કંપની ખાતે વ્યવસાય સલામતી: જ્યાં શરૂ કરવા માટે? OSH તાલીમ કાર્યક્રમ

સામાજિક અસ્થિરતા અને અર્થતંત્ર રચના આધુનિક પરિસ્થિતિમાં એન્ટરપ્રાઇઝ મુખ્ય ભૂમિકા વ્યાવસાયિક આરોગ્ય સેવા વગાડતી હતી. આ હકીકત એ છે કે તીવ્ર સારા સાહસના કર્મચારીઓ અધિકારો પાલન સાથે સમસ્યાઓ થવાનું જોખમ તોળાઇ રહ્યું કારણે છે કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ અને સલામતી.

આંકડા દર્શાવે છે કે રશિયા અર્થતંત્ર લગભગ તમામ ક્ષેત્રોમાં છેલ્લા થોડા વર્ષોમાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ઔદ્યોગિક કિસ્સાઓમાં અકસ્માતો નોંધપાત્રપણે વધી નંબર કથળી છે. ઉપરાંત, માહિતી સૂચવે છે કે અકસ્માતો સંખ્યાબંધ વધારો અપેક્ષિત આયુષ્ય ઘટી છે, ઓક્યુપેશનલ રોગોની ઘટનાઓમાં વધારો થયો છે.

શા માટે વિશે પ્રશ્નો વ્યવસાયિક સલામતી અને એન્ટરપ્રાઇઝ માં આરોગ્ય, જ્યાં સંબંધિત સર્વિસ, આ લેખ વિષય બનાવટ શરૂ થશે.

આંકડા

અમે જીવલેણ ઇજાઓ ઔદ્યોગિક ના આંકડા તુલના તો વિકસિત દેશોમાં 1000 કામદારો દ્વારા, ચિત્ર નીચે પ્રમાણે છે:

• રશિયા - 0,139;
• ફિનલેન્ડ - 0,038;
• યુનાઇટેડ સ્ટેટસ - 0,054;
• યુનાઇટેડ કિંગડમ - 0,016;
• જાપાન - 0.02.

અને લાક્ષણિક લક્ષણ હકીકત એ છે કે રાજ્ય સરકાર હસ્તકની એન્ટરપ્રાઇઝીસ, આ આંકડો ખાનગી બમણા કરતા ઓછી છે.

સંસ્થાઓ ચેતવણી યાદ રાખવું જોઈએ કે પ્રથમ સ્થાને હંમેશા સલામતી હોવી જોઈએ. એન્ટરપ્રાઇઝ ખાતે શ્રમ રક્ષણ કામ હંમેશા જરૂરિયાતો આગળ સંબંધિત આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણો મૂકવામાં આવે પાલન કરવું જોઈએ ખૂબ થાય નથી.

મજૂર રક્ષણ પર કાયદા

લેજિસ્લેશન વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય, નીચેની કાયદા અને નિયમો દ્વારા રજૂ ક્ષેત્રમાં કાનૂની સંબંધો નિયમન:

• RF બંધારણ - લેખ 37, ફકરો 3;
• લેબર કોડ: લેખ 211-221;
• વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય પર સંઘીય કાયદા;
• નાગરિક સંહિતા: લેખ 1064-1101;
• આરોગ્ય મંત્રાલય નિયમો;
• સરકારી નિયમન.

સંઘીય કાયદા જણાવે છે કે નોકરીદાતાઓ, માટે કોઈપણ સંસ્થાઓ લોકોને સલામતી સંબંધી કાયદાઓ જરૂરીયાતો સાથે પાલન માટે બંધાયેલા છે કે એન્ટરપ્રાઇઝ ખાતે શ્રમ રક્ષણ સિસ્ટમ ફરજિયાત ધોરણે સંગઠિત કરવો જોઇએ.

