રશિયામાં વ્યાપાર યુવાન સાહસિકો. ઉંમર - એક સ્પર્ધાત્મક લાભ

નિર્ણાયક ક્ષણ જ્યારે રોજગાર છેતરપિંડીંઓ વાસ્તવિક અને સંભવિત સારી મેળવી મુ, દરેકને પસંદગી હશે - અથવા એક નવા કામ શોધવા માટે, અથવા પ્રવૃત્તિઓ અવકાશ બદલી અથવા તેમના પોતાના વ્યવસાયો શરૂ કરો. બાદમાં વિકલ્પ કારણ કે તે એક ચિત્ર છે કે દરેક વ્યક્તિ તેના પરિણામ જોઈ શકો છો ખેંચે, આકર્ષ્યા અલબત્ત છે - ". સફળતા, સમૃદ્ધિ, વિકાસ" પોતાના બિઝનેસ ખોલીને, જે જ્યાં અમે શરૂ થવું જોઈએ, કેવી રીતે અને શું કરવું તે અંગે જ્ઞાન કોઈને શક્તિ નથી - પરંતુ આ નિર્ણાયક પગલું હલ નથી.

આ લેખ અમે માત્ર વિશે શું તકો યુવાન વ્યવસાય માટે છે અને કેવી રીતે તેઓ અમારા દેશ માં અમલ કરી શકાય છે.

મારા સાથી - એક યુવાન રશિયન ઉદ્યોગપતિ, 23 અંતે, પોતાનો ધંધો શરૂ કર્યું અને હોટેલ બિઝનેસમાં કામ, 3-વર્ષના કંપનીના માલિક હાલમાં પ્રક્રિયામાં છે.

ના "પોતાને માટે કામ નથી" બધા તેમના પોતાના બિઝનેસ ખોલીને પરિણામો ભાવિ. Stanislav, અમને કેવી રીતે તમારા વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે વિશે જણાવો? તેના શરૂઆત પૂર્વશરતો શું હતા?

હું 16-વર્ષ જૂના કામ 11 વર્ષ માટે મારા કામનો અનુભવ શરૂ થયું. વસ્તુઓ અલગ હોય છે - 20-22 વર્ષની ઉંમરે, હું તેના કેસ વિશે એક વિચાર છે, પરંતુ ઇચ્છા વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે અને હોડમાં બધું મૂકી નિર્ણય હોય છે. 16 વર્ષ, હું કુટુંબ બિઝનેસ ઉદાહરણ પર સારી અને પોતાના બિઝનેસ છેતરપિંડીંઓ મૂલ્યાંકન કરવાની તક હતી. પરંતુ માત્ર હવે શું તમારા પોતાના બિઝનેસ સમજ સાથે સંપૂર્ણપણે સભાન ઇચ્છા, પોતાના શોધની કરવા પ્રેર્યા હતા. ત્યાં સુધી હું એક કર્મચારી ભૂમિકા સાથે સંતુષ્ટ, હું આ ક્ષમતા પોતાની કારકિર્દી જોઈ છે. હું કામ કરતો હતો અને બિઝનેસ કોચ, અને મોટી કંપનીઓ જાહેરાત ક્ષેત્રમાં લાંબા સમય માટે. અને ત્યારે જ 2008 ની કટોકટી વર્ષ, હું અડધા વેતન કાપ આવી છે, મને સમજાયું કે બીજા પર આવા પૈસો માટે કામ કરવા માટે લાંબા સમય સુધી તૈયાર. મેં નિર્ણય કર્યો છે કે તેમના કામ ઓછામાં ઓછા તેટલી કમાઇ કરશે, આમ હું હવેથી મારા મતે, ક્રમમાં સંચાલન યોગ્ય રીતે કરવામાં આવશે.

