ટી 2 કાર્ડ (નમૂનો) ભરીને કર્મચારીનું વ્યક્તિગત કાર્ડ

ફોર્મ T2, અથવા પર્સનલ કાર્ડ, કોઈપણ સંસ્થામાં લેવા માટે જરૂરી કર્મચારી દસ્તાવેજોની સૂચિમાં શામેલ છે. કર્મચારીઓ, વર્તમાન અને બરતરફ, કામના સમયગાળા, વ્યવસાયિક લાયકાતો અને કાર્ય પ્રવૃત્તિઓ અંગેની માહિતી બન્નેમાં માહિતી - આ તમામમાં T2 નું યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરેલ એકીકૃત સ્વરૂપ હોવું જોઈએ. કર્મચારીનું વ્યક્તિગત કાર્ડ કાયદેસર રીતે મંજૂર થયેલા એક ફોર્મનું કર્મચારીનું દસ્તાવેજ છે અને કર્મચારીના સ્વીકૃતિ હુકમની સંમતિ થઈ અને હસ્તાક્ષર થયા પછી તરત જ દાખલ થવું જોઈએ. આ દસ્તાવેજમાં યોગ્ય રીતે માહિતી કેવી રીતે દાખલ કરવી? વ્યક્તિગત T2 કાર્ડમાં શું માહિતી હોવી જોઈએ?

મૂળભૂત આવશ્યકતાઓ અને ભરવા માટેની સુવિધાઓ

વ્યક્તિગત કાર્ડ દરેક કર્મચારી માટે, એક નકલમાં, પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ સહિત ભરવામાં આવે છે. જો ટી.બી. 2 સંગઠનોને ભરવા માટે ફરજિયાત છે, જો કે વ્યક્તિગત વેપારી પાસેથી ઉછીના લીધે કામદારો માટે, આ દસ્તાવેજ માત્ર એમ્પ્લોયરની વિનંતીથી જ હાથ ધરવામાં આવે છે. અન્ય અપવાદીઓ નાગરિક સેવકો છે, તેમના માટે જુદા સ્વરૂપના દસ્તાવેજીકરણનું નિર્માણ કરવામાં આવ્યું છે.

T2 કાર્ડનું ભરણ, જેનો નમૂનો લેખમાં પ્રસ્તુત થાય છે, તે કાયદેસર ફરજિયાત જરૂરીયાતો અનુસાર કરવામાં આવે છે:

• તમામ માહિતી સ્થાપિત વિભાગોમાં, સ્પષ્ટપણે અને સંક્ષેપ વગર દાખલ કરવામાં આવે છે

• નિવાસસ્થાન અથવા શિક્ષણ વિશેની માહિતીને સ્પષ્ટ કરતી વખતે સંક્ષિપ્ત શબ્દો આપવામાં આવે છે, પરંતુ તે સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત સ્વરૂપમાં છે કે જે માહિતીના અર્થને વિકૃત કરતી નથી.

• પૂર્ણ થયેલ ફોર્મ T2 માં ઓલ-રશિયન ક્લાસિફાયરને અનુરૂપ કોડ્સ શામેલ હોવા જોઈએ: OKIN, OKATO, OKSO, OKPDTR. નંબર હોદ્દો રેખાના જમણી બાજુએ એક વિશિષ્ટ કોષ્ટકમાં દાખલ થવી જોઈએ. બધા કોડ ગુણ મુદ્રિત સંદર્ભ પુસ્તકોમાં તેમજ સાઇટ "ઑલ-રશિયન ક્લાસિફાયર્સ" પર મુક્તપણે ઉપલબ્ધ છે.

• જો વર્ગીકરણ કોડ ખોટી રીતે ભરવામાં આવે છે, તો T2 ફોર્મ અમાન્ય ગણવામાં આવે છે, આ કિસ્સામાં તે એક નવું વ્યક્તિગત કાર્ડ બનાવવાની જરૂર છે સ્ટ્રાઇકથ્રૂ, કોડિંગ કોષ્ટકમાંના સુધારાને મંજૂરી નથી.

