથે કામ કરવા માટે સફળ વ્યાવસાયિક વ્યક્તિઓ સ્વયંસેવકોનો આકર્ષિત કરવા માટે છે. થી બેરોજગાર લોકો વંચિત પરિવારો રોજગારી, સ્વ રજૂઆત, કારકિર્દી વૃદ્ધિ સ્થળ શોધથી સંબંધિત મુદ્દાઓ પર શિક્ષકો સાથે સંપર્ક કરી શકો છો. માર્ગદર્શન કાર્યક્રમ નહીંવત્ ખર્ચ માટે જરૂરી છે - કારણ કે સ્વયંસેવકો તેમની પ્રવૃત્તિઓ માટે કોઇ મહેનતાણું પ્રાપ્ત નથી. બનાવટ અને મજબૂત છે - પરંતુ આ નિર્ણય માટે આભાર, બેરોજગારી સામેની લડાઈમાં અને અન્ય પરિપ્રેક્ષ્ય પ્રાપ્ત સામાજિક મૂડી અલગ સ્થિતીમાંથી અને જૂથો લોકો વચ્ચેનો સંબંધ.