યુવા વ્યાવસાયિકો માટે સામાજિક લાભો: મેળવવા માટે પ્રક્રિયા

ફેડરલ અને પ્રાદેશિક સત્તાવાળાઓ લાભો અને સ્થાપિત સામાજિક લાભો યુવા વ્યાવસાયિકો માટે. તેઓ વ્યાવસાયિક તાલીમ સંસ્થાઓ અપંગતા સ્નાતકો માટે પ્રોત્સાહક તરીકે સેવા આપે છે. અમે આગામી કેટલાક પ્રદેશોમાં સામગ્રી સહાય યુવાન નિષ્ણાતો માત્રામાં ચૂકવણી હુકમ ગણે છે.

કાયદો વિષય

હાલમાં, સમવાયી સ્તરે, યુવા વ્યાવસાયિકો એક સ્પષ્ટ નિયમનકારી સ્થિતિ નથી. ત્યાં પણ પરિસ્થિતિ લાભો કોઈ સામાન્ય સમજ છે. દરમિયાન, અમુક માહિતી શ્રમ કોડના આર્ટિકલ 70 માં શામેલ છે. ધોરણ અનુસાર, એમ્પ્લોયર યુનિવર્સિટીઓ અને ગૌણ વ્યાવસાયિક એક વર્ષ પહેલાં કરતાં ઓછી સંસ્થાઓ માંથી મુક્ત વ્યક્તિઓ માટે એક ટ્રાયલ સમયગાળો સેટ કરી શક્તું નથી. દ્વારા TK યુવા વ્યાવસાયિકો વધુ લાભ નથી. વસ્તુઓ કે જે ચૂકવણી અને અન્ય નાણાકીય સહાય પર ગણતરી કરી શકો છો સ્પષ્ટ વ્યાખ્યા કાયદા ગેરહાજર હોય છે. જોકે, નિયમો ના પૃથ્થકરણ પર આધારિત તમે લક્ષણો છે, જે હેઠળ એક નાગરિક પડવું જોઈએ ઓળખી શકે છે. યુવાન કુશળ ચુકવણી ખાસ કરીને, ઇન્સ્ટોલ કરી શકાય નાગરિકો:

1. ઉંમર 35 વર્ષથી. કેટલાક પ્રદેશોમાં, મર્યાદા 30 વર્ષ છે.
2. કોણ તકનિકી શાળા અથવા ઉચ્ચ શાળા પૂર્ણ અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવે છે (હાઇસ્કૂલ તે પ્રાપ્ત થાય છે, રાજ્યની માન્યતા ધરાવતા આંતરિક સ્વરૂપ પર). કેટલાક પ્રદેશોમાં, કારણ કે અતિરિક્ત આવશ્યકતાઓ એક બજેટ પર ફરજિયાત તાલીમ સ્થાપના કરી હતી.
3. એન્ટરપ્રાઇઝ માં પ્રવૃત્તિઓ, રાજ્ય, મ્યુનિસિપલ કે પ્રાદેશિક સુરક્ષા સ્થિત બહાર વહન કરી શકશે.

નાણાકીય સહાય: સામાન્ય માહિતી

વિભાગીય ક્ષેત્રોના કરાર દ્વારા નક્કી પગલાં ટેકો પૂરો પાડે છે. જો આપણે બિન-રાજ્ય સાહસો વિશે વાત, યુવાન નિષ્ણાતો ની ચુકવણી સાથે અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે સ્થાનિક નિયમનો. નોકરી માટે કલ્પના ફાયદાઓ પર વિગતવાર જાણકારી માટે સામૂહિક કરાર સાથે પરિચિત હોવા જોઈએ. કેટલાક છોડ, જોગવાઈઓ યુવા વ્યાવસાયિકો સ્થિતિ સંચાલિત. આ દસ્તાવેજો સંસ્થામાં પ્રવૃત્તિઓ કસરત માટેની શરતો વિગતવાર સ્પષ્ટ આધાર પગલાં રકમ કે જેના દ્વારા કર્મચારી આધાર રાખે છે શકે છે યાદી પ્રસ્થાપિત કરે છે. જોગવાઈઓ પણ સીધી નિયમન વ્યવસ્થા નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે.

