રશિયા અને વિશ્વના કામ સપ્તાહ

કેટલો સમય બધું કરવું છે? કામ સપ્તાહ શ્રમ કોડ સાથે અનુસાર સેટ અને ઘણા બધા પરિબળો પર નિર્ભર છે. આ કર્મચારી, આરોગ્ય તેમના રાજ્ય, તેમજ કામ કરવા માટે છે કે વર્ષની છે. કોઇએ તેમની ફરજો 11 કલાક એક દિવસ હાથ ધરવા માટે ક્ષમતા હોય છે, અને કેટલાક, અને 6 કલાક થાક લાગે પર્યાપ્ત છે. સામાન્ય સમયગાળો શું છે કામ સપ્તાહ? સમજવા માટે પ્રયત્ન કરો.

થોડું ઇતિહાસ

રશિયામાં ક્રાંતિ પહેલા, કામ સમય કાયદા દ્વારા નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે. 19 મી સદીના અંતમાં માં, 14 કલાક સમયગાળો ફેરફાર સામાન્ય ગણવામાં આવે છે. અને લોકો કામ કર્યું છે કારણ કે ત્યાં કોઈ અન્ય પસંદગી કરી હતી. તે કુટુંબ ખવડાવવા જરૂરી હતી. આરામ ઉમરાવવર્ગ ઊપજે માત્ર સભ્યો. 1897 માં કામદારોના ચળવળ દબાણ હેઠળ કામ દિવસ સત્તાવાર રીતે 11 કલાક ટૂંકુ કરવામાં આવ્યું હતું. સપ્તાહના પર, પ્લાન્ટ કર્મચારીઓ 10 કલાક માટે કામ કરવાનો અધિકાર છે. મહિલા અને બાળકો કરતાં ઓછી 8 કલાક એક દિવસ કામ કર્યું હતું. છોડો સામાન્ય કર્મચારીઓ પરવડી શકે છે. પરંતુ સમય સ્વાગત છે. દરેક વ્યક્તિને વધુ પારિતોષિકો વિચાર ફેક્ટરી ખાતે વધુ સમય વ્યતીત કરવા માગે છે. તે સંપૂર્ણપણે સમય કામ સંબંધિત નવીન રદ કરવામાં આવે છે.

1917 માં ઓક્ટોબર ક્રાંતિ બાદ, મહત્તમ સાપ્તાહિક કામ સમય 48 કલાક પર સેટ કરવામાં આવી હતી. આ કિસ્સામાં, કર્મચારીઓ કરતાં વધુ 8 કલાક એક દિવસ માટે પ્લાન્ટ ન પકડી શકે છે. એક દિવસ બંધ અને પેઇડ રજાઓ માટે પૂરી પાડી હતી. તેમના સમયગાળો કામ જટિલતા પર આધારિત છે.

1928 માં, કંપનીએ પાંચ દિવસ કામ સપ્તાહ બદલાઇ હતી. કંપનીના એક જ સમયે કર્મચારીઓ દીઠ દિવસ 7 કલાક હતા. જો કે, આવા નવીન લાંબા સમય સુધી ન કરશે. 1939 માં, બીજા વિશ્વયુદ્ધ શરૂ કર્યું હતું. કારણે 1940 માં પરિસ્થિતિ જટિલ ફરીથી 8 કલાક workday માટે જાઓ હતી. રશિયા માં કામ સપ્તાહ 56 કલાક પર સેટ કરવામાં આવી હતી. ફેક્ટરીમાં ઓછી રોકાણ માત્ર એક નાના કર્મચારીઓ પરવડી શકે છે. તેઓ 6 કલાક દિવસ, અઠવાડિયાના સાત દિવસ કામ કર્યું હતું.

કામ કરવાના સપ્તાહ આજે સમયગાળો શું છે?