એમ્પ્લોયર જવાબદારી

મજૂર રક્ષણ, હેડ જોઈએ જરૂરિયાતો મુજબ:

• કાર્યસ્થળ, જે કાયદા સાથે પાલન કરતો હોવો આવશ્યક શરતો બનાવવા માટે;
• કામના પ્રમાણપત્ર દ્રષ્ટિએ બાધ્ય;
• જ્યારે તેમના પોતાના ખર્ચે એક કર્મચારી પ્રાપ્ત તેમના હાથ ધરવા માટે શારીરિક તપાસ, અને પરીક્ષા વગર કામ અટકાવવા;
• નિયમિત પર અથવા એક કર્મચારી નોકરી અને સરેરાશ પગાર રાખવા માટે તબીબી પરીક્ષા છે.

OSH નિયમો

છે કે શું આ પ્લાન્ટ ખાતે વ્યવસાયિક સલામતી તેની ખાતરી કરવા માટે જરૂરી છે - સેનેટરી-સ્વાસ્થ્યપ્રદ જરૂરિયાતો, જે કાર્યસ્થળ સલામતી શરતો, હાનિકારક ઉત્પાદન માટે વળતર સાથે પાલન જોઈએ અમલ.

દસ્તાવેજો, આ વિસ્તાર કાયદા કાનૂની અને નિયમનકારી સ્પષ્ટીકરણો વિભાજિત કરવામાં આવે છે.

દસ્તાવેજો આદર્શમૂલક નંબર સુયોજિત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધોરણો, એટલે કે, કામ કરવાના સ્થળે નુકસાનકારક પરિબળો સ્તર માટે જરૂરીયાતો. જરૂરીયાતો રશિયન ફેડરેશન સ્ટેટ સ્ટાન્ડર્ડ એન્ડ નિયમો અને આરોગ્ય મંત્રાલય નિયમો - આ પ્રકારની દસ્તાવેજીકરણ ધોરણો છે.

આદર્શમૂલક અને તકનીકી દસ્તાવેજીકરણ સૂચનો, નિયમો અને નિયમનો યાદી સમાવે છે. પગારદાર વ્યક્તિઓ - - આરોગ્ય માટે જોખમી અને હાનિકારક પરિબળો અસરોથી તે કામદારો માટે વ્યાપક સુરક્ષા પૂરી પાડવા માટે રચાયેલ છે.

વ્યવસાય આરોગ્ય એકમો સ્થિતિ

નવા સ્થાપના એન્ટરપ્રાઇઝ કુદરતી પ્રશ્ન ઉદભવે દરેક વડા: "શું એન્ટરપ્રાઇઝ મજૂર રક્ષણ હોવી જોઈએ, જ્યાં આ સેવા બનાવવાનું શરૂ કરવા માટે અને તેના કાર્યો શું છે?"

આ માળખું રચના અને આરોગ્ય અને કામદારો માટે સલામતી શરતો નિયંત્રણ સાથે સંકળાયેલી છે, અને ઓક્યુપેશનલ રોગો અને અટકાવી અકસ્માતો ઉદભવ મોનીટર કરવા.

શ્રમ રક્ષણ વિભાગ - સ્વતંત્ર સ્થિતિ સાથે કંપની ડિરેક્ટર સીધી અહેવાલો માળખાકીય એકમ.

તે સહકાર અને ટ્રેડ યુનિયન અને સંસ્થાના અન્ય ભાગો સાથે બંધ સહકાર, તેમજ વિસ્તારોની અને મજૂર નિરીક્ષણ સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ માં તેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરે છે.