• કર્મચારીના કામ અથવા વ્યક્તિગત ડેટામાં પરિવર્તનો ટી 2 માં સમયસર દેખાશે. પર્સનલ કાર્ડમાં થયેલા તમામ ફેરફારો એચઆર નિષ્ણાતની સહી દ્વારા પ્રમાણિત કરવામાં આવે છે.

• કર્મચારી દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ સહાયક દસ્તાવેજોના આધારે માહિતી ટી 2 માં દાખલ કરવામાં આવી છે.

• શબ્દો અને શબ્દસમૂહો "ના", "ન હતો (એક)", "ઉપલબ્ધ નથી", અને ફોર્મ T2 માં ડેશ પણ દાખલ કરવામાં આવ્યાં નથી - આવી રેખાઓ ખાલી રહે છે

કર્મચારીઓ વિશે જાણકારી દાખલ કરવા માટેના મેદાન

વ્યક્તિગત T2 કાર્ડ નીચેના દસ્તાવેજોના આધારે પૂર્ણ થવું આવશ્યક છે:

કર્મચારી સાથે રોજગાર કરાર;

સંસ્થા માટેના આદેશ: રોજગાર, સ્થળાંતર, રજા આપવી, બરતરફી;

• કર્મચારીના પાસપોર્ટ (તેને બદલીને અન્ય દસ્તાવેજ);

• એસએનઆઇએલએસ;

• શિક્ષણની પુષ્ટિ આપતા દસ્તાવેજો, અભ્યાસક્રમો પસાર, પ્રમાણન શીટ્સ અને તેથી વધુ;

• INN નું પ્રમાણપત્ર;

• મિલિટરી ટિકિટ.

અન્ય માહિતી (ઉદાહરણ તરીકે, વિદેશી ભાષામાં પ્રાવીણ્યની ડિગ્રી) કર્મચારીના શબ્દો સાથે જ દર્શાવે છે. જો જરૂરી હોય તો, સંસ્થાના વ્યાવસાયિક ઓરિએન્ટેશન, તેમજ સ્થાપના આંતરિક નિયમો અનુસાર, એમ્પ્લોયરને અન્ય સહાયક દસ્તાવેજોની વિનંતી કરી શકાય છે.

હું શીર્ષકમાં કેવી રીતે ભરો?

ફોર્મના પ્રથમ પૃષ્ઠમાં કર્મચારી અને તેના વ્યાવસાયિક લાયકાતનું સ્તર વિશે માહિતી શામેલ છે. T2 કાર્ડ ભરવું (નમૂના સબમિશન નીચે બતાવેલ છે) ફોર્મની ટોચની લીટી પર નોકરીદાતાની સંસ્થાના નામથી શરૂ થાય છે. સંસ્થાના વૈધાનિક દસ્તાવેજો અનુસાર, આ નામ સંપૂર્ણ રીતે દર્શાવવામાં આવ્યું છે. કોડિંગ કોષ્ટકમાં ડિજિટલ ડિજાઇઝેશન ઓકેપીઓ અને ઓકેયુડીને નીચે મૂકવામાં આવે છે. વધુમાં, નીચેના ડેટા નીચે કોષ્ટકમાં દાખલ કરવામાં આવે છે:

• ટી 2 માં ભરવાની તારીખ (અરબી અંકો);

રોજગાર દરમ્યાન કર્મચારીને સોંપેલ કર્મચારી નંબર;

• ટીઆઈએન (ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસના પ્રમાણપત્રના આધારે);

• એસએનઆઇએલએસ કર્મચારી;

• કર્મચારીના ઉપનામનું પ્રથમ અક્ષર મૂળાક્ષર સ્તંભમાં મૂકવામાં આવ્યું છે;

• કામના પ્રકાર, રોજગાર કરારની શરતો અનુસાર: કામચલાઉ, કાયમી;

• કામનો પ્રકાર: ક્યાં તો "મૂળભૂત" હોઈ શકે છે, અથવા બાહ્ય અથવા આંશિક પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ માટે - "પાર્ટ-ટાઈમ";

• ફ્લોર "એફ" અથવા "એમ" અક્ષરો દ્વારા સૂચવવામાં આવે છે.