વર્તમાન શ્રમ કાયદા હેઠળ, એક કર્મચારી કામ પર 40 કરતાં વધુ કલાક એક સપ્તાહ પસાર કરી શકતા નથી. તે જ સમયે કામ પર 8 કલાક એક દિવસ જેટલો થાય છે. સ્ટાન્ડર્ડ છોડવાનું બે દિવસ સાથે એક સપ્તાહ કામ પાંચ દિવસ ગણવામાં આવે છે. કેટલાક નોકરીદાતાઓ 6 દિવસ કામ સપ્તાહ સેટ કરી શકાય છે. જો કે, આ કિસ્સામાં, કર્મચારીઓ વધારાના લાભો મેળવે છે. તે ચૂકવણી રજા વિસ્તૃત કરી શકાય છે.

કામ સમય ખ્યાલ રશિયન ફેડરેશન ઓફ લેબર કોડના આર્ટિકલ 91 દ્વારા નિયમન થાય છે. નોકરીદાતા કર્મચારી અધિકારો ઉલ્લંઘન કરે છે, તેઓ કાનૂની સજા જોખમાશે. ઘટાડો કામ સપ્તાહ નાગરિકોને વર્ગોમાં જે જોખમી કામ કરવાની તેમની ફરજમાં કરવા માટે સેટ સમયગાળો. ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિ કિરણોત્સર્ગ અથવા રસાયણો સાથે કામ કરે છે, સમગ્ર એન્ટરપ્રાઇઝ દિવસ દીઠ 6 કલાક મૂકવા જ જોઇએ. તબીબી કર્મચારીઓને ઓછા ચોક્કસ જૂથો માટે અને શિક્ષકો અને શિક્ષકો માટે ઘટાડાના કલાક.

લાંબી કામ સપ્તાહ માત્ર એક કર્મચારી ની વિનંતી પર સ્થાપિત કરી શકાય છે. બધા ઘોંઘાટ રોજગાર કરાર સાઇન ઇન કરતા પહેલા વાટાઘાટ કરી હતી. કર્મચારી લાંબા સંમત થાય તો કામ દિવસ, તે સત્તાવાર રીતે રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે. આમ, દાવો એમ્પ્લોયર સામે લાવવામાં કરી શકાતી નથી.

બાદમાં વાસ્તવમાં દરેક વ્યક્તિગત કર્મચારી દ્વારા ગાળેલો સમય રેકોર્ડ રાખવા હકદાર છે. આ કરવા માટે, લગભગ દરેક બિઝનેસ નાકું સેટ છે. અહીં લોગ જાળવવામાં આવે છે, જે રેકોર્ડ છે, જ્યારે માણસ કામ આવ્યા, અને જ્યારે તે બાકી છે. કેટલાક ફેક્ટરીઓ અને વ્યાવસાયિક સાહસોને, આ પ્રક્રિયા ઓટોમેટ થયેલ છે. મોનીટરીંગ ખાસ ક્રોસિંગ કાર્ડ ની મદદ સાથે હાથ ધરવામાં આવે છે, અને માહિતી એમ્પ્લોયર કમ્પ્યુટર પર સીધા આવે છે.

ચાર દિવસના કામ સપ્તાહ

કેટલાક નિષ્ણાતો માને છે કે સામાન્ય workweek 4 દિવસમાં વધી ન જોઈએ. આ જ સમયે અનેક સમસ્યાઓ ઉકેલવા આવશે. પ્રથમ ઘણો વધુ નોકરીઓ રહેશે. ઘણા કારખાનાઓ ઉત્પાદન સતત પ્રક્રિયા છે. આનો અર્થ એ કે વધુ લોકો સ્થિતિમાં લઈ શકો છો. વધુમાં, પોતાની જાતને કામદારો પર કામ દિવસ સખાવતી અસર ઘટાડો થયો હતો. ત્રણ સપ્તાહના ઉપર, તેઓ સંપૂર્ણપણે પુનઃપ્રાપ્ત અને તેમના ફરજો હાથ ધરવા માટે શરૂ કરવા માટે સક્ષમ હશે. નોંધપાત્ર રીતે, સ્ટાફ ટર્નઓવર ઘટાડો ઉત્પાદન ભૂલો સંખ્યા ઘટાડો કર્યો હતો. લાગેલા સ્ટાફ વધુ કાર્યક્ષમ તેમની નોકરી કરશે.

