આ સંઘર્ષનો પક્ષો - પક્ષો રસ સંઘર્ષ ...

સંઘર્ષો - કમનસીબે અથવા સદનસીબે, લગભગ એક અમારા જીવન અભિન્ન ભાગ (પરિણામ પર આધાર રાખીને) છે. આ લેખમાં અમે ખૂબ જોવા કરશે સંઘર્ષ ના ખ્યાલ તેના કારણો, કાર્યો, અભિનેતાઓ અને તેનો ઉકેલ માર્ગો.

સંઘર્ષ શું છે

વિરોધાભાસ - એક મતભેદ અથવા વ્યક્તિઓ અથવા લોકો જૂથો વચ્ચે સંઘર્ષ છે, જે ક્રમમાં તફાવત, અથવા છોડ વર્તન કારણે થાય છે. સંઘર્ષ પક્ષો હિતમાં દૃશ્ય તેમના બિંદુ દ્વારા અપનાવવામાં આવી હતી બનાવવા માટે પ્રયાસ કરી દરેક બાજુ સાથે બંધબેસતો નથી, અને દુશ્મન તેની સ્થિતિ પર ભાર મૂકે છે. વિરોધાભાસ સામાન્ય રીતે નકારાત્મક લાગણીઓ સાથે અને શોડાઉન સૌથી ગંભીર સ્વરૂપ છે. તે ઘણી વખત બને છે કે સંઘર્ષ પરિણામે ક્રિયાઓ સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત નિયમો અને સામાજિક ધોરણો આગળ વધે છે છે. ત્યાં એક વિજ્ઞાન છે કે સંઘર્ષો અભ્યાસ છે. તે વિરોધાભાસ કહેવામાં આવે છે.

શોડાઉન ખાતે જ લોકો કરી શકતા નથી. પ્રકૃતિમાં અથડામણમાં વ્યક્તિઓ અને પ્રાણીઓ જૂથો વચ્ચે પણ થાય છે. આ સૂચવે છે કે સંઘર્ષો ગ્રહ પર તમામ રહેતા જીવો ક્રિયાપ્રતિક્રિયા એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.

સંઘર્ષ કારણો

સંઘર્ષ મુખ્ય કારણોમાં સામાન્ય રીતે નીચેના વિભાજિત કરવામાં આવે છેઃ

• સ્રોતોની ફાળવણી. એક નિયમ તરીકે, સ્રોતો કોઈપણ માધ્યમ જથ્થો મર્યાદિત છે. તે જ સમયે, ઇચ્છા દરેક વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતા મની સૌથી શક્ય રકમ જપ્ત. આ આધાર પર, ત્યાં અથડામણો છે કારણ કે બંને પક્ષો વચ્ચે સંઘર્ષ એકબીજા ભોગે સ્રોતોની તેનો હિસ્સો વધારવા માટે ઇચ્છનીય હશે.

• કાર્યોની પરસ્પરનું અવલંબન. લોકો, જે લોકો અથવા એકમો ગ્રુપ - કોઈપણ સંસ્થા, ત્યાં પરસ્પરાવલંબી તત્વો છે. તેઓ તમામ એક ગોલ દ્વારા સંગઠિત કરવામાં આવે છે, પરંતુ તે હાંસલ કરવા માટે, દરેક તેના પોતાના ભૂમિકા છે. કોઈને ખરાબ ભૂમિકા સાથે copes ત્યારે - ત્યાં તફાવતો છે જે સંઘર્ષ તરફ દોરી શકે છે. આ કિસ્સામાં, આ સંઘર્ષનો પક્ષો તે લોકો અથવા જૂથો છે, જે પ્રદર્શન તેમના કાર્યો અને અન્ય તત્વો ક્રિયાઓ કારણે કોઇ અવરોધો મળવા રીતે હોય છે.