દસ્તાવેજનાં શીર્ષક પર પ્રક્રિયા કર્યા પછી, તમે અન્ય વિભાગોમાં જઈ શકો છો, જેમાં T2 કાર્ડની પ્રારંભિક ભરવાનો સમાવેશ થાય છે. શીર્ષકમાં માહિતી દાખલ કરવાની નમૂના:

કર્મચારી વિશે સામાન્ય માહિતી

આ વિભાગની પૂર્ણતા કોષ્ટકમાં સંકેત સાથે શરૂ થાય છે, કર્મચારી સાથેના રોજગાર કરારની સંખ્યા અને તારીખની શ્રમ કરાર અને તારીખ. વધુમાં, ટી 2 કાર્ડનું ભરણ, જેનો નમૂનો નીચે દર્શાવેલ છે, તેને નીચેના ક્રમમાં હાથ ધરવામાં આવે છે:

1. વાક્ય "1" માં સંપૂર્ણ નામ, તેમજ કર્મચારીનું નામ અને બાહ્યરેખાંકન, સંપૂર્ણપણે સંકેત આપવામાં આવે છે.

2. વાક્ય "2" માં જન્મની તારીખ ટેક્સ્ટ ફોર્મમાં દર્શાવેલ છે. ઉદાહરણ: "એપ્રિલ 20, 1981". કોષ્ટકમાં, એ જ તારીખ અરબી અંકોમાં કોડેડ કરવામાં આવે છે: "20.04.81"

3. રેખા "3" માં જન્મ સ્થળ વિશેની માહિતી હોવી જોઇએ. અહીં નીચેની આવશ્યકતાઓ દ્વારા સંચાલિત થવું મહત્વપૂર્ણ છે:

"શહેર", "ગામ", "પ્રદેશ", "ગામ", "જિલ્લો", "ધાર", સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત સંક્ષિપ્ત શબ્દો સ્વીકારવામાં આવે છે: "obl.", "Cr." અને તેથી સાથે. ઉદાહરણ: "પર્વતો" સમરા "," પોઝ તાઇગા. " જો કે, "ગામ", "કિશલક", "ગામ", "ઔલ" ની રચનાને સંપૂર્ણપણે દર્શાવવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે.

- "3" રેખામાં અક્ષરોની કુલ સંખ્યા 100 અક્ષરોથી વધુ ન હોવી જોઈએ.

- એન્કોડિંગ કોષ્ટક ટેરિટોરીયલ એન્ટિટીસના ઓલ-રશિયન ક્લાસિફિકેશન અનુસાર ભરવામાં આવે છે (2014 થી - નવું નામ ઓક્ટમો કોડ છે)

4. લાઇન "4" પાસપોર્ટ આધારે કર્મચારીની નાગરિકતા વિશેની માહિતી દાખલ કરવા માટે છે. આ વિભાગમાંની તમામ વારાફરતી માહિતી OKIN ના કોડ સાથે સખત રીતે કરવામાં આવે છે. નીચે પ્રમાણે માહિતી દાખલ કરો:

• રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક (કોડ "1" એન્કોડિંગ ટેબલમાં દાખલ થયો છે);

• કોડ "2" નો સંકેત આપવામાં આવે છે કે જો કર્મચારીને બેવડા નાગરિકતા છે, જેમાંથી એક રશિયન નાગરિકત્વ છે; આના વિશેની નોંધ આના જેવી દેખાય છે: "રશિયન ફેડરેશનનો એક નાગરિક અને વિદેશી રાજ્ય";

• અન્ય રાજ્યોના નાગરિકો એવા એન્જીનિંગ ટેબલમાંના કર્મચારીઓ માટે, "3" એ વાક્ય "4" માં દર્શાવેલ છે, પ્રવેશ: "વિદેશી નાગરિક";

• જો કર્મચારી સ્ટેટલેસ વ્યક્તિ છે, તો કોડિંગ ટેબલમાં "નાગરિકતા વિના વ્યક્તિ" રેખામાં દાખલ કરવામાં આવે છે - "4";

5. વાક્ય "5" વિદેશી ભાષાના કાર્યકરોનું જ્ઞાન અને ભાષા પ્રાવીણ્યનું સ્તર સૂચવે છે. ઓસીનની એનકોડીંગ એક વિદેશી ભાષામાં પત્ર અને બોલાતી ભાષાના કબજાના સ્તરને દર્શાવતી ત્રણ શ્રેણીઓ ધારે છે:

• કોડ "1" - શબ્દકોશ સાથે અનુવાદ અને વાંચે છે;

• કોડ "2" - વાંચે છે અને સમજાવી શકાય છે;

• કોડ "3" - મુક્તપણે માલિકી ધરાવે છે.

