પ્રેરણા ચિરાવું અણઘડ.

પદ્ધતિઓ સ્ટાફ પ્રેરણા ના ત્રણ વિસ્તારો છે. આમાંથી સૌથી સ્પષ્ટ નાણાકીય પ્રેરણા છે. ડીસન્ટ વેતન, બોનસ અને બોનસ, કર્મચારીઓ પ્રવૃત્તિ ઉત્તેજીત કરવા માટે તેમને સ્વ સુધારણા અને માર્ગો બધા ઉપલબ્ધ માધ્યમ દ્વારા તેમના ગોલ હાંસલ કરવા માટે શોધ પ્રેરણા. જોકે, પ્રેરણા આ પ્રકારના તદ્દન ટૂંકી છે અને નિયમિત ગોઠવણો જરૂરી છે અને તમામ કર્મચારીઓ નથી અસર કરે છે.

પ્રેરણા અન્ય બે પ્રકારન સામાજિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક છે. પ્રથમ સ્ટાફ સામાજિક જરૂરિયાતો સંતોષ સૂચિત, એટલે કે, તે મેનેજરો માટે જરૂરી કર્મચારીઓ કામ પર વાતચીત કરવા માટે પરવાનગી આપે છે, એક ટીમ સ્પિરિટ બનાવવા નિયમિત બેઠકોમાં પકડી, અનૌપચારિક નેટવર્ક નથી નાશ કરવા માટે, વગેરે સફળતા મેળવી ગોલ આનંદ કાર્યો હલ અને તેથી ઝડપથી અને યોગ્ય રીતે કરવાની ક્ષમતા: સાયકોલોજિકલ પ્રેરણા માણસ વ્યક્તિગત કિંમતો સંબોધવામાં આવ્યો છે.

પ્રેરણા ત્રણ પાસાં ઘણા વર્ષો માટે બધા હેતુઓ સંબોધવા માટે વ્યાપક રીતે હવે "ચિરાવું અણઘડ" એક નેટવર્ક ઉપયોગ કરે છે. પદ્ધતિ સરળ, અસરકારક છે અને નેટવર્ક સ્ટાફ વચ્ચે એક એકીકૃત કોર્પોરેટ ભાવના પુરુ કરવાનો, કર્મચારીઓ જીવન અને તેમના સ્વ-પરિપૂર્ણતા ગુણવત્તા અને પ્રાપ્તિ સુધારવા વ્યાવસાયિક વિકાસ. તેના બંધારણમાં ઘટના છે, જે માત્ર ઓળખવા માટે અને ઈનામ શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓ, અનૌપચારિક રીતે, પણ તે ઉપરાંત તેમના કામ શ્રેષ્ઠ પરિણામો હાંસલ કરવા માટે સ્ટાફ પ્રોત્સાહન માટે પરવાનગી આપે છે અનન્ય - આ પદ્ધતિ સ્પર્ધા "મિસ ચિરાવું અણઘડ" છે.

સ્પર્ધા "મિસ ચિરાવું અણઘડ" એક પંક્તિ ચોથા વર્ષે યોજવામાં આવે છે. આ વર્ષે તે 7 મી ડિસેમ્બરના રોજ આકાર લેશે. વ્યાવસાયિક કુશળતા આ હરીફાઈ, અને "મિસ ચિરાવું અણઘડ 2011" અને "વાઇસ મિસ ચિરાવું અણઘડ 2011" ના ટાઇટલ માટે દાવેદાર સ્ટોર્સ તમામ બાબતોમાં કર્મચારીઓ દસ શ્રેષ્ઠ છે. સ્પર્ધા વિજેતા મૂલ્યવાન સામગ્રી ઇનામો પ્રાપ્ત થશે.

- "મિસ ચિરાવું અણઘડ" પ્રેરણા માર્ગો એક જ્યારે અસર કરતા તમામ પાસાઓ સાથે સંકળાયેલી છે : સ્ટાફ પ્રેરણા જીતવા માટે ઇચ્છા, વ્યાવસાયિક આત્મજ્ઞાન, સારી કામ પરિણામો માટે મૂડ, વગેરે વધુમાં, ઘટના પોતે જ અદભૂત રહ્યો છે, તે કંપનીના કર્મચારીઓ દ્વારા હાજરી આપવામાં આવે છે, અને ન્યાયમૂર્તિઓ સ્પર્ધા જૂરી, જે વ્યવસ્થાપન અને કંપનીના વિદેશી ભાગીદારો સમાવેશ થાય છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, સ્પર્ધા "મિસ ચિરાવું અણઘડ" માત્ર બતાવવા માટે કર્મચારીઓ અને દૃશ્ય વ્યાવસાયિક અને સર્જનાત્મક બિંદુ સાથે પોતે સાબિત કરવા, પણ સાથીદારો અને નેતૃત્વ, કે જે ચોક્કસપણે સાથે વાતચીત કરવા માટે પરવાનગી આપે છે છે ટીમ રાખે અને ફળદાયી સહયોગ કરે છે.