અઠવાડિક કામના કલાકો જ રહી શકે છે. જે દર અઠવાડિયે 40 કલાક બહાર કામ કર્યું શકાય છે અને 4 દિવસ માટે છે. ઘણા કર્મચારીઓ સાથે સંમત છું. તેઓ 2 કલાક માટે દૈનિક ધોરણે કામ કરવા માટે વધુ આઉટપુટ વિચાર તૈયાર છે.

રશિયા આજે ચાર સપ્તાહનો તૈયાર પર જાઓ નથી? આવા નવીન પર સંશોધન અનુસાર નાગરિકોની માત્ર 50% સંમત છું. ઘણા હવે એક સપ્તાહ લગભગ સાત દિવસ કામ કરી રહ્યા છે, તેમના મજૂરી માટે મોટું ઈનામ મેળવો. તમે માત્ર 4 દિવસમાં ઉત્પાદન પર પસાર કરવા માટે હોય, તો સ્ટાફ આવક વધારાના સ્રોતો જોવા માટે શરૂ થશે. વધુમાં, જો સમય કામ લંબાઈ સપ્તાહ દીઠ ઘટાડો થશે નોંધપાત્ર ઉત્પાદન ઉત્પાદનો કિંમત વધારે છે. રશિયા અત્યાર સુધી યુરોપીયન દેશોમાં કે જ્યાં સુધી વિકાસ આગળ છે તેની તુલનામાં કરી શકાતી નથી.

અન્ય દેશોમાં કામ સપ્તાહ સમયગાળો શું છે?

તેમજ રશિયામાં સૌથી વધુ વિકસીત દેશોમાં,, કામ સપ્તાહ સોમવાર થી શુક્રવાર ચાલે છે. શનિવાર અને રવિવાર પર, દરેકને મિત્રો અને પરિવાર સાથે સમય પસાર કરવાની તક હોય છે. પરંતુ અન્ય સપ્તાહમાં કેટલાક રાજ્યોમાં સેટ કરો. તેથી, ઉદાહરણ તરીકે, ઇઝરાયેલ, પ્રથમ કામ દિવસ રવિવાર ગણવામાં આવે છે. શુક્રવારે બપોરે પરંતુ સંપૂર્ણ રોજિંદા કામ કર્મચારીઓ. આ કિસ્સામાં, ધોરણ workweek 43 કલાક છે. ફેક્ટરી અથવા ઓફિસ ખાતે, લોકો 8 કલાક એક દિવસ વિતાવે છે.

સૌથી મુસ્લિમ દેશો માં, મુખ્ય દિવસ બંધ શુક્રવારે છે. મોટા ભાગની વસ્તી શનિવાર થી બુધવાર કરે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કામ પણ ગુરુવારે ગણવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં, પરંપરાગત workweek 40 કલાક છે.

સૌથી મુશ્કેલ કામ ચિની ગણવામાં આવે છે. કર્મચારીઓની અહીં 10 કલાક એક દિવસ કામ કરે છે. આ રજા રવિવાર ગણવામાં આવે છે, રજા 10 દિવસ નથી વધી રહેશે, અને બપોરના 20 મિનિટ ફાળવવામાં આવે છે. આશ્ચર્યની વાત નથી, વૈજ્ઞાનિક અને ટેકનોલોજીકલ સિદ્ધિઓ બહુમતી - ચિની લાયકાતમાં. ફાર જાપાનીઝ કારણ કે દૂર કરી. અહીં સ્ટાફ 50 કલાક એક સપ્તાહ કામ પર પસાર કરવા માટે હોય છે. જાપાન પણ shestidnevka આવકાર આપ્યો હતો.