વધુમાં, OCIN માં વિદેશી ભાષાઓ માટે વિશિષ્ટ કોડ પ્રતીકો છે, જે કોડિંગ કોષ્ટકમાં પણ સૂચિત હોવા જોઈએ. આ રીતે, "5" રેખામાંની માહિતી નીચેના ક્રમમાં દાખલ કરવામાં આવી છે: વિદેશી ભાષાનું નામ - કબજોનું સ્તર - ભાષાના કોડનું નામ અને તેના કબજોની ડિગ્રી (ટેબલમાં). T2 કાર્ડનું ભરણ, નમૂના: "જર્મન - હું અસ્ખલિત બોલું છું". આ કોડ મુજબ ઓકેઆઈએન: 171/3.

6. "I" વિભાગની છઠ્ઠી રેખા કર્મચારી દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ શિક્ષણ દસ્તાવેજોના આધારે ભરવામાં આવે છે. ટેક્સ્ટ હોદ્દો અને લાગતાવળગતા OKIN કોડનું ઉદાહરણ આ કોષ્ટકમાં રજૂ થયેલ છે:

ઉદાહરણ: "6. માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ - OKIN કોડ: 11 »

વધુમાં નીચે આપેલ કોષ્ટકમાં તમારે સૂચવવું જોઈએ: કર્મચારી, ગ્રેજ્યુએશનના વર્ષ, તેમજ લાયકાતો પ્રાપ્ત થયાં અને વ્યવસાયનું નામ દસ્તાવેજ સાથે કડક અનુસાર નામ આપવામાં આવતું શિક્ષણનું નામ, શ્રેણી અને સંખ્યા. વ્યવસાયનું કોડ ટેબલમાં દાખલ થયું છે. જો કર્મચારીને શિક્ષણ પર બે દસ્તાવેજો પૂરા પાડવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, તમામ ઉપલબ્ધ દસ્તાવેજો પર T2 ની માહિતીમાં સરેરાશ વ્યાવસાયિક અને ઉચ્ચ અથવા પ્રથમ અને બીજા ક્રમની સૌથી વધુ, દાખલ કરવામાં આવે છે. તેવી જ રીતે, વિભાગો IV-VI માં કર્મચારીઓને રોજગાર પછી પ્રાપ્ત કરેલ પુન: તાલીમ, પ્રમાણન અને અદ્યતન તાલીમની માહિતી શામેલ છે.

અપૂર્ણ શિક્ષણ વિશેની માહિતી પણ ટી 2 માં દાખલ કરવી જોઈએ, જે ઉપલબ્ધ શિક્ષણનો પ્રકાર સૂચવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, નોકરીદાના સમયે અભ્યાસ કરનાર કર્મચારી માટે, વર્તમાન શૈક્ષણિક સંસ્થામાં પ્રવેશતા પહેલાં ઉપલબ્ધ શિક્ષણ પર માહિતી પૂરી પાડવી જોઈએ; શાળામાંથી પ્રમાણપત્રના આધારે સૂચવે છે કે કર્મચારી હાલમાં અભ્યાસ કરી રહ્યો છે, સંસ્થાનું નામ અને અભ્યાસક્રમનું અભ્યાસ. તેવી જ રીતે, જો કર્મચારીને તાલીમ આપવામાં આવી હોય તો તે માહિતી દાખલ કરવામાં આવે છે, પરંતુ તેમનો અભ્યાસ સમાપ્ત થયો નથી, પરંતુ તેને હાંકી કાઢવામાં આવ્યો હતો (અથવા કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો):

• પૂર્ણ કરતાં ઓછા ત્રણ અભ્યાસક્રમો સાથે, કર્મચારીને નોંધણી પહેલાં જ તે શિક્ષણ જ;