• ક્રમમાં તફાવતો. તે ઘણી વખત બને છે કે ધ્યેય છે કે પોતાની જાતને લોકો અથવા અન્ય ડિવિઝન ગોલ અથવા સમગ્ર સંસ્થા અલગ લોકોના જૂથ સ્થાપના કરી હતી. આ કિસ્સામાં, સંસ્થા સંઘર્ષોના સામાન્ય લક્ષ્યાંકો વ્યવહારુ અનુભૂતિ પરિણમી શકે છે.

• જીવનના અનુભવો અને મૂલ્યો તફાવતો. જે લોકો શિક્ષણ, વય સ્તર દ્વારા અલગ હોય છે, જીવન અને તેમની ટેવો વિશે વિચારો ક્યારેક ક્યારેક એકબીજા સાથે દખલ કરી શકે છે.

સંઘર્ષોથી વર્ગીકરણ

તમે મુખ્ય લેતા નથી, તો સંઘર્ષ કારણો અને તેમને એક થવું, તે થતા વિવાદો વર્ગીકરણ મેળવવા માટે શક્ય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો આપણે આ સંઘર્ષનો પક્ષો સ્થિતિ સાથે હિત સંઘર્ષનો ધ્યાનમાં - તે સૂચવે નીચેના વર્ગીકરણ:

• વ્યક્તિઓ વચ્ચેના સંઘર્ષને;

• ચોક્કસ વ્યક્તિ અને વ્યક્તિઓ જૂથ વચ્ચે;

જૂથો વચ્ચે •;

સામાજિક સમુદાયો વચ્ચે •;

વંશીય જૂથો વચ્ચે •;

• આંતર-રાજ્ય વિસંગત છે.

તમે પણ પ્રેરણા પર આધારિત સામાજિક સંઘર્ષો પ્રકાશિત કરી શકો છો. કુલ ત્રણ બ્લોક્સ માં:

• સત્તા અને હોદ્દા વિતરણ સંબંધિત સંઘર્ષો;

• વ્યાજના વિવાદોને, સામગ્રી સાધનો વિતરણ પર આધારિત;

• મૂળભૂત વલણ તફાવતો સંબંધિત તફાવતો.

સંઘર્ષ વર્ગીકરણ - તે નક્કી છે કે જે સામાન્ય લક્ષણ છે, કે તમે જૂથ સંધર્ષના મર્જ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે વિકાસ કરવા માગે છે એક પદ્ધતિ છે. સામાજિક સંઘર્ષ બાજુઓ ચોક્કસ ચેનલ, ફોર્મ કાઉન્ટર જે મતભેદ કારણો વ્યાખ્યાયિત લાક્ષણિકતા માં ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે.

સંઘર્ષ સામાજિક કાર્યો

સામાજિક સંઘર્ષ કાર્યો બંને હકારાત્મક અને નકારાત્મક હોઈ શકે છે. અસર સંઘર્ષ મોટે ભાગે સામાજિક સિસ્ટમ પર આધાર રાખે છે શું છે. વિરોધાભાસ જોમ, ગતિશીલતા અને પ્રગતિ વધારો મદદ - જૂથો છે, જે ઢીલી રીતે સંગઠિત કરવામાં આવે છે, જ્યાં સંઘર્ષ માન્ય છે, અને આમ તે ઉકેલવા માટે અસરકારક પદ્ધતિઓ વિકસાવવા માટે છે. જો સામાજિક જૂથ કે જેમાં એકહથ્થું સંસ્થા, જ્યાં સંઘર્ષ મંજૂરી અને માત્ર એક પદ્ધતિ દ્વારા દબાવી ન હોય છે - શક્તિ છે, જે સંઘર્ષ વિઘટન અને તકલીફ થાય છે. જ્યારે બાકી તફાવતો એકઠા - તેઓ ગંભીર સામાજિક સમસ્યાઓ પરિણમે છે.