લક્ષણો વય મર્યાદા

યુવા વ્યાવસાયિકો ચુકવણી, કારણ કે જણાવ્યું હતું કે આવી છે, તે નાગરિકો માટે 30-35 વર્ષની ઉંમરે હેઠળ માનવામાં આવે છે. મેક્સિમમ થ્રેશોલ્ડ અધિકૃત સત્તાવાળાઓ મુનસફી દરેક પ્રદેશમાં સ્થાપના કરી હતી. નોકરી તારીખથી ગઇકાલે વિદ્યાર્થી સ્થિતિ 3 વર્ષ માટે માન્ય રહેશે (નોકરીદાતા સાથે કરાર સાઇન ઇન કરવા માટે). તે બીજી વખતે તે અશક્ય છે મેળવો. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, જોકે, અપ કરવા માટે 6 વર્ષ ની સ્થિતિ સમયગાળો વધારવા માટે મંજૂરી આપી હતી. એક યુવાન વ્યાવસાયિક જો આ શક્ય છે:

1. એક સંપૂર્ણ સમય સ્નાતક વિદ્યાર્થી માં અનુસ્નાતક અભ્યાસ.
2. વૈકલ્પિક અથવા લશ્કરી સેવા કરી રહ્યા છીએ.
3. તેઓ યુવા માટે ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ, સંભાળ સંબંધિત રજા પર છે.

આધાર પગલાં

2012 માં સરકારે હુકમનામું તે કાયદો અપનાવવામાં ભલામણ કરવામાં આવી હતી, જે પ્રથમ મહિનામાં રોજગાર હવે યુવાન તજજ્ઞો પ્રોત્સાહન ચુકવણી સોંપેલ તારીખથી અનુસાર. અનુરૂપ નિયમન એક મહિના પછી અપનાવવામાં આવ્યું હતું. કાયદો એક કી હેતુ જે લોકો વ્યવસાયમાં કામ કરવા માટે ચોક્કસ વિશેષતા પ્રાપ્ત થઈ છે આકર્ષવા માટે કામ કરે છે. હાલમાં, ત્યાં તાજેતરના સ્નાતકો આધાર આપવા માટે કોઈ સમાન પગલાં છે. દરેક પ્રદેશમાં સ્વતંત્ર રીતે આ વિસ્તારમાં નિયમન કરે છે, યોગ્ય નિયમો લે છે. આધાર મુખ્ય પગલાં આજે છે:

1. ઘર સુધારાઓ માટે વ્યાજ-રહિત લોન જોગવાઈ.
2. યુવાન નિષ્ણાતો એક સામટી રકમ ચુકવણી.
3. સોફ્ટ લોન કે હાઉસિંગ ખરીદી / બાંધકામ માટે સબસિડી. કેટલાક પ્રદેશોમાં, તે કોર્પોરેટ વિસ્તારોમાં જોગવાઈ માટે પૂરી પાડે છે.
4. પરિવહન ખર્ચમાં માટે વળતર.
5. પ્રિસ્કુલ બાળકો જાળવણી માટે ખર્ચ ભરપાઈ. આવા ચુકવણી યુવા વ્યાવસાયિકો આંશિક રીતે કે સંપૂર્ણપણે ખર્ચ સરભર કરી શકે છે.

પ્રાધાન્યતા વિસ્તારોમાં

આ શિક્ષણ અને આરોગ્ય સંભાળ સમાવેશ થાય છે. ઉપર દર્શાવ્યા મુજબ, દરેક પ્રદેશમાં, તેમના નિયમો અને ભૂતપૂર્વ સ્નાતકો સામગ્રી સહાય જોગવાઈ શરતો પૂરી પાડી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, 23 મી માર્ચે મોસ્કો સરકાર ઠરાવ, 2004 જરૂરીયાતો જે હેઠળ ચુકવણી શિક્ષણ યુવાન નિષ્ણાત નિમણૂક કરવામાં આવશે આપ્યા છે:

1. ઉંમર અપ 35 વર્ષ છે.
2. ડિપ્લોમા, છેલ્લી માધ્યમિક શાળાની પરીક્ષા અથવા ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થા.
3. નાગરિક તાલીમ (સ્નાતક) ના અંત પછી પાછળથી 90 દિવસો કરતાં વ્યવસાયમાં કામ શરૂ થવું જોઈએ.