નેધરલેન્ડ માં કામ સપ્તાહ નાના લંબાઈ. ઓફિસો કર્મચારીઓ, ફેક્ટરીઓ 6 કલાક માટે કામ કરે છે. તે જ સમયે તેઓ એક સપ્તાહ 2 દિવસ આરામ કરે છે અને ચૂકવણી કરવા માટે એક અધિકાર છે રજા, સમયગાળો , જે 30 કૅલેન્ડર દિવસોમાં છે.

શું વિકલ્પો છે?

તાજેતરમાં, વિશ્વ, કાર્લોસ સ્લિમ સૌથી ધનિક લોકોની એક ત્રણ દિવસ માટે કામ કરે સપ્તાહ ઘટાડવા ઓફર કરી છે. તેમના મત, લોકો ધોરણ 40 કલાક કરતાં ઘણી ઓછી કામ કરે છે અને હજુ પણ બધા સમય હોઈ શકે છે. જોકે, કાર્લોસ માને છે કે કામના કલાકો 75 વર્ષ કરતા અગાઉ જવા માટે 11 કલાક અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓ વધુ સારી હોવી જોઈએ. જો આપણે માને છે કે સરેરાશ રશિયા આયુષ્ય 70 વર્ષ છે, પેન્શન ઘણાં નાગરિકો ચમકવું નથી.

ત્યાં કામ સપ્તાહ વિશે ઘણી પૂર્વધારણાઓ છે. કોઈપણ જે ચોક્કસ દૃશ્ય વ્યક્ત, તેમના દલીલો રજૂ કરે છે. સૌથી સામાન્ય વિકલ્પો ધ્યાનમાં લો.

4 કલાક

ઘણા કહે છે કે સામાન્ય સાપ્તાહિક કામના કલાકો 4:00 ન હોઈ શકે. તે સૌથી વ્યવસાયો માટે અશક્ય છે. ટેકેદાર ટૂંકા અઠવાડિયા ઘણા બેસ્ટ સેલિંગ લેખક બોલે Timoti ફેરિસ. લેખક દાવો કર્યો હતો કે ભૂતકાળમાં તેમણે 14 કલાક એક દિવસ કામ કરવા માટે હતી. જોકે, તેમણે ખૂબ જ નથી વ્યવસ્થાપિત, અને દયનીય લાગ્યું. જો લોકો ઓછા કામ કરશે તેની કામગીરી નોંધપાત્ર રીતે ઊંચા હશે. આ હકીકત કારણે છે કે સુનિશ્ચિત અમલીકરણ 80% સમય ઉપલબ્ધ માત્ર 20% ની જરૂર છે. તે વૈજ્ઞાનિક સાબિત હકીકત છે.

ફેરિસ માને છે કે આયોજન નિર્ણાયક છે. સૌથી જટિલ કાર્યો, પ્રથમ સ્થાને સંબોધવામાં કરવાની ગૌણ સાથીઓએ વિશ્વસનીય શકાય છે જરૂર છે. આના પરથી આપણે કહી શકીએ કે 4 કલાક કામ સપ્તાહ જે લોકો પોતાના બિઝનેસ માલિકી અને ઘણો હાંસલ કર્યો છે આવી શકો છો. સરેરાશ કર્મચારી માટે એક સપ્તાહમાં 4 કલાક ખૂબ જ નાના હશે.

