અતિશય pedantry. anankastizm શું છે

"તેઓ જેમ કે એક perfectionist છે!" - તેના meticulousness અને ખંત, અત્યંત બિઝનેસ સમજવા માટે ઇચ્છા ઉલ્લેખ એક કાર્યકર વિશે કહેવા. એ જ તેની આવી પરિભાષા આપી અને વિદ્વતા કે પાંડિત્યનો ડોળ વારંવાર સાર માં delving વિના, મેનેજમેન્ટ તમામ જરૂરીયાતો સાથે પાલન કરવા માગે છે છે. અલબત્ત, પ્રથમ કેસ સુર બીજા જ્યારે માન્ય - judgmental. તેથી અમે વિશે કહી શકે છે meticulousness છે કે પ્રકૃતિ મિલકત નકલ લાયક છે? કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તે સારું છે, અને શું નથી? તેને અન્ય લોકો અને જેને પ્રેમ કરતા હો માટે pedantry શું અર્થ છે?

કોઈપણ વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતા જેમ, સંપૂર્ણતા મધ્યસ્થતા સારા છે અને જ્યારે તે સારો ઉપયોગ જોવા મળે છે. એક વ્યક્તિ સોંપેલ કામ જવાબદારીપૂર્વક લાગુ થાય, તો, ખાસ કરીને જ્યારે તેઓ સત્તાવાર નિયમનોનું કડક પાલન માટે જરૂરી સ્થિતિ ધરાવે છે, અમે વિશ્વાસપૂર્વક કહી શકો છો કે આ એક સારું pedantry કે આવા જાત માત્ર આવકારી શકાય છે. એક ઉદાહરણ નિયમો વકીલો, નોટરી કરાવતા, ફાર્માસિસ્ટ અને અન્ય વ્યવસાયો છે, જે કોઇ પણ પહેલ નિરપેક્ષ અસ્વીકાર આવશ્યકતા પાલન સચોટતા છે. એક સારી આદત હંમેશા સમય પર હશે. માત્ર સારા શબ્દો સરસ રીતે સુંદર કરવા માટે વપરાય પાત્ર છે.

તેમ છતાં, કેટલાંક વિધિઓ શુદ્ધ દાનતવાળા પાલન આત્યંતિક ઈચ્છા, ઘણી વખત તેમના પોતાના શોધ, મન રોગ રાજ્યના સૂચક હોઈ શકે છે. મનોચિકિત્સા શબ્દ "anankastic મનોરોગ", કે બિનઆરોગ્યપ્રદ pedantry છે. ચલાવે શું anankastizm અને તે કેવી રીતે ઓળખી?

અન્ય ઘણી માનસિક બીમારીઓ, વધુ પડતી pedantry સરળ નિદાન વશીભૂત જેવું. ઉપરથી એક વ્યક્તિ સંપૂર્ણપણે તંદુરસ્ત છે, અને માત્ર લાંબા સંભોગ પછી દેખાય તેમના ખરાબ વર્તન કેટલાક strangeness, જે પર્યાપ્ત હાનિકારક લાગે નોટિસ શકે છે. આ સમાવેશ થાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, કિંમત કારણ વિનાનો લાંબો સમય કામ કરવા માટે, સામાન્ય રીતે ઘર કે અન્ય લોકો ઝડપથી કરવા છે. anancast બિયાં સાથેનો દાણો porridge, રમ્પ રસોઇ કરવા જઇ તો તે એક કલાક અથવા વધુ મારફતે ચક્ર, તેમના વર્ગો કંટાળાને માંથી કોઈપણ અગવડતા અનુભવી વગર ચાલશે. વાસણો તેમને ઘણી વખત peremoetsya. ઘર છોડીને તેઓ ઘણી વખત તેઓ કેવી રીતે બંધ બંધ ટેપ્સ જો ગેસ સ્ટોવ અને તે જ સમયે વીજ ઉપકરણો પોતાના એપાર્ટમેન્ટમાં થોડા laps સમાપ્ત તપાસ કરશે. અન્ય પ્રયત્નો પણ મજાકમાં કહે pedantry વિશે શું ગુણવત્તા મધ્યસ્થતા સારા છે, anancast તદ્દન આક્રમક પ્રક્રિયા કરે છે.

કામ પર, meticulousness વધીને જરૂરિયાતો સાથે સંબંધિત નથી, આ ગુણવત્તા ખરાબ અસર થાય છે. થોડા errands ચલાવીને ઉત્તમ નેતૃત્વ, જેમ કર્મચારી અજાણતાં સ્થિતિ બઢતી થઈ શકે છે, અને અહીં તેના તમામ ભવ્યતા તેમના પાત્રને લક્ષણો પ્રગટ છે, વિદ્વતા કે પાંડિત્યનો ડોળ સૂચનાઓ વિચારશૂન્યતા અને અંધ પાલન પ્રોત્સાહિત, અને પછી દરેકને માટે સારી નથી હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને તેમના તાત્કાલિક નીચલા તરીકે સાબિત થાય છે.

સ્વતંત્ર નિર્ણયો કરવાની ક્ષમતા છે, જે દરેક માથા જેથી જરૂરી છે સંદર્ભે સાથે, તો પછી આ કિસ્સામાં તે નથી અપેક્ષા વર્થ છે. કોઈપણ બિન-પ્રમાણભૂત પરિસ્થિતિ ઘેન બહેરા એક રાજ્ય કે વિદ્વતા કે પાંડિત્યનો ડોળ-anancast પ્રવેશે છે અને જ્યાં સુધી તે ઊંચી કોર્ટ મંજૂરી મેળવે છે, કેસ હશે, પરંતુ આ કિસ્સામાં, તેઓ જવાબદારી ઉમેરવા માટે દરેક પ્રયાસ લેવામાં આવશે તેની ખાતરી કરો.