• શૈક્ષણિક તાલીમના ત્રણ અથવા વધુ અભ્યાસક્રમો પૂરા થવાના આધારે પૂરા કરવામાં આવેલી તાલીમ અંગેની માહિતી, અધૂરી ઉચ્ચ શિક્ષણ પર ડિપ્લોમા (પ્રમાણપત્ર) ના આધારે ટી 2 માં દાખલ કરવામાં આવી છે; આ કિસ્સામાં હોદ્દો "અપૂર્ણ ઉચ્ચ શિક્ષણ" અને જે કર્મચારીને હાંકી કાઢવામાં આવ્યો હતો તે દર દર્શાવે છે;

7. "7" રેખામાં મુખ્ય અને જો ઉપલબ્ધ હોય તો, કર્મચારીની વધારાની સ્થિતિ (વ્યવસાય), જે તે રોજગાર અને કર્મચારીઓની સુનિશ્ચિતતા અનુસાર સંસ્થામાં રોકે છે તે દર્શાવે છે. ના સંક્ષિપ્ત શબ્દો અથવા વિકૃતિઓ મંજૂરી નથી. વિભાગ કોડિંગ ટેબલમાં ઓકીપીડીટીઆર મુજબ પદના કોડ દર્શાવે છે.

કાર્યનો અનુભવ

તે કર્મચારીની અગાઉના કાર્ય પ્રવૃત્તિ અનુસાર બનાવવામાં આવે છે, આધારે વર્કબુક છે જો કર્મચારીને પહેલી વખત કાર્યરત કરવામાં આવે છે, તો "સામાન્ય" ની પ્રથમ લીટી શૂન્ય સાથે ચિહ્નિત થયેલ છે.

કર્મચારીના સંબંધીઓ વિશેની માહિતી: કોણ સૂચવવામાં આવશે?

આ વિભાગની સમાપ્તિ રોજગાર સમયે કર્મચારીની વૈવાહિક દરજ્જાના સંકેતથી શરૂ થાય છે. શબ્દો અને શબ્દસમૂહવાદીઓ "લગ્ન", "નાગરિક લગ્નમાં", "કોહેટિટ્સ" વગેરે જેવા શબ્દો અને શબ્દોને ટાળવા માટે જરૂરી છે: ઓક્સિનના કોડ સાથે ઓલ-રશિયન ક્લાસિફાયર દ્વારા વ્યાખ્યાયિત શબ્દ વાક્ય સાથે ભરવામાં આવે છે.
જ્યારે વૈવાહિક દરજ્જો બદલાતો હોય, ત્યારે રજિસ્ટ્રી ઓફિસના પ્રમાણપત્રના આધારે સુધારા કરવામાં આવે છે, જે દસ્તાવેજના જરૂરીયાતો સૂચવે છે.

કર્મચારીના સીધો રહેતા સંબંધીઓ વિશેની માહિતી, તેમના સંબંધની માત્રા સૂચવે છે, કર્મચારીના વ્યક્તિગત કાર્ડ તરીકે આવા દસ્તાવેજમાં દાખલ થવું જોઈએ. T2 ભરવાનો નમૂનો નીચે મુજબ છે:

લશ્કરી રેકોર્ડ્સ

લશ્કરી સેવા માટેની સુવાચ્યતા અંગેની માહિતી પૂરી પાડવામાં આવેલ લશ્કરી ટિકિટના આધારે ભરવામાં આવે છે, જે દસ્તાવેજમાં ચિહ્નિત થયેલ સ્ટૉકના ક્રમ અને વર્ગને દર્શાવે છે. 3-4 બિંદુઓ માટેની માહિતી લશ્કરી ટિકિટના પેજ 3 પર છે. એક કર્મચારી માટે જેણે હજુ સુધી સેવા આપી નથી, પરંતુ જે સેવા માટે કોઈ પ્રતિબંધ નથી, લીટી 2 માં "ઓન લાઇન" એન્ટ્રિ સાથે લીટીઓ ખાલી રહી છે.

પેસેજ ઓફ સર્વિસ માટેની લાયકાત ની ડિગ્રી પત્ર હોદ્દો દ્વારા રજિસ્ટ્રેશન સર્ટિફિકેટના આધારે સૂચવવામાં આવે છે:

• વર્ષ - એ. આ કેટેગરી પણ દર્શાવવામાં આવે છે જો ત્યાં દસ્તાવેજોની શ્રેણીનો કોઈ સંકેત નથી.

