પ્રસૂતિ રજા ગણતરી

નજીક પ્રસૂતિ રજા, વધુ પ્રયત્ન મહિલાઓને તેમના અપેક્ષાઓ, યોજનાઓ અને જન્મ પછી વસવાટ કરો છો શરતો વિશે તેમની ચિંતાઓ જવાબ શોધી પર લાગુ છોડીને માટે ડેડલાઇન. ત્રીસ અઠવાડિયા શરૂઆત કરીને મહિલાઓના ખલેલ અને પ્રસૂતિ રજા ગણતરી કરી શકો છો. આ ચુકવણી સગર્ભાવસ્થા સમયગાળો, ત્રીસ અઠવાડિયા અવધિથી શરૂ અને અનુપ્રસુતિ સમયગાળા સાથે અંત માટે પૂરી પાડવામાં રજાઓ ની ડિઝાઈન પર આધારિત કરવામાં આવે છે. એક સ્ત્રી એમ્પ્લોયર તબીબી પ્રમાણપત્ર, જે પ્રસૂતિ પહેલાની ક્લિનિક તેના આપવામાં આવી છે આપવા જરૂરી છે, અને તે પછી તેને 140 દિવસના રજા માટે અરજી કરવી જ પડશે. પ્રેનેટલ રજા જોડિયા કિસ્સામાં, ગર્ભાવસ્થા કિસ્સામાં 70 દિવસ, એક બાળક કે 84 દિવસનો ગાળો છે.

તમે કંઈક જાણતા હોય, તો કેવી રીતે પ્રસૂતિ ગણતરીઓ છોડી, તે કુટુંબ આવતા ઉમેરાઓ કારણ કે આવી ઘટના સાથે સંકળાયેલ ભાવિ ખર્ચનો આધાર આયોજિત કરી શકાય છે. પ્રસૂતિ પહેલાની રજા માં છોડીને કોઈપણ સ્ત્રી, લાભ ચુકવણી માટે હકદાર છે. કાયદો કહે છે કે પ્રસૂતિ રજા ગણતરી નાગરિકો આવા વર્ગો, એક વિદ્યાર્થી તરીકે, કામ અને લશ્કરી કર્મચારીઓ, તેમજ તે જે સ્ત્રીઓને એન્ટરપ્રાઇઝ લિક્વિડેશન પરિણામે તેમની નોકરી ગુમાવી સાથે હાથ ધરવામાં આવે છે. બેરોજગાર સ્ત્રીઓને રજીસ્ટર રોજગાર કેન્દ્ર નથી, ભથ્થું મેળવવા હકદાર નથી.

ધ્યાનમાં એક કે બે વર્ષના સમયગાળા માટે સરેરાશ વાર્ષિક કમાણી લેતી: 2011 શરૂઆતથી પ્રસૂતિ રજા ગણતરી નવા નિયમો, જેમાં બે રીતો પૈકી એકમાં ચુકવણી કરવા માટે શક્યતા સૂચવ્યું અનુસાર કરવામાં આવે છે. એક વિધાન ગણતરી એક સ્ત્રી માટે સૌથી બહેતર પદ્ધતિ ફરજિયાત સંકેત સાથે જારી કર્યો હતો.

કામ માટે સ્ત્રીઓ સમય અને પેટર્ન વેતન મેળવવા પ્રક્રિયા યાદ અપાવે પર ચુકવણી ફાયદો થાય છે. કેસ પહેલાં ભંડોળના પ્લાસ્ટિક કાર્ડ તબદિલ કરી શકાય છે માં, લાભ એ જ રીતે ચૂકવવામાં આવે છે, માત્ર તફાવત ચૂકવણી સમય છે. ગણતરી પ્રસૂતિ લાભ રાજ્ય માત્ર 10 દિવસનો સમય આપવામાં આવશે, પરંતુ વાસ્તવિક ચુકવણી અથવા ટ્રાન્સફર પગાર આગામી દિવસે કરવામાં આવે છે.

એક મહિલા તરીકે ઓળખાય આ તમામ કામગીરી પ્રક્રિયા છે, તે તદ્દન ચોક્કસપણે જાણે છે, ત્યારે તે કેવી રીતે ખૂબ જ નાણાં તબદીલ અને જ્યારે આવશે. પ્રસૂતિ રજા, ગણતરી, જે વેતન પર આધારિત છે, સેવા વર્ષો પર આધારિત છે, અને તે કરતાં ઓછી છ મહિના ન હોવી જોઈએ. વધુમાં, ત્યાં ચૂકવવામાં લાભ મહત્તમ રકમ પર એક મહત્વપૂર્ણ પ્રતિબંધ છે.

ગણતરી પ્રસૂતિ ની અને બાળકના જન્મ-2012 6% દ્વારા અનુક્રમિત કરવામાં આવી છે. જો પ્રવરતા ઇચ્છિત કરતાં ઓછી હતી, તો પછી ગણતરી ધ્યાનમાં લેવામાં રહેવાનું ખર્ચ તે સમયગાળા છે. સરેરાશ વેતન , સંદર્ભ સમયગાળા પેદા માંદગી રજા બાદબાકી, અને વેકેશન પ્રવાસ માટે લાભો એક નંબર વિચારણા દ્વારા ગણતરી કરી હતી. તે સમજવા માટે કે ખાતામાં માત્ર રકમ પણ સમયગાળા જેમાં આ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે લે મહત્વનું છે. પ્રસૂતિ ખાતામાં હકીકત એ છે કે સરેરાશ દૈનિક આવક 140 દ્વારા ગુણાકાર છે, પ્રસૂતિ રજા ના દિવસોની સંખ્યા લેતી ગણવામાં આવે છે.

સગર્ભા માતાઓ ખાતામાં હકીકત એ છે કે ઉપરાંત મૂળભૂત લાભો ઉપરાંત, તેઓ અન્ય ચૂકવણી સંખ્યાબંધ માટે લાયક ઠરી શકો લેવી જોઈએ. 2012 માં, હકીકતમાં માટે ભથ્થું કે ગર્ભવતી એકાઉન્ટ પર એક પ્રારંભિક સમયગાળા હતી, 465,2 રુબેલ્સને પૂરવાર. જન્મ પછી, તે જન્મ માટે લાભો ચુકવણી પર આધાર રાખવો સલાહભર્યું છે. આ ભથ્થું બધા સગર્ભા માતાઓ માટે કે તેઓ પહેલાં કામ કર્યું અનુલક્ષીને ચૂકવવામાં આવે છે. 2012 માં, આ ભથ્થું જથ્થો 12,405.31 રુબેલ્સને સમાન છે. તે બધા ચૂકવણી નથી, પરંતુ તેઓ મૂળભૂત ગણવામાં આવે છે. આ તમામ ચૂકવણી ફેડરલ દ્વારા ઓળખી આવે છે, પરંતુ ત્યાં પણ અલગ સ્થાનિક કાયદા પર આધાર રાખીને દરેક વિષય પ્રાદેશિક હોય છે, સ્થાપિત.