વેતન ઘટાડવા ઉપરાંત અન્ય કયા ગુણો, તમે પગારદાર કર્મચારી તરીકે સંતોષ ન કરી રહ્યાં છો? તમે તેમને તમારા વ્યવસાયમાં પુનરાવર્તન કેવી રીતે બચું?

હવે બિઝનેસમાં પેઢીના ફેરફાર ધીમે ધીમે શરૂ થાય છે, બજાર યુવા સાહસિકો હોય છે. અને અમને તમામ જેઓ ભાડે પરિસ્થિતિઓમાં જ્યારે તમે ચૂકવણી નથી કે જમ્યા બાદ, તેના પર ક્યાંક કામ કર્યું વેતન રોકવાની, અને દો નથી વેકેશન પર જાઓ અને એક વેકેશન, અથવા કામ પર પણ અયોગ્ય વર્તન વ્યવસ્થાપન આપતા નથી, અમે આને ધ્યાનમાં આવશે, બિઝનેસ ખોલીને, તેમના પોતાના પર જાણતા અનુભવ, કારણ કે તે માથા વર્તે ન જોઈએ. અને તમારા પોતાના બિઝનેસ આ ટાળવા માટે તમે હંમેશા ધ્યાનમાં મૂળભૂત વસ્તુઓ, વિગતવાર ધ્યાન લેવી જોઈએ. હા, ત્યાં પરંપરાઓ હતા ત્યારે પણ સ્ટાફ નાનું હતું, હું માનું છું કે આવતીકાલે જાણતા દિવસ વેતન, પરંતુ કુદરતી આપત્તિ કારણે, આ બિંદુએ તે પર નાણાં ન હોઈ નથી. અહીં પછી હું જવા માટે અને લોન લેવા અથવા ઉછીના લેવા રાત્રે રકમ ભેગી, અને સવારે પગાર ચૂકવવા કારણ કે મારી પ્રતિષ્ઠા અને મારી કંપનીનો પ્રતિષ્ઠા મારા માટે અગત્યનું છે હતી. પરંતુ તે એક અલગ ઘટના બદલે છે, અને પરિણામે પગાર કોઈ અટકાયતમાં નથી. મારા માટે, તે વધુ સારું છે સમય પર ચૂકવણી કરવા માટે, તમે પ્રેક્ટિસ શરૂ "એક દિવસ માટે જ અટકાયતમાં."  

હકીકત એ છે કે રશિયા નાના બિઝનેસ આધાર - તે એક પૌરાણિક કથા છે, અને ઘણી વખત લખી અને વાત કરો. તેથી જો તમે માત્ર પોતાને પર ગણતરી કરી શકો છો. તે તમારા કિસ્સામાં હતી, કારણ?

યુરોપમાં, બિઝનેસ યોજના ક્રેડિટ, ગંભીર મની લઈ શકે છે, જે પહેલાથી જ વિચાર ખ્યાલ. રશિયામાં તે ક્યાં તો પ્રારંભિક મૂડી હોય, અથવા તેને વગર શરૂ કરવા માટે, કારણ કે કોઈ એક લોન આપશે જરૂરી છે. નાના બિઝનેસ સહાયક લોકપ્રિયતાવાદ છે. તમે ગ્રાહક લોન, 50-60% એક વિશાળ રસ એક નાની રકમ મેળવી શકો છો. અને હવે પ્રચંડ ઉત્સાહ અને કામ પર ગાળેલો સમય ઘણો સરભર કરવા માટે, કારણ કે પ્રથમ થોડા વર્ષોમાં, તે જીવન મોખરે હશે જરૂરી પ્રારંભિક મૂડી અભાવ, અને બધા વિચારો માત્ર તેના કબ્જે કરી લીધી છે. મારો વ્યવસાય અને શરૂઆત કરી: મની અને લઘુત્તમ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે એક મહાન ઇચ્છા.

તમે તમારા વ્યવસાય માટે બિઝનેસ વિસ્તાર કેવી રીતે પસંદ કર્યું?

