કામવાસનાની ગેરહાજરી ખરેખર એક સમસ્યા છે?

તેની સાથે શરૂ કરવા માટે શબ્દ "કામવાસના" સાથે વ્યાખ્યાયિત થવું જરૂરી છે. તો, આ શું છે? તે બહાર નીકળે છે કે તે મનોવિશ્લેષણના લેખક, ઝીગમન્ટ ફ્રોઈડના લેખકને તેના મૂળ ઉત્પન્ન કરે છે, તેના કાર્યમાં તે મધ્યસ્થ સ્થિતિ ધરાવે છે. તેમણે નિષ્કર્ષ પર આવ્યા કે કામવાસના એક મહત્વપૂર્ણ ઊર્જા છે, જેમાંની જાતિ સેક્સમાં મળી આવવી જોઈએ. વાસ્તવમાં, આ રોજિંદા અર્થમાં જાતીય ઇચ્છા સમાન છે.

સૈદ્ધાંતિક રીતે, જો આપણે ફ્રોઈડને અનુસરીએ છીએ, તો કામવાસના એ ઉત્કટ, એક ઝોક, ઇચ્છા છે, જેનો ધ્યેય આનંદની પ્રાપ્તિ છે. કામવાસનાની ઊર્જા, ઇરોજિનિયસ ઝોન સાથે આગળ વધી રહી છે, માનવ વિકાસનાં તબક્કા નક્કી કરે છે. ફ્રોઈડ તેમાંના પાંચમાં ગણાશે:

1. જન્મથી એક વર્ષ સુધી - મૌખિક મંચ.
2. એક વર્ષથી ત્રણ વર્ષ સુધી- ગુદા મંચ.
3. ત્રણ થી પાંચ વર્ષ સુધી - એક phallic તબક્કામાં.
4. પાંચથી બાર વર્ષ એક સુપ્ત મંચ છે.
5. બારથી અઢાર વર્ષ સુધી - જનન મંચ

તદુપરાંત, ફ્રોઈડ ખૂબ જ સહમત હતો કે જો કામવાસનાનો વિકાસ વ્યગ્ર થયો છે, માનસિક વિકારની રચના કરવામાં આવે છે, જો કે, ખાતરીના અભ્યાસના અભ્યાસક્રમમાં, તેમનો વિશ્વાસ મળ્યો ન હતો.

કાર્લ યંગસ્ટર્સની સમજમાં, કામવાસના એ એક વ્યક્તિની માનસિક ઊર્જા છે . તેમણે ક્વિ અથવા પ્રાણની ઊર્જા સાથે કામવાસનાના અનુરૂપતાને ખેંચે છે, જે પૂર્વમાં અંતર્ગત છે.

આધુનિક સેક્સોલોજિસ્ટ માને છે કે કામવાસના જાતીય સંબંધ માટે ઇચ્છા છે, જે તમામ લોકો માટે તરુણાવસ્થા સુધી પહોંચે છે તે માટે સામાન્ય માનવામાં આવે છે. તેના રચના બાળપણમાં તેના લિંગના બાળકની ઓળખ અને સંપૂર્ણ લૈંગિક પરિપક્વતા સાથે શરૂ થાય છે, તમામ મધ્યવર્તી તબક્કાઓ પસાર કરે છે, જેમ કે પ્લેટોનિક પ્રેમ, શૃંગારિક અનુભવ. વ્યકિતના વ્યક્તિત્વના નૈતિક અને નૈતિક ધોરણો અનુસાર બંને જાતિઓના પુખ્ત કામવાસના રોમાંસ, એરોટિકા અને જાતિના સાર છે.

કામવાસનાને વધારવા અને ઘટાડવાની પરિબળો

કામવાસના લૈંગિક ઇચ્છા છે, અને માત્ર શારીરિક ઉત્તેજના નથી, તેની તીવ્રતા વિવિધ કારણો પર આધારિત છે. અમેરિકન સેક્સોલોજિસ્ટ્સ અનુસાર, કેટલાક મુખ્ય પરિબળોને કાબુમાં નકારાત્મક અસર કરી શકે છે અને નિયંત્રિત કરવા જોઇએ. તેથી, જો કામવાસના નાબૂદ થાય છે, તો તે કારણ હોઈ શકે છે:

• ઘણા લોકો માટે જીવન વાસ્તવિક સમસ્યા છે, કારણ કે એક વ્યક્તિ સંપૂર્ણપણે કુટુંબ, ઘર, વ્યવસાયિક ફરજોની કાળજી લેતા હોય છે, અને ક્યારેક ક્યારેક આપત્તિજનક રીતે ઊંઘ માટે પણ પૂરતું નથી. સેક્સોલોજિસ્ટો આવા કિસ્સાઓમાં સેક્સના આયોજન માટે કૅલેન્ડર રાખવા સલાહ આપે છે, પછી ભલે તે હાસ્યાસ્પદ લાગે, પરંતુ તે લૈંગિક આધાર પર એકબીજાના અસંતુષ્ટતાને ઉકેલવા માટે મદદ કરશે, પછી તે માટે જરૂરિયાત અદૃશ્ય થઈ જશે.
• તણાવ, ભય, અસ્વસ્થતા આ સ્થિતિમાં લોકો સેક્સ વિશે ભૂલી જાય છે. આ કિસ્સામાં, "કોકેન" માં રોપવામાં આવવું જરૂરી નથી, સંચાર જરૂરી છે, રાખવા માટેનો અનુભવ કડક છે.
• કંટાળા, એકવિધતા એવું લાગતું કે સંબંધોએ પોતે સંપૂર્ણ રીતે થાકેલી છે અને સંકળાયેલ નિરાશાઓ પથારીમાં નવા અનુભવની મદદથી દૂર કરી શકાય છે. સાથી સાથે લૈંગિક ઇચ્છાના વિષય પરની આંતરિક વાતચીત, કામસૂત્રના રહસ્યોનો એક સંયુક્ત અભ્યાસ એકબીજાને જાતીય સંબંધોને લુપ્ત થવામાં પુનઃસ્થાપિત કરવામાં મદદ કરશે.

પુરુષોમાં કામવાસના ઘટાડા

ઘણી વખત પુરુષ કામવાસના મનોવૈજ્ઞાનિક કારણોસર પીડાય છે. તાજેતરનાં વર્ષોમાં, સેક્સોલોજિસ્ટ્સે યુવાન, તંદુરસ્ત પુરુષોમાં જાતીય ઇચ્છામાં ઘટાડો નોંધ્યો છે. આનું કારણ ઘણીવાર માબાપ દ્વારા બાળપણથી લાદવામાં આવેલી ગેરમાન્ય ગેરમાન્યતાઓ છે, ઉદાહરણ તરીકે, ભાવિ પરિવાર, કારકિર્દી વિકાસ અને તેના જેવા લોકો માટે ભૌતિક સમૃદ્ધિ બનાવવા માટેની ફરજ. તેથી યુવાન લોકોએ "મહાન" ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે તેમની બધી તાકાતને મુકવી પડશે, આ વર્ષો લાગે છે, જે તેઓ લગ્નજીવનમાં આનંદથી જીવી શકે છે.

મેન ક્રોનિક થાક, તનાવ અને સંબંધિત ડિપ્રેશનથી પીડાય તેવી શક્યતા છે, જે દારૂ અને દવાઓના વધતા વપરાશમાં પરિણમી શકે છે, મારિજુઆનાના લાંબા સમય સુધી ઉપયોગમાં શુક્રાણુના ઉત્પાદનનું નિવારણ થાય છે. ક્યારેક ઓછી કામવાસનાના કારણો લૈંગિક ગેરસમજોની શ્રેણી હોઈ શકે છે. સ્વાભાવિક રીતે, ફિઝિયોલોજી દ્વારા મહાન પ્રભાવ પાડવામાં આવે છે, એટલે કે, ટેસ્ટોસ્ટેરોન સ્તર.

કેવી રીતે સમસ્યા ઉકેલવા માટે જાતે?

1. સામાન્ય રીતે ખાવાથી શરૂ કરો, શાકભાજી અને ફળો વિશે ભૂલી નહી, તેમજ પુરુષ ઍફોોડિસિસીક વિશે
2. ઝીંકની ઊંચી સામગ્રી સાથે ખોરાકનો ઉપયોગ કરવો - ટેસ્ટોસ્ટેરોન પરમાણુઓ માટે આવશ્યક નિર્માણ સામગ્રી
3. શ્યામ અને શાંત રૂમમાં આઠ કલાકની ઊંઘ હોર્મોન્સના સામાન્ય ઉત્પાદન માટે એક શરત છે.
4. મદ્યાર્ક યુક્ત પીણાં સાથે ઉત્સાહી બનવું જરૂરી નથી, ખાસ કરીને બીયર સાથે, જે ફાયટોસ્ટેર્જેન્સથી સમૃદ્ધ છે - સ્ત્રી હોર્મોન્સનું એનાલોગ.