એકમ કાર્યો નિયંત્રણ

આ સેવા આવા મોનીટરીંગ કાર્યો હાથ ધરવા માટે બનાવાયેલ છે:

• વ્યવસાય આરોગ્ય સેવાઓ અને અન્ય વિભાગો નિયમો ઓક્યુપેશનલ રોગો અને અકસ્માતો અટકાવવા માટે, અને તેમના અમલીકરણ મોનીટર કરવા અમલીકરણ પર ફરજિયાત નિયંત્રણ સ્થાપિત;
• સમયસર વિકાસ અને યોગ્ય ફાઈલિંગ કે ખાસ સાધનો કામદારો રક્ષણાત્મક કપડાં, રક્ષણાત્મક સાધનો સપ્લાય કરવા સંબંધિત નીરિક્ષણ કરવા માટે;
• કામ સલામતીના ક્ષેત્રમાં નવી વૈજ્ઞાનિક વિકાસ પરિચય નીરિક્ષણ કરવા માટે;
• સાધનો, સિસ્ટમો, સુવિધાઓ, અને ઇમારતો રાજ્યના ટેકનિકલ જરૂરિયાતો સાથે પાલન ના તપાસ હાથ ધરવા;
• ઉત્પાદન પર્યાવરણ નિયંત્રિત કરવા માટે.

વિભાગ ઓપરેટિંગ કાર્યો

ની નિયંત્રિત ઉપરાંત, ડિવિઝન કામ અને કાર્યો, જે નીચે પ્રમાણે છે કરવા માટે જરૂરી છે:

• કારણો ઓળખવા અને ઓક્યુપેશનલ રોગો અને કામ પર ઇજાઓ રાજ્ય વિશ્લેષણ;
• કાર્યસ્થળો આકરણી અંગેની કામ કરે છે અને તેમના સેનેટરી અને તકનીકી સર્ટિફિકેશન આયોજન;
• કર્મચારીઓ જાગૃતિ તાલીમ હાથ ધરવા માટે;
• આરોગ્ય-સેનિટરી પગલાં માટે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સુધારવા માટે ક્રમમાં વિકાસ યોજના હાથ ધરવા;
• શ્રમ કરાર વિકાસ ભાગ;
• સમિતિઓ કે પુનઃગઠિત અથવા નવી બાંધવામાં ઉત્પાદન સુવિધાઓ સ્વીકાર સાથે વ્યવહાર ભાગ;
• કર્મચારીઓ પ્રમાણપત્ર માટે સમિતિઓમાં ભાગ લે છે.

મજૂર રક્ષણ મેન્યુઅલ વિભાગ

લેબર કોડ અનુસાર, તેની ખાતરી કરવા માટે સલામત સ્થિતિમાં કર્મચારી કામ સંસ્થા ના વડા છે. તેમણે સંબંધિત કામ અમલીકરણ માટે જવાબદાર છે, અને જ્યારે પ્રથમ વડા ગેરહાજર છે, લે દંડૂકો મુખ્ય ઈજનેર - તે તેના વપરાશકર્તા માર્ગદર્શિકા (અધિકારીઓ) પૂરી પાડે છે. આ કિસ્સામાં મજૂર રક્ષણ માટે ઇજનેર સીધા તેમને ગૌણ છે.

મથાળું સેવામાં એક નિષ્ણાત છે, જેઓ આવા કામ અનુભવ ધરાવે છે જરૂર છે, તો તે આયોજન હાથ ધરવા અને નિરીક્ષણ કરવા સમર્થ છે.

સેવાના કર્મચારીઓની પ્રોફાઇલમાં ઉદ્યોગ હાથ પર અનુભવ, અને ઉચ્ચ શિક્ષણ હોય જરૂરી છે.

સ્ટાફ તાલીમ

મજૂર રક્ષણ પર રશિયન કાયદા કે જે બધી કામદારો, અપવાદ વગર, નેતાઓ સહિત સંગઠનો, ચોક્કસપણે વ્યવસાય સલામતી પર જ્ઞાન અને તાલીમ ચકાસાયેલ હોવી જોઈએ પૂરી પાડે છે.

આ પ્રક્રિયા માટે સામાન્ય પ્રક્રિયા મોડલ જોગવાઈ 12.10.94 એન 65 લેબર મંત્રાલય દ્વારા મંજૂર કરે છે.

