છુપાવો અથવા ગર્વ પર આવક માહિતી?

સામગ્રી મુદ્દાઓ સુખાકારી ઓફ ધ રશિયન પરંપરામાં uncultured વેતન અને સમાજમાં નાણાકીય પુરસ્કાર ગણવામાં આવે છે. આવક વિશે માહિતી - તે કુટુંબ વિશે માહિતી, લાગણીઓ કે આરોગ્ય વિશે જ વ્યક્તિગત માહિતી આપી છે. દરમિયાન, દેશોમાં પશ્ચિમ યુરોપ આવક રકમ બાબતે એકબીજા સાથે શાંતિમાં જ રસ લોકો, સિવાય વિષય એકદમ યોગ્ય અને બિન-વાટાઘાટો છે. જે લોકો પૈસા ઘણો મેળવે છે અને બધા પોતાને હાંસલ કર્યું આદર પ્રેરણા: ઉચ્ચ પગાર માટે ગર્વ યુરોપિયનો કારણ હોવાનું માનવામાં આવે છે.

એક રહસ્ય - આજે રશિયન નાગરિકો બહુમતી માટે સિવિલ સર્વન્ટ આવક પર માહિતી. બધા જાણે છે કે અમલદાર ખૂબ કમાઈ છે, પણ ચોક્કસ આંકડા આપવા કદાચ અધિકારીઓ પોતાને છે. તેમ છતાં, રશિયન રાજ્ય અથવા મ્યુનિસિપલ કર્મચારી શ્રીમંત ખોટું લાગે છે: તેમના વિદેશી સહયોગીઓના સાથે સરખામણીમાં, રાજ્ય ઉપકરણ ઓફ ધ રશિયન કામદારો ખૂબ વિનમ્ર પગાર હોય છે. આ લાંચ, તાજેતરના વર્ષોમાં સહિતના સત્તાવાર ગુનાઓ, સંખ્યામાં વધારો પુરાવા છે. શા માટે તે અશક્ય છે ઇંગલિશ કોર્ટ લાંચ, ગર્વથી જવાબ માટે પ્રશ્ન બ્રિટિશ: ". કારણ કે ઇંગલિશ કોર્ટ લાંબા સરકાર દ્વારા લાંચ કરવામાં આવ્યું છે" લગભગ સમાન ચોક્કસપણે વહીવટી સત્તા શરીર પર લાગુ કરી શકાય છે એલ્બિયન છે.

દરમિયાન, સિવિલ સર્વન્ટ અને આવક પર જાણકારી આવક પર માહિતી મ્યુનિસિપલ કર્મચારીઓ છુપાયેલા માહિતી નથી. વધુમાં, જાહેર કર્મચારીઓ માટે ચૂકવણી, બોનસ અને ભથ્થાઓ મળતા હતા માપ નક્કી કરવા માટે પ્રક્રિયા કાયદા દ્વારા નિયમન થાય છે. આવક પર માહિતી એક ખાસ સ્વયંસંચાલિત સિસ્ટમમાં કરવામાં આવે છે. એટલે આ પ્રણાલીઓને બંને કર સત્તાવાળાઓ અને નીતિ ઘડવૈયાઓ માટે જરૂરી છે, કર્મચારીઓ-મેનેજરો માટે કાર્યક્રમો વિકસાવવા માટે. રાજ્ય અથવા મ્યુનિસિપલ કર્મચારી પગાર કર્મચારી વર્ગ રેન્ક પર આધાર રાખે છે. ચીન કાર્યકર સંચાલન ઉપકરણ સેવા અને પ્રભાવ લાયકાત પરીક્ષાઓ વર્ષ સંખ્યા દ્વારા નક્કી થાય છે. રશિયન મેનેજરો માત્ર અધિકારીઓ હોય છે, પરંતુ પણ પોસ્ટ. પ્રથમ, કર્મચારી એક પોસ્ટ મેળવે છે, અને પછી તેમની સ્થિતિ આધારે ચોક્કસ કાનૂની હદમાં એક વર્ગ ક્રમ સોંપવામાં આવી છે. રશિયામાં, ત્યાં પોસ્ટ્સ પાંચ પ્રકારના હોય છે. તે સૌથી મોટું જૂથ હતું અને સ્થિતિ, મુખ્ય જૂથ અગ્રણી જૂથ જૂની જૂથ અને યુવાન જૂથ. ઊંચા જૂથ માંથી હોદ્દાઓ ધરાવતા માત્ર વ્યક્તિઓ રશિયન ફેડરેશન અથવા વિષય સ્ટેટ કાઉન્સીલર ક્રમ મેળવી શકે છે. અમલદારશાહી કર્મચારી લાયકાત માત્ર કર્મચારી મૂળભૂત પગાર છે, પણ બોનસ અને ભથ્થાઓ મળતા હતા તમામ પ્રકારના વ્યાખ્યાયિત કરે છે.

રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ કર્મચારીઓ આવક પર માહિતી મુજબ રાષ્ટ્રપતિનું હુકમનામું ઇન્ટરનેટ પર સાર્વજનિક ડોમેનમાં મૂકવામાં આવે છે. આ કરવા માટે, ફક્ત વ્યાજ સાઇટ અંગ પર જાઓ અને માત્ર નાગરિક સેવાથી સીધી રીતે આવક પર માહિતી જોવા, પણ તેના વ્યાપક આવક જે તેમના માલિકી આવેલું છે (કર્મચારીઓ સંશોધન, શિક્ષણ, સંશોધન અને અન્ય સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિઓમાં શામેલ થવા સમાંતર કરી શકો છો) રહેણાંક અને અન્ય રિયલ એસ્ટેટ.

માટે ચૂંટાયેલા કાયદાકીય સત્તા તમામ સ્તરે ફેડરલ થી મ્યુનિસિપલ માટે ઉમેદવાર આવક વિશે માહિતી પૂરી પાડવાની જરૂર છે. પરંતુ વહીવટી શાખા સભ્યો માટે તેઓ આવી જરૂરિયાતોની પ્રવેશ પર પૂરી પાડવામાં ન આવે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, રશિયન રાજ્ય વાંધો નથી શું માલ એક વ્યક્તિ કામ જ જગ્યાએ પ્રાપ્ત થાય છે, જે વેતન ટેવાયેલા છે થાય છે.

આજે વહીવટ કર્મચારીઓ સામગ્રી આધાર વધારો કરવા માટે એક વલણ છે. અધિકારીઓ કમાણી વધી મુખ્ય ઉદ્દેશ - દુષ્કૃત્યોના નાબૂદી. આંકડાઓ દર્શાવે છે કે એક નીતિ સ્થાપિત પહેલેથી પરિણામો અપેક્ષાઓ કારણે દર્શાવે છે અને.