પ્રકાર સારાંશ. રેઝ્યૂમે લેખન માટે સામાન્ય જરૂરિયાતો

કામ, કામ, કામ ચૂકવણી - આધુનિક જીવન સૌથી મહત્વપૂર્ણ પાસાઓ પૈકીનું એક છે. કામ વ્યાવસાયિક, નિષ્ણાત અને વ્યક્તિત્વ તરીકે પોતાની જાતને ખ્યાલ આપણને મદદ કરે છે. ઘણા લોકો માટે તે પણ લોકો, સામાજિક જીવન સાથે વાતચીત કરવા માટે એક માર્ગ છે. પરંતુ જ્યાં તમે કામ શરૂ કરી શકું? અલબત્ત, નોકરી શોધ સાથે અને સંભવિત એમ્પ્લોયર ઍક્સેસ કરો.

જે "સારવાર" રોજગાર શરૂ ઉપયોગમાં કારણ કે તે છે. આ લેખ નોકરી મુદત, પ્રકારો અને ભરવા માટે જરૂરીયાતો તેની રચના કેટલાક tweaks, મનોવિજ્ઞાનીઓ દ્વારા વર્ણવવામાં ખ્યાલ ચર્ચા કરે છે.

અર્થ

આ શબ્દ "ફરી શરૂ" લેટિન ભાષામાંથી અમને આવ્યા હતા. અનુવાદ તો એનો અર્થ "જીવન." તમે આ દસ્તાવેજનો સાર જાય તો, ટ્રાન્સક્રિપ્ટ ખરેખર ફિટ અમે શું જરૂરી છે. શિક્ષણ, કાર્ય અનુભવ, વૈવાહિક દરજ્જો, સંબંધ તેમની અગાઉની નોકરીદાતાઓ, વ્યક્તિગત ગુણો અને લક્ષણો પ્રોજેક્ટ પૂરા, અને તેથી સાથે: તે, અમે ખરેખર તેના લગભગ તમામ જીવન વર્ણવે છે.

આ દસ્તાવેજમાં અરજદાર તેટલી મહત્વની માહિતી પકડી જ જોઈએ, જ્યારે ટૂંકાણ અને concreteness, તેમજ ભરવા માટે કેટલાક સામેનું જરૂરિયાતો વિષે.

હું ફરી શરૂ શા માટે જરૂર છે?

ફરી શરૂ તમામ પ્રકારના એક એકમાત્ર હેતુ માટે રચાયેલ છે - વ્યક્તિ સંભવિત એમ્પ્લોયર ધ્યાન આકર્ષે છે અને તેમના લાભો, ક્ષમતાઓ, કુશળતા, અનુભવ વિશે તેમને કહેવું દર્શાવે છે કે તે તમે જ છો - કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ કાર્યકર આપે છે. અમે સામાન્ય મજૂર બજારમાં કલ્પના તો મોટા ભાગના લોકો બજારમાં સમજવા માટે, તે દેખાય છે કે એમ્પ્લોયર ખરીદદાર તરીકે કામ કરે છે, અરજદાર વિક્રેતા છે.

તેમણે એક કિંમત માટે તેના જેવો પ્રતિભાસંપન્ન અને અનુભવ વેચે - વેતન. પછી ફરી શરૂ પોતે સામાન વર્ણન, એક ઓફર અને જાહેરાત કારણ કે એકસાથે કામ કરે છે. સારી જાહેરાતોની ઓળખવામાં આવે છે, કોમોડિટી માંગ વધારો કરવો જોઇએ. આ કરવા માટે, દરમિયાન યુક્તિઓ અને ફરી શરૂ વિવિધ પ્રકારના હોય છે. તેઓ ઇચ્છિત સ્થિતિ, દિશા અને સંસ્થાના કદ પર આધાર રાખીને ઉપયોગ કરવો જોઇએ.