• બંધનો સાથે યોગ્ય - બી.

• ઉપયોગમાં મર્યાદિત - બી.

• અસ્થાયી રૂપે અયોગ્ય - જી.

આ વિભાગની લાઇન 8 નો હેતુ "લશ્કરી રજિસ્ટરમાંથી દૂર કરવામાં આવેલ" છે, કારણ કે તેનું કારણ સૂચવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ઉંમર અથવા આરોગ્ય સ્થિતિ દ્વારા.

પાનું 3, વિભાગ III

આ વિભાગ માત્ર એક જ કર્મચારીને અન્ય સંગઠનને અન્ય સંસ્થાકીય એકમ (તે બીજા સ્થાને સ્થાનાંતરિત સહિત) અથવા જોબ વિધેયો બદલવાની માહિતી વિશે માહિતી આપે છે. ઓર્ડરની તારીખ (તારીખ, નંબર) ના સંકેત સાથે સંસ્થા માટેના ઓર્ડરના આધારે બધી માહિતી દાખલ કરવામાં આવે છે.

યાદ રાખવું અગત્યનું છે! કર્મચારીની સ્થિતિને બદલ્યા વિના કરવામાં આવેલા દર અથવા પગારમાં થયેલા ફેરફારો વિશેની માહિતી દર્શાવવી જરૂરી નથી.

આ વિભાગમાં બનાવેલી બધી એન્ટ્રીઓ સાથે, કર્મચારીને સહી સાથે પરિચિત હોવા જોઈએ.

કર્મચારીની રજાઓ અને આરામના દિવસો

આ વિભાગમાં ભરવામાં આવે છે કારણ કે કર્મચારીને શ્રમ કાયદા અને આંતરિક નિયમનો અનુસાર રજા આપવામાં આવે છે. વિભાગના ટેબલમાં, વેકેશન ઑર્ડરની વિગતો, રજાના પ્રકાર, કૅલેન્ડર ટ્રેડીંગની સંખ્યા, દાખલ કરવા માટે જરૂરી છે. વાર્ષિક રજા માટે તમારે ટેબલ VIII (કર્મચારીના વ્યક્તિગત કાર્ડ) ના કૉલમ નં. 2, 3 માં વેકેશનના દિવસો આપવામાં આવે છે તે સમયગાળાનો પણ ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ. ભરણનો નમૂનો નીચે મુજબ છે:

વિભાગ X: હું કઈ માહિતીને સ્પષ્ટ કરી શકું છું?

"અતિરિક્ત માહિતી" એ માહિતી માટે પ્રદાન કરવામાં આવેલું એક વિભાગ છે જે કાર્ય પ્રવૃત્તિ સાથે સંબંધિત હોઈ શકે છે, પરંતુ ફોર્મ T2 ના અન્ય વિભાગોમાં ઉલ્લેખિત નથી. આવી માહિતીમાં ઉદાહરણ તરીકે, કર્મચારીનું ડ્રાઇવિંગ અનુભવ અને ચોક્કસ કેટેગરીના ડ્રાયવર્સ લાયસન્સ, આરોગ્ય પ્રતિબંધો (તબીબી અભિપ્રાય મુજબ), અને તેથી વધુ સમાવેશ થાય છે.

સમાપ્તિ વિશે યોગ્ય રીતે માહિતી કેવી રીતે દાખલ કરવી

છેલ્લું વિભાગ કર્મચારીના કામના છેલ્લા દિવસે પૂર્ણ થાય છે. ઓર્ડરની આવશ્યકતાઓ, કર્મચારીની સમાપ્તિ માટેનું કારણ અને નિયમિત કર્મચારીની હસ્તાક્ષર સાથે પ્રવેશેલ કરવા માટે તે જરૂરી છે તે સ્પષ્ટ કરવું જરૂરી છે. વિભાગ 11 ના રેકૉર્ડ્સ સાથે, કર્મચારીએ હસ્તાક્ષરથી પરિચિત હોવા જોઈએ.