સંઘર્ષ હકારાત્મક પાસાઓ

કન્ફ્રન્ટેશન સમાજના વિકાસ અને ફેરફારો તે બનતું માટે આવશ્યક સ્ત્રોત છે. સંઘર્ષ યોગ્ય વિકાસ હકારાત્મક પરિણામો ધરાવે છે. આ સમાવેશ થાય છે:

• પ્રોગ્રેસિવ બદલાય છે. કોઈપણ નવી પહેલ જૂના ઈનકાર સમાવેશ થાય છે. સ્થાપના પાયો અને નવા વલણો વચ્ચે સંઘર્ષ આ પ્રકારની. તેથી કેવી રીતે જોઇએ માનવ પરિબળ છે, જૂના અને નવા અનુયાયીઓ વચ્ચે સંઘર્ષ કોઈપણ ક્રિયા માટે અનિવાર્ય છે.

• સાધનો અને ધ્યાન મોબિલાઇઝેશન. આ કિસ્સામાં સંઘર્ષ હકારાત્મક પાસાઓ જાણવા હકીકત તે ઉત્તેજિત છે કે જે લોકો કોઈપણ અસ્વસ્થતા પરિસ્થિતિ ઉકેલવા માટે જરૂરી પગલાં લેવા માટે પ્રગટ. તે લાંબા સમય સુધી મ્યુચ્યુઅલ આદર, અનિચ્છા કૌભાંડો અને અન્ય sidestep મુશ્કેલ પ્રશ્નો ઉત્તેજિત કારણ હોઈ શકે છે. પરંતુ, જ્યારે તકરાર ઊભી થાય, તે સમસ્યા હલ કરવા માટે, આ હેતુ બધા જરૂરી સાધનો અને સુવિધાઓ માટે ગતિશીલ જરૂરી છે.

• તાત્કાલિક સમસ્યાઓ લોકો સંડોવતા. સંઘર્ષ જટિલ મુદ્દાઓને જાહેર ધ્યાન ખેંચ્યું છે અને આ, બદલામાં, લોકો ઉત્તેજિત નકારાત્મક પરિસ્થિતિ ઠરાવ સરળતા માટે પગલાં લેવા.

• freethinking વિકાસ. સંઘર્ષ સામાન્ય પરિસ્થિતિ પેદા અને દૂર કરવા મદદ કરે છે "આજ્ઞાપાલન ના સિન્ડ્રોમ." સંઘર્ષ પક્ષો પોઝિશન મહાન ખંત સાથે સહભાગીઓ દ્વારા સમર્થન કરવામાં આવે છે, માણસ તેના તમામ છુપાયેલા સાધનો જાગૃત.

સંઘર્ષ નકારાત્મક બાજુઓ

બિનકાર્યરત ઘટના સંસ્થાના કાર્યક્ષમતામાં ઘટાડો તરફ દોરી જાય છે - સંઘર્ષ નકારાત્મક બાજુઓ. જો આપણે વધુ વિગતવાર સંઘર્ષ નકારાત્મક પાસા ધ્યાનમાં નીચેના તેમની વચ્ચે અલગ કરી શકાય છે:

• વાસ્તવિક સમસ્યાઓ અને ગોલ લોકોની ડાયવર્ઝન. ઘણી વખત તે બને છે કે દુશ્મન પર વિજય ધ્યેય તર્કસંગત દલીલો overshadows, અને સ્વાર્થી હિતો પર પ્રભુત્વ શરૂ થાય છે. આ કિસ્સામાં, સંઘર્ષ દબાવીને સમસ્યાઓ ઉકેલવા નથી પરંતુ તેમને માત્ર ધ્યાન વિચલિત.

• અસંતોષ, હતાશા, અન્ય સંદેહ વૃદ્ધિ, અને નેતૃત્વ છે. આ અસરો શ્રમ કાર્યક્ષમતા ઘટાડી શકે છે અને લોકોને સંભવિત નિયંત્રણોમાંથી મુક્ત નીપજાવતો નથી.

