શું ચૂકવણી ગર્ભવતી મૂકવામાં આવે? નથી ખૂબ જ ઓછા કારણ કે તે લાગે છે!

જ્યારે હુકમનામું પર જવા માટે આયોજન નથી, બધી જ સ્ત્રીઓ જાણવા ચૂકવણી સગર્ભા સ્ત્રીઓ અને યુવાન માતાઓ મૂકવામાં આવે છે. તેમાંની કેટલીક કામ માટે દોરવામાં આવે છે, અને અન્ય સમાજ કલ્યાણ વિભાગ પર લાગુ પડશે.

તે સગર્ભાવસ્થા દરમિયાન મેળવી શકાય છે?

પ્રથમ લાભ ચૂકવવામાં આવે છે જો તમે ગર્ભાવસ્થા સાથે નોંધણી 12 અઠવાડિયા સુધી. તેના કદ તદ્દન વિનમ્ર છે. આ ઉપરાંત, તે "ઉપરાંત" સહાય, જ્યારે પ્રસૂતિ રજા પર છોડીને ચૂકવવામાં આવે છે. જેથી બેરોજગાર વિદ્યાર્થીઓ યુનિવર્સિટી ખાતે અથવા (કામ પરથી છૂટા તે અપવાદ સાથે) પ્રાપ્ત કરવા માટે તે સંપૂર્ણ સમય વિદ્યાર્થીઓ ન હોઈ શકે. તે પ્રસૂતિ પહેલાની ક્લિનિક તરફથી પ્રમાણપત્ર પેદા કરવા માટે જરૂરિયાત પર જમા કરવામાં આવ્યું છે.

અલગ છે, તે નોંધ્યું મૂડી સાથે નોંધણી માટે બીજી ચુકવણી છે કે વર્થ છે. જેઓ ગર્ભાવસ્થા 20 અઠવાડિયા પહેલાં તેને ઊભો થયો તે મેળવી શકો છો. મેળવવા માટે તે લાગુ પડે છે, તેમ છતાં, RUSZN હોય છે.

શું ચૂકવણી ઉપર ઉપરાંત ગર્ભવતી મહિલાઓ મૂકવામાં આવે છે? સંભાળ બિંદુ માટે બધા વળતર એકાઉન્ટ સૌથી વધુ પ્રસૂતિ રજા, જે થાય ગર્ભાધાનના 30 અઠવાડિયા (સિવાય ત્યાં જેઓ જોડિયા અપેક્ષા હોય છે રહેશે, તો પછી આ સમયગાળા અગાઉ છે). આ કહેવાતી પ્રસૂતિ રજા. મૂળભૂત રીતે, સમયગાળો 140 દિવસ છે. આ સમય દરમિયાન, એક મહિલા સમય જ સમયગાળા માટે તેના પગાર વળતર સમાન મેળવવા માટે હકદાર છે, પરંતુ એક કરતાં વધુ 186,986.80 રુબેલ્સને છે. આવા રજા ના જટિલ બાળજન્મ સમયગાળો કિસ્સામાં સોળ દિવસ વધે છે, અને થોડા બાળકો કિસ્સામાં - ચાળીસ દિવસ માટે.

જો બાળક 30 અઠવાડિયા સુધી કરવામાં આવી હતી પ્રસૂતિ રજા પરંપરાગત કિસ્સાઓમાં તરીકે, 70 156 દિવસ બદલે ચાલે છે. વધારાના દિવસો માટે ચુકવણી રજા મુખ્ય ભાગ તરીકે એ જ રીતે કરવામાં આવે છે.

બેરોજગાર પ્રસૂતિ ભથ્થું ચૂકવવામાં આવે છે (પણ જેઓ મજૂર એક્સચેન્જ પર ઊભા). આ સમયગાળા વૃત્તિકા સ્ત્રી વિદ્યાર્થીઓ.

શું ચૂકવણી સગર્ભા સ્ત્રીઓ મૂકવામાં આવે છે જે કામ ન કરી શકું?