. 30 વર્ષ - સેન્ટ પીટર્સબર્ગ, Saratov પ્રદેશ, વય મર્યાદા અન્ય વિષયો એક નંબર છે. આ મર્યાદા ઔપચારિક પ્રાદેશિક નિયમો માં સ્થાપના કરવામાં આવે છે. યુવા વ્યાવસાયિકો સ્થિતિ અંગે વધુ સચોટ માહિતી, તેમજ પૂરી પાડવામાં આવેલ લાભો માટે, કામ અથવા ઘરે શિક્ષણ વિભાગના પ્રાદેશિક વિભાગ પર લાગુ જોઈએ.

અગત્યનું પરિબળ

નોંધ કરો કે નાગરિક એક શિક્ષક તરીકે કામ કરે છે, કોઈ ખાસ શિક્ષણ કર્યા છે, અને આ કિસ્સામાં તેને કરતાં ઓછી 35 વર્ષ છે, તો તે એક ઇન્ટર્ન તરીકે ગણવામાં આવે છે. તદનુસાર, વ્યક્તિ હકદાર પૂરી પાડવામાં આવેલ લાભો પ્રાપ્ત કરવા માટે. ઉદાહરણ તરીકે, વિષય શિક્ષક છે અને અન્ય શિક્ષણ સંબંધિત નહિં વ્યવસાય ડિગ્રી ધરાવે છે. આ યુવાન નિષ્ણાત સ્થિતિ નાગરિક વંચિત માટે કારણ નથી.

સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માં 2016 માં યુવા વ્યાવસાયિકો (શિક્ષકો) માટે ચૂકવણી

ચોક્કસ પ્રકારના નાણાકીય સહાય પ્રાદેશિક કાયદો માટે પૂરી પાડી હતી. તેમના જણાવ્યા અનુસાર, યુવાન નિષ્ણાતો નીચેના વન-ટાઇમ ચુકવણી ઓળખી:

1. 6 પાયાના એકમો. આવા નાણાકીય સહાય ગૌણ / ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ડિપ્લોમા સાથે કામદારો દાવો કરવા હકદાર છે.
2. 8 મૂળભૂત એકમો. યુવાન નિષ્ણાતો આ ચુકવણી નિમણુંક કરવામાં આવે છે, જો સન્માન સાથે ડિપ્લોમા.

મૂળભૂત એકમ મૂલ્ય બજેટ કાયદામાં સેટ છે. આદર્શમૂલક અધિનિયમ તેના કદ આયોજિત વધારો મુજબ. તદનુસાર, વધે છે અને યુવાન નિષ્ણાત ચુકવણી (2016 -. 2018 માં 9880 રુબેલ્સને - -. 9174 રુબેલ્સને, 2017 મી મૂળભૂત એકમ. 10572 rbl). વધુમાં, વળતર 1/2 પરિવહન ખર્ચમાં હકદાર. યુવાન નિષ્ણાત આ માસિક ચુકવણી તેની વિનંતીને ખાતે સોંપવામાં આવી છે. તે કહે છે કે વળતર નાગરિકો હોય છે જેઓ 30 વર્ષ સુધી પહોંચી નથી, અને ટેક્સીઓ માટે લાગુ પડતી નથી આધાર રાખે છે વર્થ છે. એપ્લિકેશન સામાજિક સુરક્ષા અધિકારી અથવા શિક્ષણ વિભાગના પ્રાદેશિક વિભાગ સબમિટ થવી જોઈએ.

