રશિયામાં ઘટાડાના પેન્શન યાદી નંબર 2. વહેલી નિવૃત્તિ માટે "ખરાબ" નોકરી યાદી

1991 માં રશિયન ફેડરેશન ઓફ મિનિસ્ટર્સ કેબિનેટની ઠરાવ ખતરનાક અને જોખમી પરિસ્થિતિઓ સાથે સંકળાયેલ વ્યવસાયો યાદી મંજૂર કરવામાં આવી હતી. આ કાયદો તેની ખાતરી કરવા માટે તેઓ વધારાના લાભો અને વિશેષાધિકારો છે કે, ફેડરલ લૉ "રાજ્ય પૅન્શન પર" દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે પ્રાપ્ત આરોગ્ય કામદારો અને નુકસાન નુકસાન માટે કરવામાં આવે છે.

જોખમી વ્યવસાયોની કામદારોને સામાજિક લાભો

આવા કામ કર્મચારીઓ માટે મુખ્ય લાભ વહેલી નિવૃત્તિ (પેન્શન ના રોજ કાયદો અનુસાર) છે. જોખમી ઉદ્યોગો, નીચેની સામાજિક લાભો કાર્યરત વર્કર્સ:

• પેઇડ વાર્ષિક રજા દિવસો ની વધતી સંખ્યા;
• મફત ભોજન સાહસો આયોજન કરવામાં આવે છે;
• પગાર વધારો સ્વરૂપમાં નાણાકીય વળતર;
• મફત આરોગ્ય ઉપાય વાઉચર્સ પૂરો પાડે છે;
• કામ સપ્તાહ ઘટાડો, અને તેથી પર. ડી.

રશિયામાં યાદી 2 અને 1 નિયત યાદી સંબંધિત ફેડરલ, ઉદ્યોગ નિયમનો પર પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન. આ કૃત્યો ક્રિયાઓ કડક અધિક્રમ શોધી શકાય છે. દસ્તાવેજો અથવા સ્થાનિક ઉદ્યોગ રદ કરો અથવા સરકાર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ લાભો ઘટાડવા કરી શકો છો.

રશિયામાં ઉત્પાદન પ્લાન્ટ નોકરી લગભગ 40% હાનિકારક પરિબળો ખુલ્લા કરવામાં આવે છે. , સમાન ઉદ્યોગો સાથે સંકળાયેલી લોકો વહેલી નિવૃત્તિ છે. કામદારો અને યાદીઓ 1 અને 2 પ્રેફરેન્શિયલ વિશેષતાઓમાં આરોગ્ય હાનિકારક પરિબળો દ્વારા કારણે નુકસાન ભરપાઈ કરવા માટે વિકસાવવામાં આવ્યા છે.

તફાવતો યાદી

બદલાતી જતી આર્થિક વાતાવરણ સમયાંતરે સમીક્ષા કરવામાં આવે છે અને જોખમી વ્યવસાયોમાં યાદી આપવામાં આવે છે. તેઓ નવા વ્યવસાયો કામદારોના આરોગ્ય પર નકારાત્મક અસર પડે છે તે સાથે સમૃદ્ધ કરવામાં આવે છે.

સૂચિ 1 પતન ખતરનાક અને મુશ્કેલ વ્યવસાય.

2 યાદીમાં - એક વિશેષતા છે કે ખાસ કરીને હાનિકારક કાયદાકીય વ્યાખ્યા પ્રાપ્ત થઇ ન હતી, પરંતુ કામ કે જેના પર માનવ સ્વાસ્થ્ય પર નકારાત્મક પ્રભાવ પડે છે.

શબ્દો કાનૂની દસ્તાવેજો બહાર સેટ છે, તો એવું લાગે છે કે પ્રથમ યાદી વિશેષતા છે કે જીવન અને કામદારોના આરોગ્ય માટે મહાન નુકસાન કારણ બની શકે છે જોડવામાં આવે આધારે. 2 જી યાદી નોકરી કે ઓછું નુકસાન બતાવે છે. પરંતુ કર્મચારી તરીકે રશિયા પેન્શન યાદી 2 પર કર્મચારીઓ 1 યાદી પણ આપવામાં આવે છે. તદનુસાર, વધુ ભય કાર્યકર, વધુ તેમણે માનવામાં આવે છે લાભ અને વળતર ઉત્પાદન માટે વિષય છે.

યાદીઓ 1 અને જોખમી વ્યવસાયો 2

1991 માં, સરકાર ઠરાવ કાયદા દ્વારા જોખમી અને હાનિકારક જોખમ પરિબળો ધરાવતા વ્યવસાયો યાદી અલગ સુધારવા માટે.