• આંતરિક સંઘર્ષ પર પ્રયાસ, ઊર્જા અને સંસાધનો ઉજ્જડ કચરો. સંઘર્ષ પરિસ્થિતિઓમાં, લોકો કેટલાક સંસાધનો પસાર, અને જ્યારે તે ખર્ચ બિનતરફેણકારી પરિસ્થિતિ સુધારવા માટે મદદ નથી - આ સાધનો કે જે ઇચ્છિત દિશામાં લાગુ કરી શકાય બિનજરૂરી નુકશાન કારણ બને છે.

એક્ટર્સ સંઘર્ષ

કોઈપણ સંઘર્ષ નીચેના અભિનેતાઓ વચ્ચેનો ભેદ:

સંઘર્ષ સભ્ય - એક વ્યક્તિ અથવા વ્યક્તિઓ જેઓ સંઘર્ષ પરિસ્થિતિ સામેલ કરવામાં આવે છે જૂથ. એક પક્ષ પણ વાસ્તવિક હેતુઓ અને અથડામણના હેતુઓ પરિચિત ન હોઈ શકે.

સંઘર્ષ સીધા પક્ષ ઉશ્કેરનાર છે. તે હતો જે શોડાઉન શરૂ કર્યો હતો.

સંઘર્ષ વિષય - એક વ્યક્તિ અથવા લોકોના જૂથ છે, કે જે વિરોધી પરિસ્થિતિ બનાવે છે. વિષય પૂરતી છે, જે સંઘર્ષ દરમિયાન પ્રભાવ પાડવા માટે તેમના હિતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે. વિષય પણ વર્તન અને સંઘર્ષમાં પક્ષો સ્થિતિ પર અસર કરે છે, તે નવી અભિનેતાઓ સમાવેશ થાય છે અને સામાજિક સંબંધો ફેરફારો વિશે લાવવા સક્ષમ છે.

આ સંઘર્ષનો પક્ષો - એક નવું એકતા, જે સમગ્ર સ્વતંત્ર ક્રિયા સક્ષમ છે. આ સંઘર્ષનો પક્ષો માત્ર તે સામાજિક નિર્માણ કે દરેક અન્ય તરફ સક્રિય પગલાંઓ બનાવવા હોય છે. એક એકતા કે આસપાસ જૂના, કંગાળ જૂથો અવશેષો થી ઊભરતાં મુદ્દાઓ રચના - સંઘર્ષનો પક્ષો.

સંઘર્ષ પરોક્ષ સહભાગીઓ

સંઘર્ષ આડકતરા સહભાગીઓ પક્ષો - એકમોને કે તે પોતાના સંઘર્ષના નાનકડી છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઉશ્કેરનાર. તેમણે પગલાં લેવા માટે સંઘર્ષનો પક્ષો નહીં, ત્યાર બાદ તેમણે તે જ સમયે આ સંઘર્ષ ભાગ લઈ શકતા નથી. સાથીઓએ અથવા મદદનીશો - વ્યક્તિ સીધી સંઘર્ષ સામેલ ન આવે છે, પરંતુ તે જ સમયે એક અથવા નૈતિક અને ભૌતિક આધાર સંઘર્ષનો અન્ય પક્ષ છે.

વિરોધાભાસ ઠરાવ

કોઈપણ સંઘર્ષ પરિસ્થિતિ વહેલા અથવા પછીના પરવાનગી અથવા સ્થિર છે. ક્રમમાં સમસ્યાને ઉકેલવા માટે વિરોધાભાસ દૂર કરવા અને સકારાત્મક માટે, તે સંઘર્ષ અસ્તિત્વ ઓળખી અને તેના મુખ્ય સહભાગીઓ નક્કી કરવા માટે જરૂરી છે. પછી મંત્રણા પ્રક્રિયા આયોજન જોઈએ, સંવેદનશીલ મુદ્દાઓ સમાધાન ઉકેલો માટે શોધ અને લેવામાં નિર્ણયો વ્યવહારમાં અમલ ચર્ચા કરી હતી. તમે આવા પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે મેનેજ કરો તો - સંઘર્ષ હકારાત્મક વિકાસ ગણી શકાય, હકારાત્મક અસરો હોય છે.