પ્રકારો સારાંશ

વિવિધ નિષ્ણાતો સારાંશ એકબીજાથી તદ્દન અલગ હોઈ શકે છે. તે બધા કામ, અનુભવ, ટ્રેક રેકોર્ડ, અને દરેક વ્યક્તિગત ઉમેદવાર અન્ય લક્ષણો દિશા પર આધાર રાખે છે. આ દસ્તાવેજમાં ભરીને કેટલાંક સ્વરૂપો છે:

• યુનિવર્સલ અથવા વ્યાવસાયિક રેઝ્યૂમે - મોટાભાગના કેસોમાં મોટાભાગે વપરાય છે. સારા ટ્રેક રેકોર્ડ સાથે અરજદારો માટે ન્યૂઝ, ત્યાં પ્રતિષ્ઠાનો પર શ્યામ સ્પોટ વગર, શ્રમ બજારમાં કોઈ ગાબડા હોય અને ઈરાદાપૂર્વક છેલ્લા નોકરી ગુપ્ત. ઉમેદવાર વિશે માહિતી બ્લોક એકમોમાં અનુક્રમે વર્ણવેલ છે.
• ફરી શરૂ કાર્યાત્મક ફોર્મ - કૌશલ્ય એક ચોક્કસ સમૂહ, એક સાંકડી ધ્યાન અસ્તિત્વ જ્ઞાન સાથે વ્યાવસાયિકો માટે સંબંધિત છે. ઉપરાંત, જેઓ retrained અને પ્રવૃત્તિઓ તક બદલાઈ જાય છે, અથવા માત્ર કાર્યાત્મક ફોર્મ આવા કામ કરવા માટે તેને પાછા કર્યા નથી. આ ફોર્મ વિવિધ નોકરી તેમના સંચય પ્રક્રિયા વિગતવાર વર્ણન કરવા માટે જરૂર વગર કાર્યો અને વિનંતી કરી સ્થિતિમાં કુશળતા વિગતવાર વર્ણનો સમાવેશ થાય છે.
• ક્રોનોલોજીકલ રિઝ્યૂમે એ રોજગાર ટેમ્પોરલ શ્રેણીને પર ખાસ ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે. આ સારાંશ અનુક્રમે નોકરી વર્ણન કરે છે અને તાલીમ દ્વારા પ્રવાસ કર્યો હતો, જીવનપદ્ધતિ રોજગાર સંડોવતા. જે લોકો ભવિષ્યમાં ચોક્કસ વિસ્તાર અથવા સ્થિતિમાં લાંબા સમય માટે કામ કરી રહ્યા છે માત્ર પોતાને તે જોવા માટે ઉચિત.
• કાલક્રમ-ફંક્શનલ રિઝ્યૂમે - બે સ્વરૂપો ઉપર વર્ણવ્યા અનુસાર એક વર્ણસંકર. તે સમયે ક્રમ માળખું સંગ્રહિત થાય છે અને વિગતવાર વ્યાવસાયિક અનુભવ બહુમતી મહાન વજન કર્યા ચોક્કસ ઘટનાઓ દર્શાવે છે.
• લક્ષિત સીવી - તે પૂર્વનિર્ધારિત સંસ્થામાં રોજગાર માટે કરવામાં આવે છે, તેની સુવિધાઓ, જરૂરિયાતો, માળખું અને સ્ટાફ આપવામાં આવે છે. પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું સારાંશ લોકોની ચોક્કસ કામ માટે અનિવાર્ય છે.
• શૈક્ષણિક રેઝ્યૂમે - શોધનારા દસ્તાવેજ, પ્રોફેસરો અને શિક્ષણ ક્ષેત્રે તેમના ભાવિ પ્રવૃત્તિઓ યોજના ઘડી હતી. ફરી શરૂ બલ્ક પેપર્સ, લેખો, અભ્યાસો અને પ્રકાશનો વૈજ્ઞાનિક આંકડો યાદી અને વર્ણન છે.

નવી બંધારણો

નથીંગ હજુ પણ રહે છે. ઉપરાંત, રોજગાર વિસ્તાર. ટેકનોલોજીમાં આગળ અને સૌથી વિશેષાધિકૃત નોકરી, નોકરી નવા પ્રકારની છે, કે જે પ્રમાણભૂત સ્વરૂપો કરતાં ખૂબ અરજદાર ચૂકવવામાં હોવું જ જોઈએ વધુ ધ્યાન પર વધેલી સ્પર્ધાએ છે. વેલ, અથવા ફક્ત બહાર ચાલુ વાપરવા માટે વધુ અનુકૂળ હોઈ:

• નોકરીદાતા માટે સર્જનાત્મક અને કાલ્પનિક અપીલ. તમે એક વિસ્તાર છે જ્યાં ફેન્સી ઉડાનનો સમય જરૂરી છે માં કામ કરો છો, તો ક્ષમતા બોક્સ બહાર લાગે અને કંઈક નવું બનાવવા માટે - જો તમે માત્ર જેમ કે એક સારાંશ જરૂર છે.
• ઑનલાઇન રેઝ્યૂમે. ફોર્મ ઇલેક્ટ્રોનિક ફોર્મ ભરો રોજગાર પર કોઈપણ વેબસાઇટ પર શોધી શકાય છે. તમામ ઇન્ટરનેટ એક્સચેન્જના શ્રમ પ્રમાણભૂત ફોર્મ ભરવા અને પોઈન્ટ ક્રમ સૂચવે છે. હવે, અરજદારો દસ્તાવેજનું શરીરના યોગ્ય બાંધકામ વિશે વિચારો જરૂર નથી, તેઓ બધા વિકાસકર્તાઓ સાઇટ કર્યું છે.