આ દસ્તાવેજ અનુસાર, પ્રથમ નેતાઓ છે, ડિરેક્ટર અને ચીફ એન્જિનિયર, તેમજ સભ્યો કમિશન કે મજૂર રક્ષણ જ્ઞાન પરીક્ષણ, વિશિષ્ટ અભ્યાસક્રમો મજૂર રક્ષણ પર તાલીમ અને જ્ઞાન પરીક્ષણ પસાર જોઈએ.

તાલીમ કાર્યક્રમ મજૂર રક્ષણ પર ઉદ્યોગ-ચોક્કસ એન્ટરપ્રાઇઝ, ઉત્પાદન અથવા વ્યવસાય માટે ખાસ બનાવવામાં આવે છે અને કામ શરતો અને સંસ્થાના સ્પષ્ટ મળે છે.

આ તાલીમ હેતુ સમગ્ર એન્ટરપ્રાઇઝ માંથી નિષ્ણાતો અને તે જ્ઞાન અને શિક્ષણ નિયંત્રણ માટે જરૂરી છે તેમના કર્મચારીઓ હોય જ્ઞાન મેનેજરો રચના, તેમજ સોફ્ટવેર છે.

શીખવાની પ્રક્રિયા અભ્યાસ કરવામાં આવે છે:

• કાનૂની અને કાયદાકીય કૃત્યો;
• સત્તા અને રાજ્ય દેખરેખ અંગો કાર્યો;
• ફરજો અને કાયદાનું પાલન પર અંકુશ ક્ષેત્રમાં રાજ્ય દેખરેખ અધિકારો;
• બનાવવા અને એન્ટરપ્રાઇઝ ના મેનેજિંગ પદ્ધતિ;
• હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળો તેમની અસર કરે છે અને તેમને સામે રક્ષણ;
• તપાસ અને ઓક્યુપેશનલ અકસ્માતો નોંધણી માટે પ્રોસિજર;
• હાર્ડ હાનિકારક અને જોખમી કામ, તેમજ વળતર જોગવાઈ યાદી;
• બિન-સરકારી સંસ્થાઓ કામદારો રસ અને તેમના અધિકારો સાથે પાલન મોનીટર કરે છે.

મજૂર રક્ષણ એકમ સ્થાપના

સો કરતાં પણ વધુ લોકોને કામે સંસ્થાઓ એન્ટરપ્રાઇઝ ખાતે શ્રમ રક્ષણ તરીકે આવા એકમ, સેટ અપ કરવા માટે હોય છે. કેવી રીતે સંબંધિત સેવા સંસ્થાનાં પ્રથમ વડા રચના શરૂ કરવા માટે?

કેવી રીતે અને મજૂર રક્ષણ સેવા કેવા પ્રકારની સ્થાપના કરવામાં આવશે નિર્ણય લેવામાં આવશે એન્ટરપ્રાઇઝ સ્પષ્ટ તેના પર આધાર રાખીને.

કોઇ પણ કિસ્સામાં, તમે શરૂ કરવાની જરૂર છે:

• કામદારોની અને કામદારોના ક્રિયા આગળ કોર્સ પર આધાર રાખે છે કરશે વર્ગોમાં પરીક્ષણ;
• નક્કી જેઓ કાર્યસ્થળે જાહેર નિયંત્રણ કામ કાર્યો કરે છે કરી શકો છો;
• કામદારોની એકમ ઈજનેર આરોગ્ય અને સલામતી દાખલ;
• આ વિસ્તારમાં કામ હાથ ધરવા માટે જવાબદાર વિભાગના નિષ્ણાતો અને સંગઠન નેતાઓ ચાળીસ કલાક માટે શ્રમ રક્ષણ માટે તાલીમ કેન્દ્ર ખાતે વર્ગો હાજરી આપવા માટે હોય છે;
• એન્ટરપ્રાઇઝ હુકમ ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી જરૂરિયાતો અને તે દ્વારા આવરી લેવામાં અધિકારીઓ યાદી ઉલ્લંઘન માટે જવાબદારી એક માપ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે;
• નવું એકમ, કે જે સંબંધિત ઓર્ડર (એન્ટરપ્રાઇઝ ખાતે શ્રમ રક્ષણ જારી નિષ્ણાતોની સંખ્યા છે, કે જે ભલામણો અનુસાર કામદારોના સંસ્થાઓ સંખ્યા પર આધારિત ગણતરી કરવામાં આવશે સાથે એક ટીમ ધરાવે છે કરશે બનાવટ સાથે સંકળાયેલ એન્ટરપ્રાઇઝ માળખું અને કામદારોની ફેરફારો કરવા પર નિયમન કરવા માટે એક પરિશિષ્ટ છે OSH);
• નોકરી વર્ણનો વિકાસ અને તેમને કામદારો સાથે શેર કરવા માટે;
• તે સૂચના તમામ પ્રકારની વર્તણૂક આયોજન જોઈએ અને અનુરૂપ શરતો અને જવાબદાર વ્યક્તિઓ હુકમ સંઘરી રાખેલા.

મજૂર રક્ષણ એકમ દસ્તાવેજીકરણ

એન્ટરપ્રાઇઝ કોઈપણ સર્વિસ માત્ર તેના કામ રેકોર્ડ યોગ્ય યાદીમાં તેમની જવાબદારીઓ હાથ ધરવા જોઈએ, પણ. આ પણ એન્ટરપ્રાઇઝ ખાતે રોકાયેલા જોઈએ અને મજૂર રક્ષણ. કેવી રીતે તેના દસ્તાવેજો, નીચે ચર્ચા રચના શરૂ કરવા માટે.

દસ્તાવેજીકરણ, જે શ્રમ રક્ષણ, નીચેની યાદીમાં વિભાગ જાળવી રાખવા માટે આવશ્યક છે:

• મુદ્દાઓ ટૂંકી નોંધોને માં આવરી લેવામાં આવવી જોઈએ યાદી;
• યોજના અને તમામ લોગ ઝીણવટભરી સમજને પૂરી પાડવાનું પ્રકારના ;
• ચોક્કસ યાદી, એન્ટરપ્રાઇઝ, વ્યવસાયો અને નોકરી નિયમિત ફરજિયાત તબીબી પરિક્ષણ જરૂરી પ્રકારો સ્પષ્ટ અનુસાર;
• નિયમિત તબીબી પરીક્ષા માટે સમયપત્રક
• overalls અને મફત જારી ખાસ સાધનો યાદી;
• પ્રવેશ ઓર્ડરો અને ઓર્ડર;
• પરીક્ષા સમયપત્રક જ્ઞાન;
• ધોરણ ઓપરેટિંગ કાર્યવાહી અને તેમના મજૂર સલામતી નિયમો પર સેટ;
• જોખમી કાર્યોમાંનું અને અન્ય હેતુઓ માટે તેમના વર્તન માટે જવાબદાર છે ઓર્ડરોની યાદી;
• પ્રવેશ જોખમી કામ માટે મંજૂરીઓ;
• શ્રમ અને રક્ષણ દ્રષ્ટિએ પર તાલીમ કાર્યક્રમ;
• મજૂર રક્ષણ પર દસ્તાવેજો જારી એક લૉગ;
• હિસાબી અને અકસ્માતો તપાસ કૃત્યો જર્નલ ઓફ;
• વીજળી, ગેસ પુરવઠો, ટ્રક અને પ્રશિક્ષણ સાધનો, સુવિધાઓ અને ઇમારતો કામગીરી માટે જવાબદાર લોકો માટે ઓર્ડર્સ.