ત્યાં બે માર્ગો છે. પ્રથમ, તમે જ્યારે વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે નિર્ણય આવે છે, અને લાગે છે કે નથી શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ "શું ખુલ્લા, હશે" બેઠા. વિચાર, પરિપકવ શા માટે અને શું જરૂર કરવામાં સમજવામાં ચોક્કસ તબક્કા પસાર કરવા માટે છે. અને આ સમજવા માત્ર ચોક્કસ વિસ્તારોમાં કામ કરી શકે છે. મારા કેસ કુટુંબ હોટેલ બિઝનેસમાં કામ કરતા હતા, તેથી ત્યાં એક વિચાર હતો, એક વિશિષ્ટ અને બિઝનેસ માંગ કરવામાં આવી હતી. આ ઇનપુટ્સ, તેમના જ્ઞાન શું કરવું તે સમજવા માટે પૂરતા હતા. આંતરિક રસોડું વિસ્તાર મૂળ સમજ કે જેમાં તમે એક બિઝનેસ દોરી જશે, આ એક મહત્વનો ફાયદો છે. તે મની ઘણો કર્યા કરતાં વધુ સારી છે અને જ્યાં તેમને મૂકવા માટે ખબર નથી.

એક નવીન વિચાર અથવા ઉત્પાદન તેની બજાર, એક દુર્લભતા અનન્ય સાથે કંપનીઝ કરી નાખ્યું. અન્ય કિસ્સાઓમાં, સ્પર્ધા બજાર novices માટે ગંભીર સમસ્યા હોઈ શકે છે. ગ્રાહકોને આકર્ષવા માટે નવો વ્યાપાર તરીકે?

મંજૂર, ખૂબ લાંબા બજારમાં દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે ખબર કેવી રીતે પૂરતી નથી. પરંતુ મુદ્દો એ છે કે જૂના ક્ષેત્ર બિઝનેસ, તમે કરતાં સ્પર્ધકો કરવું સારું કરી શકો છો. આપણા દેશની લેવાની કારોબાર કયા ક્ષેત્ર, લગભગ દરેક ઘણો જ ખરાબ થાય છે. વ્યાપાર જે લોકો એક અલગ માનસિકતા સાથે ડેપ્યુટીઓનું કાઉન્સિલ ઉપર વિકસ્યું છે એક અલગ દેશમાં દ્વારા કરવામાં આવે છે. તે નેતાઓ જે કોઇ જાહેરાત અથવા માર્કેટિંગ મહત્વ જોડી નથી, અને ફક્ત વિશ્વસનીયતા, જવાબદારી, વફાદારી, સાનુકૂળતા મહત્વપૂર્ણ તરીકે આવા પ્રાથમિક વસ્તુઓ ધ્યાનમાં નથી. બધા તેઓ કરી પહેલાથી knurled પેટર્ન પર છે, અને હકીકતમાં તેમના પોતાના બિઝનેસ નોંધપાત્ર સુધારવા અને વિકાસ કરી શકે છે, જો આપણે આધુનિક વલણો અનુસરો શરૂ થાય છે. તેથી હવે, એક નાની કંપની તેના સંચાલન દ્વારા, તેના સંબંધોને મારફતે ગ્રાહકોને અને વિગતવાર માટે તોડી શકે છે. હોલસેલ મુખ્યત્વે માનવીય સંબંધોની પર આધારિત છે. મારા કંપનીમાં મેનેજર્સ વેચાય છે, હકીકતમાં, તેઓ જે લોકો સાથે તેઓ ગ્રાહકો સમસ્યાઓ ખબર કામ કરવા તેના સારા વલણ, તેઓ તેમને હલ કરવા માટે મદદ કરી શકે. અને પછી બિઝનેસ કાયદા ચલાવવા માટે શરૂ: અમે સ્પર્ધાત્મક ભાવ, ગુણવત્તા ઉત્પાદનો જરૂર છે, એક વિશાળ શ્રેણી, તમે ઝડપથી અને સચોટ રીતે ગ્રાહક જરૂરિયાતો જવાબ આપવા માટે, મોબાઇલ રહેવાની જરૂર છે. તમે પ્રતિષ્ઠા અને સ્થિરતા અને વિશ્વસનીયતા પર શરત મળ્યું હોય, તો અંતે, અમે એક જ સમયે, પરંતુ ધીમે ધીમે, તો તે તમારા માટે કામ કરવા માટે શરૂ થશે.