21 કલાક

કામ સપ્તાહ અડધા ઘટાડો એક જ સમયે અનેક સમસ્યાઓ ઉકેલવા આવશે. પ્રથમ સ્થાને નોંધપાત્ર બેરોજગારી ઘટાડો કર્યો હતો. તે એક જગ્યાએ ત્યાં માત્ર બે ખાલી જગ્યાઓ હશે. વધુમાં, લોકો વધુ આરામ કરવા માટે સક્ષમ હશે, અને તેથી, તે શક્તિ પુનર્સ્થાપિત કરવા માટે તમારે વધુ સારી છે. તે જરૂરી પરફોર્મ કામ ગુણવત્તા અસર કરે છે. ઘણા લોકો આજે કામ માટે રહે છે અને જીવન ખાતર માટે કામ નથી. આ ખોટું અભિગમ છે. કામના કલાકો ઘટાડો કામદારો સ્થિતિ, તેમજ આર્થિક વિકાસ પર અસર સુધારવા માટે મદદ કરશે.

સમયગાળો સપ્તાહ કામ 21 કલાક કરતાં વધી ન શકે ઘટ્ટ. આ સમયે વિતરિત કરવા માટે કેવી રીતે, દરેક એમ્પ્લોયર સ્વતંત્ર રીતે નક્કી કરે છે. આદર્શ ત્રણ દિવસ કામ સપ્તાહ ગણવામાં આવે છે. તે જ સમયે કર્મચારીઓની ફેક્ટરી ખાતે અથવા 7:00 દ્વારા ઓફિસ હોઈ પડશે. 4 દિવસમાં તે સંપૂર્ણપણે પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે સક્ષમ હશે અને નવા બળો કામ જવાબદારીઓ શરૂ થાય છે.

સિદ્ધાંત હજુ સુધી પ્રથા પરથી દૂર કરવામાં આવે છે. મોટા ભાગના સ્થાનિક કંપનીઓ તૈયાર ન હોય હજુ સુધી ચાર દિવસ કામ સપ્તાહ પર જાઓ. તે પ્રથમ સ્થાને આર્થિક પરિસ્થિતિ કરવું પરવાનગી આપતું નથી. પછી 7-કલાક કામના દિવસ લઘુત્તમ વેતન કાયદા દ્વારા સ્થાપના જાળવણી સાથે વહીવટ કરવો જોઇએ. કેટલાક નોકરીદાતાઓ હજુ પણ આ પગલું જાઓ. સપ્તાહ સમયગાળો ઘટાડો પછી સ્ટાફ કાર્યક્ષમતા વધારે છે. આ કારણે તે વધુ આવક કમાવી, અને તેથી કામ માટે પગાર વધારો શક્ય છે.

30 કલાક

1930 માં મહામંદી મધ્યે માં, મકાઈ ધનાઢ્ય Dzhon Harvi થોડી પ્રયોગ કર્યો હતો. તેમણે સપ્તાહ દીઠ કામ પ્રમાણભૂત કલાક ઘટાડવા કરવાનો નિર્ણય કર્યો. ફેકટરી કર્મચારીઓની પરંપરાગત આઠ બદલે 6:00 કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. પરિણામે, એમ્પ્લોયર નોંધપાત્ર કામગીરી સુધારવા અને તેમના ઉત્પાદનો કિંમત ઘટાડવા માટે સમર્થ હતા. કર્મચારીઓની આગળ 2 કલાક પર દરરોજ કામ કરવા માટે શરૂ કર્યું, તેઓ વધુ મુક્ત સમય હશે. દિગ્ગજ નોંધ્યું હતું કે બદલાવનું છેલ્લા બે કલાક ઓછામાં ઓછા અસરકારક છે. સમય કે જે લોકો મશીનો માટે ખર્ચવામાં લંબાઈ ઘટાડવા, તેમણે કંઈપણ ગુમાવી ન હતી. બધા પછી, નવા કર્મચારીઓ ભાડે જરૂરી ન હતી.