મોસ્કો

મહાનગરીય વિસ્તાર પણ રોજગારીમાં શિક્ષકો ચુકવણી (યુવા વ્યાવસાયિકો) માટે પૂરી પાડે છે. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ વિપરીત, મોસ્કો માં, કાર્યકર દર 40 ટકા પ્રીમિયમ કામગીરી પ્રથમ ત્રણ વર્ષ માટે મેળવી શકે છે. અમે સન્માન સાથે સ્નાતક ડિગ્રી હોય, તે ટોચ પર 50% આધાર રાખે છે. અહીં તે ધ્યાનમાં અન્ય મહત્વપૂર્ણ બિંદુ લેવા માટે જરૂરી છે. આ સરચાર્જ વધારાના લોડ લાગુ પડતો નથી. ઉદાહરણ તરીકે, વિષય 1.5 દર પર કામ કરે છે. સરચાર્જ માત્ર એક ચાર્જ કરવામાં આવશે. વધુમાં, યુવાન વ્યાવસાયિક, તમે દર 15% ના પુરવણી પર આધાર રાખે છે શકે છે, પ્રવાસ ખર્ચ સરભર.

આરોગ્ય સિસ્ટમ

આ વિસ્તારમાં, યુવા વ્યાવસાયિકો અને અન્ય લાભો લિફ્ટિંગ ચુકવણી માત્ર પૂરી પાડવામાં આવે છે નાગરિક દેશભરમાં કામ માટે મોકલવામાં આવે છે તો. વધુમાં, ફેડરલ લૉ №326 નીચેની જરૂરીયાતો સેટ કરો:

1. ઉંમર અપ 35 વર્ષ છે.
2. એમ્પ્લોયર 5 વર્ષ કરતાં પણ ઓછા નથી કરાર શબ્દ.

ડોક્ટરો માટે નાણાકીય સહાય

તેના જોગવાઈ નિયમો ફેડરલ લૉ №326 માં ઠરાવ્યું હતું. આરોગ્ય ક્ષેત્રમાં નોકરી યુવાન નિષ્ણાતો એક સામટી રકમ ચુકવણી, 1 મિલિયન રુબેલ્સને છે. આવા રકમ તમામ કામદારો જે દેશભરમાં પહોંચ્યા માટે પૂરી પાડવામાં આવે છે. કાર્યક્રમ સંઘીય સ્તરે દત્તક હેઠળ હાથ ધરવામાં યુવાન નિષ્ણાતો માટે ચૂકવણી લિફ્ટિંગ. તે "Zemsky ડોક્ટર" કહેવામાં આવે છે. આ રકમ મેળવવા માટે ગામની સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ, વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ હશે કે જેની સાથે એક કરાર તારણ માટે જરૂરી છે. યુવાન આરોગ્ય સંભાળ ક્ષેત્રમાં રોકાયેલા વ્યાવસાયિકો માટે ભથ્થું કરવામાં આવે છે જો ઇન / પર ડિપ્લોમા. તે જ સમયે એક નાગરિક તેમની પ્રોફાઇલ પર કામ કરવું જ પડશે. કાયદો અન્ય શરત જે હેઠળ ચુકવણી યુવા વ્યાવસાયિકો સોંપેલ છે સ્થાપના કરી. નાણાકીય સહાય આપવાના ઓર્ડર માત્ર ઘટના છે કે જે પૂર્વ ઓછામાં ઓછી 5 વર્ષ માટે કરાર સાઇન ઇન કરવામાં આવે છે. કેટલાક કારણોસર નાગરિક છોડી મૂકવાનો હોય તો, તેને દ્વારા પ્રાપ્ત રકમ ભાગ, તેમણે પરત કરવા પડશે.

હાઉસિંગ

રોકડ ચૂકવણી કરવા ઉપરાંત, રાજ્ય રહેતા વિસ્તાર યુવાન ડોકટરો માટે પૂરી પાડે છે. આ નીચેના વ્યવસ્થા દ્વારા પરિપૂર્ણ થાય છે:

1. એપાર્ટમેન્ટ્સ.
2. મિલકત ખરીદી માટે આર્થિક સહાય લોન (ગીરો) નો એક ભાગ માટે અથવા વળતર.
3. બાંધકામ માટે જમીન.

તે પણ ધ્યાન રાખો કે 1 મિલિયન જથ્થો કરવામાં આવી છે હોવી જોઈએ. કાયદા અનુસાર, તે કરપાત્ર નથી. નિયમો અનુસાર, તે ધ્યાનમાં રાખીને જોઇએ રહેતા સ્થિતિ સુધારવા. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ લોન, બેન્ક લેવામાં પાછી વાળવામાં વાપરી શકાય છે.