બિઝનેસ વિસ્તાર લક્ષણો કે જેમાં તમે કામ?

હોટેલ બિઝનેસ, તેમજ કેટલાક અન્ય ચોક્કસ. સૌ પ્રથમ તે ચોક્કસ તેવા લોકો કંપનીઓ છે કે જે હોટેલ પુરવઠો કામ કરે છે. ત્યાં બિઝનેસ વિસ્તારોમાં છે કે યુવાન લોકો રસ નથી. યુથ તકનિકી વિશેષતા પર જાઓ નથી, ટેકનોલોજી એક એન્જિનિયર, તે નથી પ્રતિષ્ઠિત અને ઓછી ચૂકવી છે. હોટેલ્સમાં ડિલિવરી કાપડ, સાધનો અને ટેકનોલોજી સાથે સંકળાયેલ હોય છે. અને તે અનુસાર, આ વિસ્તારમાં તાજા યુવાન લડવૈયાઓને કોઈ પ્રવાહ ધરાવે છે. તે ચોક્કસ વય લોકો રોજગારી આપે છે. તેઓ 90 તરીકે ટેવાયેલા કામ કરે છે, છેલ્લા એક દાયકામાં પર નાના સુધારા સાથે, અને તેઓ યોગ્ય રીતે તેમના ગ્રાહકો સારવાર કરવામાં આવે છે. તેઓ pullbacks, 100-200% માર્ક-અપ બનાવવા માટે વપરાય પર કામ, એક ચોક્કસ વ્યક્તિ, ખરીદનાર પ્રોત્સાહન માટે ટેવાયેલું છે. આ કિસ્સામાં, વેપારીઓ પૈસા ગુમાવો છો, સ્થિરતા ગુમાવો છો, કારણ કે ખરીદનાર એક pullback પર કામ, તેના શ્રેષ્ઠ હોટલો માટે પસંદ કરી કાપી નાંખે. અમારી કંપની એક સ્પષ્ટ અને પારદર્શક ભાવો સિસ્ટમ છે, તેઓ સાઇટ પર પોસ્ટ કરવામાં આવે છે, તેઓ વાસ્તવિક સમય માં ઉપલબ્ધ છે. અમે ગ્રાહક વિશે કાળજી નથી. હા, અમે એક નાના હોય ટ્રેડિંગ માર્જિન, પરંતુ આ સફળતા માટે અમારી કી સહિત, આપણે એક વ્યવહાર છે, અને સ્થિરતા અને સ્થિરતા ન લો. ભાવ દ્રષ્ટિએ ક્લાઈન્ટ અમારી પાસેથી અથવા ફેક્ટરી પાસેથી ખરીદી કોઈ તફાવત બનાવે છે, તેથી અમે વેપારી ડિસ્કાઉન્ટ ભોગે કામ કરે છે, અને તેથી અમારા ભાવ સ્પર્ધાત્મક છે, પરંતુ અમે ઉત્પાદનો, જટિલ સાધનો, જે હોટલો માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે એક શ્રેણી ઓફર કરે છે. સ્પર્ધા માટે, હું માનું છું કે સ્પર્ધા - તે સારું, તે અમને નહીં વધુ હાંસલ કરવા માટે. બિઝનેસ વધુ યુવાન લોકો વધુ સ્પર્ધા, નીચા ભાવ અને ઊંચી ગુણવત્તા ઉત્પાદનો.