આવા પ્રયોગો આજે હાથ ધરવામાં આવે છે. સ્વિડનમાં, ઉદાહરણ તરીકે, ગોથેનબર્ગ કામદારો એક ફેક્ટરી ખાતે બે જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવી હતી. 8 કલાક એક દિવસ માટે કેટલીક કામ, જ્યારે અન્યો - 6 કલાક માટે. આ કિસ્સામાં, બંને જૂથોમાં જ વેતન જાળવી રાખ્યા છે. અઠવાડિક કામના કલાકો કામ કરવા માટે સામાન્ય ક્ષમતા અસર કરે છે. કર્મચારીઓ કે જેઓ ઓછા કામ જૂથ, વધુ સારા પરિણામો દર્શાવે છે. નિષ્ણાતો એવી દલીલ કરે છે કે કામ સમય ઘટાડો તરફેણમાં શ્રમ ક્ષેત્રમાં સુધારણા રાજ્ય કરતાં વધુ એક અબજ ડોલર લાવી શક્યો હતો.

32 કલાક

4-દિવસ કામ સપ્તાહ સમર્થકો તદ્દન ઘણો છે. તે જ સમયે, નિષ્ણાતો માને છે કે સરેરાશ workweek કરતાં ઓછી 32 કલાક ન હોવી જોઈએ. કર્મચારીઓને એક દિવસ મશીન અથવા ઓફિસ ટેબલ પર ખર્ચ કરશે જ 8 કલાક છે. આ સમય દરમિયાન, તે કાર્યો મહત્તમ સંખ્યા નક્કી કરવા માટે સમર્થ હશે. તે ત્રણ દિવસ એક અઠવાડિયા, કે જે તમે કુટુંબ અને મિત્રો સાથે સમય ગાળી શકે છે રહેશે. તારીખ કરવા માટે, કંપનીઓ અમેરિકી 36% બરાબર આ સિદ્ધાંત પર કામ કરે છે. શુક્રવારે શનિવાર અથવા રવિવારે તરીકે, આ બોલ પર એક દિવસ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે તેમજ.

તે બંધ દિવસોની સંખ્યા વધારીને માનવામાં આવે છે કે વધી ઉત્પાદકતા શક્ય છે અને. મહત્તમ સાપ્તાહિક કામના કલાકો 33 કલાક હોઈ શકે છે. સ્ટાફ તેમની પ્રાથમિક રોજગાર સ્થળે 11 કલાકમાં વીતાવતા આવશે. પરંતુ ન હોય નિવૃત્તિ 50 અથવા 60 વર્ષ, અને 70-75 છે. વૈજ્ઞાનિકો અનુસાર, આ શેડ્યૂલ લોકો વધુ આરામ અને નોંધપાત્ર જીવનધોરણને વધારવા માટે પરવાનગી આપશે.

એક જુદો દૃષ્ટિકોણ

કેટલાક નોકરીદાતાઓ પણ 2 દિવસ બંધ નોટિસ કરશે - તે ખૂબ જ છે. સફળ થવા માટે માત્ર જેઓ હાર્ડ કામ કરવા માટે શક્ય છે. અસંખ્ય અભ્યાસો દર્શાવે છે કે સપ્તાહના અંતે લોકો સક્રિય, સામાજિક નેટવર્ક્સ માં સંદેશાવ્યવહાર કરે છે સમાચાર ચર્ચા કરો. આ સમય વધુ પરિણામલક્ષી ખર્ચવામાં કરી શકાય છે. આજે તે 48 કલાકમાં રશિયામાં એક સામાન્ય કામ સપ્તાહ ગણવામાં આવે છે. રવિવાર ના રોજ, ઘણા લોકો ફરીથી શરૂ કરવા માટે સમાજના લાભ માટે સક્રિય કામ કરવા તાકાત પુનઃસ્થાપિત કરવા મેનેજ કરો.