જરૂરીયાતો ફરી શરૂ કરવા માટે

સારાંશ - મનસ્વી દસ્તાવેજ. નોવ્હેર તે લખવામાં આવે છે તે શું હોવું જોઈએ. જોબ સીકર્સ તમારા સ્વાદ માટે તે બનાવી શકતા નથી પ્રતિબંધિત છે. જો કે, તમે જરૂરિયાતો અનુભવી ભરતીકારોનો, અથવા તમારા "સર્જનાત્મક પર્ણ" દ્વારા બહાર સુયોજિત કેટલાક સાંભળવા જોઈએ ક્યારેય વાંચી શકાય છે.

• કર્મચારી અધિકારીઓ કહે છે કે ફરી શરૂ વોલ્યુમ એક A4 પૃષ્ઠ પર બરાબર હોવું જોઈએ. બે મહત્તમ. એક લાંબા શરૂ ફક્ત કોઈ એક વાંચવા અને તમારા યથાવત ગુણવત્તા નોકરીદાતાઓ અસંતુષ્ટ છોડશે નહીં. પણ ટૂંકા ફરી શરૂ થવા માટે થાય છે. તે ખાલીપણું અને અરજદાર યોગ્યતાઓ અભાવ છાપ બનાવે છે. ટૂંકા સારાંશ મૂકવામાં હોવું જ જોઈએ કે જેથી તે એક શીટ લીધો હતો.
• દ્રશ્ય અસરો વગર સ્ટાન્ડર્ડ ફોન્ટની વાપરો. તેઓ લખાણ દ્રષ્ટિ રૂંધાય છે. અને જો કોઈ વ્યક્તિ શરૂ સેંકડો ધરાવે કામ દિવસ માટે માનવામાં આવે છે, તે ખરાબ વાંચી લખાણ માં પીઅર અને તમારા દ્રષ્ટિ બગાડી ઇચ્છા હોય તેવી શક્યતા નથી.
• ફોન્ટ કદ 12-14 પોઇંટ હોવી જોઈએ.
• વિભાગો અને દસ્તાવેજ એકમો રીતે એકબીજાથી તદ્દન અલગ હોવી જોઈએ.
• બધા પાના સીરીયલ નંબર, છેલ્લું નામ અને અરજદાર નામ હોવું આવશ્યક છે.

શું સાર હોવો જોઈએ

શું વિષયો રેઝ્યૂમે સમાવેશ થાય છે જોઈએ? નોકરીની શોધ માટે કોઇ સાઇટ પર ઇલેક્ટ્રોનિક ફોર્મ ભરો રચના - અરજદાર માટે સૌથી સરળતાથી સુલભ જન્મની શિલ્પકૃતિ. તેથી, સારાંશ પ્રમાણભૂત સ્વરૂપ માહિતી નીચેના ટુકડાઓ સમાવે છે:

• વ્યક્તિગત માહિતી. છેલ્લું નામ, પ્રથમ નામ, વૈવાહિક દરજ્જો, જન્મ (વય) ની તારીખ, બાળકો, ભૌગોલિક માહિતી, ફોટોગ્રાફ હાજરી.
• વ્યક્તિગત ગુણો ફરી છે. તે કહેવવા વગર અને લખી માત્ર શું શ્રમ ક્ષેત્રમાં ખરેખર મહત્વનું છે માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
• લાયકાત અને વિશેષ. નક્કી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ એમ્પ્લોયર માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ તમારા એરે છે.
• શિક્ષણ. તમે ક્યાં અભ્યાસ હતી, શું વર્ષ સ્નાતક થયા, શું વિશેષતા શાળા ના અંતે મેળવી.
• અનુભવ. સમય ફ્રેમ સાથે અગાઉના નોકરી, તેમજ તમામ સર્વિસ કાર્યો તમે કરવામાં ગણતરી.
• વધારાની માહિતી. વધુ શિક્ષણ યોજાઈ, એક કાર અને સંચાલન કરવાનો અધિકાર તેમને મુસાફરી કરવા માટે તૈયાર છે કે કેમ તે અને શું જાય છે.
• ભૂતકાળમાં નોકરી ભલામણો. તમે મૈત્રીપૂર્ણ નોટ પર છેલ્લા નોકરીદાતાઓ સાથે તોડી હોય, તો તમે letterhead પર એક ભલામણ લખી પૂછો. સાર માટે વધારાની હકારાત્મક ગુણો દખલ નહીં. આ ભાવિ રોજગાર એક ખરેખર સારું મદદ કરે છે.

