ફોરમેન - તે વ્યવસાય માટે છે? અધીક્ષક ની ફરજો

જ્યારે વ્યવસાય પસંદ, એક સ્પષ્ટ સમજી જ જોઈએ કે તે શું છે અને જ્ઞાન અને પ્રયત્ન તે જરૂર પડશે એક સંપૂર્ણ સમજ છે. પરંતુ ક્યારેક તે ચોક્કસ વિશેષતા વિશે ખોટું વિચાર લોકો વિકસાવે છે. અધીક્ષક - ઉદાહરણ તરીકે, બાંધકામ ત્યાં આવા સ્થિતિ છે. આ કોણ છે? તે શું કરે છે, અને કયા પ્રશ્નો નક્કી કર્યું છે?

વ્યવસાય સાર

દલીલ શીર્ષક સાથે શરૂ કરી શકો છો. ઘણીવાર મૂળભૂત અર્થ ત્યાં આવેલું છે. શું કામ શીર્ષક "અધીક્ષક" કરે છે? તે સંભવિત, જે વ્યક્તિ કામ વિષે બધું જ જાણે છે. શબ્દકોશ તેને થોડી અલગ સારવાર આપે છે. વ્યાખ્યા દ્વારા, "ફોરમેન" નો શાબ્દિક બાંધકામ અથવા બિલ્ડિંગ કંઈક પર કેટલાક કામ ઉત્પાદક તરીકે સમજવામાં આવે છે. તે શ્રેણી નેતાઓ સાથે જોડાયેલું છે. તેથી એ સ્પષ્ટ છે કે તેમની સત્તા જે લોકો સીધા હોય છે અને મોટા ભાગના કામ કરવા એક સામૂહિક છે. ટૂંકમાં કહીએ તો, ફોરમેન વ્યક્તિ પોતાની ફરજ કારણે આપેલ કોઈપણ સાઇટ પર એક ખાસ પદાર્થ બાંધકામ સીધી સંચાલન વ્યાયામ છે. તેથી, તે સક્ષમ છે:

• ઉત્પાદન પ્રક્રિયા સંસ્થા,
• એકાઉન્ટિંગ કામ ટીમ દ્વારા કરવામાં આવે છે,
• બાંધકામ શરતો સાથે પાલન પર નજર રાખો
• સોંપેલ વિસ્તાર પર કામ સંસ્થા, નેતૃત્વ કાર્ય પર સોંપવામાં બાંધકામ પ્રોજેક્ટો અમલીકરણ ધ્યાનમાં રાખીને બાંધકામ સુવિધા હેઠળ લાવી શકાય છે.

તમે શું જાણવું જોઈએ

જવાબદાર તેમના સહકર્મચારીઓ દરેક આખરે ફોરમેન દ્વારા કરવામાં કામ ગુણવત્તા માટે. આ તેમના ચોક્કસ કુશળતા હાજરી સમાવેશ થાય છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, મેનેજર તેમજ સમજવા અને કામ પોતે તેના કર્મચારીઓ કોઇપણ કરવા માટે સમર્થ હોવા જોઈએ. અલબત્ત, તે તેની જગ્યાએ કામ ન જોઈએ, પરંતુ તે સમજવા માટે અને સમજવા માટે તેઓ શું કરી રહ્યા છે જરૂરી છે. નહિંતર, તે તેમને પર નિયંત્રણ કસરત કરવાની મુશ્કેલ હશે. કદાચ આ છે શા માટે અનુભવ છેલ્લા ઘણા વર્ષોમાં superintendents દરેક. બધા પછી, વિસ્તાર સૌથી અલગ પ્રકારના સામાન્ય રીતે હાથ ધરવામાં આવે કામો: નાગરિક, ઇલેક્ટ્રીકલ, ક્રમે વેલ્ડીંગ, કામ સંચાર અને અન્ય વિવિધ પ્રકારના મૂક્યા છે. અને તેમને દરેક, મેનેજર સમજવા જ જોઈએ. આ ઉપરાંત, તેઓ હજુ સુધી ખબર છે:

1. ટેકનોલોજી અને બાંધકામ કાર્યો હાથ સંસ્થા.
2. બિઝનેસ ડિઝાઇન અને અંદાજ દસ્તાવેજીકરણના આચાર.
3. શ્રમ કાયદા. અધિકાર BTP ટીબી અને ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા થી.
4. બાંધકામ ધોરણો અને હાથ કામો નિયમો.
5. શરૂઆત, શરૂઆત અને રજૂઆત કરી કામ સ્વીકાર પર અસ્તિત્વમાંના નિયમો.
6. મૂળભૂત આર્થિક ખ્યાલો.
7. ગ્રાહકો અને ઠેકેદારો (પેટા) વચ્ચેના સંબંધના ઓર્ડર.