6 દિવસ કામ સપ્તાહ દૃશ્ય તબીબી બિંદુ પ્રતિ હજુ પણ બંને કર્મચારીઓ પર નકારાત્મક અસર અને સમગ્ર કંપની છે. workaholics વધુ વખત હઠીલા રોગો ઉત્તેજિત કરો. રિસાયક્લિંગ, તેઓ કામ લગતી ઈજા થાય તો જોખમ હોય છે. અભ્યાસો હાથ ધરવામાં આવ્યા છે, જે પુષ્ટિ કામ સપ્તાહ લાંબા સમયગાળા કર્મચારીઓ પર નકારાત્મક અસર ધરાવે છે. જે લોકો 50 કરતાં વધુ કલાક કામ કરે છે, ખૂબ નાના શબ્દભંડોળ હોય છે અને યોગ્ય રીતે તેમના વિચારો વ્યક્ત કરી શકતા નથી. કામ સપ્તાહ સામાન્ય સમયગાળો શું છે? તે તારણ આપે છે કે તેના મુખ્ય જવાબદારીઓ અમલીકરણ માટે શ્રેષ્ઠ ખર્ચ કરતાં વધુ 40 કલાક નથી.

હું અઠવાડિયાના સાત દિવસ કામ કરવું જોઈએ?

આજે કોઈ દેશ વિશ્વમાં ત્યાં એક સપ્તાહ કામ 7 દિવસ છે. જોકે, રશિયા ઘણાં નાગરિકો હજુ અઠવાડિયાના સાત દિવસ, માત્ર થોડા સ્થળોએ બેઠક કામ કરવા સમય હોય છે. સપ્તાહ દીઠ કામ કલાક પણ જેઓ તેમના પોતાના બિઝનેસ શરૂ કરવા માટે પસંદ કરી શકો છો વધારો થયો છે. તમે સતત અપ ટુ ડેટ રહેવા જ જોઈએ ખર્ચ અને આવક નિયંત્રણ કરે છે. જોકે, મોટા ભાગના બિઝનેસ લોકો દરરોજ ઓફિસ 8 કલાક વિતાવે નથી. તેઓ કારોબાર હાથ ધરવા અને ઘર સ્થિતિમાં શકો છો.

પરિણામલક્ષી કામગીરી દૈનિક ધોરણે તમે પ્રવૃત્તિ બદલવા માટે પરવાનગી આપે છે છે. ઉદાહરણ તરીકે, 5 દિવસ એક સપ્તાહ તમે સમર્પિત કરી શકો છો ઓફિસ કામ કરવા માટે અને આત્મા, જે પણ આવક જનરેટ કરશે માટે કંઈક શોધવા માટે વીકેન્ડ પર. મહાન મહત્વ પણ ગુણવત્તા વેકેશન છે. જો આપણે સંપૂર્ણ રાત્રે ઊંઘ સ્થાપિત કરો અને દિવસ દરમિયાન આરામ ઓછામાં ઓછા બે કલાક મેનેજ કરો, તે એક 7-દિવસ કામ સપ્તાહ પર ગણતરી કરી શકાય છે. પરંતુ આ સ્થિતિમાં તે અસંભવિત કોઈને લાંબા સમય માટે કામ કરવા માટે સમર્થ હશે. સોમવાર થી શુક્રવાર કામ સ્થાનિક મજૂર કોડ સમાવેશ થાય છે. કામ સપ્તાહ કરતાં વધુ 40 કલાક નથી. હવે કામ કે નહીં, પોતાને માટે દરેક માણસ પોતાને માટે નક્કી કરે છે.

સુધારો ઉત્પાદકતા નોકરીદાતાઓ સ્ટાફ તાલીમ અને કોર્પોરેટ ઘટનાઓ મૂળભૂત જવાબદારી પાતળું કરવા સક્ષમ હતા જે નિષ્ફળ જાય છે. એકવિધ વર્ક ઝડપથી થકવી નાખતું. એક કર્મચારી ઓફિસ માં ફેક્ટરીમાં હકારાત્મક લાગણીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટે હોય, તો તે વધુ અસરકારક રીતે તેમની ફરજો કરવા માટે સક્ષમ હશે.