1 સૂચિ જોખમી કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ સાથે સંકળાયેલ સામાન્ય પ્રવૃત્તિઓ નીચેના વિસ્તારોમાં સમાવેશ થાય છે:

• ખાણકામ;
• કામ પૃથ્વી હેઠળ હાથ ધરવામાં;
• પીસવાની અને અન્ય નોન-મેટાલિક ખડકો, તેમને ફાયરિંગ તૈયારીમાં સંબંધિત કામ;
• લોખંડ અને સ્ટીલ;
• કોકિંગ કોલ સાથે કામ;
• રાસાયણિક અને પેટ્રોકેમિકલ ઉદ્યોગ;
• કુદરતી ઊર્જા રિસાયક્લિંગ (જેથી આગળ ગેસ, તેલ, અને.);
• વિદ્યુત ઈજનેરી;
• ફેરસ અને નોન-ફેરસ મેટલ્સ ગલન;
• બાંધકામ સામગ્રી;
• રેડિયો સાધનો વિધાનસભા;
• પલ્પ અને પેપર ઉદ્યોગ;
• કૃત્રિમ રેસા ઉત્પાદન;
• અણુ સેવાઓ;
• નદી અને સમુદ્ર કાફલામાં સેવા;
• દવાઓ અને પ્રવૃત્તિ અન્ય વલયોની ઉત્પાદન.

પ્રેફરેન્શિયલ વેપાર, યાદી 2 સમાવેશ થાય છે, પેન્શન ના રોજ કાયદો મંજૂર. આ જેમ વર્ગો સમાવેશ થાય છે:

• ખાણકામ ઉત્પાદન;
• ઓર તૈયારી;
• કોલસો, પોચા, મેટલ સારવાર;
• પ્રત્યાવર્તન અને મેટલ ઉત્પાદનો ઉત્પાદન;
• ફેરસ અને નોન-ફેરસ ધાતુવિજ્ઞાન કાર્યશીલ;
• ખોરાક ઉદ્યોગ કામદારો;
• રેલવે કામદારો;
• આરોગ્ય કામદારો;
• સામાજિક કાર્યકરો અને અન્ય વેપારમાં.

સ્ત્રોત વચ્ચે અલગ harmfulness ઉત્પાદન સ્તર પર આધાર રાખે છે. કામદાર એફઆઈયુ વર્કબુક નાગરિક કરવામાં રેકોર્ડ, અન્ય કર્મચારીઓ દસ્તાવેજો વિશ્લેષણ કર્યું. પછી, વર્તમાન કાયદા તેમને સરખાવવા તે નાગરિકો માટે ખાસ યાદીમાં સમાન અને પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે તેના જમણા નક્કી કરે છે.

વહેલી નિવૃત્તિ માટેની શરતો

પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન લાભ લેવા માટે, મુશ્કેલ અને ખતરનાક કામ પર આજીવન જરૂર નથી. ડીસેમ્બર સેવા વર્ષો એક નિશ્ચિત સંખ્યા સ્થાપના કરી, એક સામાજિક વળતર ખાતરી આપી હતી. તેમના કામ જીવન નાગરિક બાકીના સમયગાળા પ્રતિકૂળ તેમના આરોગ્ય અસર કર્યા વગર ઉત્પાદન સમાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે.

વહેલી નિવૃત્તિની જોગવાઈ પુરુષો મુશ્કેલ અને ખતરનાક શરતો (સૂચિ 1) ન કરતાં ઓછી દસ વર્ષમાં કામ કર્યું છે ગણતરી કરી શકો છો. જોખમી કામ અનુભવ માં તેણે 12.5 વર્ષની હોવી જોઈએ. આ સમય કામ કર્યું હતું, નાગરિકો રશિયા નિવૃત્તિ 2 પ્રેફરેન્શિયલ યાદી પર ગણતરી કરી શકો છો. સ્ત્રીઓ માટે આ જરૂરિયાતો સહેજ ઘટાડો થયો: 7.5 અને 10 વર્ષ અનુભવ, અનુક્રમે.

ખાસ પેન્શન યોજના માટે અન્ય માપદંડ - કુલ અનુભવ. એક માણસ છે, જે 1 યાદીમાં ઘટાડો વ્યવસાય માટે કામ કર્યું છે 20 વર્ષ એકંદર લંબાઈ હોવી જ જોઈએ. બધા માપદંડ તે મળ્યા હોય, તો 50 વર્ષ માં તેમણે નિવૃત્તિ લેવાનો હોઇ શકે છે. મહિલા 15 વર્ષ કુલ અનુભવ અને ઉંમર 45 વર્ષ માટે કામ કરવા માટે પેન્શનર સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરી શકે છે.