એક અનન્ય રેખા મેનેજર - પરિણામ ફોરમેન છે.

શું ફોરમેન કરે

સખત ફરજો અધીક્ષક ગણતરી કરવાની. તેઓ બે ગણા છે. તેમના સહકર્મચારીઓ માટે તેઓ - વડા જે બધું છે કે તેમના વિસ્તારમાં ચાલી રહ્યું છે જુએ છે. વ્યક્તિ કામ તેમને સોંપવામાં માટે એકંદરે જવાબદારી ધરાવે છે જે - તે વડાઓ માટે. પરિણામે, તે અધીક્ષક ના ખભા પર તદ્દન સર્વગ્રાહી અને ભારે બોજ પડે છે. પ્રોજેક્ટ દસ્તાવેજીકરણ પર આધારિત એ એક એવી જગ્યા કામ દરેક પગલું યોજના અને તેના અમલીકરણ પર નજર રાખવા માટે ધરાવે છે. આ કરવા માટે, તેમણે સતત ઉપલબ્ધતા અને કાચા માલના સમયસર પુરવઠો મોનીટર કરવાની જરૂર છે. તેમણે સુનિશ્ચિત કરવું પડશે કે બાંધકામ સાઇટ કર્મચારીઓ અને તેમને દરેક સંપૂર્ણ જવાબદારી સહન. વધુમાં, અધીક્ષક બધા ધોરણો અને નિયમો બેઠક જરૂરી ઓન-સાઇટ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ બનાવવા માટે જરૂરી છે. હવે કારણ કે તે તેઓ જે બાંધકામ સમયગાળો દરેક કર્મચારી આરોગ્ય માટે જવાબદાર રહેશે હતી. તેમણે પણ સીધી બધાને પગાર ગણતરી ભાગ લીધો હતો. ફોરમેન તેમના વિસ્તારમાં એવી રીતે કામ આયોજન જોઈએ, જેથી મંજૂર શરતો ઉલ્લંઘન ન કરાર દ્વારા. આ માટે, તેમણે એ પણ જવાબદાર છે. બીજી વસ્તુઓ પૈકી, અધીક્ષક પણ કામ એકાઉન્ટ પર દસ્તાવેજીકરણ સંકલન છે ફરજો રજૂઆત કરી હતી અને વર્તમાન નિયમિત રિપોર્ટિંગ. તે બહાર વળે છે કે જે કોઈપણ પદાર્થ બરાબર રીતે તે ફોરમેન દ્વારા જોવામાં આવે છે બહાર વળે.

નજીકના સાથી

બાંધકામ પ્રક્રિયા સંસ્થામાં વિવિધ સ્તરો વડાઓ દ્વારા હાજરી આપવામાં આવે. ફોરમેન બાંધકામ વડા સીધા અહેવાલ. પરંતુ તેમણે એકલા ક્યારેય જેથી ઝડપથી પોતાની બધી સમસ્યાઓ ઉકેલવા શકે છે. આ હેતુઓ માટે, તેને મદદ કરવા માટે રાજ્ય માસ્ટર એકમ ધરાવે છે. તે માત્ર એક ગુલામ, પરંતુ જમણા હાથ માણસ અને વફાદાર મદદનીશ એક પ્રકારનું નથી. માસ્ટર કામ અવકાશ તૈયાર જવાબદારી લે છે. તે જોઈએ: રેખાંકનો પરીક્ષણ કાર્યસ્થળો પર લોકો મૂકો અને બધું જરૂરી સાથે તેમને પૂરો પાડવા માટે કપડાં બનાવવા. નથી એક સરળ કાર્ય. અને જે કોઇ ખામીઓ અથવા વર્તમાન નિયમો ઉલ્લંઘન માટે જવાબદાર હશે? ફરીથી માસ્ટર. ફોરમેન જ સમગ્ર પ્રક્રિયા આયોજન કરે છે. જમીન પર કોંક્રિટ સમસ્યાઓ એક ઉકેલ માસ્ટર અને ગૌણ foremen રોકાયેલા છે. કે માસ્ટર બધું સાઇટ પર થાય છે માટે જવાબદાર છે. અને વધુમાં, તેમણે નાણાકીય ધરાવે છે અને તેમના સહકર્મચારીઓ તમામ ફોજદારી રાહે જવાબદાર છે. કાર્યકર એક ઈંટ વડા પર ઘટી છે અથવા તેઓ ચોરી પ્રતિબદ્ધ હોય, તો આ જવાબદારી માસ્ટર પડશે.