એક મહિલા જ્યારે બાળક માટે રાહ જોઈ રહ્યું છે તે હકીકત કંપની જ્યાં તેમણે કામ કર્યું હતું, નાબૂદ કારણે બેરોજગાર છે, તો તે લાભ તેના જમણા ગુમાવી નથી. ચુકવણી ફેડરલ બજેટ માંથી કરવામાં આવશે.

સગર્ભા માતા 30 સપ્તાહ અંતે, શ્રમ એક્સચેન્જ ખાતે નોંધાયેલી છે જો ગર્ભાવસ્થાના તબક્કામાં, તે મેળવવા માટે હકદાર છે બેરોજગારી ફાયદાઓ. પ્રિનેટલ અને પોસ્ટનેટલ રજા ચૂકવણી કરવામાં આવશે નહીં.

તમે બાળકને જન્મ આપ્યા બાદ શું અપેક્ષા કરી શકો છો?

બાળક દેખાવ માતાપિતા પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર આપે છે એક સામટી રકમ, જે કામ સ્થળે ચૂકવવામાં આવે છે. માર્ગ દ્વારા, યુવાન માતા કામ નથી, તો અને તેના પતિ કામે રાખવામાં આવે છે, ચુકવણી તે મેળવી શકો છો.

માબાપ બન્ને ઔપચારિક નોકરી ન આવે તો અથવા વિદ્યાર્થીઓ છે, તેઓ સામાજિક સુરક્ષા કેન્દ્રમાં અરજી કરવી જોઇએ.

આ ચૂકવણી જ્યારે દેશના કોઈપણ પ્રદેશ રહેતા મેળવી શકાય છે. રશિયાના કેટલાક પ્રદેશોમાં યુવાન માતાપિતા સ્થાનિક વળતર પણ અપેક્ષા અધિકાર છે.

આમ, મોસ્કો, માતાપિતા, જેની વય વટાવી નથી ત્રીસ વર્ષ, તેઓ એક જગ્યાએ ગંભીર હકદાર છે નાણાકીય સપોર્ટ. તે અને જેઓ તેમના પ્રથમ બાળક થયું નથી લાગુ પડે છે.

માતૃત્વ મૂડી સંબંધિત ચૂકવણીની સમાન કેટેગરી કરો. તેમણે તેમના બીજા બાળક જન્મ પછી નાખ્યો. 2013 માં, તેના કદ 408960 રુબેલ્સને હતી.

બાળ લાભ

જ્યારે પ્રસૂતિ રજા અંત, અન્ય શરૂ થાય છે - બાળ ઉછેર. તે બાળક ત્રીજા વર્ષગાંઠ સુધી ચાલે છે, પરંતુ દોઢ ચૂકવવામાં આવે છે. ચુકવણી રકમ વેતન કે હુકમનામું (તે 40%) માતા પ્રાપ્ત પર આધારિત છે. આવા રજા માટે ચુકવણી મહત્તમ રકમ 16241 રુબેલ્સને આકૃતિ સુધી મર્યાદિત છે.

નોન કામ માતાઓ ભથ્થું બાળક પણ આધાર રાખે છે, તેમ છતાં, ઓછામાં ઓછી રકમ છે. તે 2454 રુબેલ્સને, પ્રથમ બાળક બીજા પર છે - બે વાર.

ઠીક છે, બાળક આ સમયબિંદુ બાદ અને પહેલાં 3 વર્ષ જૂના વળે, તમે માત્ર વળતર છે, જે દહીં ઓફ બેગ એક દંપતિ માટે પૂરતી છે, કારણ કે 50 રુબેલ્સને સમાન છે પર ગણતરી કરી શકો છો.

જાણવાનું શું ચૂકવણી સગર્ભા સ્ત્રીઓ અને જેઓ પહેલાથી જ એક માતા બની છે મૂકવા હોય, તો તમે કુટુંબ બજેટ, જે જરૂર છે, જેથી છે માટે એક ઘન બુસ્ટ મેળવી શકો છો.