વિકાસ દિગ્દર્શક: જોબ વર્ણન

કેવી રીતે વિકાસ વ્યાવસાયિક નિયામક તેમની ફરજમાં હાથ ધરશે, તે મોટે ભાગે એન્ટરપ્રાઇઝ સફળતા પર આધાર રાખે છે. તેથી, આ પદ માટે ઉમેદવારો ઉચ્ચ જરૂરિયાતો, જે કંપની પાસેથી કંપની માટે અલગ હોઇ શકે મળે છે.

જરૂરીયાતો:

• ઉચ્ચ શિક્ષણ (કાનૂની અથવા આર્થિક);
• 3-5 વર્ષની અંદર વ્યવસ્થાપનના ક્ષેત્રમાં કામ અનુભવ;
• બજાર અર્થતંત્ર જ્ઞાન, ઉદ્યોગસાહસિક પાયા પ્રવૃત્તિને સિદ્ધાંત અને મેનેજમેન્ટ, માર્કેટિંગ, સૂક્ષ્મ અને મેક્રોઇકોનોમિક્સ, બિઝનેસ વહીવટ, નાણાકીય બાબતો પ્રથા.
• કંપનીના વિકાસ યોજના કમ્પાઇલ કરવાની ક્ષમતા;

વિકાસ નિયામક આર્થિક મોડેલિંગ અને આધુનિક કંપનીને મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ્સ પદ્ધતિઓ માં અસ્ખલિત જ હોવી જોઈએ, તેમજ ટેકનોલોજી, મેનેજમેન્ટ, સમાજશાસ્ત્ર અને મનોવિજ્ઞાન ઉત્પાદન ની મૂળભૂત વાતો વિશે એક વિચાર છે.

વિકાસ દિગ્દર્શક: જોબ વર્ણન

તે નિષ્ણાત જવાબદારી કંપની એક સામાન્ય ખ્યાલ પ્રવેશે છે. વિકાસ નિયામક એન્ટરપ્રાઇઝ ધ્યેય justify રહેશે, એક અસરકારક યોજના અને વિકાસ વ્યૂહરચના વિકસાવવા માટે, તેમજ નાણાકીય આધાર શક્યતા વિશ્લેષણ કરવા માટે. પ્રોજેક્ટ મંજૂરી ઉપરી અધિકારીઓ અધિકારી પછી યોજના અમલીકરણ માટે જરૂરી બધા દસ્તાવેજો તૈયાર રહેશે, તેમજ નવીન પ્રોજેક્ટ સાથે સંકળાયેલા સાથીદારો સાથે પરિચિત થાઓ. જોબ વર્ણન ડિરેક્ટર વિકાસ કરવાનો અર્થ એ પણ છે કે તેઓ ચોક્કસ કાર્યો હાથ ધરવા માટે જવાબદાર લોકો નિયુક્તિ કરશે, અને યોજના અમલીકરણ સંકલન. તે પણ બધા નોંધપાત્ર વ્યાપારિક અને ઔદ્યોગિક પ્રક્રિયાઓ આકારણી અગ્રતા અને બજેટિંગ સુયોજિત કરવા માટે જરૂરી છે.

દરેક વિકાસ પ્રોજેક્ટ માટે, તમે બનાવવા જ જોઈએ ગણતરી કાર્યક્ષમતા. પ્રોજેક્ટ દરેક તબક્કે એક આધાર તરીકે લેવામાં નાણાકીય અને આર્થિક સૂચકો.

માહિતી વિકાસ ડિરેક્ટર આધારે સાહસના આધુનિકીકરણ પ્રોજેક્ટ તૈયારી કરવી જોઈએ અને બિઝનેસ નવા વિસ્તારો વિકસાવે.

યોગ્યતા નિષ્ણાત પધ્ધતિઓ વિકાસ માટે અને નોન-સ્ટાન્ડર્ડ કટોકટી પરિસ્થિતિઓમાં જવાબ આપવા માટે છે.

રાઇટ્સ વિકાસ નિયામક

કર્મચારી સહિત સંપૂર્ણ માહિતી પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે વ્યાપારી, કંપની કામગીરી સૂચકો. વિનંતી પર તેમણે તમામ માહિતી અને દસ્તાવેજો જે તેમના કામ માટે જરૂરી છે મેળવી શકો છો. મેનેજમેન્ટ તમામ જરૂરી ટેકનીકલ હેતુ સાથે આપવું આવશ્યક છે.

કર્મચારી સંગઠન વિકાસ બાબતોને લગતા ઓર્ડર જારી કરવા, તેમજ સમર્થન અને તેના સામર્થ્ય અંદર ઘટી દસ્તાવેજો સાઇન ઇન કરવા માટે અધિકાર છે.

વિકાસ નિયામક માપદંડ જેના માટે તેમજ દસ્તાવેજો તેના ફરજો અને અધિકારો શાસન સાથે તેમના કામ ગુણવત્તા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, સંતોષી શકે છે.

સામાન્ય રીતે, વ્યક્તિ આ સ્થિતિમાં કબજો માટે પૂરી પાડવામાં ફરજો કંપની પાસેથી કંપની માટે અલગ પડે છે. કેટલાક વ્યવસાયો વિવિધ નિષ્ણાતો, જેની તેના પાથ માટે જવાબદાર છે દરેક નોકરી:

• માર્કેટિંગ અને વેચાણ;
• નવા વિસ્તારો અને વિકાસ અને સંશોધન દિશાઓ વિકાસ;
• સંસ્થાકીય વિકાસ અને સંચાલન.