ફોરમેન માટે જરૂરીયાતો

વ્યક્તિ અધીક્ષક માટે અરજી, વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને ઉપરાંત કામનો અનુભવ વિશેષતા ઊંચા પ્રભાવ, સ્વ-સંસ્થા, લોકો સાથે કામ કરવા માટે ક્ષમતા જેવી પ્રકારના વધુ જરૂરી ગુણો હોવા જોઈએ. તેમણે જવાબદારી ભયભીત ન હોવી જોઈએ. બધા પછી, આ તેમની નોકરી છે. ફોરમેન, અન્ય વસ્તુઓ વચ્ચે, થોડી અર્થશાસ્ત્રીઓ અને એકાઉન્ટન્ટ્સ, અંશતઃ કર્મચારીઓ અધિકારી અને વકીલ હોવા જોઈએ. કામ, સામગ્રી, કલાકારો: તેઓ સારી રીતે બધું યોજના કરવાનો પ્રયત્ન જ જોઈએ. તેમણે સુનિશ્ચિત કરવાના કૌશલ્યો જરૂર પડશે. આ ઉપરાંત, તેઓ લોકો સાથે યોગ્ય રીતે વાતચીત કરવાની અને Sociable રહો કરવાનો પ્રયત્ન જ જોઈએ. તમે તેની ખાતરી કરવા માટે કે જે નીચલા તેને આદર, અને ભયભીત ન હતા પ્રયત્ન જ જોઈએ. ક્ષમતા યોગ્ય વાતચીત ચાલુ અને ખબર ના પડે બચાવ દૃશ્ય તેમના બિંદુ ગ્રાહકો અને વ્યવસ્થાપન સાથે ચર્ચાઓ સાથે વાતચીત આવા અનિવાર્ય કુશળતા મદદ કરશે રાખો. પણ દેખાવ અને શાન તે અનિવાર્ય આયોજક અને એક સારા વ્યાવસાયિક આપો જોઇએ.

જીવનમાં, કાર્યસ્થળ તરીકે

દરેક વ્યક્તિ બાંધકામ સમસ્યાઓ સાથે આજીવન દ્વંદ્વને ઓછામાં ઓછુ એક વાર. ઉદાહરણ માટે લો, સૌથી સામાન્ય સમારકામ. તે માત્ર વાલપેપર અથવા પેઇન્ટિંગ જાતિ આવે, તો બહાર મદદની જરૂર કરી શકાશે નહીં. પરંતુ જેઓ "એક મોટી રીતે" નક્કી કર્યું છે વસવાટ કરો છો ખંડ સુધારવા માટે ચોક્કસપણે એક વિશિષ્ટ સંસ્થા ની મદદ જરૂર પડશે. આ એક નાના, ખાનગી કંપની અથવા મોટા વ્યક્તિગત ઓર્ડર સાથે વ્યવહાર કંપની હોઈ શકે છે. કોઇ પણ કિસ્સામાં, ચોક્કસ વિસ્તારમાં કામ અહીં હશે બાંધકામ ફોરમેન માર્ગદર્શન આપે છે. આ એક માણસ છે, જે કંપની વતી હકીકત એ છે કે કામ કરાર દ્વારા નિયત યોગ્ય સ્તરે અને મંજૂર સમય કરવામાં આવશે જવાબદારી લે છે. તેમણે કામદારો એક ટીમ છે, જે પ્રત્યેક એક ચોક્કસ કાર્ય કરે છે દોરી જાય છે. આ કિસ્સામાં, અધીક્ષક માત્ર નોકરી ગુમાવી અને દસ્તાવેજો પર સહી નથી. તેમણે કામ આયોજન, અને જો જરૂરી હોય તો, કામદારો કોઈપણ વ્યાવસાયિક સલાહ આપી શકે છે. આ ચોક્કસ પરિસ્થિતિમાં આવા નેતા ફરજિયાત છે. અને જો જરૂરી હોય, તેમણે ગ્રાહક અને તેના તમામ રસપ્રદ ક્ષણો માટે સમજાવશે.