વિશે કવર પત્ર

અરજદારો જે મોટા આધુનિક સંસ્થામાં સારી સ્થિતિમાં વિચાર કરવાની યોજના શરૂ કવર પત્ર પૂરક હોવું જ જોઈએ. આવા એક વધુમાં, ઉદાહરણ તરીકે, ડિરેક્ટર અથવા વરિષ્ઠ મેનેજર સાર હોય છે.

તે કામ અરજદારો પોતે વધુ માહિતી પોસ્ટ સંબંધિત છતી કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તે ભવિષ્યમાં, ચોક્કસ કંપની વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે તૈયારી માટે યોજના ધરાવે છે, તે તેના પ્રમોશન માટે દાવેદાર બનાવવા માટે તૈયાર છે. પણ કવર પત્ર પગાર અપેક્ષાઓ દર્શાવે છે.

વરિષ્ઠ પોસ્ટ્સ એક રેઝ્યૂમે શું લખી

સારાંશ ડિરેક્ટર જનરલ ડિરેક્ટર, ટોચ મેનેજર અને અન્ય વરિષ્ઠ હોદ્દાઓ ખૂબ કાળજીપૂર્વક અપનાવી કરવો જોઇએ. આવા સ્થિતિ પ્રથમ આવનાર ન લઈ શકે છે.

કોમ્યુનિટી શેરહોલ્ડરો અથવા પ્રબળ સંસ્થા તેમની ઉમેદવારીની રસ હોવા જોઈએ. તેથી, માત્ર કામ છેલ્લાં સ્થાને યાદી, પણ કહેવું શું તમે તેમના માટે છે, શું સફળતાઓ અને લાભ તમારા સંચાલન સંસ્થા દરમિયાન હસ્તગત મહત્વનું છે.

આ સારાંશો તરીકે, માનવ સંશાધન સેવાઓ દ્વારા નોંધ્યું હતું કે, તમે પણ "એક શીટ" ના નિયમ નું પાલન કરવાની જરૂર નથી. તે સંપૂર્ણપણે તેમના કુશળતાની, કુશળતા અને અનુભવ વિકાસ માટે મહત્વનું છે.

કામનો અનુભવ વગર ફરી શરૂ શું લખી

તેમના અનુભવની ભયભીત નથી કરો. પ્રથમ વખત માટે એક વખત બધા નિષ્ણાતો નોકરી, મેનેજમેન્ટ સાથે તમામ હાથ ધરવામાં ઇન્ટરવ્યૂ મળી અને વિવિધ ખાલી જગ્યાઓ માટે તેમના લક્ષણો પ્રસારિત થયું હતું.

કામનો અનુભવ વગર ફરી - આ એક બ્રાન્ડ નથી. તમે soberly આકારણી જ જોઈએ રોજગાર ક્ષેત્રે તેમના જ્ઞાન થોડા સમય માટે પ્રોબેશન પર કામ કરવા માટે, એક નાની પગાર સાથે કામ કરવા માટે જ્યાં સુધી તમે સોંપેલ તમામ કાર્યોને ઘોંઘાટ સમજી શકે છે.

કરવા જ વસ્તુ સખત પ્રતિબંધિત છે - સંભવિત નોકરીદાતા છેતરવું નથી. અનિચ્છનીય પારિતોષિકો લખવા કરો, કામ અગાઉના સ્થળ શોધ નથી. આ તમામ સરળતાથી ખોલી શકાય છે.

આજે, ત્યાં બંને નોકરીદાતાઓ અને જોબ સીકર્સ સ્થળો બ્લેકલિસ્ટ્સ છે. અને જો સંસ્થા આવા ડેટાબેઝમાં slukavili અરજદાર નામ આપશે, તેને ભવિષ્યમાં નોકરી વધુ મુશ્કેલ શોધવા માટે હશે.