વધારાના ગેરંટી

કેટલાક પ્રદેશોમાં સત્તાવાળાઓએ યુવાન તજજ્ઞો પ્રશિક્ષણ ચૂકવણી અણસાર દેખાતા, ઉપર અને તે સ્થાપના કરી ફેડરલ કાર્યક્રમ ઉપર. ઉદાહરણ તરીકે, નર્સિંગ પ્રતિનિધિઓ સહિત નાણાકીય સહાય માટે લાયક કંપનીઓ યાદીમાં પ્સ્કોવ પ્રદેશમાં. તેઓ હોય છે, ઉપર જણાવેલી પ્રશિક્ષણ અને અન્ય વળતરો ઉપરાંત, મેળવી શકો છો:

1. 30 હજાર. પી - paramedics અને નર્સ અને ઓપરેટીંગ મિડવાઇફરી પોસ્ટ્સ - 50 હજાર પી ..
2. 100 હજાર. ઓપવું. - ડોકટરો.

વિદ્યાર્થીઓને Rostov પ્રદેશમાં પ્રમાણપત્ર ઇસ્યુ નાણાકીય સહાય પર આધાર રાખે છે શકે છે પહેલાં. ઉદાહરણ તરીકે, તબીબી યુનિવર્સિટી ઓફ 4-6 વર્ષ વિદ્યાર્થી માં વિદ્યાર્થીઓને તેમના શિષ્યવૃત્તિ પૂરી પાડવા માટે વધારાના રકમ મેળવે છે. મેડિકલ ઇન્ટર્ન્સ, બદલામાં, 5 હજાર ની રકમ ચુકવણી કરવા દેવાય છે. દર મહિને. આ રકમ વધારો કરે છે. નાણાંની ચૂકવણી શું કોર્સ પર આધાર રાખીને વિદ્યાર્થીઓ શીખવવા માટે હાથ ધરવામાં આવે છે.

અન્ય ગોળા કર્મચારીઓએ

પ્રદેશોમાં, આધાર માત્ર યુવાન શિક્ષકો અને આરોગ્ય કામદારો છે. નોવોસિબિર્સ્ક, નિઝની નોવ્ગોરોડ માં, યૂફા કાર્યક્રમો સ્વીકારવામાં આવ્યા હતા, જે મુજબ નાણાકીય સહાય ત્રણ વર્ષ માટે એક વર્ષ વખત અન્ય ગોળા ના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે. આ પ્રદેશોમાં, નીચેની પ્રમાણમાં રાખવામાં આવે છે. . 40 હજાર પ્રતિ સેકન્ડ - - પ્રથમ વર્ષ દરમિયાન 35, ત્રીજા - 30 હજાર આર .. મોટા શહેરોમાં (સેન્ટ પીટર્સબર્ગ, મોસ્કો) સામગ્રી સહાય જથ્થો માં, અલબત્ત, ઉપર, કારણ કે ગણતરી આઉટ થયેલ એકાઉન્ટ વિવિધ પરિબળો લેવા આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ગામમાં રહેતા પ્રમાણભૂત મૂલ્ય વિસ્તાર છે, જેમાં લોકોને રોજગારી આવે સરેરાશ આવક. ઉદાહરણ માટે, તે જ સમયે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ એક યુવાન શિક્ષક કરતાં વધુ 50 હજાર મેળવી શકો છો. પી

ડિઝાઇન નિયમો

ઉપર સૂચિબદ્ધ સંબંધિત જરૂરિયાતો સાથે ચુકવણીઓ વિશેષજ્ઞો, કાયદા દ્વારા સૂચવવામાં રીતે બહાર કરવામાં આવે છે. એમ્પ્લોયર જવાબદારી માટે સામગ્રી સહાય સીધી જોગવાઈ સ્નાતકો રોજગારી આપે છે. મેન્યુઅલ, સ્ટાફ સંડોવણી ઉત્તેજિત ધ્યાનમાં રાખીને, કરપાત્ર નથી. લક્ષ્ય કાર્યક્રમ ભાગ 5 વર્ષ સંસ્થા સાથે કરાર તારણ માટે જરૂરી છે. તે જ સમયે નાગરિક પ્રવૃત્તિઓ અવકાશ વિશેષતા તેમણે પ્રાપ્ત પાલન કરવું જોઈએ.