પેન્શન યાદી 2 મજબૂત સેક્સ 25 વર્ષ કુલ અનુભવ હાજરી અને સ્ત્રીઓ માટે 20 વર્ષ માટે પૂરી પાડે છે. કદાચ 55 વર્ષ માં નિવૃત્ત પુરુષો નોંધણી, fairer સેક્સ - 50.

મેન, ડેડલાઇન પહેલાં જોખમી કામ પૂર્ણ ન, હજુ ફાયદાઓ પર ગણતરી કરી શકો છો. વેકેશન પર તેના પ્રકાશન ઉંમર વર્ષ નંબર તેમણે મુશ્કેલ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ કામ કર્યું છે પ્રમાણમાં ઘટાડો થશે.

જ્યાં જવા માટે?

સિટિઝન્સ ચોક્કસ વય હેઠળ અને સામાન્ય અનુભવ વિકાસ માટે 1 અથવા 2 તરીકે સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવે છે, તે પેન્શન ફંડ માટે અરજી કરવા માટે જરૂરી છે. કામ પુસ્તક રાજ્ય અભ્યાસ કર્યા બાદ માળખું કર્મચારીઓ કાર્યસ્થળે રેકોર્ડ સ્પષ્ટતા આપવા માટે વધારાના દસ્તાવેજો વિનંતી કરી શકો છો. તે સમાવેશ થાય છે:

• કાર્ડ સામે ટી 54;
• સમય શીટ્સ;
• કર્મચારીઓ વિભાગના એકાઉન્ટ કાર્ડ.

પેન્શન ફંડ પણ પૂરી પાડવી જોઇએ:

• રાષ્ટ્રીય પાસપોર્ટ;
• SNILS;
• પુસ્તક કામ કરે છે.

શંકા જેવું લાગે, એફઆઇયુ સ્ટાફ વધુ વિનંતી જેમ કંપની કે તેની પ્રવૃત્તિઓ સુનિશ્ચિત 1 હાનિકારક ઉત્પાદન અને 2 ની વ્યાખ્યા આવતી તબીબી પ્રમાણપત્ર Prof હાજરી પુષ્ટિ જરૂર પડી શકે છે સાથે મદદ જરૂરી દસ્તાવેજો બનાવો છો, તો. રોગ અથવા અપંગતા.

નિષ્ફળતા માટે કારણો

તમામ દસ્તાવેજો નિષ્ણાતો ચકાસણી પર આધારિત એફઆઈયુ રશિયા યાદી 2 અને 1 યાદીમાં પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન માટે નાગરિક અધિકાર પુષ્ટિ કરવા અથવા વાજબી ઇનકાર આપે છે. એક નિયમ તરીકે, નિષ્ફળતા માટે કારણો નીચે પ્રમાણે છે:

• પુરાવા ચોક્કસ કંપની માં કામ હકીકત સહાયક અભાવ;
• અરજદાર દ્વારા યોજાયેલી સ્થિતિ સ્થિતિ કાયદાકીય યાદીઓ બહાર સુયોજિત કોઈપણ મેચ થતો નથી;
• ત્યાં રોજગાર કોઈ પુષ્ટિ છે.

આરપીએફ નાગરિક નિર્ણય સાથે તેના મતભેદો કોર્ટમાં પડકાર અધિકાર છે.

જ્યારે ઘટાડો પેન્શન સોંપણી? શક્ય વિલંબ ટાળવા માટે, 1-1.5 વર્ષ નીચેના અપેક્ષા નિવૃત્તિ સંપર્ક પહેલાં એફઆઈયુ અને બધું સ્પષ્ટ કરો. અરજી સરનામું અથવા ઈ-મેલ પર વ્યક્તિ સબમિટ આવે છે. તે પણ મુદ્દો તમામ વિગતો સ્પષ્ટ શક્ય આંતરિક પરામર્શ ફાઉન્ડેશન સ્ટાફ છે. બધા દસ્તાવેજો સમય પર સબમિટ હોય તો, ચુકવણી નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચતા શરૂ થશે.

સર્વિસ ઘટી લંબાણપૂર્વક નાગરિકો પૅન્શન અનધિકૃત તમામ દસ્તાવેજો પૂરા પાડવામાં આવેલ નથી.