જરૂરી દસ્તાવેજો

માટે અધિકાર અનુભૂતિ પ્રોત્સાહન ચૂકવણી અને અન્ય લાભ મેળવવા માટે યુવાન વ્યાવસાયિક સગાઈ વખતે સીધા પત્ર લખ્યો હતો. તે પછી, નોંધણી પ્રમાણભૂત પ્રક્રિયા. એમ્પ્લોયર જોડાયા અને યુવાન નિષ્ણાત અનુરૂપ ચૂકવણીની નિમણૂક ઓર્ડર દાવો કરે છે. એક સામાન્ય નિયમ તરીકે, સ્ટાફ માં અપનાવવામાં આવ્યું પેઇન્ટિંગ નીચે સ્થાનિક નિયમનો સાથે પરિચિત હોવા જોઈએ. અરજી યુવાન વ્યાવસાયિક ડિપ્લોમા અને કામ એક નકલ મૂકે છે. તારીખ કે જેમાંથી નાગરિક મંજૂર કરવામાં આવશે નવીનતમ સંકેત માં એન્ટરપ્રાઇઝ ક્ષેત્રે રોજગારી મેળવતા. આ દસ્તાવેજો આધારે યુવા તબીબી લાભો, શિક્ષકો અને અન્ય વ્યાવસાયિકો ઉત્પન્ન થાય છે.

નિષ્કર્ષ

ઉપર દર્શાવેલ, સમવાયી સ્તરે માત્ર એક ફ્રેમવર્ક કાયદો એક વર્ષ પહેલાં કરતાં ઓછી પ્રકાશિત શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ પાસેથી નાણાકીય સહાય વ્યાવસાયિકો મેળવવા શક્યતા માટે પૂરી પાડે છે અપનાવી હતી. મુખ્ય પ્રવૃત્તિઓ વિસ્તારો અને નગરપાલિકાઓ અમલમાં ચોક્કસ લક્ષ્યાંકિત કાર્યક્રમો વિકસાવે. તે નોંધવું જોઇએ કે નાણાકીય સહાય અંદાજપત્રીય સંસ્થાઓ માત્ર યુવા વ્યાવસાયિકો માટે પૂરી પાડવામાં આવેલ કરી શકાય છે.

કોઈપણ એમ્પ્લોયર, બિઝનેસ વડા સહિત, વિવેક કર્મચારીઓ દ્વારા લેવામાં આધાર પગલાં સ્થાપિત કરવા માટે હોય છે. બેઠક પણ જરૂરિયાતો કાયદો નિયત પાલન કરવું જોઈએ માટે જ ઉમેદવાર છે. ખાસ કરીને, વય પ્રશ્ન ડિપ્લોમા હાજરી અને કરાર સમયગાળો.

યુવા વ્યાવસાયિકો નાણાંકીય આધાર સ્થાનિક સામાજિક નીતિ વિસ્તારોમાં એક છે. આ કિસ્સામાં, સંઘીય સ્તરે, તે પ્રાદેશિક અને સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ માટે કાર્યક્રમ તાત્કાલિક અમલીકરણ સત્તા ટ્રાન્સફર કરવા નિર્ણય લીધો હતો. આ હકીકત એ છે કે વિષયો અને નગરપાલિકાઓ સંબંધિત સત્તાવાળાઓ જ્યારે નિયમો મંજૂર ખાતામાં ભૂપ્રદેશ, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને અન્ય પરિબળો લઈ કારણે છે. આ, બદલામાં, તમે ચોક્કસ વિસ્તાર માટે સંબંધિત પગલાં માંગી સ્ટાફ અંતર્ગામી પ્રવાહના તેની ખાતરી કરવા માટે વિકસાવવા માટે પરવાનગી આપે છે. છેવટે પ્રોત્સાહન ચૂકવણી કોઈપણ વ્યવસાય યુવા વ્યાવસાયિકો મેળવવામાં આવે છે.